新時(shí)代下如何做好國有煤炭企業(yè)職工思想政治工作

王雙林

摘 要：在新的發(fā)展階段，社會發(fā)展又呈現(xiàn)出許多新的階段性特征，導(dǎo)致社會思潮多變，人們的思想價(jià)值取向多元，思想變得更加獨(dú)立、選擇空間更加自由、思想差異更加凸顯、思想動(dòng)態(tài)更加頻繁。思想政治工作是我們黨從革命、建設(shè)、改革的歷程中總結(jié)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的獨(dú)特政治優(yōu)勢的體現(xiàn)。本文根據(jù)筆者工作實(shí)踐，對新時(shí)代下如何做好國有煤炭企業(yè)職工思想政治工作進(jìn)行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代 國有 煤炭 企業(yè) 職工 思想

一、新時(shí)代加強(qiáng)國有煤炭企業(yè)思想政治工作的重要意義

對于國有企業(yè)來說，一方面，在新時(shí)代只有始終持續(xù)加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，才能把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，才能把黨中央的決策部署轉(zhuǎn)化為職工的統(tǒng)一意志，才能把我們黨的獨(dú)特政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強(qiáng)有力的生產(chǎn)力，推進(jìn)企業(yè)在邁向質(zhì)量時(shí)代的新征程中發(fā)揮職工群眾的最大合力。另一方面，只有持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，有利于引導(dǎo)廣大職工群眾將政治理論知識運(yùn)用體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中，有利于凝聚人心、調(diào)動(dòng)工作積極性、增強(qiáng)職工責(zé)任感，有利于引導(dǎo)廣大職工群眾成為新時(shí)代進(jìn)程中有本領(lǐng)、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮氯耍ＷC經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作按照黨的部署、職工的期望有效落實(shí)，保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展、黨的基業(yè)長青。

二、國有企業(yè)思想政治工作面臨的態(tài)勢

當(dāng)前，國企國資改革全面進(jìn)入攻堅(jiān)施工階段，國有企業(yè)的體制機(jī)制正在發(fā)生深刻變化。特別是隨著煤炭、鋼鐵等企業(yè)深化改革，職工的思想相對來說變得比較凌亂和脆弱。從國有企業(yè)自身情況來看，在思想政治工作開展過程中，不可否認(rèn)的事實(shí)是，部分國有企業(yè)不同程度地認(rèn)為思想政治工作是一項(xiàng)可有可無的工作，企業(yè)最重要的工作是抓好生產(chǎn)經(jīng)營，導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)基本處于虛設(shè)狀態(tài)。這些挑戰(zhàn)和困難，既是歷史發(fā)展過程造成的影響，也是在新時(shí)代下做好企業(yè)思想政治工作不得不解決的難題。這就迫切要求國有企業(yè)要充分掌握新時(shí)代提出的新要求，正確認(rèn)識抓好思想政治工作的緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)抓好思想政治工作的使命感，通過多種途徑和手段，提升思想政治工作水平，及時(shí)化解職工中存在的思想問題、解決不正確和不良的情緒，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

三、充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用

一是把握政治性，始終堅(jiān)持黨對思想政治工作的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的抓手和措施就是要抓好思想政治工作，具體來說就通過企業(yè)的各級黨組織將黨的理論宣傳貫徹給每一名黨員職工。堅(jiān)決打贏意識形態(tài)斗爭。國有企業(yè)的政治屬性，首先要求國有企業(yè)要堅(jiān)決抓好意識形態(tài)工作，堅(jiān)決打贏意識形態(tài)斗爭。要嚴(yán)格落實(shí)各級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任制，各級黨組織書記要帶頭抓意識形態(tài)工作，對出現(xiàn)的意識形態(tài)苗頭性問題和現(xiàn)象要善于捕捉，要大膽地、旗幟鮮明地對問題予以辨析、批駁。持續(xù)加強(qiáng)政治理論教育。要始終圍繞把方向、管大局、保落實(shí)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為最大政治任務(wù)。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，作為最關(guān)鍵、最基礎(chǔ)的建設(shè)，保證全體黨員始終同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。要進(jìn)一步完善和執(zhí)行好黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨組織書記定期外派輪訓(xùn)制度等。要貼近企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際情況和職工群眾的思想實(shí)際，讓思想教育工作走進(jìn)生產(chǎn)一線、進(jìn)入車間班組。持續(xù)深化形勢任務(wù)宣傳教育。形勢任務(wù)宣講是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要針對干部職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，把上級的各項(xiàng)政策措施講具體，把企業(yè)的相關(guān)制度安排講清楚，把對職工的利益分配講明白。要具體闡釋企業(yè)深化改革、推動(dòng)轉(zhuǎn)型面臨的新問題、新情況，向職工講明白企業(yè)下一步發(fā)展的計(jì)劃和部署，引導(dǎo)職工始終和企業(yè)站在一起，為企業(yè)發(fā)展加油助力。二是把握群眾性，始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的根本方針。始終依靠職工辦企業(yè)，這是我們黨執(zhí)政為民的最重要體現(xiàn)，是共產(chǎn)黨人不忘初心的最直接體現(xiàn)。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展始終依靠職工，維護(hù)好職工的合法權(quán)益和訴求。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的最基本形式。廣大職工群眾對職工代表大會討論和決定的各項(xiàng)具體事項(xiàng)，特別是關(guān)系職工切身利益的問題都高度關(guān)注。同時(shí)，也是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的最有效形式。只有真正將職工代表大會制度落實(shí)好，才能讓職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)在企業(yè)真正得到實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持重心下沉、視線下移，關(guān)注基層職工思想動(dòng)態(tài)。習(xí)近平總書記始終強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持以人民為中心”。這一發(fā)展思想要得到貫徹落實(shí)，首要就是做好職工思想政治工作。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度，完善信訪工作模式，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等工作。思想政治工作人員要經(jīng)常性深入基層、走進(jìn)職工群眾中間，與基層黨員和職工群眾進(jìn)行一次面對面溝通、進(jìn)行一次一對一的談心，真正了解掌握職工思想情況。對于職工中思想矛盾比較突出的，則更應(yīng)該做到與職工親密接觸，讓職工真正把內(nèi)心的想法和思想問題吐露出來。堅(jiān)持發(fā)展為了職工，切實(shí)為職工解決問題。國有企業(yè)思想政治工作在新時(shí)代必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，圍繞職工群眾思想狀況存在的新情況、新問題，采取更加符合情況變化的新形式、新方法，在繼承中發(fā)揚(yáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。新時(shí)代下，隨著國有企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的逐步深化，各種矛盾和問題要求國有企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行完善。企業(yè)各級黨組織要加強(qiáng)對思想政治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視、持續(xù)推進(jìn)，把新時(shí)代企業(yè)思想政治工作列入重要議事日程。要把企業(yè)思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨委、工會、團(tuán)委等各方面作用，形成齊抓共管、分工合作的工作體制。創(chuàng)新拓展思想教育內(nèi)容。要緊扣新時(shí)代脈搏，順應(yīng)新時(shí)代趨勢，豐富思想教育的內(nèi)容和領(lǐng)域。

結(jié) 語

隨著網(wǎng)絡(luò)新媒體，特別是自媒體的快速發(fā)展，為思想政治工作提供了新空間、新陣地和新平臺。這就要求思想政治工作者要積極探索互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，緊緊抓住新媒體為開展思想政治工作提供的更多機(jī)會和優(yōu)勢。比如，要善于利用微信、微博等網(wǎng)絡(luò)新媒體，圍繞社會和企業(yè)熱點(diǎn)問題，與職工展開積極互動(dòng)。

參考文獻(xiàn)

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