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    務實型工會構(gòu)建策略探討

    2019-03-14 03:08:28張嘉偉
    青年時代 2019年2期
    關(guān)鍵詞:工會組織職工群眾協(xié)商

    張嘉偉

    摘 要:工會不同于企業(yè)內(nèi)部以追求勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益為中心的經(jīng)濟組織,也不同于以塑形象、樹旗幟、筑堡壘、創(chuàng)先爭優(yōu)突出政治核心作用的黨組織,工會是工人階級的群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,工會是以弘揚工人階級偉大品格、弘揚勞動光榮、勞模偉大為主旋律,維護廣大職工群眾根本利益的維權(quán)者,同時也是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、是企業(yè)的主體、社會主義經(jīng)濟建設的主力軍。特別是在林業(yè)產(chǎn)業(yè)當中,工人階級既是經(jīng)濟建設的主力軍又是生態(tài)建設的脊梁,其作用和價值無與可比。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)工會;職工群眾

    工會組織在實踐中要進一步強化“參與、維護、建設、教育”四大職能,強化紐帶作用,組織和帶領(lǐng)廣大工人群眾更好地建功立業(yè),同時精心打造好務實型、維權(quán)型、學習型工會,確保大興安嶺林區(qū)生態(tài)保護和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展,還必須結(jié)合企業(yè)的實際做到“六個結(jié)合”。

    一、黨建與工建相結(jié)合

    黨是工會組織的領(lǐng)導,工會是工人階級的群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在實際工作中,黨建與工建一方面是領(lǐng)導與依托的關(guān)系,即,工會組織除了接受上級工會組織的領(lǐng)導與指導外,在單位內(nèi)部,在同級黨組織的領(lǐng)導下獨立開展工作,同時,同級黨組織也要依托工會組織全面開展群眾性工作,在黨建帶工建中,確保群眾工作穩(wěn)步發(fā)展;另一方面黨組織與工會組織也是一種合作關(guān)系,必須做到黨建與工件相結(jié)合才能發(fā)揮出最大的功能,達到最佳效果。所以說,在工作中,工會組織一方面要虛心接受黨組織的領(lǐng)導,按照“黨有要求,工會有行動”的原則,依法行使權(quán)利和履行義務。確保黨組織的各項政策措施能夠在廣大職工群眾中得到貫徹落實;另一方面發(fā)揮好工會履職維權(quán)等職能和在群眾中的組織發(fā)動、引領(lǐng)帶動的優(yōu)勢、動員廣大職工群眾立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),推動黨建工作上臺階、上水平。

    二、協(xié)商與協(xié)作相結(jié)合

    所謂的協(xié)商與協(xié)作相結(jié)合,就是在國有企業(yè)內(nèi)部,工會工作與行政工作相結(jié)合,企業(yè)為民謀利的根本途徑是抓好生產(chǎn)經(jīng)營,最大限度地提高企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟效益,而工會組織維護職工群眾根本利益的最佳途徑是集體協(xié)商,確保職工合法權(quán)益到位,兩者的工作目標是一致的,工作途徑和方法確是不同的,工會組織是維護職工利益,企業(yè)是為職工創(chuàng)造利益,但如何把職工切實利益維護好、發(fā)展好,是企業(yè)和工會要相互協(xié)商和協(xié)作進行的。如、簽訂《集體合同》、開展工資集體協(xié)商、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系以及其他專項合同以及民主管理、職代會建設等,但是協(xié)商的本身是有前提條件的,即在維護職工群眾政治權(quán)利的同時,維護職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益,把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作,努力促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。一是協(xié)商的內(nèi)容必須符合企業(yè)的發(fā)展實際,在企業(yè)經(jīng)濟能力許可的范圍內(nèi),二是協(xié)商的事項必須符合《工會法》和《中國工會章程》相關(guān)規(guī)定要求,三是協(xié)商的基礎是必須為了職工群眾的利益,四是協(xié)商的前提是必須兼顧企業(yè)和職工雙方的利益,五是協(xié)商工作必須接受同級黨組織的領(lǐng)導和指導。

    三、維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合

    工會工作的首要任務是維護職工群眾的合法權(quán)益,確保職工生產(chǎn)有序開展、生活穩(wěn)步提高,經(jīng)濟高效運轉(zhuǎn),所以說,無論是企業(yè)內(nèi)部的職工代表大會、民主管理、廠務公開、代表巡視、還是開展工資集體協(xié)商、專項合同、女職工特殊待遇等都是在從不同的角度提升職工的政治地位、維護職工的合法權(quán)益。另外,各級工會組織的幫扶中心建設、愛心救助、金秋助學、節(jié)日送溫暖等都是點滴之間見真情,切實幫助職工群眾解決燃眉之急,體現(xiàn)了群眾利益無小事、解難事、渡難關(guān)的工作原則,只要職工群眾的生活穩(wěn)定了,思想情緒就會穩(wěn)定,收入提高了,企業(yè)的凝聚力就增強,各項矛盾和問題也會隨之迎刃而解,所以說,工會工作本身就具有維護社會穩(wěn)定的職能,維權(quán)也是維護穩(wěn)定的一種最直接最有效的方法和途徑之一,在維權(quán)中還要有目的地從職工群眾最關(guān)心的熱點、難點和焦點問題入手,強化信訪和法律援助功能,切實解決好生產(chǎn)生活中存在的思想認識、利益分配、勞動生產(chǎn)的突出問題,把思想和精神凝聚到為提升經(jīng)濟發(fā)展、提高生活水平上了。

    四、做主與做事相結(jié)合

    工會是“職工之家”,日常工作和生活中給職工群眾當家作主;在企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營中,職工是企業(yè)的主人,想的是主人事、干的是主人活、盡的是主人責,在民主管理中,給企業(yè)當家作主。做主的前提必須要先做事,即把企業(yè)的事情做好、把職工群眾的事情做好、把工會自身的事情做好,所以說,作為職工的娘家,首先要在企業(yè)經(jīng)營管理中,要發(fā)揮職工民主管理企業(yè)的作用,建立健全職工代表大會制度、民主評議制度、民主監(jiān)督等制度,同時強化廠務公開、政務公開等工作,讓職工在確保知情權(quán)、參與權(quán)的基礎上充分行使自己的權(quán)利和義務,積極參與企業(yè)的民主管理;其二是發(fā)揮好主人翁作用,即在生產(chǎn)經(jīng)營中,立足本職崗位,想事、做事,為企業(yè)的發(fā)展建設多提合理化意見和建議,確保自己隨時心系企業(yè),在工作中,切實把自己當成企業(yè)的一員,盡心竭力做好本職工作,最大限度地盡到主人的本分,其三是維護好職工權(quán)重的合法權(quán)益,讓他們最大程度地享受到企業(yè)發(fā)展成果,更好地激發(fā)他們熱愛企業(yè)、獻身企業(yè)的信心和熱情。

    五、幫貧與幫富相結(jié)合

    有的人也許會說,幫貧是再正常不過的事情了,幫富應該怎么幫?其實,幫貧是幫助困難職工家庭暫時克服困難渡難關(guān),從有利于長遠發(fā)展的角度看,幫富就是通過幫助困難職工渡難關(guān),擺脫貧困后繼續(xù)扶持發(fā)展向富裕的目標努力,從長遠和發(fā)展的角度看幫貧與幫富必須做到有機結(jié)合。幫貧與幫扶的辦法途徑很多,如,各企業(yè)工會成立幫扶中心、二級幫扶站、捐助站,建立幫扶基金會等,進行臨時救助,節(jié)日送溫暖、金秋助學,困難補貼等,為了提高困難戶自身的造血功能,各工會組織還成立家庭經(jīng)濟幫扶中心,幫助困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟,為有償還能力的困難戶發(fā)放小額無息貸款扶持等,特別是很多基層女工組織在發(fā)展家庭經(jīng)濟中還分別深入到戶,深入到田間地頭,采取實地技術(shù)指導、傳授技術(shù)、信息等產(chǎn)供銷一條龍服務,有針對性地制定脫貧措施,確保困難戶能夠早日擺脫貧困,為企業(yè)解困,同時幫助已經(jīng)脫貧的職工家庭能夠在現(xiàn)有的基礎上逐步得到鞏固發(fā)展,壯大自己的發(fā)展項目,由此帶動暫時還沒有脫貧的家庭,幫貧是幫富的基礎和保障,幫富是幫貧的目標。只有幫貧與幫富有機結(jié)合才能達到幫扶的目的。

    六、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新相結(jié)合

    林區(qū)從上個世紀五十年代初期開始開發(fā)建設,剛剛開發(fā)建設之初,林區(qū)的生產(chǎn)生活條件異常艱苦,林業(yè)工人從祖國的四面八方開辟到茫茫林海,本著“先生產(chǎn)后生活,先發(fā)展后發(fā)家”的理念,獻身林業(yè)事業(yè),特別是在計劃經(jīng)濟年代,為國家的經(jīng)濟建設作出了突出的貢獻,全體林業(yè)建設者用自己的滿腔熱血鑄就了“艱苦奮斗,無私奉獻”的大興安嶺人精神,那是一部前無古人、史無前例的艱苦創(chuàng)業(yè)史。

    林區(qū)開發(fā)建設五十年后,林管局黨委、林管局確定林區(qū)進入第二次創(chuàng)業(yè)時期,第二次創(chuàng)業(yè)比第一次創(chuàng)業(yè)更加任重道遠,特別是隨著天保工程實施,全國林業(yè)生態(tài)地位空前提升,林業(yè)的發(fā)展又賦予“務林人”新的責任與任務,其身份也由林業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍轉(zhuǎn)換為生態(tài)就愛你舍脊梁,如果說,創(chuàng)業(yè)需要力量勇氣,需要責任和義務的話,那么從2009年開始在全林區(qū)進行的社會主義新林區(qū)建設就是在創(chuàng)業(yè)的基礎上進行的一次創(chuàng)新發(fā)展,我們不難看出創(chuàng)新需要的是膽識與氣魄、需要的是智慧和謀略,創(chuàng)新的成果是在創(chuàng)業(yè)的基礎上得到了生態(tài)建設的大發(fā)展,是人們對生態(tài)建設認識的一種再提高。2015年全面停止商業(yè)性采伐,轉(zhuǎn)型為生態(tài)保護建設,各級工會組織一方面是要推廣創(chuàng)業(yè)時期的好經(jīng)驗,鞏固好成果,另一方面是圍繞新時期、新任務,在以人為本的基礎上,抓好思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、確保工會工作即要弘揚老傳統(tǒng)又有創(chuàng)新、有突破、有發(fā)展。

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