(徐州市人力資源和社會保障局 江蘇 徐州 221000)
機關(guān)行政事務(wù)管理工作包括機關(guān)內(nèi)部各項服務(wù)工作和常規(guī)事務(wù)管理,主要包括機關(guān)制度制定及執(zhí)行、常規(guī)事務(wù)管理、辦公用品保管、常規(guī)公務(wù)接待、辦公用房、文印服務(wù)、設(shè)備資產(chǎn)、車輛配置等。機關(guān)單位行政事務(wù)管理體現(xiàn)了機關(guān)綜合管理水平。做好機關(guān)行政事務(wù)管理工作,對保障機關(guān)高效運行、減少常規(guī)開支和提高工作效率等,具有很大意義[1]。
黨中央、國務(wù)院對機關(guān)行政事務(wù)管理工作高度重視。習(xí)近平總書記要求,機關(guān)事務(wù)管理工作要厲行節(jié)約、降低成本。機關(guān)行政事務(wù)管理人員政治意識要強。必須按照機關(guān)行政事務(wù)管理工作的總體要求,認真執(zhí)行好黨的路線、方針和政策,將講政治、守紀(jì)律融入到日常行政事務(wù)工作中。
機關(guān)行政事務(wù)管理工作的服務(wù)對象是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、普通群眾,應(yīng)本著為經(jīng)濟、節(jié)約和高效的原則,提供比較全面的服務(wù)功能。行政事務(wù)管理工作具有很強的主動性。工作人員要主動、積極開展工作調(diào)研,了解各類人員的需求,對資源合理配置、高效整合。
行政事務(wù)管理工作繁雜,工作量大,涵蓋范圍廣,工作涉及機關(guān)的方方面面,如機要文印、物業(yè)管理、設(shè)備維護等。這就需要機關(guān)行政事務(wù)管理人員多學(xué)習(xí),熟練業(yè)務(wù)并精通多學(xué)科專業(yè)知識。
機關(guān)部門較多、頭緒煩瑣,上下級部門之間、部門內(nèi)部處室、人與人之間關(guān)系涉及面廣。處理好這些關(guān)系,不光影響到機關(guān)工作效率,更有可能影響機關(guān)的成本和利益。因此,處理好各層面的關(guān)系尤為重要。
目前,機關(guān)行政事務(wù)管理工作存在崗位職責(zé)不合理、績效考核不完善等問題,機關(guān)行政事務(wù)管理人員普遍積極性不高。機關(guān)行政事務(wù)管理人員感覺工作就是跑跑腿,好像打雜似的,得不到領(lǐng)導(dǎo)重視和認可。
機關(guān)行政事務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量需要進一步提升。機關(guān)行政事務(wù)管理工作要按照標(biāo)準(zhǔn)進行,工作要細致入微,不能停留在表面。
機關(guān)行政事務(wù)管理工作在服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行方面,做得不夠。監(jiān)督和考核工作機制不完善,使部分機關(guān)行政事務(wù)管理人員出現(xiàn)消極情緒。
學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,提高機關(guān)行政事務(wù)管理人員個人修養(yǎng)。機關(guān)行政事務(wù)管理人員要不斷提高自身能力,改善機關(guān)行政事務(wù)管理部門形象。在日常公務(wù)接待中,機關(guān)行政事務(wù)管理人員要注意服務(wù)細節(jié),做到言談舉止穩(wěn)重大方,待人接物細致穩(wěn)妥,把每項工作落實到位。
建立機關(guān)行政事務(wù)管理人員工作標(biāo)準(zhǔn),細化工作內(nèi)容和工作流程,明確各自管理職責(zé)。
定期對行政事務(wù)人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)要有針對性,且應(yīng)每周固定時間進行。業(yè)務(wù)不熟悉的人員,可以互助學(xué)習(xí)。提高機關(guān)行政事務(wù)管理人員的綜合能力,以適應(yīng)服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)。
機關(guān)行政事務(wù)管理工作的重要內(nèi)容之一,是對設(shè)備進行保管。設(shè)備損壞,會造成單位資產(chǎn)損失,影響機關(guān)財政支出。對設(shè)備保管較好的部門及人員,機關(guān)可開展評優(yōu)、評先活動,適當(dāng)獎勵以提高其積極性。
機關(guān)行政事務(wù)管理工作在機關(guān)單位中的地位和作用極為重要。健全各類規(guī)章制度,杜絕鋪張浪費和各類形式主義,以提高機關(guān)行政事務(wù)管理工作效率。