• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    海底撈:AI時(shí)代的“內(nèi)憂”與“外患”

    2019-03-29 17:34:29于曉宇
    中歐商業(yè)評(píng)論 2019年3期
    關(guān)鍵詞:餐飲業(yè)門(mén)店餐廳

    于曉宇

    2018年9月26日,隨著港交所一聲鐘響,中餐品牌里的“老大哥”、火鍋界的標(biāo)桿企業(yè)——海底撈正式上市。這家1994年在北京成立的川味火鍋連鎖企業(yè),憑借極致周到的服務(wù)支撐起了千億港元的市值,如其招股書(shū)中所說(shuō),“我們相信服務(wù)是鑄就我們品牌的基礎(chǔ),也是使得海底撈如今獨(dú)樹(shù)一幟并如此成功的原因”。

    很難想象,支撐這家千億元市值連鎖企業(yè)的是一位創(chuàng)業(yè)之初不擅做菜的創(chuàng)始人和5萬(wàn)余名學(xué)歷不高的員工。不懂火鍋甚至不懂廚藝的張勇,硬是靠為顧客拎包、幫顧客擦鞋,籠絡(luò)了第一批忠實(shí)“粉絲”,當(dāng)海底撈開(kāi)遍全國(guó)走向世界,讓顧客牢記在心的,是等位時(shí)的美甲擦鞋、用餐時(shí)的體貼細(xì)節(jié)……張勇最初的謙卑塑造了海底撈的服務(wù)文化,打造了讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“學(xué)不會(huì)”的壁壘以及讓顧客口口相傳的品牌價(jià)值,也迎合了現(xiàn)今餐飲供給側(cè)需求的變化,食客們已不滿足于口腹之欲,更需要精神甚至靈魂上的“按摩”。

    自2015年起,海底撈的門(mén)店數(shù)量飛速增長(zhǎng),當(dāng)年的146家門(mén)店在三年后變成了341家(圖1)。但隨著企業(yè)加速擴(kuò)張,海底撈模式的局限也開(kāi)始顯現(xiàn),來(lái)自內(nèi)外部的挑戰(zhàn)悄然而至。一個(gè)核心的問(wèn)題是:以高人力成本為代價(jià)打造極致服務(wù)的傳統(tǒng)模式是否還能支撐海底撈的持續(xù)發(fā)展?

    內(nèi)憂:人力成本居高不下

    計(jì)件制工資制度下的海底撈,將不菲的人力成本投入在許多低價(jià)值環(huán)節(jié)。

    海底撈的極致服務(wù)是靠員工“干出來(lái)的”,從點(diǎn)菜端盤(pán),到遞毛巾甩拉面,再到等位區(qū)的美甲擦鞋,都需要多個(gè)崗位的員工同時(shí)工作,這還不包括占員工總數(shù)三分之一的后廚員工和管理人員(圖2)。如何做到服務(wù)多樣且及時(shí)到位?海底撈的回答是“人多、高效”。而如何實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)?海底撈的回答是“狼性”。

    2014年,為追求業(yè)績(jī)的進(jìn)一步提升,精準(zhǔn)的KPI考核制度——計(jì)件制在海底撈各家門(mén)店全面推行,員工以精確的工作量換取薪酬,多勞多得。同時(shí)推行的還有殘酷的“末位淘汰制”,員工被分為初、中、高三級(jí),門(mén)店也被分為A、B、C三個(gè)等級(jí),中、高級(jí)崗位員工每月至少淘汰4%,每隔兩個(gè)月考核績(jī)效最差的10家門(mén)店會(huì)被通報(bào)批評(píng)并指導(dǎo)整改。一切考核都與業(yè)績(jī)、顧客滿意度掛鉤。

    狼性十足的制度意圖明確,直指運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。門(mén)店與門(mén)店之間、店長(zhǎng)與店長(zhǎng)之間、店員與店員之間,處處充滿競(jìng)爭(zhēng)的味道,所有人都像上緊了發(fā)條,力求工作高效并讓顧客滿意。從某些方面看,制度似乎是奏效的,門(mén)店總體翻臺(tái)率得到提升。但仔細(xì)對(duì)比可以發(fā)現(xiàn),新開(kāi)業(yè)的門(mén)店翻臺(tái)率在快速下降(圖3)。這似乎暗示著,在快速擴(kuò)張背景下,狼性制度能夠起到一定的激勵(lì)作用,但對(duì)大量缺乏經(jīng)驗(yàn)的新員工們并不總是奏效。

    更令人擔(dān)憂的是人力成本?!袄切浴敝贫葘?shí)施后,海底撈的人力成本悄然攀升到營(yíng)業(yè)額的30%,每年高達(dá)31億元,遠(yuǎn)高于同業(yè),未來(lái)還可能會(huì)更高(圖4)。海底撈自創(chuàng)業(yè)以來(lái),一直致力于讓來(lái)自農(nóng)村的員工有一份體面的收入,但不可忽視的是,餐飲業(yè)固有的人力結(jié)構(gòu)決定了很大比例的員工被安排在洗菜、洗碗、配菜等崗位,這意味著計(jì)件制工資制度下的海底撈,將不菲的人力成本投入在許多低價(jià)值環(huán)節(jié)。

    此外,隨著企業(yè)規(guī)模愈發(fā)龐大,監(jiān)管成本也在不斷攀升。作為一家品牌連鎖企業(yè),很容易因?yàn)閭€(gè)別門(mén)店的管理不善而導(dǎo)致品牌受損,付出高昂代價(jià)。比如,餐飲行業(yè)的食品衛(wèi)生安全問(wèn)題尤為敏感,近兩年的“老鼠門(mén)”“蒼蠅門(mén)”等事件都讓海底撈焦頭爛額,用盡了公關(guān)手段才將事件平息。為了杜絕此類(lèi)事件,海底撈投入大量資源和人力,安排了超過(guò)800名專職人員負(fù)責(zé)食品質(zhì)量和安全,并進(jìn)行高頻次的突擊檢查,其背后是高昂的監(jiān)管成本。在監(jiān)管主要靠人的情況下,監(jiān)管成本會(huì)隨著門(mén)店的增加而不斷攀升。

    為了保證服務(wù)品質(zhì),海底撈在不知不覺(jué)中陷入了人力成本居高不下的泥潭,導(dǎo)致其利潤(rùn)率低于行業(yè)平均水平。海底撈不會(huì)永遠(yuǎn)擴(kuò)張,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)終會(huì)放緩,彼時(shí)高昂的人力成本將拿什么來(lái)支撐?

    外患:技術(shù)正在重塑行業(yè)

    源于技術(shù)變革的外部挑戰(zhàn)既是威脅也是機(jī)會(huì),關(guān)鍵在于能否勇于投身變革。

    身為典型的傳統(tǒng)行業(yè),餐飲業(yè)很久以來(lái)都與前沿科技無(wú)緣,這也是導(dǎo)致行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的重要原因之一??v然像海底撈這樣另辟蹊徑以服務(wù)取勝的餐飲企業(yè),依賴的也多是傳統(tǒng)的人工。

    然而今日不比往昔,新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊一波接著一波。以人工智能為代表的變革性技術(shù)的使用者們,正在嘗試對(duì)一切行業(yè)的秩序進(jìn)行重構(gòu)。如同谷歌、百度,雖然從未涉足過(guò)汽車(chē)制造業(yè),但在無(wú)人駕駛領(lǐng)域的默默深耕令傳統(tǒng)車(chē)企提心吊膽。餐飲業(yè)也不例外,互聯(lián)網(wǎng)巨頭們?cè)缫研岬搅恕叭斯ぶ悄?餐飲”的無(wú)限商機(jī),憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)和數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)發(fā)算法,應(yīng)用于餐廳后廚物料管理和前廳顧客服務(wù)。另有大量機(jī)器人企業(yè)正在致力于為餐廳打造適用的智能硬件,如機(jī)械臂、送餐機(jī)器人、人機(jī)交互屏幕等等。

    餐飲業(yè)中嗅覺(jué)靈敏的企業(yè)同樣已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行積極嘗試。從全球范圍來(lái)看,由于擁有豐富的飲食文化和龐大的餐飲市場(chǎng),中國(guó)餐飲企業(yè)在智慧餐廳的布局方面彰顯出領(lǐng)先之勢(shì)。

    海外,日本的Henna-na酒店在成立之初主要將人工智能運(yùn)用于保潔和客房服務(wù),近期才將相關(guān)技術(shù)引入酒店餐廳;美國(guó)相對(duì)知名的僅有一家成立于2018年的小型智慧餐廳Spyce,創(chuàng)辦者是四位MIT的大學(xué)生。

    反觀國(guó)內(nèi),早在2015年,中餐品牌金百萬(wàn)便推出了全智能自助體驗(yàn)式餐廳,點(diǎn)菜、做菜、買(mǎi)單全由顧客自己完成,旨在提高顧客體驗(yàn)感和參與度。2016年,稻香集團(tuán)在門(mén)店裝配了自助炒菜機(jī)和送餐機(jī)器人。2016年底,全球快餐品牌肯德基攜手百度在北京金融街打造了“Original+”概念店,將人臉識(shí)別點(diǎn)餐、AR表情互動(dòng)等人工智能技術(shù)應(yīng)用到了餐飲場(chǎng)景,借助百度強(qiáng)大的人臉識(shí)別技術(shù)和海量數(shù)據(jù)庫(kù)打造的“智在心情點(diǎn)餐空間”,基于對(duì)顧客面部的分析,判斷出年齡、性別以及當(dāng)時(shí)的心情等,給顧客推薦個(gè)性化套餐,并完成消費(fèi)閉環(huán),當(dāng)顧客再度光臨時(shí),通過(guò)拍照識(shí)別出顧客,并調(diào)取之前的用餐記錄,顧客就可以直接再次下單,提高點(diǎn)餐效率。

    目前看來(lái),這些餐廳大多將發(fā)力點(diǎn)錨定在利用AI技術(shù)提高顧客在線下門(mén)店的體驗(yàn)上面。擁有大量的線下門(mén)店作為體驗(yàn)場(chǎng)景,并能直接為顧客服務(wù),是它們最大的優(yōu)勢(shì)和阻擋跨界者進(jìn)入的壁壘??傊?,源于技術(shù)變革的外部挑戰(zhàn)既是威脅也是機(jī)會(huì),關(guān)鍵在于能否勇于投身變革。海底撈想要繼續(xù)坐穩(wěn)頭把交椅,必須迎接挑戰(zhàn)。

    挑戰(zhàn):擁抱智能化變革的姿勢(shì)

    是繼續(xù)在制造端極致降低成本,還是將智能化從制造端延伸到服務(wù)端?

    內(nèi)困于人力成本高企且利用不均衡,相當(dāng)一部分投入在后廚等低附加價(jià)值環(huán)節(jié)和監(jiān)管上;外困于同行甚至跨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者利用新興技術(shù)打破服務(wù)壁壘,海底撈多年形成的優(yōu)勢(shì)遭到重大挑戰(zhàn)。

    在董事長(zhǎng)張勇看來(lái),海底撈亟需借助科技打破困局,領(lǐng)跑餐飲業(yè)的變革:“餐飲業(yè)是一個(gè)非常低效的行業(yè),需要借助科技進(jìn)行改造。前端服務(wù)業(yè)、后端制造業(yè)是未來(lái)餐飲業(yè)應(yīng)該有的姿態(tài)?!?/p>

    在海底撈股票全球發(fā)售新聞發(fā)布會(huì)上,提及高昂的人力成本背后的隱患,首席發(fā)展官周兆呈博士的回答將破局的關(guān)鍵利器指向AI?!霸诤5讚苾?nèi)部,給員工的待遇從不是基于純粹的成本概念,恰恰相反,這是我們最寶貴的價(jià)值。我們正在進(jìn)行相關(guān)的投入和研發(fā),實(shí)現(xiàn)后廚的智能化和自動(dòng)化。如果能減少人員在這些崗位的設(shè)置,那么在服務(wù)方面,我們能提供更多豐富體驗(yàn)的內(nèi)容,把人員轉(zhuǎn)化到為顧客提供豐富體驗(yàn)的崗位上去?!?/p>

    2018年10月28日,位于北京中駿·世界城的海底撈智慧餐廳開(kāi)始對(duì)外試營(yíng)業(yè)。這家號(hào)稱歷時(shí)3年、斥資1.5億元打造的智慧餐廳的每個(gè)角落都充滿科技感。除了炫目的環(huán)境設(shè)計(jì),兩大智能改變最為吸睛:

    一是,近三成人員被AI替代。后廚、傳菜、收臺(tái)工作交給了AI控制的智能廚房和機(jī)器人,等位區(qū)的擦鞋美甲等服務(wù)變成了互動(dòng)游戲區(qū)的影音娛樂(lè)。

    二是,實(shí)時(shí)智能控制。店內(nèi)監(jiān)測(cè)大屏上實(shí)時(shí)顯示著每部機(jī)器、每個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,甚至每種菜品的剩余數(shù)量。

    這家智慧餐廳是海底撈聯(lián)合松下、阿里云和擎朗機(jī)器人創(chuàng)業(yè)公司的一次“試水”,意味著海底撈正式張開(kāi)雙臂擁抱智能時(shí)代。松下CNS負(fù)責(zé)智慧餐廳后廚的自動(dòng)化設(shè)計(jì)。在前廳和后廚間不斷來(lái)回傳菜和收臺(tái)的機(jī)器人名為“花生”,由擎朗公司提供?!盎ㄉ眴未呜?fù)重60斤,平均送餐次數(shù)能夠達(dá)到140次/天,算下來(lái)能抵2~3人的工作量,租金卻僅99元/天,從成本來(lái)看十分劃算。

    使用AI替代低價(jià)值崗位的員工和進(jìn)行實(shí)時(shí)智能控制,同時(shí)實(shí)現(xiàn)人力成本的減少和安全保障的提高,智慧餐廳的設(shè)計(jì)理念似乎確實(shí)能幫助海底撈擺脫當(dāng)前的兩大煩惱。但從目前的實(shí)際效果來(lái)看,并不完全盡如人意。

    智慧餐廳開(kāi)業(yè)以來(lái),慕名而來(lái)的顧客絡(luò)繹不絕,用餐后對(duì)這家“新新餐廳”的評(píng)價(jià)卻毀譽(yù)參半。好評(píng)多源于餐廳環(huán)境設(shè)計(jì)和機(jī)器人帶來(lái)的新鮮感和噱頭,差評(píng)則集中在對(duì)用餐體驗(yàn)的失望,老顧客的感受尤其深。除了在服務(wù)、食物口味等顧客最在意的方面基本沿襲傳統(tǒng),這家試營(yíng)業(yè)的智慧餐廳在智能化環(huán)節(jié)頻頻失誤,例如機(jī)器人傳菜慢、中央廚房卡單、重復(fù)上菜等。此外,餐廳還常常出現(xiàn)機(jī)器人效率無(wú)法滿足客流,大量工作需要人工頂上的現(xiàn)象,因此店內(nèi)仍然留存了大量的“候補(bǔ)人員”,人力成本的節(jié)約效果大打折扣?!冻啥忌虉?bào)》對(duì)此點(diǎn)評(píng)道:“機(jī)器人全場(chǎng)賣(mài)萌,傳菜大多靠人?!蹦惩衅髽I(yè)更是直接指出:“海底撈智慧餐廳至少在目前看,公關(guān)意義大于顧客體驗(yàn)與效率?!?/p>

    從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,智慧餐廳作為破局的抓手,被海底撈賦予了重要的戰(zhàn)略使命。但踏出第一步之后的海底撈仍然面臨諸多問(wèn)題,比如:在北京這家智慧餐廳“雛形”的基礎(chǔ)上,是繼續(xù)在制造端極致降低成本,還是將智能化從制造端延伸到服務(wù)端?哪種形態(tài)的回報(bào)更高、前景更好?是稍作調(diào)整就開(kāi)始推廣以獲得先發(fā)優(yōu)勢(shì),還是繼續(xù)打磨等待更好的時(shí)機(jī),哪種選擇更有利于海底撈破局?在愈演愈烈的智能化變革中,海底撈的選擇至關(guān)重要。

    猜你喜歡
    餐飲業(yè)門(mén)店餐廳
    TARENTUM萄木餐廳
    LUNAR餐廳
    FSMS在餐飲業(yè)中的應(yīng)用
    門(mén)店零售與定制集成,孰重孰輕
    德國(guó)最成功的洗車(chē)門(mén)店——Mr.Wash
    城里的怪餐廳
    從優(yōu)秀到卓越門(mén)店需做好12項(xiàng)修煉(上)
    “秀色可餐”的虛擬餐廳
    高校后勤餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)管理探析
    如何突圍購(gòu)物中心打造火爆門(mén)店!
    久久久色成人| 亚洲性久久影院| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 麻豆成人av在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产不卡一卡二| 99热只有精品国产| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美在线一区亚洲| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人二区视频| 国产色爽女视频免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美+日韩+精品| 婷婷亚洲欧美| 12—13女人毛片做爰片一| 美女大奶头视频| 97超视频在线观看视频| 69人妻影院| 成年人黄色毛片网站| 美女高潮的动态| 老女人水多毛片| a级一级毛片免费在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 成人毛片a级毛片在线播放| av国产免费在线观看| 变态另类丝袜制服| 一级毛片久久久久久久久女| 99久久精品国产国产毛片| 老司机福利观看| 真人做人爱边吃奶动态| 女同久久另类99精品国产91| 人人妻人人澡欧美一区二区| 88av欧美| 成人午夜高清在线视频| 毛片女人毛片| 91麻豆av在线| 久久久久久久久中文| 成人国产综合亚洲| 国产精品综合久久久久久久免费| avwww免费| 国产一区二区激情短视频| 欧美在线一区亚洲| x7x7x7水蜜桃| 日本一本二区三区精品| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 看十八女毛片水多多多| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 婷婷六月久久综合丁香| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久国内视频| 日本黄色片子视频| 国产成人a区在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产不卡一卡二| 成人特级av手机在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 成人二区视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄色日韩在线| av中文乱码字幕在线| 国产精品,欧美在线| 中文字幕熟女人妻在线| 男插女下体视频免费在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 女同久久另类99精品国产91| 精品人妻视频免费看| 深夜精品福利| 午夜亚洲福利在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 欧美色视频一区免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本一本二区三区精品| 日日夜夜操网爽| 亚洲成人免费电影在线观看| www日本黄色视频网| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲avbb在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| av中文乱码字幕在线| 床上黄色一级片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 婷婷丁香在线五月| 国产成人一区二区在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲自偷自拍三级| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲四区av| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 色噜噜av男人的天堂激情| 91久久精品国产一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 99热这里只有精品一区| 色5月婷婷丁香| 一进一出抽搐gif免费好疼| 草草在线视频免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品一区www在线观看 | 色哟哟哟哟哟哟| 婷婷六月久久综合丁香| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美丝袜亚洲另类 | 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费av不卡在线播放| 国产男靠女视频免费网站| 久久精品影院6| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色综合色国产| 国产一区二区三区av在线 | 国产精品精品国产色婷婷| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品不卡视频一区二区| 色5月婷婷丁香| 全区人妻精品视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美3d第一页| 在线观看舔阴道视频| 22中文网久久字幕| 亚洲av.av天堂| 亚洲av成人av| www.www免费av| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美+日韩+精品| 亚洲真实伦在线观看| a级毛片a级免费在线| bbb黄色大片| 日本一本二区三区精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 22中文网久久字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久国产成人免费| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 尾随美女入室| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一区二区激情短视频| 简卡轻食公司| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av二区三区四区| 日本色播在线视频| 极品教师在线免费播放| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日韩黄片免| 3wmmmm亚洲av在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 美女高潮的动态| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产老妇女一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美zozozo另类| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品一区av在线观看| or卡值多少钱| 色视频www国产| 国产在线男女| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲人成网站高清观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 乱人视频在线观看| aaaaa片日本免费| 国产精品一区二区免费欧美| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲美女黄片视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 女同久久另类99精品国产91| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 99久久成人亚洲精品观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩av在线大香蕉| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美精品v在线| 在线观看午夜福利视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | av在线观看视频网站免费| 免费搜索国产男女视频| 欧美潮喷喷水| 搡老岳熟女国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 老女人水多毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品久久久久久精品电影| 男女视频在线观看网站免费| 免费在线观看成人毛片| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品野战在线观看| .国产精品久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产淫片久久久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 嫩草影视91久久| 国产一区二区在线av高清观看| 1024手机看黄色片| 九色国产91popny在线| 国产高清不卡午夜福利| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线观看66精品国产| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| 观看免费一级毛片| 中文在线观看免费www的网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美女大奶头视频| 内地一区二区视频在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 婷婷丁香在线五月| 午夜日韩欧美国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 岛国在线免费视频观看| 丝袜美腿在线中文| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久大精品| 在线观看午夜福利视频| 久久99热6这里只有精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av免费在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品一区www在线观看 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 两人在一起打扑克的视频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产视频内射| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费无遮挡裸体视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲五月天丁香| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美在线一区亚洲| 午夜激情欧美在线| 特级一级黄色大片| 亚洲美女视频黄频| 亚洲va在线va天堂va国产| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲 国产 在线| av视频在线观看入口| 亚洲av电影不卡..在线观看| av在线蜜桃| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99在线视频只有这里精品首页| 在线国产一区二区在线| 一级a爱片免费观看的视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99热这里只有精品一区| 身体一侧抽搐| 欧美一区二区亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91久久精品电影网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 别揉我奶头 嗯啊视频| 999久久久精品免费观看国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 三级毛片av免费| 亚洲午夜理论影院| 国产免费av片在线观看野外av| av女优亚洲男人天堂| 中文资源天堂在线| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美性感艳星| 婷婷丁香在线五月| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲不卡免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 极品教师在线免费播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩人妻高清精品专区| 69av精品久久久久久| 免费观看精品视频网站| 搡老岳熟女国产| 在现免费观看毛片| 免费看光身美女| 精品午夜福利在线看| xxxwww97欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本三级黄在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 舔av片在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 丰满的人妻完整版| 亚洲精品456在线播放app | 国产成人av教育| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品久久久久久久末码| 成年版毛片免费区| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文字幕高清在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 有码 亚洲区| 99热这里只有是精品50| 亚洲av美国av| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 少妇被粗大猛烈的视频| 成人二区视频| 美女大奶头视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕免费在线视频6| 2021天堂中文幕一二区在线观| 美女 人体艺术 gogo| 成人av一区二区三区在线看| 在线免费十八禁| 我的老师免费观看完整版| 成年人黄色毛片网站| 动漫黄色视频在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| av天堂中文字幕网| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产老妇女一区| 成人无遮挡网站| av天堂中文字幕网| 99riav亚洲国产免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久久av不卡| 免费av不卡在线播放| 免费搜索国产男女视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 在线a可以看的网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产伦在线观看视频一区| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲午夜理论影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 又爽又黄a免费视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费看日本二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 国产亚洲欧美98| 日本五十路高清| 色视频www国产| 亚洲自拍偷在线| 久久草成人影院| 欧美bdsm另类| 黄色丝袜av网址大全| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av免费在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕高清在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩一本色道免费dvd| 热99re8久久精品国产| 久久久午夜欧美精品| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲美女黄片视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产高清激情床上av| 精品久久久久久成人av| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 中文字幕av成人在线电影| 午夜精品在线福利| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美清纯卡通| 精品福利观看| 中国美女看黄片| 国产老妇女一区| 久久国内精品自在自线图片| 两个人的视频大全免费| 国产成人av教育| 免费看a级黄色片| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产欧美日韩精品一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费大片18禁| 亚洲经典国产精华液单| 久久久色成人| 日本五十路高清| 国产v大片淫在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 最新中文字幕久久久久| 99热这里只有精品一区| 国产成年人精品一区二区| av专区在线播放| a级毛片a级免费在线| 搞女人的毛片| 夜夜爽天天搞| 国产精品一区二区性色av| 三级毛片av免费| 深夜a级毛片| 日本三级黄在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 在线播放无遮挡| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲五月天丁香| 999久久久精品免费观看国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 色在线成人网| 又爽又黄a免费视频| 久久精品影院6| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人一区二区在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 不卡一级毛片| 最新在线观看一区二区三区| 久久久成人免费电影| 中文字幕久久专区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品国产高清国产av| 桃红色精品国产亚洲av| 国产三级中文精品| 精品久久久久久成人av| 亚洲av成人av| 搡老熟女国产l中国老女人| 狠狠狠狠99中文字幕| 熟女电影av网| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 一区二区三区高清视频在线| 在现免费观看毛片| 男人舔奶头视频| 亚洲av不卡在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产探花在线观看一区二区| 观看美女的网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线免费十八禁| 国产精品无大码| 久久久久久久久久久丰满 | 久久草成人影院| 高清日韩中文字幕在线| 在线国产一区二区在线| 久久6这里有精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜久久久久精精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一个人看视频在线观看www免费| 在线观看午夜福利视频| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲第一电影网av| 成人特级av手机在线观看| 黄色配什么色好看| 欧美色视频一区免费| 亚洲真实伦在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区在线av高清观看| 免费看光身美女| 99riav亚洲国产免费| 国产三级中文精品| 日本在线视频免费播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久午夜福利片| 国产精品国产高清国产av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av中文av极速乱 | 久久久午夜欧美精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 色av中文字幕| 高清日韩中文字幕在线| 在线观看舔阴道视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人av一区二区三区在线看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av成人av| 在线播放无遮挡| 69av精品久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品久久国产蜜桃| 伦理电影大哥的女人| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜福利在线在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 露出奶头的视频| av天堂中文字幕网| 久久久久性生活片| 亚洲av.av天堂| 在线观看舔阴道视频| 国产成人影院久久av| av在线观看视频网站免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 乱人视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 欧美3d第一页| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久久久成人| 在现免费观看毛片| 午夜福利欧美成人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 婷婷丁香在线五月| 色哟哟·www| 婷婷亚洲欧美| 51国产日韩欧美| 日本 av在线| 色综合婷婷激情| 日韩高清综合在线| 日本与韩国留学比较| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲最大成人av| 日本成人三级电影网站| 高清毛片免费观看视频网站| 色哟哟哟哟哟哟| 51国产日韩欧美| 内地一区二区视频在线| www日本黄色视频网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久久久久精品电影| 级片在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人一区二区视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国语自产精品视频在线第100页| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品久久久久久久电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产三级中文精品| 国产单亲对白刺激| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日本一本二区三区精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 美女大奶头视频| 亚洲人成网站在线播| 99热只有精品国产| 国产毛片a区久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲中文日韩欧美视频| 男插女下体视频免费在线播放| 久99久视频精品免费| 久久久久久久久大av| 国产探花极品一区二区| 麻豆国产av国片精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美高清成人免费视频www| 国产亚洲精品久久久com| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 在线观看66精品国产| 久久久国产成人精品二区| 色哟哟·www| 在线天堂最新版资源| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| h日本视频在线播放| 国产日本99.免费观看| 天堂√8在线中文| 又紧又爽又黄一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 88av欧美| 国产黄片美女视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 小说图片视频综合网站| 99热这里只有是精品在线观看| 99在线人妻在线中文字幕|