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    農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展的困境與出路

    2019-03-18 11:57:44周宏偉郭維斌
    新課程·上旬 2019年1期
    關(guān)鍵詞:小規(guī)模學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展困境

    周宏偉 郭維斌

    摘 要:當(dāng)今時(shí)代城鄉(xiāng)共同發(fā)展,城市帶動(dòng)農(nóng)村使得文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,但仍有眾多的農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)落后,文化環(huán)境差,與外界幾乎無(wú)交流,導(dǎo)致眾多小規(guī)模學(xué)校限制了這些鄉(xiāng)村教師專業(yè)的發(fā)展,失去了其專業(yè)的獨(dú)特價(jià)值,由于農(nóng)村家庭、學(xué)校以及自身的多方面障礙,使得小規(guī)模學(xué)校的教師專業(yè)發(fā)展受到重重困難。

    關(guān)鍵詞:小規(guī)模學(xué)校;教師專業(yè)發(fā)展;困境;發(fā)展平臺(tái)

    國(guó)家為保障農(nóng)村教育事業(yè)的穩(wěn)步快速發(fā)展,優(yōu)化農(nóng)村教育的各項(xiàng)資源配置,對(duì)全國(guó)農(nóng)村中小學(xué)進(jìn)行大規(guī)模的布局調(diào)整,將部分小規(guī)模學(xué)校合并,重新整頓為大規(guī)模鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校,歸為重點(diǎn)扶持對(duì)象,調(diào)整學(xué)校的師資團(tuán)隊(duì),重新配置,保證小規(guī)模學(xué)校的教育公平,增強(qiáng)村落凝聚力,確保鄉(xiāng)村文化全方面發(fā)展,關(guān)注鄉(xiāng)村教師,讓其任教同時(shí)不停止對(duì)本專業(yè)的發(fā)展。

    一、小規(guī)模學(xué)校的局限性

    1.小規(guī)模學(xué)校的存亡

    小規(guī)模學(xué)校是指與常規(guī)學(xué)校相比,學(xué)校學(xué)生少,師資隊(duì)伍失衡,結(jié)構(gòu)不合理,主要分布在農(nóng)村,基本特征是學(xué)校學(xué)生總數(shù)少,班級(jí)少,教師人數(shù)少且教學(xué)結(jié)構(gòu)不合理。更由于農(nóng)村大部分地區(qū)人口減少,外加城鎮(zhèn)化流動(dòng)以及外出打工等原因,小規(guī)模學(xué)校的生存和發(fā)展面臨極大問(wèn)題,主要表現(xiàn)在合并校區(qū)的調(diào)和問(wèn)題,農(nóng)村的教育資源供給不足,農(nóng)民對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求不夠。

    2.小規(guī)模學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施不完善

    小規(guī)模學(xué)校大部分都位于地理位置偏僻的農(nóng)村,道路交通多有不便,周圍文化環(huán)境差,學(xué)校信息化基礎(chǔ)薄弱,與城市常規(guī)學(xué)校差距甚大。對(duì)于學(xué)校宿舍,大多破舊不堪,文體設(shè)施、圖書(shū)資料基本上為稀缺物資。此類情況已經(jīng)嚴(yán)重影響了學(xué)生正常獲取知識(shí),學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)遲遲提不上議事日程,導(dǎo)致學(xué)校基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施建材不能到位,學(xué)校沒(méi)有運(yùn)動(dòng)場(chǎng),沒(méi)有圖書(shū)館,因此,學(xué)生也就沒(méi)有了活動(dòng)健身的場(chǎng)地,沒(méi)有課外閱讀的機(jī)會(huì),缺少了學(xué)習(xí)更多知識(shí)的途徑。

    3.師資隊(duì)伍調(diào)配失衡

    鄉(xiāng)村小學(xué)教師資源十分短缺,相對(duì)常規(guī)學(xué)校,小規(guī)模學(xué)校的教師配備極不平衡。這種失衡主要有這幾個(gè)方面:第一,教師隊(duì)伍老齡化加重;第二,教師學(xué)歷層次與職稱層次偏低;第三,教師授課學(xué)科分配出現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)于農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校來(lái)說(shuō),師資隊(duì)伍中存在的關(guān)鍵問(wèn)題就是年齡老化,年輕的新老師缺乏,沒(méi)有新鮮血液,以及美術(shù)、音樂(lè)、體育、英語(yǔ)等學(xué)科教師的缺乏,導(dǎo)致學(xué)?;具\(yùn)行困難,現(xiàn)如今已成為農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校發(fā)展的重點(diǎn)關(guān)心問(wèn)題。

    4.教學(xué)質(zhì)量難以保障

    由于小規(guī)模學(xué)校所在農(nóng)村地區(qū),文化相對(duì)落后,導(dǎo)致教師活動(dòng)減少,許多新老師因?yàn)橹車幕h(huán)境較差而不愿長(zhǎng)期任教,從而使小規(guī)模學(xué)校嚴(yán)重缺少師資,加上所在學(xué)校的教師文化水平有限,只能教授語(yǔ)文、數(shù)學(xué)這類主要課程,使得很多時(shí)候一位老師同時(shí)教授語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩門(mén)課程,甚至同時(shí)講授三門(mén)課程,這都不足為奇,不僅給教師帶來(lái)了莫大的壓力,同時(shí)也不能保證教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生所學(xué)學(xué)科不齊全,學(xué)時(shí)不充足,素質(zhì)方面和全面發(fā)展更是紙上談兵,不能落到實(shí)處。教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡,教師資源配置不均衡,更是小規(guī)模教學(xué)質(zhì)量缺乏保障的重要原因。

    二、農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展前景渺茫

    小規(guī)模學(xué)校師資力量薄弱,一個(gè)教師教授眾多學(xué)科,大多教師講授兩門(mén)以上學(xué)科,多數(shù)教師表示愿意終身從教。然而,還有大部分教師更希望到條件好一點(diǎn)的學(xué)校任教,既能很好地發(fā)展自身專業(yè),又能為自己的日常生活提供方便,因此身處農(nóng)村學(xué)校的教師就很難發(fā)展本專業(yè),反而因多門(mén)授課導(dǎo)致對(duì)本專業(yè)掌握生疏,長(zhǎng)久駐留農(nóng)村,很難進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修,時(shí)代在進(jìn)步,課標(biāo)也不斷更改,收到各種制約的農(nóng)村教師很難使本專業(yè)得到發(fā)展,使得農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展前景渺茫。

    三、多樣化發(fā)展小規(guī)模學(xué)校

    如今在城鄉(xiāng)教育一體化的進(jìn)程中,將部分小規(guī)模學(xué)校合并,共同組建基礎(chǔ)設(shè)施完善,各項(xiàng)硬件齊全的常規(guī)學(xué)校,合并師資團(tuán)隊(duì),重新調(diào)配,專人專課,做到給同學(xué)們授課的同時(shí)也讓其教師發(fā)展本專業(yè),國(guó)家重點(diǎn)扶持農(nóng)村學(xué)校,此時(shí),加大力度修建運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、圖書(shū)館,聯(lián)合學(xué)校周邊鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo),做好協(xié)調(diào)工作,優(yōu)化校園周邊文化環(huán)境,營(yíng)造濃厚的文化氛圍,擴(kuò)大農(nóng)村教師特崗規(guī)模,吸引更多教師來(lái)任教,同時(shí),學(xué)校也應(yīng)定期組織在校教職工外出學(xué)習(xí),為本專業(yè)的發(fā)展打基礎(chǔ),為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé),更為學(xué)生的前途負(fù)責(zé),堅(jiān)持將小規(guī)模學(xué)校向常規(guī)學(xué)校發(fā)展,為學(xué)生構(gòu)建全優(yōu)校園。

    四、總結(jié)語(yǔ)

    根據(jù)上面所述,要切實(shí)解決好農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校、基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施短缺、師資團(tuán)隊(duì)調(diào)配不合理以及學(xué)校硬件不足等問(wèn)題,并且要解決外來(lái)教師不愿任教的問(wèn)題,加快建設(shè)學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施,加快基礎(chǔ)化進(jìn)程,還應(yīng)加快營(yíng)造學(xué)校文化氛圍,做好協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作,盡快招進(jìn)新老師,為教育教學(xué)做好后勤保障工作,不能讓小規(guī)模學(xué)校阻礙教師專業(yè)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉善槐,王爽,武芳.我國(guó)農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)研究[J].教育研究,2017,38(9):106-115.

    [2]高政,劉胡權(quán).農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀與改進(jìn)對(duì)策[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2014(8):18-23.

    [3]曾新,付衛(wèi)東.內(nèi)生發(fā)展視域下農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)[J].教育發(fā)展研究,2014,33(6):73-79.

    [4]雷萬(wàn)鵬,張雪艷.農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校師資配置政策研究[J].教育研究與實(shí)驗(yàn),2012(6):8-12.

    注:課題項(xiàng)目:本文系甘肅省平?jīng)鍪薪逃茖W(xué)“十三五”規(guī)劃2018年度課題《新時(shí)代課程改革背景下農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教師專業(yè)成長(zhǎng)的途徑與方法探究》(課題批準(zhǔn)號(hào):[2018]PLZ013)成果。

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