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    大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型探究

    2019-03-16 11:29:24陳敏
    現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2019年2期
    關(guān)鍵詞:管理會計(jì)財(cái)務(wù)會計(jì)大數(shù)據(jù)

    陳敏

    摘要:在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)的經(jīng)營管理工作正面臨著前所未有的挑戰(zhàn),首當(dāng)其沖的就是財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的數(shù)據(jù)處理要求,其向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為一種必然趨勢,企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定切實(shí)可行的轉(zhuǎn)型措施,推動財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的順利轉(zhuǎn)型,從而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),以上就是本文所要研究的重點(diǎn)內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)會計(jì);管理會計(jì);轉(zhuǎn)型

    大數(shù)據(jù)具有數(shù)據(jù)量大、類別豐富、真實(shí)性高的特征,企業(yè)在經(jīng)營管理過程中會產(chǎn)生龐大的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)的價(jià)值需要進(jìn)行深入挖掘,只有運(yùn)用合適的數(shù)據(jù)處理技術(shù),確保數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性和完整性,才能給企業(yè)決策提供可靠依據(jù)?;诖?,企業(yè)必須要積極實(shí)施財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型,針對相關(guān)工作開展中出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的解決對策,培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才,從而促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的穩(wěn)步提升。

    一、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

    1.企業(yè)發(fā)展的必然需求

    一般來說,財(cái)務(wù)會計(jì)只能夠反映出企業(yè)資金的使用狀況,受到的束縛較多,管理會計(jì)在了解了企業(yè)資金利用情況的同時(shí),還能進(jìn)行投資預(yù)算,為企業(yè)資金使用制定合理的計(jì)劃,極大地增加了企業(yè)收益??梢姽芾頃?jì)的工作范圍更加廣泛,對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取起到了積極的推動作用,因此大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)要想保持良好的發(fā)展態(tài)勢,財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型可謂是勢在必行。

    2.財(cái)務(wù)會計(jì)不適應(yīng)大數(shù)據(jù)的處理

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨意味著企業(yè)需要處理的數(shù)據(jù)類型更多,數(shù)據(jù)量更加的龐大,而眾所周知財(cái)務(wù)會計(jì)的數(shù)據(jù)處理能力相對較弱,不能夠滿足新時(shí)期企業(yè)會計(jì)工作的實(shí)際要求。管理會計(jì)可以實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的精確篩選和分類處理,以此為依據(jù)制定企業(yè)的資金使用方案,能夠讓企業(yè)的資金使用更趨于合理性,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,這是財(cái)務(wù)會計(jì)所遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法比擬的,證明了財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型是一種必然。

    3.計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展的要求

    目前,計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)在各行各業(yè)中得到了十分廣泛的應(yīng)用,這給企業(yè)會計(jì)工作的開展帶來了巨大的便利,借助計(jì)算機(jī)技術(shù)來處理企業(yè)的會計(jì)信息,其處理效率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于人工操作,會計(jì)人員的工作量也會有所減輕。企業(yè)會計(jì)人員可以使用計(jì)算機(jī)來實(shí)施會計(jì)工作,這標(biāo)志著傳統(tǒng)的會計(jì)崗位必然要做出一定的調(diào)整,由財(cái)務(wù)會計(jì)向著管理會計(jì)轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景下計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展需求。

    二、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型措施

    1.財(cái)務(wù)管理觀念的轉(zhuǎn)變

    陳舊落后的財(cái)務(wù)管理觀念不僅會影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率和工作質(zhì)量,而且會極大地限制財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型步伐,與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求背道而馳。在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)應(yīng)積極更新財(cái)務(wù)管理觀念,正確認(rèn)識會計(jì)信息的價(jià)值,大力支持財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)對會計(jì)信息的分析和處理,以便于充分發(fā)揮會計(jì)信息的作用,提高企業(yè)資金的利用率和安全性,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大幅度提高。企業(yè)要將現(xiàn)代會計(jì)理念普及給全體會計(jì)人員,從根本上扭轉(zhuǎn)他們的工作理念,用先進(jìn)會計(jì)思想和技術(shù)來指導(dǎo)會計(jì)工作的開展。與此同時(shí),企業(yè)還要搭建溝通交流的平臺,確保會計(jì)人員之間能夠保持有效交流與合作,每個(gè)會計(jì)人員都有專屬職責(zé),能夠從會計(jì)信息中準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)資金的使用情況,并制定下一階段的投資計(jì)劃,以減少企業(yè)的閑置資金,給企業(yè)創(chuàng)造豐厚的利益。

    2.財(cái)務(wù)部門工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變

    在以往的財(cái)務(wù)會計(jì)工作中,通常是將財(cái)務(wù)核算當(dāng)成了重中之重,運(yùn)用人工方法來計(jì)算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),制定財(cái)務(wù)報(bào)表,受到會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的影響往往無法保證核算的準(zhǔn)確性,對于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解不是十分準(zhǔn)確,大大削弱了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效果。計(jì)算機(jī)與現(xiàn)代信息計(jì)算的應(yīng)用可以將會計(jì)人員從煩瑣的計(jì)算工作中解放出來,讓他們有更多的時(shí)間可以用于挖掘數(shù)據(jù)信息的價(jià)值,賦予了會計(jì)工作更加豐富的內(nèi)涵,使得財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型得以順利地開展,會計(jì)信息的采集、分析、處理更加的高效,數(shù)據(jù)信息的時(shí)效性和完整性都得到了良好的保證,會計(jì)人員通過分析會計(jì)信息了解到了企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和運(yùn)營狀況,辨別出企業(yè)在未來投資過程中可能會遇到的各種風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而選擇合適的投資項(xiàng)目,助力企業(yè)效益的提升,將會顯著增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。此外,財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型還有一個(gè)重要作用就是讓財(cái)務(wù)部門和其他部門之間的溝通更加方便,打破了部門之間的壁壘,提高了信息的傳遞效率,促使企業(yè)的全體資源得到了科學(xué)有效的利用。

    3.會計(jì)人員綜合能力的提升

    我國會計(jì)人員的組成結(jié)構(gòu)稍顯復(fù)雜,從整體上看,會計(jì)人員的整體能力并沒有達(dá)到時(shí)代發(fā)展的要求,這就在無形中阻礙了財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的腳步,限制了企業(yè)的發(fā)展。人才是企業(yè)的寶貴資源,是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,只有培養(yǎng)高素質(zhì)的會計(jì)人才,才能加快財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的速度。因此,企業(yè)要著重做好以下工作:第一,加強(qiáng)會計(jì)人員的教育培訓(xùn)。企業(yè)將管理會計(jì)的知識融入平時(shí)的培訓(xùn)中,開拓會計(jì)人員的眼界,培養(yǎng)具有現(xiàn)代化管理能力的會計(jì)人才。同時(shí)派遣會計(jì)人員外出學(xué)習(xí),到先進(jìn)的企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理會計(jì)知識。第二,建立管理會計(jì)師專業(yè)組織。這項(xiàng)工作需要得到政府的支持,目前,很多國家建立了管理會計(jì)師專業(yè)組織,并設(shè)立專業(yè)管理會計(jì)師資質(zhì)考試,這樣才能夠培養(yǎng)出更多專業(yè)的管理會計(jì)師。

    結(jié)語

    財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型,需要企業(yè)高度的重視,積極轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念和工作內(nèi)容,加強(qiáng)對會計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)更多優(yōu)秀的會計(jì)人才,致力于為企業(yè)會計(jì)工作的開展提供保障,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn):

    [1]季丹群.大數(shù)據(jù)時(shí)代對傳統(tǒng)制造企業(yè)管理會計(jì)的挑戰(zhàn)[J].財(cái)稅研究,2014(24)

    [2]王一帆.大數(shù)據(jù)視角下管理會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)[J].會計(jì)審計(jì),2014(14)

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