伍洪兵
摘 要:隨著我國各項(xiàng)事業(yè)的高速發(fā)展,發(fā)展與安全的矛盾日益突出,現(xiàn)階段安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢下,凡是事故的發(fā)生,就其根本原因就是事故責(zé)任者的安全意識(shí)差。為此,要把安全管理工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階,必須把提高職工的安全意識(shí)放在首位,通過形式多樣的方式方法,強(qiáng)化職工的安全意識(shí),從而達(dá)到“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”、“我會(huì)安全”的理想境界,從而確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
關(guān)鍵詞:安全意識(shí) 要我安全 我要安全 安全文化
一、引言
2014年8月31日第十二屆全國人大第十次會(huì)議通過關(guān)于修改安全生產(chǎn)法制決定。2016年7月2日第十二屆全國人大第二十一次會(huì)議討論通過“關(guān)于修改《職業(yè)病防治法》”。2016年10月11日,習(xí)近平總書記主持召開中深組第28次會(huì)議,討論并通過“中共中央、國務(wù)院‘關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見”。2017年元月國務(wù)院辦公廳以國辦發(fā)(2017)3號(hào)下發(fā)“安全生產(chǎn)十三五規(guī)劃”。
從黨的十八大提出到十九大中,以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)安全生產(chǎn)工作極大地重視,在黨的十九大上講:樹立安全發(fā)展理念,弘揚(yáng)生命至上,安全第一思想,健全公共安全體系,完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅(jiān)決遏制重特大事故,提升防災(zāi)、減災(zāi)、救災(zāi)能力。標(biāo)志著我國安全生產(chǎn)事業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。
二、正文
安全意識(shí),是指對(duì)人的身心免受不利因素影響的存在條件與狀態(tài)所持有心理活動(dòng)的總和。它是人們頭腦中建立起來的生產(chǎn)必須安全的觀念,也是人們在生產(chǎn)活動(dòng)中各種各樣有可能對(duì)自己或他人造成傷害的外在因素的一種戒備、警覺和控制的心理狀態(tài)。
抓好安全生產(chǎn),需要“以人為本”,提高人的安全意識(shí),增強(qiáng)職工崗位安全自覺性是關(guān)鍵。尤其是在各個(gè)不同時(shí)期,安全工作的重要性,緊迫性,以及大環(huán)境的變化,安全生產(chǎn)形勢的迫切要求,都需要從安全意識(shí)上進(jìn)行變革。而如何在新時(shí)期、新形式下提高職工的安全意識(shí),將是當(dāng)前所有安全管理人員共同探討的難題。我想從以下幾個(gè)方面淺談如何進(jìn)一步提高職工的安全意識(shí)。
(一)強(qiáng)化安全發(fā)展的理念,提升職工安全意識(shí)。
黨中央、國務(wù)院高度重視和關(guān)注安全生產(chǎn)工作,中央政治局先后多次召開會(huì)議,國務(wù)院多次召開常務(wù)會(huì)議研究安全生產(chǎn)問題,反復(fù)強(qiáng)調(diào)要牢固樹立安全發(fā)展理念,尤其是中共中央2016年第32號(hào)文件,是新中國成立以來第一個(gè)以黨中央名義出臺(tái)的安全生產(chǎn)綱領(lǐng)文件,對(duì)推動(dòng)我國安全生產(chǎn)工作具有里程碑式的重大意義。對(duì)于安全管理明確提出堅(jiān)守一條紅線,即堅(jiān)持發(fā)展絕不能犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線,從“不能以犧牲人的生命為代價(jià)”到“不能犧牲安全為代價(jià)”高度延升了安全的重要性。因此,必須清醒認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的艱巨性、長期性和復(fù)雜性,牢固樹立安全發(fā)展理念,扎實(shí)繃緊安全意識(shí)這根弦,把安全意識(shí)貫穿于生產(chǎn)全過程中。
(二)從安全的重要性入手,提高職工安全意識(shí)
目前安全管理,我們主要通過一系列的安全規(guī)章制度、法律法規(guī)、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制等來規(guī)范職工的安全行為,長期使用一套有關(guān)安全處罰手段來限制全體職工的安全活動(dòng),強(qiáng)調(diào)“處罰”,只能讓人口服心不服,內(nèi)心的抵觸和抗拒是無法解除的。我們必須清醒認(rèn)識(shí)到要從安全的重要性入手,對(duì)職工進(jìn)行安全事故案例教育,促使職工意識(shí)到事故對(duì)社會(huì)、企業(yè)、職工及家庭帶來的危害、痛苦和損失,逐漸形成生命第一的潛意識(shí)觀念;意識(shí)到安全是人命關(guān)天的大事;意識(shí)到安全關(guān)系到個(gè)人、家庭的利益和幸福安全,關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、形象和聲譽(yù)。讓職工真正從思想上深入了解和認(rèn)識(shí)安全的重要性,從而增強(qiáng)職工的自我安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。
(三)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),升華職工安全意識(shí)
安全文化建設(shè)是企業(yè)保持長期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。
要保證人的安全行為、物的安全狀態(tài),有效地預(yù)防各類事故的發(fā)生,需要從人的安全文化出發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)的安全觀念、行為、態(tài)度、道德、修養(yǎng)等文化建設(shè),使企業(yè)職工具有熱愛企業(yè)、關(guān)心他人、珍惜生命、積極向上、確保安全的團(tuán)隊(duì)精神;讓“我要安全”的意識(shí)深入人心,使“我要安全”的安全意識(shí)成為每一位職工從事生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和唯一歸宿,使職工自覺地追求保護(hù)自己和他人的身心安全與健康,實(shí)現(xiàn)“我要安全”的根本轉(zhuǎn)化,企業(yè)才能有效遏制事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制。例如,我公司為確保2017年安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)零事故目標(biāo),緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo),堅(jiān)持安全工作“12M”計(jì)劃,牢記安全管理“十六”字方針,安全氛圍管理新模式,持續(xù)開展的一系列安全文化建設(shè)活動(dòng),使公司管理層和職工始終處在安全教育和安全活動(dòng)的氛圍之中,全員的安全生產(chǎn)意識(shí)明顯加強(qiáng)。
(四)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),增長職工安全意識(shí)
安全培訓(xùn)教育是指為強(qiáng)化員工安全意識(shí)和素質(zhì)、提高員工安全技能水平而進(jìn)行的各種宣傳、教育和培訓(xùn)活動(dòng)。
安全培訓(xùn)教育是企業(yè)控制事故的有效手段與治本措施。由于大部分事故都是由人的不安全行為造成的,因此,通過安全培訓(xùn)教育提高職工的安全意識(shí)和素質(zhì),可以杜絕違章作業(yè),減少操作失誤,從而降低事故發(fā)生率。安全培訓(xùn)教育不僅能提高廣大職工的安全意識(shí)和素質(zhì),增強(qiáng)職工安全工作的責(zé)任感和自覺性,還能增長職工的安全知識(shí)、提高操作技能,實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我懂安全”的思想轉(zhuǎn)變,從根本上提高人的安全可靠性。同時(shí)還能提升員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,消除物的不安全狀態(tài)。因此,安全培訓(xùn)教育對(duì)事故能起到釜底抽薪的作用。
(五)強(qiáng)化安全管理制度落實(shí),培養(yǎng)職工堅(jiān)定的安全意識(shí)
沒有嚴(yán)格的安全管理制度,做不到管理有章可循,有制可依,安全生產(chǎn)管理就會(huì)成為一盤散沙。所以,我們必須從嚴(yán)、從細(xì),建立健全各類安全管理制度和嚴(yán)厲的獎(jiǎng)罰制度,使管理者、職工在安全管理制度的約束下,培養(yǎng)成堅(jiān)定的安全意識(shí)。安全管理制度建立完善后,更為重要的是落實(shí),如果有制度不落實(shí),便是一紙空文。在安全管理制度落實(shí)上,必須橫向到邊,縱向到底,企業(yè)的的各個(gè)部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),必須落實(shí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到全員生產(chǎn)責(zé)任制。并制度落實(shí)親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí),層層落實(shí),事事到位,真正把安全管理規(guī)章制度落實(shí)到位;對(duì)“三違”和事故者要加大處罰力度,使違章和事故者在思想上真正引起高度重視,吸取教訓(xùn),引以為戒,促進(jìn)其安全意識(shí)的養(yǎng)成和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提高。