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    研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的構(gòu)建

    2019-03-29 09:13毛飛單健
    課程教育研究 2019年3期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量保障體系評價指標(biāo)體系

    毛飛 單健

    【摘要】為了適應(yīng)新時期國家和社會對高級創(chuàng)新人才的需求,為了確保高等院校研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,構(gòu)建研究生培養(yǎng)質(zhì)量的保障體系成了一件非常重要和緊迫的大事。本文針對研究生的日常教育與管理、研究生培養(yǎng)管理制度的建立與落實以及質(zhì)量評價指標(biāo)體系等方面的問題,提出了有效提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的對策,建立研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的方法。

    【關(guān)鍵詞】研究生培養(yǎng)制度 質(zhì)量保障體系 評價指標(biāo)體系

    【基金項目】南華大學(xué)學(xué)位與研究生教育教研教改項目(編號:2016JG014);南華大學(xué)校級教學(xué)改革研究項目(2017XJG12)。

    【中圖分類號】G643 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)03-0026-01

    近年來我國研究生招生規(guī)模不斷增大,而研究生培養(yǎng)質(zhì)量呈現(xiàn)下降趨勢。為了適應(yīng)當(dāng)前社會對創(chuàng)新性高層次人才的新要求,有必要為研究生的培養(yǎng)管理構(gòu)建良好的質(zhì)量保障體系,建立可操作的監(jiān)督、管理和考核辦法。各高校只有根據(jù)實際情況建立研究生培養(yǎng)的質(zhì)量保障體系才能長效地保證培養(yǎng)質(zhì)量,才能更好地滿足社會發(fā)展對高級人才不斷提出的新要求,保障學(xué)生在將來的職業(yè)競爭中處于有利地位。本文結(jié)合我校研究生培養(yǎng)的實際情況,筆者就此問題闡明自己的想法。

    一、加強研究生的日常教育與管理

    研究生在校期間的幾年,可以分為課程學(xué)習(xí)與論文研究兩個階段,學(xué)校應(yīng)該根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求制定研究生的培養(yǎng)方案和改革研究生的課程設(shè)置。首先,在教學(xué)方面要提高課程設(shè)置的合理性和前沿性;研究生的教育和培養(yǎng)過程要體現(xiàn)學(xué)科發(fā)展的前沿,課程內(nèi)容要具有一定的深度和廣度,體現(xiàn)跨學(xué)科性,為培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力和科研能力儲備良好的基礎(chǔ)知識和能力。其次,在思想教育方面,應(yīng)該培養(yǎng)研究生的組織紀(jì)律性、高尚的道德和堅韌的意志。最后,加強導(dǎo)師隊伍建設(shè),只有具有良好道德素質(zhì)、優(yōu)秀的敬業(yè)精神、強烈的責(zé)任心、嚴(yán)格的學(xué)術(shù)規(guī)范和科研能力強的教師才能承擔(dān)研究生培養(yǎng)的任務(wù)。

    二、完善研究生培養(yǎng)管理制度

    首先在教學(xué)方面,要落實黨政管理干部聽課、教學(xué)督導(dǎo)團聽課、學(xué)生信息反饋制度,實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督的有效結(jié)合。其次,建立和完善研究生學(xué)位論文的開題報告答辯、論文綜述、中期進(jìn)展報告以及學(xué)位論文答辯的標(biāo)準(zhǔn)和制度。最后,在研究生的培養(yǎng)和管理中,應(yīng)該加強研究生導(dǎo)師的管理,明確導(dǎo)師的職責(zé)與義務(wù)。導(dǎo)師應(yīng)定期了解研究生的學(xué)習(xí)情況和科研進(jìn)展,指導(dǎo)學(xué)生閱讀相關(guān)的科研論文,督促研究生及時完成課程學(xué)習(xí)和開題報告的撰寫。對在培養(yǎng)過程中不稱職的研究生導(dǎo)師和不合格的研究生要限期改正,整改不達(dá)標(biāo)的應(yīng)該根據(jù)情況采取處分措施。

    三、注重管理制度的落實

    研究生培養(yǎng)管理制度的落實主要依靠對有關(guān)制度的檢查與監(jiān)督,但檢查與監(jiān)督的重點是不一樣,檢查主要是針對所制訂的規(guī)章制度是否執(zhí)行了或者正在執(zhí)行;而監(jiān)督則主要是針對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督促。

    在對研究生培養(yǎng)的有關(guān)制度進(jìn)行檢查的同時,也需要對研究生培養(yǎng)程序進(jìn)行監(jiān)督,對程序的監(jiān)督能在一定程度上保證結(jié)果的公正。在研究生學(xué)位論文質(zhì)量管理有關(guān)制度的制定,如研究生入學(xué)考試、學(xué)位論文開題、中期檢查、學(xué)位論文評審、學(xué)位論文答辯等涉及到對研究生進(jìn)行淘汰的環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)按照制度所規(guī)定的程序進(jìn)行。如果沒有一定的程序進(jìn)行這些操作,有可能因為過程的隨意性而導(dǎo)致程序的不公正,進(jìn)而導(dǎo)致結(jié)果的不公正。因此,對程序監(jiān)督也是保證制度落實的一種有效方式 。

    四、建立科學(xué)的研究生培養(yǎng)質(zhì)量評價指標(biāo)體系

    研究生培養(yǎng)質(zhì)量評價指標(biāo)體系的建立應(yīng)考慮各指標(biāo)權(quán)重對其進(jìn)行綜合評價,評價指標(biāo)體系中的各個指標(biāo)不能隨意的選定,在構(gòu)建指標(biāo)體系時應(yīng)結(jié)合實際培養(yǎng)情況,遵循實事求是的原則,同時體現(xiàn)科學(xué)性和可操作性。評價指標(biāo)體系的制定和修改應(yīng)有專門的程序,應(yīng)經(jīng)過學(xué)校與二級學(xué)院的學(xué)術(shù)委員會討論通過。研究生院作為研究生培養(yǎng)的主管部門,應(yīng)該制定和列出具體的研究生培養(yǎng)質(zhì)量評價體系及指標(biāo),建立研究生培養(yǎng)質(zhì)量的年度報告制度。研究生院在采集二級學(xué)院研究生培養(yǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,每年發(fā)布有關(guān)研究生培養(yǎng)質(zhì)量的年度報告,這個報告制度應(yīng)該重點關(guān)注研究生的教學(xué)質(zhì)量、科研工作、對外學(xué)術(shù)交流以及就業(yè)等反映研究生培養(yǎng)的基本情況。

    研究生教育是國家培養(yǎng)高層次人才的主要途徑,是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。研究生培養(yǎng)的質(zhì)量保障關(guān)系整個研究生教育的大局,研究生培養(yǎng)處于教育體系的頂端,決定著整個教育體系的水平高低。構(gòu)建和完善研究生培養(yǎng)質(zhì)量的保障體系對研究生培養(yǎng)過程的專業(yè)化和科學(xué)化有著非常重要的意義,高校應(yīng)該重視這方面的管理工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]汪云香.工科院校本科教學(xué)質(zhì)量保障長效機制的構(gòu)建[J].教育探索,2008,(10):95-96.

    [2]胡夢琦.學(xué)術(shù)型碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量評價指標(biāo)體系的研究[D].重慶:西南大學(xué),2015.

    作者簡介:

    毛飛,湖南岳陽人,副教授,博士,現(xiàn)從事輻射防護與核安全方面的教學(xué)和科研工作。

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