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    樹旗幟,設期待,促成長

    2019-03-10 13:51:36薛小燕
    散文百家·下旬刊 2019年1期
    關鍵詞:自我成長

    薛小燕

    摘 要:做好德育工作是每個教育工作者必須遵守的信條,班主任更是要將其放到首要位置。那么,怎樣才能讓班主任把德育工作演繹成藝術,讓班主任在德育工作中獲得幸福,讓學生在班主任的引領下實現(xiàn)更好的成長呢?筆者認為應該始終堅持正面引導、正面教育,在學生迷茫困惑時,為學生樹起一面旗幟,讓他們明確方向;在學生問題層出時,讓學生明確老師的期待,給他積極的心理暗示,讓學生在自覺自律中獲得真正的自我成長。

    關鍵詞:正面教育;積極的心理暗示;自覺自律;自我成長

    班主任,一個讓有些老師望而生畏的職務,也是讓更多的老師獲得幸福的職務;一個讓有些學生敬而遠之的稱呼,也是讓更多學生倍感親切的稱呼。班主任的苦與樂、喜與悲,學生的敬與畏,愛與恨都取決于班主任工作的能力與藝術。而班主任最重要的工作就是對學生進行德育。蘇霍姆林斯基曾說:“德育的重要性毋庸置疑,它直接決定著一個人的發(fā)展方向,決定著一個人的善與惡”“德育是全面發(fā)展教育中的一個核心部分?!庇纱丝磥?,做好德育工作就是每個教育工作者必須遵守的信條,班主任更是要將其放到首要位置。那么,怎樣才能讓班主任把德育工作演繹成藝術,讓班主任在德育工作中獲得幸福,讓學生在班主任的引領下實現(xiàn)更好的成長呢?擁有十年班主任經歷的我,始終堅持正面引導、正面教育,在學生迷茫困惑時,為學生樹起一面旗幟,讓他們明確方向,自己向前走;在學生問題層出時,讓學生明確老師的期待,給他積極的心理暗示,讓學生在自覺自律中獲得真正的自我成長。在這里,我將其概括為:樹旗幟,設期待、促成長。

    德育工作最主要的任務是培養(yǎng)意識,目的在于使每個學生擁有高尚的道德,培養(yǎng)全面和諧發(fā)展的人。我們面對的學生出自不同的家庭,有著不同的行為習慣和性格特點,有著不同的經歷和思想,受過或正經受著來自家庭或社會的或好或壞的影響,其復雜性一言難盡。班主任面對的問題也就會很多。但需要班主任解決的問題是可以歸類概括的。后進生的自卑、逆反與厭學,中等生的粗心、偏科與惰性,優(yōu)秀生的自滿、自私與脆弱,殘缺家庭孩子的自閉、自殘與抑郁。面對這些問題,我們可以堅持正面引導,用積極的心理暗示帶領學生走出成長誤區(qū)。

    一、用正面的旗幟引領代替負面的批評指責

    不管學生出現(xiàn)怎樣的問題,作為班主任都不要只往壞處想,更不能急著下定論。應該尋根溯源,找到學生錯誤行為的思想根源或行為動機。然后依據(jù)具體情況進行正面引導。蘇霍姆林斯基認為,“寬恕才能觸及兒童自尊心最敏感的部分,使兒童產生一種要求改進錯誤的意愿和積極性?!碑攲W生有不良行為時,班主任應為學生樹立一面鮮明的旗幟,給他一個可以看得見的正確方向和能夠觸摸到的目標,讓學生自己明確方向,從而自覺脫離不良行為習慣。樹旗幟可以通過說理,可以通過榜樣,可以通過教師垂范,也可以通過自我效能的預設,使學生看到前方的道路。例如,有一次我班有學生丟了錢,我私下了解到了錢的去向,但我沒有直接批評犯錯誤的學生,也沒有單獨叫他到辦公室。而是在班里說:“咱們班的XX同學丟了50元錢,大家?guī)兔φ乙徽遥赡苁菉A在書里或混到廢紙里掉到什么地方了,一定丟不了。因為咱們的同學都是相當正直、坦蕩、友愛的,絕不會私藏別人的東西。之前班長把那么多錢塞在筆袋里往桌上一放,然后該上操上操,該去辦公室去辦公室,也從沒有丟過錢,這次也絕對丟不了。大家都仔細找一找,找到后交給XX同學。”說完這番話我就回到了辦公室,沒幾分鐘,丟錢的學生報告說錢找到了。

    面對這樣的問題,我首先判斷了學生錯誤行為的動機,他家不缺錢,但家長管得較嚴,可能看到掉在地上的錢一時起了貪念,想用這些家長不知道的錢做一點自己想做的事。但他并不會特意占有別人的東西。所以我就進行了正面的引導,給他積極的心理暗示,讓他主動認識并補救自己的過錯。從后續(xù)學生的行為來看,本次教育效果非常好。

    蘇霍姆林斯基主張正面教育、啟發(fā)疏導。他認為,在任何一個兒童道德品質的形成過程中,都存在積極因素和消極因素的斗爭。因此,在教育兒童,特別是缺點、錯誤較多的學生時,必須堅持正面教育,充分調動起兒童的積極因素,是優(yōu)良品質在他們身上占支配地位,這樣才能喚起兒童對美好事物的向往,幫助他們樹立積極上進的信心,養(yǎng)成自我教育、自我管理的能力,為進一步接受教育和不斷克服消極因素創(chuàng)造條件。由此看來,積極的正面引領遠遠勝于消極的批評指責。

    二、用溫暖的情感期待代替冰冷的強制監(jiān)督

    一般來說,學生對班主任都是很信任的,他們特別希望得到班主任的肯定和信任,他們也十分在意自己在班主任眼中的形象。作為班主任,要將每個孩子都視為優(yōu)秀的孩子,并讓學生知道老師對他們的期待。當學生出現(xiàn)這樣那樣的問題時,從積極的方面強化老師對他們的正面的期待,以此激發(fā)學生積極上進的動力,消除他們因犯錯而產生的恐懼,將原本可能產生的逆反、恐懼轉化成自省與慚愧,從而真正從心底認識到自己的過錯,實現(xiàn)自覺自律地向好的方面轉化,實現(xiàn)自我管理,獲得真正的成長。

    班主任工作的得與失,主要表現(xiàn)在班主任在管理學生過程中是否實現(xiàn)了和諧統(tǒng)一。當我們面對學生心懷真愛時,我們就能設身處地為他們著想,我們就會用一些積極的措施處理問題,就會想到從正面去善意地引導他們,就會更有耐心,更有智慧。希望所有的班主任都能認識到正面引導的重要性,讓學生在積極的心理暗示中有方向、有目標的成長,讓學生的成長之路順暢而富有溫度。

    參考文獻:

    [1]張運卉.蘇霍姆林斯基的教師思想[M]點擊蘇霍姆林斯基,天津教育出版社,2008.6(35).

    [2]張旭東,周國韜.情緒、情感與教學[M]現(xiàn).代心理學教程,吉林人民出版社,2001.8(340).

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