• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國研究生教育結構的現狀、問題與優(yōu)化策略

    2019-04-01 01:28:42王頂明楊佳樂
    研究生教育研究 2019年2期
    關鍵詞:博士生學位研究生

    王頂明,楊佳樂,黃 穎

    (1.教育部學位與研究生教育發(fā)展中心,北京 100083;2.清華大學 教育研究院,北京 100084;3.北京大學 教育學院,北京 100871)

    一、我國研究生教育結構的現狀掃描

    (一)層次結構

    根據教育部發(fā)布的最新數據,我國現有博士學位授予單位426個,碩士學位授予單位762個,其中,普通高校博士學位授予單位312個,碩士學位授予單位503個,擁有博士學位授予權、碩士學位授予權的高校分別占全國普通本科高校(1243所)的25%和40%。與此同時,2016年我國共授予博士學位5.9萬、碩士學位64萬、學士學位417萬,博士學位的授予數僅占學位授予總數的1%。我國2016年學位授予的碩博比為10.78:1,雖然較之于2015年的10.89:1略有降低,但是與歐美發(fā)達國家相比,還存在很大差距。同期美國博士學位授予數占學位授予總數的6.30%,碩博比為4.25:1;英國博士學位授予數占學位授予總數的3.94%,碩博比為7.25:1;德國博士學位授予數占學位授予總數的6.86%,碩博比為4.66:1。①如圖1所示,從中國學位授予現狀和國際比較的情況來看,我國研究生教育的層次結構基本合理,碩士培養(yǎng)仍有一定的增長空間,但博士培養(yǎng)比例相對較小,數量缺口較大。

    圖1 中、美、英、德四國三級學位占比情況

    (二)區(qū)域結構

    既有研究已經證實,研究生教育在數量和質量上的區(qū)域布局與地域經濟形勢呈現一致態(tài)勢。[7]為更直觀地展現我國研究生區(qū)域結構與地區(qū)經濟發(fā)展的關系,本研究通過分析2016年各省(區(qū)/市)的在校研究生數與人均GDP②的相關系數,發(fā)現整體上我國在校研究生數與區(qū)域人均GDP的相關系數為0.67,各省(區(qū)/市)人均GDP與在校研究生數的具體匹配情況如圖2所示。

    總體而言,我國研究生教育的區(qū)域結構與各地區(qū)的經濟發(fā)展情況基本適應,但是個別省份的研究生教育規(guī)模與其經濟發(fā)展階段也呈現出不一致性。例如,福建、內蒙的研究生教育規(guī)模不及當地經濟發(fā)展規(guī)模,其人均GDP分別位列全國第6和第8位,但在校研究生數分別排在全國第17和第26位;陜西、四川的情況與之相反,表現為研究生教育規(guī)模很大,其在校研究生總數為全國第5和第8位,但人均GDP表現不佳,排名僅為全國第13和第24位。

    圖2 各省(區(qū)/市)人均GDP和在校研究生數占比情況

    (三)人才培養(yǎng)結構

    人才培養(yǎng)結構可以從國家層面研究生教育所吸納的人口數占人口總數的比例,以及院校層面不同培養(yǎng)單位所承擔的培養(yǎng)任務占研究生教育總規(guī)模的比例兩個方面反映。一方面,千人注冊研究生數,即注冊研究生數(單位:人)除以當年全國人口總數(單位:千人)所得數值,是衡量研究生教育發(fā)展態(tài)勢的核心指標,反映了一國研究生教育的規(guī)模狀況。2016年,中國千人注冊研究生數為1.39人,而美國、英國、法國和澳大利亞的這一指標均已超過8人,表明我國國家層面的總體研究生教育人才培養(yǎng)規(guī)模仍有較大發(fā)展空間。

    另一方面,我國院校層面的研究生教育人才培養(yǎng)結構并不均衡,表現為培養(yǎng)規(guī)模排名前100的單位,分別承擔了82%的博士生培養(yǎng)和55%的碩士生培養(yǎng)任務,其中,C9高校的博士生培養(yǎng)規(guī)模占全國的17%,碩士生培養(yǎng)規(guī)模占全國的5%;而培養(yǎng)規(guī)模排名后100的單位,只承擔了3%的博士生培養(yǎng)和1%的碩士生培養(yǎng)任務。這說明我國院校層面的研究生教育人才培養(yǎng)結構集中化特征明顯,研究型大學占據絕對優(yōu)勢。

    (四)學科結構

    研究生教育學科結構也稱作科類結構,指的是研究生教育發(fā)展過程中不同學科領域的構成狀態(tài)。在目前我國研究生教育的13個學科門類中,不同學科領域的培養(yǎng)規(guī)模差異顯著。從學位授權點數來看,博士學位授權點排名前3的學科領域依次是工學、理學、醫(yī)學,比重分別為32%、17%、13%;碩士學位授權點排名前5的學科領域依次是工學、理學、醫(yī)學、法學、管理學,比重分別為29%、15%、10%、12%、7%。③

    從招生數來看,在學術學位研究生招生中,理科、工科的招生比重接近學術學位研究生招生總數的50%,而傳統(tǒng)人文學科(文學、歷史學、哲學)的招生比重僅占學術學位研究生招生總數的8%。在專業(yè)學位博士生招生中,臨床醫(yī)學專業(yè)博士所占比重最大,達到76.83%;在專業(yè)學位碩士生招生中,排名前3的學科類別分別是工程碩士、臨床醫(yī)學碩士和工商管理碩士,分別占比32%、12%、10%。

    從學位授予數來看,在學術學位研究生授予中,工學、理學、醫(yī)學、管理學四個學科門類的學位授予量占學術學位授予總量的72.24%,而占比靠后的5個學科門類(農學、教育、藝術、歷史、哲學)的學位授予量僅占學術學位授予總量的10%。在6類專業(yè)博士學位授予中,臨床醫(yī)學專業(yè)占比最大,為94%;在39類專業(yè)碩士學位授予中,排名前5的是工程碩士、工商管理碩士、臨床醫(yī)學碩士、教育碩士、法律碩士,占比分別為41%、10%、9%、7%、5%。概言之,我國研究生教育的學科結構表現為以理工醫(yī)類自然科學學科為主,人文社科類學科中除2001年才從經濟學分化出來的管理學外,其余學科門類所占比重較小。

    在微博的經營管理方面,地方政府官員微博應謹慎操作,定期更新,及時查看并回復網友的留言?!肮賳T微博加粉絲、加關注,需要考慮公眾形象。”[8]對于具有色情、暴力以及商業(yè)性的人物或機構,不宜添加關注。在微博內容中,如果出現商業(yè)廣告跟帖應當及時刪除。這種維護舉措十分必要,可以體現出官員對微博這個公共言論空間的重視以及對網友的負責。

    (五)類型結構

    本研究中的類型結構是指全日制與非全日制研究生教育、學術型與專業(yè)型研究生教育的結構組成。我國研究生教育的主體一直是全日制研究生,非全日制研究生教育在培養(yǎng)規(guī)模、培養(yǎng)質量和社會認可度方面都低于全日制研究生。2016年9月,教育部辦公廳印發(fā)了《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》,[8]規(guī)定自2016年12月1日后錄取的研究生從培養(yǎng)方式上按全日制和非全日制形式加以區(qū)分,統(tǒng)一組織實施招生錄取,統(tǒng)一質量標準,統(tǒng)一管理學歷學位證書,從而在制度上保證全日制和非全日制研究生教育的協(xié)調發(fā)展。

    從專業(yè)型研究生教育的學位授予數據來看,2016年我國專業(yè)學位研究生教育有博士授權專業(yè)6類,博士授權單位79個,博士授權點111個;有碩士授權專業(yè)40類,碩士授權單位653個,碩士授權點3900個。從專業(yè)型研究生教育的招生數據來看,2016年博士研究生招生中有2509名專業(yè)博士,占博士研究生招生總數的3.25%;碩士研究生招生中有279617名專業(yè)碩士,占碩士研究生招生總數的47.42%。21世紀在單一學術學位基礎上不斷分化新的學位類型是全球范圍內的普遍趨勢,[9]我國研究生教育的學位類型結構也逐步走向多元化。

    二、我國研究生教育結構的主要問題及成因

    根據結構——功能理論,研究生教育的結構直接影響和制約研究生教育功能的發(fā)揮, 以及研究生教育的未來發(fā)展與質量提高,因此有必要探討當下我國研究生教育結構所存在的主要問題及其成因。

    (一)博士在三級學位體系中的比例偏低

    博士生教育是一國創(chuàng)新體系的重要組成部分,博士生培養(yǎng)的數量和質量與國家核心競爭力密切相關。中外研究生教育層次結構比較情況顯示,目前我國的博士學位供給和美、英、德等國相比還存在較大差距,長此以往,將會嚴重制約國內高層次人力資本存量積累,因而需要適度擴大博士生教育規(guī)模,穩(wěn)步提升博士學位在三級學位體系中的占比。造成博士生供給不足的原因一方面在于對博士生教育的支撐條件有限,以高等教育部門的在校博士生均R&D經費為例,2015年我國博士生均R&D經費為每生8.82萬美元,而同年韓國、英國、德國、法國和日本的這一數值分別為9.30、11.82、17.75、20.57和28.26,[10]偏低的經費投入一定程度上制約著博士生教育的發(fā)展。另一方面,博士學位的比例也并非越高越好,還需要與特定的經濟發(fā)展階段相適應。根據世界經濟論壇發(fā)布的2017-2018年全球競爭力報告(The Global Competitiveness Report 2017-2018),經濟發(fā)展可以根據人均GDP水平(單位:美元)劃分為要素驅動(<2000)、第一和第二階段過渡期(2000-2999)、效率驅動(3000-8999)、第二和第三階段過渡期(9000-17000)以及創(chuàng)新驅動(>17000)五大階段,[11]中國所處的經濟發(fā)展階段與發(fā)達國家不同,對博士生的需求也自然存在差異。

    (二)部分省份研究生教育發(fā)展與區(qū)域經濟發(fā)展不協(xié)調

    既有研究表明,研究生教育規(guī)模與經濟發(fā)展水平存在對應關系,[12]研究生教育的發(fā)展需要建立在相應的經濟發(fā)展水平上,同時,研究生教育也要服務于經濟發(fā)展,發(fā)揮引領帶動作用。研究生教育與區(qū)域經濟發(fā)展脫節(jié)不僅會造成資源的極大浪費,也會對一地區(qū)未來競爭力的塑造帶來負面影響。研究生教育發(fā)展與區(qū)域經濟發(fā)展的不協(xié)調固然是多種因素綜合作用的結果,如歷史原因形成的研究生教育資源非均衡分布等,但從制度的視角來看,還與國家學位授權審核的制度設計直接相關。雖然國家開展學位授權審核時強調按需授權、擇優(yōu)授權、寧缺毋濫,但由于學位授權審核制度的非常態(tài)化,使得地方政府難以根據經濟發(fā)展水平提前布局、合理謀劃本區(qū)域的研究生教育發(fā)展方案,致使研究生教育發(fā)展與區(qū)域經濟發(fā)展出現脫節(jié),研究生教育治理過程中省級統(tǒng)籌的作用十分有限。

    (三)學科結構無法對需求作出有效回應

    在分析學科結構合理性問題時,考慮產業(yè)結構、勞動力市場就業(yè)結構的相應需求是一個重要視角。從產業(yè)結構來看,我國第三產業(yè)占國內生產總值的比重在2013年(46.7%)首次超過第二產業(yè)(44%),第三產業(yè)對GDP的貢獻率(52.9%)在2015年首次超過第二產業(yè)(42.4%),2016年第三產業(yè)對GDP的貢獻率增至58.2%,第二產業(yè)的貢獻率降為37.4%。從勞動力市場就業(yè)結構來看,第三產業(yè)就業(yè)人口占比(35.7%)于2011年首次超過第一產業(yè)(34.8%)和第二產業(yè)(29.5%),④但研究生教育學科結構的調整步伐總體上滯后于產業(yè)結構和就業(yè)結構的變化。此外,碩士生教育和博士生教育的定位不同,學科結構也應體現出層次上的差異性,但目前我國碩博兩個層次的學科結構基本趨同,理科、工科和醫(yī)科占據半壁江山。現有學科結構服務需求的低效還表現在沒有給新興、交叉學科預留充足空間,無法靈活地對接面向未來的產業(yè)變化。培養(yǎng)單位學科設置的“路徑依賴”以及打破慣性所需的巨大轉軌成本是研究生教育學科結構未能跟上社會需求變化的原因之一,但國家層面剛性的學科專業(yè)目錄規(guī)定的阻礙同樣不容忽視。我國的學科專業(yè)目錄由國家統(tǒng)一制訂,屬于指令性目錄,每十年修訂一次,與歐美國家相比,學科專業(yè)設置與管理承載的功能過多,修訂周期過長,這既不利于學科結構對產業(yè)結構和就業(yè)結構的快速反應,也不利于學科專業(yè)自身的“新陳代謝”,特別是嚴重限制了新興、交叉學科的發(fā)展。

    三、我國研究生教育結構的優(yōu)化策略

    作為一個多維復雜的動態(tài)系統(tǒng),研究生教育結構不僅受到高等教育系統(tǒng)自身發(fā)展的影響,也時刻與外部經濟、政治、社會和科技文化系統(tǒng)發(fā)生著物質、能量與信息交換。因此,對研究生教育結構的調整也應綜合考慮多方面因素,著力推進研究生教育結構的整體優(yōu)化?;趯Ξ斚挛覈芯可逃Y構的現狀掃描、主要問題識別及成因分析,所提出的三點優(yōu)化建議如下:

    (一)有質量地提升博士在學位體系中的比例

    目前國家已經意識到提升博士學位占比的必要性,2018年8月印發(fā)的《關于高等學校加快“雙一流”建設的指導意見》就提出要“適度擴大博士研究生規(guī)?!?。[13]在提升路徑上要緊緊圍繞“質量”這一生命線,通過加大經費支持力度、優(yōu)化導師隊伍結構、提高碩博連讀與本科直博等貫通式培養(yǎng)模式比例、強化培養(yǎng)過程管理等方式實現博士學位比例的內涵式提升。以加大經費支持力度為例,質量導向的優(yōu)化策略不僅要求增加經費投入總量,還要求創(chuàng)新投入方式,科學配置財政經費。具體而言,經費投入方式的確定要考慮到渠道差異、院校差異和學科差異。第一,應妥善處理招生計劃與科研投入兩種資源配置方式的關系,在“國撥定額”的基礎上暢通科研投入等競爭性、績效性的經費渠道。第二,應根據不同高校的發(fā)展歷史和辦學現狀,以經費投入引導高校合理定位,力爭突出特色,而非盲目追求辦學層次的提升。第三,應根據不同學科的辦學成本和發(fā)展需要,探索分學科的差別化撥款模式。

    (二)切實發(fā)揮研究生教育治理過程中的省級統(tǒng)籌功能

    我國自恢復研究生教育以來,逐步形成具有中國特色的研究生教育結構調整機制,其政策工具包括授權審核、目錄設置、計劃編制、財政撥款、重點建設等。這些政策工具主要由中央政府統(tǒng)領和掌控,其他利益相關者在研究生教育結構調整方面的自主性和能動性非常有限,特別是省級層面的統(tǒng)籌功能長期以來難以得到切實發(fā)揮,導致研究生教育與省域經濟發(fā)展之間出現失調。隨著我國研究生教育管理體系的不斷完善,管理重心正在逐漸下移,構建以兩級政府為主導、以資源配置為基礎、相關主體權責明晰的多中心治理網絡的時機基本成熟。建議進一步理順中央和地方的教育管理關系,具體來說,一是發(fā)揮中央政府合理調控全局的能力,準確把握研究生教育結構的調整方向;二是擴大地方政府的省級統(tǒng)籌權,進一步落實地方政府對研究生教育的規(guī)劃、布局、建設、監(jiān)督和服務等職能,增強研究生教育對區(qū)域經濟社會發(fā)展的主動適應性。

    (三)充分尊重培養(yǎng)單位的學科調整自主權

    面向產業(yè)結構和勞動力市場就業(yè)結構變化靈活調整學科結構的關鍵在于調動基層培養(yǎng)單位參與研究生教育治理的積極性。在保證質量的前提下,要充分尊重培養(yǎng)單位對于學科建設、結構調整、人才培養(yǎng)等方面的自主權,實行校本管理,在規(guī)范辦學行為的同時注重釋放培養(yǎng)單位的活力。從學科建設來看,培養(yǎng)單位應主動適應“面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求”[14]的時代新要求,妥善處理基礎學科與應用學科、人文社會科學與自然科學的關系,并建立健全學科預警機制,對長期脫離社會需求、人才培養(yǎng)過剩、辦學水平低下的學科進行預警與彈性退出。另外,國家層面也應進一步完善學科專業(yè)目錄的設置、管理模式,努力破除交叉學科、新興學科設置的制度性障礙。

    注釋:

    ①數據來源:美國教育統(tǒng)計中心、英國高等教育統(tǒng)計署、德國聯邦統(tǒng)計局,碩博比=授予碩士學位數/授予博士學位數。

    ②數據來源:國家統(tǒng)計局、《中國科技統(tǒng)計年鑒2016》、《2016年教育統(tǒng)計數據》。

    ③數據來源:中華人民共和國教育部發(fā)展規(guī)劃司《2016年教育統(tǒng)計數據》。

    ④數據來源:2017年《中國統(tǒng)計年鑒》。

    猜你喜歡
    博士生學位研究生
    中南大學教授、博士生導師
    安全(2021年4期)2021-05-19 07:56:52
    學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)
    『博士后』是一種學位嗎?
    文苑(2018年21期)2018-11-15 11:52:20
    首都師范大學博士生導師
    ——王永平教授
    唐都學刊(2017年6期)2017-11-27 06:08:05
    福建師范大學博士生導師
    ——陳桂蓉教授
    唐都學刊(2017年6期)2017-11-27 06:08:05
    陜西師范大學博士生導師
    ——拜根興教授
    唐都學刊(2017年3期)2017-05-25 00:37:34
    俄羅斯兒童教育:超80%入園率與供不應求的學位
    幼兒100(2016年4期)2016-11-30 03:19:55
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    “工士學位”不只是一紙文憑
    亚洲人成网站高清观看| 成人国语在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 看片在线看免费视频| 国产97色在线日韩免费| 99在线视频只有这里精品首页| 国产伦人伦偷精品视频| 岛国在线免费视频观看| 十八禁网站免费在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| www.熟女人妻精品国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色在线成人网| 两人在一起打扑克的视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品一及| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产97色在线日韩免费| 伦理电影免费视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本三级黄在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看免费午夜福利视频| 1024视频免费在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品1区2区在线观看.| 在线国产一区二区在线| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品精品国产色婷婷| 日本 av在线| 少妇粗大呻吟视频| 午夜福利高清视频| 日韩欧美 国产精品| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| netflix在线观看网站| 天堂影院成人在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美zozozo另类| 俄罗斯特黄特色一大片| 丝袜美腿诱惑在线| 免费观看人在逋| 国产欧美日韩一区二区三| 国产在线观看jvid| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 热99re8久久精品国产| av片东京热男人的天堂| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 俺也久久电影网| 人成视频在线观看免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产乱人伦免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜两性在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美日本视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 又爽又黄无遮挡网站| 成人亚洲精品av一区二区| 精品日产1卡2卡| 成人手机av| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产成人系列免费观看| 在线观看www视频免费| 91老司机精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品日产1卡2卡| 国产精品久久电影中文字幕| 观看免费一级毛片| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费看十八禁软件| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久久久久中文| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品野战在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲专区字幕在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一区福利在线观看| 精品人妻1区二区| www日本黄色视频网| 亚洲精品在线观看二区| 动漫黄色视频在线观看| 黄色 视频免费看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 露出奶头的视频| 午夜亚洲福利在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 窝窝影院91人妻| 一级毛片女人18水好多| 可以在线观看毛片的网站| 日日夜夜操网爽| 脱女人内裤的视频| 欧美精品亚洲一区二区| 久热爱精品视频在线9| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日本免费a在线| 69av精品久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 午夜精品久久久久久毛片777| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 999久久久国产精品视频| 99在线人妻在线中文字幕| 真人一进一出gif抽搐免费| 伦理电影免费视频| 午夜激情av网站| 国产不卡一卡二| 亚洲美女视频黄频| 熟女电影av网| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 欧美三级亚洲精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产精品999在线| 久久99热这里只有精品18| 免费在线观看成人毛片| 日本在线视频免费播放| 岛国在线观看网站| 久久久久久九九精品二区国产 | 1024手机看黄色片| 色尼玛亚洲综合影院| 一本大道久久a久久精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看日韩欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 丁香六月欧美| 国产视频一区二区在线看| 国产野战对白在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人久久爱视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 毛片女人毛片| 久久久国产成人免费| 1024视频免费在线观看| 一级片免费观看大全| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 亚洲熟女毛片儿| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国内揄拍国产精品人妻在线| 长腿黑丝高跟| 舔av片在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜福利在线在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本黄大片高清| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品久久蜜臀av无| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产日本99.免费观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| bbb黄色大片| 99国产精品99久久久久| 亚洲电影在线观看av| 国产av在哪里看| 18禁国产床啪视频网站| 一夜夜www| 中出人妻视频一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲自拍偷在线| or卡值多少钱| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩乱码在线| 黄频高清免费视频| 1024视频免费在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美在线乱码| 国产视频一区二区在线看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品国产乱码久久久久久男人| bbb黄色大片| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人18禁在线播放| 成年版毛片免费区| 在线观看一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 欧美乱妇无乱码| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产午夜精品论理片| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久久久久大精品| 又爽又黄无遮挡网站| 成年版毛片免费区| 日韩欧美三级三区| 变态另类丝袜制服| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本三级黄在线观看| 婷婷亚洲欧美| 一区福利在线观看| 亚洲九九香蕉| 俺也久久电影网| 久久久久精品国产欧美久久久| 色老头精品视频在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产真实乱freesex| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲精品一区二区www| 国产69精品久久久久777片 | 久久久国产成人精品二区| 免费观看精品视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲九九香蕉| 亚洲免费av在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产主播在线观看一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 啦啦啦免费观看视频1| 91av网站免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色哟哟哟哟哟哟| 天堂√8在线中文| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜亚洲福利在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 动漫黄色视频在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲免费av在线视频| 激情在线观看视频在线高清| avwww免费| tocl精华| 成人永久免费在线观看视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜久久久久精精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久精品欧美日韩精品| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品野战在线观看| 97碰自拍视频| 日韩欧美免费精品| 欧美大码av| 成人国产一区最新在线观看| videosex国产| 三级毛片av免费| 9191精品国产免费久久| 久久精品人妻少妇| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久性生活片| 久久精品国产综合久久久| 美女大奶头视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产片内射在线| 我的老师免费观看完整版| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美三级亚洲精品| 又大又爽又粗| av免费在线观看网站| 中文字幕熟女人妻在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲一区高清亚洲精品| av中文乱码字幕在线| 午夜精品在线福利| 一区二区三区激情视频| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩国产亚洲二区| 中文字幕熟女人妻在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 天堂√8在线中文| 黄色丝袜av网址大全| 国产成人系列免费观看| 成人国语在线视频| 最好的美女福利视频网| bbb黄色大片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品一区二区在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产片内射在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 999精品在线视频| 国模一区二区三区四区视频 | 国产午夜精品论理片| 国产一区二区激情短视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 麻豆成人av在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 两个人视频免费观看高清| 久久草成人影院| 午夜激情av网站| 麻豆国产97在线/欧美 | xxxwww97欧美| 国产高清videossex| 老汉色∧v一级毛片| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜免费观看网址| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲九九香蕉| 亚洲一区二区三区不卡视频| 嫩草影院精品99| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女黄网站色视频| 两个人看的免费小视频| 岛国视频午夜一区免费看| 伦理电影免费视频| 午夜免费观看网址| 观看免费一级毛片| 免费在线观看完整版高清| 国产激情久久老熟女| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久这里只有精品19| 欧美一区二区精品小视频在线| 91国产中文字幕| 日本成人三级电影网站| 俺也久久电影网| 又紧又爽又黄一区二区| 俺也久久电影网| 一级黄色大片毛片| a在线观看视频网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 成人av在线播放网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人永久免费在线观看视频| 一个人免费在线观看电影 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜免费激情av| 一二三四在线观看免费中文在| 大型av网站在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 91九色精品人成在线观看| 91成年电影在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产精品999在线| 69av精品久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 麻豆国产av国片精品| 一级毛片高清免费大全| 搡老岳熟女国产| x7x7x7水蜜桃| 日本黄大片高清| 男女视频在线观看网站免费 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲av高清不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 婷婷丁香在线五月| 国产精品综合久久久久久久免费| 最近最新免费中文字幕在线| 超碰成人久久| 久久久久久久午夜电影| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品影院久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男女那种视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日本视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲五月婷婷丁香| 日日夜夜操网爽| 怎么达到女性高潮| 香蕉久久夜色| 国产精品久久久久久精品电影| 女警被强在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中亚洲国语对白在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲av熟女| 日本精品一区二区三区蜜桃| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲自拍偷在线| 99精品久久久久人妻精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 婷婷六月久久综合丁香| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 男女那种视频在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜激情福利司机影院| 亚洲熟女毛片儿| 免费搜索国产男女视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 在线永久观看黄色视频| xxxwww97欧美| 国产一级毛片七仙女欲春2| 悠悠久久av| 极品教师在线免费播放| 成人精品一区二区免费| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲在线自拍视频| 在线永久观看黄色视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产一区在线观看成人免费| 国产69精品久久久久777片 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 黄色视频不卡| 国产在线精品亚洲第一网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲色图av天堂| 香蕉丝袜av| 黄色毛片三级朝国网站| 黄片小视频在线播放| 伦理电影免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 身体一侧抽搐| 国产精品久久视频播放| 成人永久免费在线观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 悠悠久久av| 青草久久国产| 又紧又爽又黄一区二区| 一个人免费在线观看电影 | xxx96com| 久久国产乱子伦精品免费另类| 91国产中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品九九99| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女免费视频网站| 1024手机看黄色片| 成人特级黄色片久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩欧美国产在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 禁无遮挡网站| 亚洲一区中文字幕在线| 九九热线精品视视频播放| 最新美女视频免费是黄的| 国产在线观看jvid| 久久这里只有精品19| 欧美日韩黄片免| av有码第一页| 高清在线国产一区| 午夜福利在线在线| 禁无遮挡网站| 黄色成人免费大全| 久久中文字幕人妻熟女| 可以在线观看毛片的网站| 午夜免费观看网址| 成人国语在线视频| 91字幕亚洲| 成人手机av| 婷婷精品国产亚洲av| 日韩欧美免费精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 天堂动漫精品| 黄色丝袜av网址大全| 午夜福利欧美成人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲熟女毛片儿| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 韩国av一区二区三区四区| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜福利成人在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产免费男女视频| 在线观看一区二区三区| av福利片在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产91精品成人一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 我的老师免费观看完整版| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看www视频免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品不卡国产一区二区三区| a级毛片在线看网站| 黄色成人免费大全| 一本久久中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩欧美 国产精品| 一进一出抽搐动态| 嫩草影视91久久| 成年免费大片在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线观看一区二区三区| 老司机福利观看| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜久久久久精精品| 88av欧美| 国产精品电影一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 两个人视频免费观看高清| 成年版毛片免费区| 日韩大码丰满熟妇| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一进一出抽搐动态| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产单亲对白刺激| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美三级三区| 国产精品野战在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产成人精品久久二区二区91| 成人国产综合亚洲| 日韩高清综合在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 91麻豆av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 俄罗斯特黄特色一大片| 日日爽夜夜爽网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费看日本二区| 国产一区二区三区视频了| a级毛片在线看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 88av欧美| 99热这里只有精品一区 | 精品久久蜜臀av无| 大型黄色视频在线免费观看| 成年人黄色毛片网站| 欧美精品亚洲一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 日日夜夜操网爽| 丰满的人妻完整版| 美女扒开内裤让男人捅视频| 村上凉子中文字幕在线| 成人av在线播放网站| 精品国产亚洲在线|