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    思想政治教育工作在高校后勤管理服務(wù)育人模式中的創(chuàng)新研究

    2019-02-27 09:07:26左振生
    時代人物 2019年1期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)育人高校后勤后勤

    左振生

    高校后勤的概念可分為廣義與狹義兩部分,廣義概念是指高校在進行對學生的教育管理工作時,所產(chǎn)生的管理活動及行為。高校后勤的狹義概念是指高校為學生的生活、學習、工作停供基礎(chǔ)保障?;诋斚赂咝:笄诠芾矸?wù)中存在的問題,本文結(jié)合思想政治教育工作,對高校后勤管理服務(wù)育人模式的創(chuàng)新路徑進行研究,具有重要價值和意義。

    一、思想政治教育背景下高校后勤管理服務(wù)育人的意義

    (一)有利于確保學生身心健康。近年來,我國部分高校后勤不斷深化開展社會化革新,傳統(tǒng)高校行政主導(dǎo)地位逐漸轉(zhuǎn)變,市場經(jīng)濟主導(dǎo)地位日漸穩(wěn)定。同時,后勤管理人員由校內(nèi)職工逐步轉(zhuǎn)為社會管理人才。社會管理人員才屬于外聘人員,與高校師資范疇不符。因此,部分管理人員欠缺結(jié)合思想政治工作進行管理服務(wù)育人的基本理念。后勤管理部門由于受自身思想影響,關(guān)于重視經(jīng)濟收益,忽管理服務(wù)育人,形成經(jīng)濟效益與社會責任相矛盾局面。

    基于上述問題,我國部分高佼采取積極措施改善上述問題,將思政教育和后勤管理服務(wù)育人模式有機結(jié)合,進而提升后勤管理能力,提升服務(wù)質(zhì)量,加強育^理念。因此,強化思政教育在高校后勤服務(wù)管理育人方面極為重要,是后勤工作人員應(yīng)盡的責任和義務(wù)。思政教育背景下的高校后勤服務(wù)育人是確保學生身心健康及高校自身可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。

    (二)現(xiàn)階段,隨著我國信息技術(shù)普及,高校面臨多元化文化沖擊。高校學生多為青少年,接受新鮮事物能力較強,然而網(wǎng)絡(luò)信息參差不齊,高校學生心智思想尚在形成階段,難以分辨網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的利弊。長期以來的網(wǎng)絡(luò)活動對高校學生身心健康造成影響,復(fù)雜多元的社會信息及思想文化致使部分學生難以判斷與選擇。

    思想政治教育成為引導(dǎo)學生建立正確人生觀、世界觀、價值觀的主導(dǎo)因素。因此,思想政治教育背景下的高校后勤服務(wù)育人具有重要意義?;谒颊逃暮笄诠芾矸?wù)育人服務(wù),是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定育人環(huán)境的重要保障。于此同時,后勤人員在于學生日常接觸中滲透思想政治理念,可將良好的思想理念灌輸于學生群體中,以潛移默化的形式引導(dǎo)學生樹立良好生活、學習習慣和正確的思想道德理念。

    二、思想政治教育背景下高校后勤服務(wù)管理的創(chuàng)新策略

    (一)結(jié)合思政理論,創(chuàng)新管理理念

    現(xiàn)階段,部分高校將后勤社會化,并改革后勤具體工作內(nèi)容?;谒枷胝卫砟畹膶嵱眯裕咝T诤笄诟母镏?,內(nèi)部人員應(yīng)解放思想,舍棄傳統(tǒng)的管理服務(wù)育人理念,融入新時期思想政治內(nèi)容,進而改善后勤管理錯位等問題,立足于樹立正確思想政治理念為背景,堅持思想政治為改革根基。進而牢固后勤管理地位,強化后勤管理在高校學術(shù)研究和學生學習方面作用。

    后勤部門在高校發(fā)展進程中,應(yīng)始終將思想政治內(nèi)容作為指導(dǎo)思想,堅持“服務(wù)育人”實名。后勤管理部門必須引導(dǎo)后勤工作者端正對思政教育的認識,并深刻理解其重要意義和價值,進而明確后勤工作任務(wù),樹立強烈的社會責任感和職業(yè)使命感。立足于思想政治背景下的后勤管理服務(wù)育人工作,應(yīng)堅持為高校學生提供舒適、優(yōu)質(zhì)、溫馨和安全的學習工作環(huán)境,將思想政治人文關(guān)懷深入育人工作中,進而,在完善服務(wù)的同時,對學生思想產(chǎn)生積極影響。

    (二)結(jié)合思政教育,提供先進服務(wù)

    后勤部門管理服務(wù)育人工作中,工作人員的服務(wù)力尤為重要。一方面,后勤工作要加強對學生吃、穿、用、住、行等生活方面的服務(wù),另一方面,要注意服務(wù)過程中的服務(wù)態(tài)度、言談舉止和行為規(guī)范等可以直接或間接影響學生心理的內(nèi)容。因此,高校后勤管理服務(wù)中育人作為工作重點,時刻體現(xiàn)在管理服務(wù)的過程中。進而,高校后勤部門必須結(jié)合思想政治內(nèi)容,規(guī)范自身工作行為。后勤部門應(yīng)確保自身可為學生提供先進的后勤服務(wù),將思想政治指導(dǎo)思想體現(xiàn)在實際工作中,繼而使自身工作得到學生接納與肯定。

    (三)構(gòu)建思政氛圍,加強思政教育

    提升學生整體綜合素質(zhì),促進學生全方位發(fā)展是高校后勤管理團隊的重要任務(wù)。后勤人員必須將思想政治工作貫穿于整體工作中,將思政理論與實踐相結(jié)合。然而,我國部分高校后勤部門對思想政治理論過于重視,忽略實際應(yīng)用。因此,高校后勤部們必須在擔負思政理念宣傳工作同時,將思政理念運用于高校校園文化建設(shè)中,使二者發(fā)展進度一致,反之則會出現(xiàn)后勤部門思政工作難以發(fā)展等消極情況。

    (四)強化思政理念,確立創(chuàng)新方向

    在社會高速發(fā)展的當下,傳統(tǒng)的后期管理服務(wù)育人的部分理念無法適應(yīng)現(xiàn)實工作內(nèi)容,因此將思想政治理念融入于后勤管理工作服務(wù)內(nèi)容中,對確立其創(chuàng)新方向具有實質(zhì)性作用。一方面,學校應(yīng)圍繞現(xiàn)今高校后勤管理服務(wù)人員育人工作存在的客觀現(xiàn)狀及普遍問題,強化工作人員的思想政治理念,開展實踐理論研究。進而利用思想政治理念完成高校后勤管理服務(wù)育人工作的完善與創(chuàng)新。另一方面,高校應(yīng)加強對不同后勤人員的差異式思政教育,對其進行思政基本理論教育的同時,根據(jù)不同人員職位、性格等方面的差異,對其展開不同思政內(nèi)容指導(dǎo),達到思政教育作用最大化。進而使后勤人員明確改革目標與創(chuàng)新方向。

    高校教育事業(yè)不斷發(fā)展,學校后勤管理服務(wù)育人工作重要性凸顯。同時,也對后勤工作提出更高挑戰(zhàn),因此,將思政教育融入其中尤為重要。因此,高校后勤人員應(yīng)緊跟時代步伐,在后勤工作中結(jié)合思政理論;綜合思政教育;構(gòu)建思政氛圍;強化思政理念,進而將思政教育的優(yōu)勢運用于高校后勤管理服務(wù)育人工作當中。

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