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    國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究

    2019-03-14 03:08:28唐令鈺
    青年時(shí)代 2019年2期
    關(guān)鍵詞:國企企業(yè)文化黨建工作

    唐令鈺

    摘 要:在我國企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要階段,黨建工作的展開對(duì)企業(yè)發(fā)展和順利轉(zhuǎn)型有著積極作用。進(jìn)行國企黨建工作有利于最新理論和實(shí)踐內(nèi)容的學(xué)習(xí)以及企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新,黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間有著緊密聯(lián)系,科學(xué)處理這種關(guān)系有助于兩者的共同發(fā)展。本文首先對(duì)國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行闡述,然后分析了兩者中存在的問題以及實(shí)現(xiàn)我國黨建工作與企業(yè)文化關(guān)聯(lián)的意義,最后探討了實(shí)現(xiàn)兩者緊密關(guān)聯(lián)的具體策略,旨在為國企實(shí)際處理兩者關(guān)系提供豐富的理論基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:國企;黨建工作;企業(yè)文化;創(chuàng)新

    按照資產(chǎn)管理的權(quán)限進(jìn)行劃分,我國國有企業(yè)具體指由中央政府直接監(jiān)管的國有企業(yè)以及由地方政府直接監(jiān)管的國有企業(yè),國家和政府的意志決定了國有企業(yè)的發(fā)展方向,在中國,國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要體現(xiàn),是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。其具備了商業(yè)性以及公益性兩種特性,體現(xiàn)為國有資產(chǎn)的保、增值以及調(diào)控國名經(jīng)濟(jì)。因此,重視國有企業(yè)黨建工作不僅有助于加強(qiáng)企業(yè)的思想文化建設(shè),同時(shí)也契合并推動(dòng)了時(shí)代的發(fā)展和建設(shè)。加強(qiáng)國企黨建工作和文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián),有利于兩者的共同進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)雙贏[1]。

    一、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)聯(lián)

    (一)相同的服務(wù)對(duì)象

    國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新有相同的服務(wù)對(duì)象,即企業(yè)員工與企業(yè)利益。在國有企業(yè)中,黨建工作堅(jiān)持以黨的重要思想與基本路線作為指導(dǎo),把促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作為重點(diǎn)任務(wù),并從政治、思想、組織和作風(fēng)等方面著手強(qiáng)化黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨在組織政治資源方面的優(yōu)勢(shì),從而確保企業(yè)認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和實(shí)行現(xiàn)代化企業(yè)制度;在服務(wù)企業(yè)員工中,均堅(jiān)持以人為本的基本原則,尊重和肯定員工及其貢獻(xiàn),并著重對(duì)員工開展思想政治工作,從而達(dá)到提升員工的思想政治水平,并進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的;在服務(wù)企業(yè)利益中,皆通過加快企業(yè)精神文化建設(shè),從而建造出有益于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和樹立良好的企業(yè)形象,最終增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)內(nèi)容上相互補(bǔ)充

    國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新在具體內(nèi)容上是相互補(bǔ)充的。國企黨建工作的主要工作內(nèi)容是企業(yè)思想建設(shè)工作,著重解決員工在價(jià)值觀、理想和信念等思想方面的問題,確保黨的方針政策落實(shí)到具體上。企業(yè)文化創(chuàng)新不僅包括對(duì)員工的政治思想工作和法治道德的教育,還包括企業(yè)內(nèi)部制度文化、行為文化以及物質(zhì)文化等的創(chuàng)新與發(fā)展??偠灾瑑身?xiàng)工作相互補(bǔ)充,出發(fā)點(diǎn)皆是以滿足人的基本發(fā)展需求為主要工作內(nèi)容,對(duì)企業(yè)的宏觀發(fā)展起到兼顧作用,致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的目標(biāo)[2]。

    (三)工作方式類同

    國企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新均是在人員群體的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作開展,所以兩者在工作方式上比較類同。國企黨建工作主要以黨員群眾作為實(shí)踐主體,其工作重點(diǎn)在于和基層群眾加強(qiáng)聯(lián)系,而企業(yè)文化創(chuàng)新的工作主體主要是廣大職工群體,其工作重點(diǎn)在于協(xié)同企業(yè)職工共同創(chuàng)建與發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化。兩者皆采用了有形與無形的方式開展具體工作,其中,有形方式指進(jìn)行員工培訓(xùn)、組織活動(dòng)和解決實(shí)際問題等的方式,而無形方式指的是引導(dǎo)樹立正確的價(jià)值觀和端正員工的工作態(tài)度等。但不管采取哪種工作方式,都需要領(lǐng)導(dǎo)人做到良好示范,樹立榜樣,從而引導(dǎo)全體員工積極效仿,共同促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

    二、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新中存在的問題

    (一)缺乏思想重視

    不重視黨建工作以及企業(yè)文化工作在我國國企中還普遍存在。目前,在我國政策趨勢(shì)的引領(lǐng)下,該項(xiàng)工作已經(jīng)取得了明顯的進(jìn)展,但是認(rèn)知的不足和思想的偏差導(dǎo)致了其向更深層次和更高領(lǐng)域發(fā)展受阻。黨在該時(shí)期對(duì)經(jīng)濟(jì)體制以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了一系列的政策指導(dǎo)和改革,國企在此變革階段要想充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、保值國有資產(chǎn)的作用,就必須對(duì)思想和認(rèn)知進(jìn)行更加深入的重視和舉措[3]。

    (二)結(jié)合程度不足

    以當(dāng)前我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國有企業(yè)以及民營企業(yè)的發(fā)展來看,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)是共同的建設(shè)目標(biāo)。但是部分企業(yè)只重視了經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了思想文化的建設(shè)。這種環(huán)境導(dǎo)致了國企的建黨工作和企業(yè)文化建設(shè)不能順利進(jìn)行,也成為了其相互關(guān)聯(lián)的阻礙。黨建工作沒有與企業(yè)文化創(chuàng)新有效結(jié)合,最新的黨建工作內(nèi)容沒有及時(shí)下發(fā)到每一個(gè)企業(yè)黨員的手中,企業(yè)工作模式陳舊、工作效率低下,對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新有著嚴(yán)重的打擊。

    三、實(shí)現(xiàn)國企黨建工作與企業(yè)文化關(guān)聯(lián)的意義

    (一)促進(jìn)國企改革與發(fā)展

    目前,我國的國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的階段,將黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)聯(lián)起來,利用其強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì),在很大程度上,能夠促進(jìn)具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,并形成以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主導(dǎo)作用的企業(yè)文化創(chuàng)新,從而促進(jìn)黨的方針和路線在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下國有企業(yè)中的具體落實(shí),有助于企業(yè)順利度過轉(zhuǎn)型階段,最終促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    (二)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)

    在新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)下,國有企業(yè)黨建工作要深入基層職工群體,服務(wù)于企業(yè)宏觀發(fā)展,認(rèn)真踏實(shí)踐行社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀。而將黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)聯(lián)起來,不僅能夠有效的深入基層職工群眾,灌輸“科學(xué)、民主、法治”的發(fā)展理念,更能有效引導(dǎo)基層職工群眾提升主人翁意識(shí)[4]。將國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相關(guān)聯(lián),有助于科學(xué)發(fā)展觀的具體落實(shí),從而對(duì)改善黨群關(guān)系、提高黨建思想政治工作的成效做出貢獻(xiàn),并為國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展添加活力。

    (三)提高國企核心競(jìng)爭(zhēng)力

    將黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相關(guān)聯(lián),能夠?yàn)閲衅髽I(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供更廣泛的活力源泉,而在企業(yè)管理工作中,將黨建思想政治融入并滲透進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)具有時(shí)代精神的企業(yè)特色文化的形成,并在企業(yè)文化創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)下,進(jìn)一步深化黨建工作的內(nèi)涵,不斷引導(dǎo)國有企業(yè)增強(qiáng)建設(shè)民主、戰(zhàn)略及創(chuàng)新管理的力度,從而增強(qiáng)國有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)固發(fā)展實(shí)力的提升。

    四、進(jìn)行國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)聯(lián)的具體策略

    (一)加強(qiáng)以人為本的管理觀念

    隨著思想文化水平的提高,企業(yè)管理都在強(qiáng)調(diào)以人文本,國有企業(yè)更要具體落實(shí)以人為本的企業(yè)管理觀念。在企業(yè)當(dāng)中,人作為思想、行為的主導(dǎo)者,企業(yè)項(xiàng)目的決策者,以人文本是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本力量。因此,國有企業(yè)的建黨工作和文化創(chuàng)新活動(dòng)可以將以人為本作為關(guān)系橋梁,給予企業(yè)員工以尊重、關(guān)心和關(guān)愛,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行一系列企業(yè)項(xiàng)目的展開。目前我國國企正在進(jìn)行轉(zhuǎn)型工作,國有企業(yè)員工和民營企業(yè)員工的工資待遇很難保持平等。但是國企要想順利進(jìn)行建黨工作以及文化創(chuàng)新工作,就比與在員工福利方面予以充分重視,并實(shí)際落實(shí)。充分考慮企業(yè)員工的權(quán)力,才能使企業(yè)發(fā)展更加迅速。

    (二)重視企業(yè)人才培養(yǎng)工作

    國有企業(yè)的建黨工作不能忽視,要加強(qiáng)企業(yè)的人才培養(yǎng),對(duì)黨員干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行高要求,提高黨組織的凝聚力。黨建工作的要從企業(yè)的改制進(jìn)行展開,在進(jìn)行黨委班子建設(shè)時(shí),確保與法人治理的完善相互配合,有效體現(xiàn)出黨組織在企業(yè)改制中的政治核心作用[5]。作為企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)班子,應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,帶動(dòng)基層黨組織、工會(huì)以及基礎(chǔ)性人員的人才培養(yǎng)。對(duì)人才引進(jìn)進(jìn)行適時(shí)把控,對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)活動(dòng),體現(xiàn)出黨員干部在各項(xiàng)活動(dòng)中的帶頭模范作用。在進(jìn)行人才培養(yǎng)工作的同時(shí),還要具有民主管理的觀念,對(duì)黨員干部的選拔機(jī)制進(jìn)行革新,通過事業(yè)和情感加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍的穩(wěn)固和忠誠。

    (三)展開思想政治教育工作

    黨建工作是國有企業(yè)思想政治教育的基礎(chǔ),是思想文化創(chuàng)新的有效形式,企業(yè)可以利用文化創(chuàng)新展開黨建工作,兩者相互關(guān)聯(lián),協(xié)同進(jìn)步。在企業(yè)的思想政治教育工作中,兩者相互關(guān)聯(lián)可可以起到更加有效的合理作用,使企業(yè)的思想、文化以及管理三者相互結(jié)合,在思想政治教育工作中體現(xiàn)出富有中國特色的企業(yè)文化底蘊(yùn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨建部門以及文化建設(shè)部門的協(xié)同力量和隱性教育的力量,收集員工的價(jià)值觀念,實(shí)現(xiàn)思想和目標(biāo)的統(tǒng)一,鞏固社會(huì)注意核心價(jià)值觀。當(dāng)然,在進(jìn)行教育工作時(shí),要重視企業(yè)員工的個(gè)性培養(yǎng)和自由和發(fā)展,將個(gè)人價(jià)值發(fā)揮到企業(yè)發(fā)展的建設(shè)當(dāng)中,提高員工對(duì)企業(yè)文化的敬畏感,保障思想政治教育的有效進(jìn)行[6]。

    (四)改革更加有效的結(jié)合方法

    實(shí)現(xiàn)思想黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的有效關(guān)聯(lián),有以下四種具體方法:第一,有效利用目標(biāo)激勵(lì),通過企業(yè)目標(biāo)的精確定位和未來長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)來對(duì)員工進(jìn)行思想激勵(lì),實(shí)現(xiàn)員工思想的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,共同走向企業(yè)發(fā)展的道路;第二,發(fā)揮企業(yè)干部的領(lǐng)導(dǎo)作用,通過干部來推動(dòng)兩者相互關(guān)聯(lián),帶動(dòng)員工積極性;第三,發(fā)揮優(yōu)秀典型的引領(lǐng)作用,塑造一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新氛圍;第四,推動(dòng)文體活動(dòng)建設(shè),利用實(shí)際有效的載體來加強(qiáng)文化建設(shè)。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,在新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)下,國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的階段,而黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)其順利度過轉(zhuǎn)型發(fā)展階段起著非常關(guān)鍵的作用,將兩者關(guān)聯(lián)起來,相互補(bǔ)充,為促進(jìn)國有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展提供了堅(jiān)定的政治思想保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馮建亭.以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[C]// "決策論壇——管理科學(xué)與工程研究學(xué)術(shù)研討會(huì)".2016.

    [2]熊莉莉.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017(18):148-149.

    [3]魏玉榮.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究[J].中國科技投資,2016(26).

    [4]楊正民.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新關(guān)系處理[J].現(xiàn)代企業(yè)文化(上旬),2016(6):90-91.

    [5]夏雨.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2017(32):21-22.

    [6]孫鋼.國企黨建與企業(yè)文化的共生關(guān)系研究[J].企業(yè)改革與管理,2018(1):176-176.

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