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    輔修及雙學(xué)位復(fù)合型商科人才培養(yǎng)模式存在的問題及對策研究——以四川外國語大學(xué)為例

    2019-03-20 06:02:05□徐
    產(chǎn)業(yè)與科技論壇 2019年5期
    關(guān)鍵詞:主修雙學(xué)位輔修

    □徐 磊

    一、引言

    經(jīng)濟全球化進程不斷推進,各國經(jīng)濟之間的互補性及依賴性日趨明顯,單純依靠主修專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型商科人才已經(jīng)無法滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需求,因此輔修及雙學(xué)位商科專業(yè)就成為復(fù)合型商科人才培養(yǎng)的有益補充。而對于學(xué)生而言,輔修及雙學(xué)位的攻讀時間成本上不亞于考研,因此如何才能真正實現(xiàn)“1+1>2”的效果,輔修及雙學(xué)位專業(yè)選擇的跨學(xué)科性就顯得十分重要。四川外國語大學(xué)作為外語類高校,通過跨學(xué)科開設(shè)輔修及雙學(xué)位商科專業(yè),利用“外語+專業(yè)”的人才培養(yǎng)模式來實現(xiàn)“1+1>2”的效果就具有一定科學(xué)性。在此背景下,四川外國語大學(xué)國際商學(xué)院自2006年開始,先后開設(shè)了國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學(xué)、財務(wù)管理及人力資源管理等4個商科輔修及雙學(xué)位專業(yè)。這些商科輔修及雙學(xué)位專業(yè)致力于依托該校強大的外語學(xué)科優(yōu)勢及優(yōu)質(zhì)的外語教學(xué)資源,打造一批較強外語背景的商科輔修及雙學(xué)位專業(yè),培養(yǎng)一批既具備一流外語水平、又掌握扎實專業(yè)知識,知識結(jié)構(gòu)既能充分與國際接軌、又不脫離國內(nèi)實務(wù),能夠充分適應(yīng)經(jīng)濟全球化的復(fù)合型商科專業(yè)人才。從近些年用人單位的反饋來看,川外國際商學(xué)院輔修及雙學(xué)位專業(yè)的開設(shè)確實成為現(xiàn)階段復(fù)合型商科人才培養(yǎng)一個有益補充,但就其人才培養(yǎng)模式而言,確實存在一些共性及個性問題,對這些問題進行梳理及總結(jié),有益于更好地提供相關(guān)教育服務(wù),更好地滿足社會對復(fù)合型商科人才的需求。

    二、輔修及雙學(xué)位復(fù)合型商科人才培養(yǎng)模式存在的問題

    (一)培養(yǎng)模式共性問題。

    1.缺乏合理的入學(xué)前遴選機制。就主修本科專業(yè)而言,所有同學(xué)都是經(jīng)歷了高考這一嚴(yán)格的遴選機制,對學(xué)生的知識水平及知識結(jié)構(gòu)都有較好地遴選。然而,由于現(xiàn)階段各高校的輔修及雙學(xué)位教育都或多或少具有一定的盈利目標(biāo),而入學(xué)前的遴選機制便成為招生規(guī)模擴大的最主要障礙,因此極少有高校對于輔修及雙學(xué)位教育設(shè)置合理的入學(xué)前遴選機制;然而遴選機制的缺失,大大增加了學(xué)生中途棄學(xué)的概率,當(dāng)然也就大大降低了學(xué)生最終完成所有課程并取得學(xué)位的成功概率。

    2.日常教學(xué)監(jiān)督及管理不到位。就主修本科專業(yè)而言,各高校都設(shè)置了完備的教學(xué)監(jiān)督及管理體系,形成了“教務(wù)處+學(xué)院+教研室”的三級監(jiān)督體系以及“輔導(dǎo)員+班導(dǎo)師+任課老師”的三元管理體系,完備的教學(xué)監(jiān)督及管理體系極大程度地保證了主修本科專業(yè)教學(xué)秩序的正常推進。而相較于主修本科專業(yè),由于輔修雙學(xué)位專業(yè)的招生及教學(xué)基本都由開設(shè)專業(yè)的學(xué)院自行執(zhí)行,各高校、學(xué)院及系部缺乏合理統(tǒng)一的教學(xué)監(jiān)督及管理體系,不能保障輔修雙學(xué)位本科專業(yè)正常的教學(xué)秩序,甚至出現(xiàn)了有些課程大批學(xué)生缺席的情況。

    3.授課時間安排不夠合理。由于大多數(shù)學(xué)校大多數(shù)專業(yè)都將主修本科專業(yè)課程安排在周一到周五上,因此輔修雙學(xué)位專業(yè)課程就只能安排在周末上。這樣的授課時間安排導(dǎo)致諸多教師都認(rèn)為輔修雙學(xué)位專業(yè)教學(xué)是苦差事,迫于無奈諸多院系只能安排經(jīng)驗相對缺乏的年輕教師進行授課,甚至有一些院校會邀請在校碩士研究生進行授課,這樣的安排確實無法保障所有輔修雙學(xué)位專業(yè)的良好教學(xué)效果。

    (二)培養(yǎng)模式個性問題。

    1.課程設(shè)置不夠科學(xué)。實際上,四川外國語大學(xué)無論是語言類主修本科專業(yè)還是商科等非語言類主修本科專業(yè),都擁有較為科學(xué)合理的課程體系,能夠很好地保障各類學(xué)生主修本科專業(yè)知識水平及知識結(jié)構(gòu)水平的提升。但與此同時,川外國際商學(xué)院對于商科輔修雙學(xué)位專業(yè)設(shè)置了與主修商科本科專業(yè)基本一致的課程,缺乏一定的科學(xué)性。例如,川外國際商學(xué)院所有輔修雙學(xué)位商科專業(yè)都開設(shè)了《微積分》及《概率論》等數(shù)學(xué)課程,對于主修語言類本科專業(yè)的同學(xué)而言,具有相當(dāng)?shù)恼n程學(xué)習(xí)難度。

    2.缺乏教師授課及指導(dǎo)的考評及激勵機制。對于四川外國語大學(xué)所有主修本科專業(yè)的教師而言,其日常授課及課前課后對學(xué)生提供的指導(dǎo),學(xué)校都有一套較為完善合理的考評及激勵機制,教師在授課及課前課后提供指導(dǎo)過程中都受到一定制度的約束及激勵。而現(xiàn)階段四川外國語大學(xué)國際商學(xué)院的輔修雙學(xué)位商科專業(yè)教育缺乏對教師授課及課前課后指導(dǎo)工作合理的考評及激勵機制,失去了人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)對于教師應(yīng)有的合理約束及激勵,一定程度上影響了其符合型商科人才的培養(yǎng)效果。

    三、輔修及雙學(xué)位復(fù)合型商科人才培養(yǎng)模式建議

    (一)設(shè)置合適的入學(xué)遴選機制。鑒于現(xiàn)階段大多數(shù)高校輔修雙學(xué)位專業(yè)入學(xué)遴選機制的缺失,建議各高校可以根據(jù)各自高校輔修雙學(xué)位專業(yè)的設(shè)置情況,適時設(shè)置一定的入學(xué)遴選機制。例如,語言類高校輔修雙學(xué)位的商科專業(yè)可以對有意攻讀輔修雙學(xué)位商科專業(yè)的同學(xué)組織一次摸底考試,考試內(nèi)容可以包括簡單的經(jīng)濟數(shù)學(xué)、經(jīng)濟常識、社會熱點、時事政治等,從中選擇一部分學(xué)生攻讀輔修雙學(xué)位商科專業(yè)。

    (二)適度融合教學(xué)監(jiān)督及管理體系。鑒于現(xiàn)階段大多數(shù)高校輔修雙學(xué)位專業(yè)教學(xué)監(jiān)督及管理體系的缺失,建議各高??梢愿鶕?jù)各自具體情況,適時選擇一定輔修雙學(xué)位的核心課程,將其教學(xué)監(jiān)督及管理體系與主修本科專業(yè)相同課程進行融合。例如,輔修雙學(xué)位商科專業(yè)可以選擇《西方經(jīng)濟學(xué)》《國際貿(mào)易》《管理學(xué)》等專業(yè)基礎(chǔ)課程作為試點融合到主修本科專業(yè)相同課程的教學(xué)監(jiān)督及管理體系中。

    (三)適度調(diào)整課程安排時間。鑒于現(xiàn)階段大多數(shù)高校輔修雙學(xué)位專業(yè)課程安排時間的缺點,建議各高校可以視情況適度調(diào)整輔修雙學(xué)位專業(yè)課程的安排時間,有效改變教師對于輔修雙學(xué)位專業(yè)授課的排斥心理。例如,可以將周一到周五的某個時間段預(yù)留給輔修雙學(xué)位專業(yè)課程的學(xué)習(xí),類似于現(xiàn)在諸多高校對于選修課程時間安排的做法。

    (四)適度調(diào)整課程設(shè)置方案。鑒于現(xiàn)階段大多數(shù)高校輔修雙學(xué)位課程設(shè)置的不科學(xué)性,建議各高校特別是專業(yè)性院校應(yīng)該根據(jù)各自高校主修本科專業(yè)的特殊性調(diào)整輔修雙學(xué)位課程設(shè)置方案。例如,四川外國語大學(xué)作為一所語言類院校,具有較強的文科特性,輔修雙學(xué)位商科專業(yè)應(yīng)該適度地減少數(shù)學(xué)課程數(shù)量或者降低數(shù)學(xué)課程的難度,具體而言,可以將所有的數(shù)學(xué)課程簡化為《經(jīng)濟數(shù)學(xué)》。

    (五)設(shè)置合理的考評及激勵機制。鑒于輔修雙學(xué)位教育缺乏對教師授課及課前課后指導(dǎo)工作合理的考評及激勵機制,建議各高校借鑒主修本科專業(yè)對教師授課及課前課后指導(dǎo)工作的考評及激勵機制,設(shè)置一定的考評激勵機制。例如,可以通過教務(wù)系統(tǒng)對授課教師進行評教,對于評教結(jié)果較好的教師基于一定的獎勵;同時對于《西方經(jīng)濟學(xué)》《國際貿(mào)易》等專業(yè)基礎(chǔ)課程可以設(shè)置答疑課或者習(xí)題課,并向相關(guān)教師支付一定的報酬。

    四、結(jié)語

    本文以四川外國語大學(xué)為例,深入分析我國輔修雙學(xué)位商科復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的問題,并就其存在的問題提出了一些有針對性的建議,對于各高校通過輔修雙學(xué)位實現(xiàn)商科復(fù)合型人才的培養(yǎng)具有一定的參考意義。

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