淺談事業(yè)單位工會(huì)如何發(fā)揮聯(lián)系職工橋梁紐帶作用

黃林霞

摘 要：文章主要圍繞事業(yè)單位工會(huì)職責(zé)任務(wù)，探討如何更好地發(fā)揮事業(yè)單位工會(huì)聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，為推進(jìn)單位發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：工會(huì);橋梁;紐帶;作用

2018年9月，中華全國總工會(huì)印發(fā)的《事業(yè)單位工會(huì)工作條例》明確指出，事業(yè)單位工會(huì)是指國家為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他社會(huì)組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織中依法建立的工會(huì)組織。事業(yè)單位工會(huì)接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。事業(yè)單位工會(huì)工作應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，始終保持正確的政治方向;堅(jiān)持以職工為本，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系職工橋梁紐帶作用;堅(jiān)持依法依規(guī)，做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán);堅(jiān)持改革創(chuàng)新，適應(yīng)形勢任務(wù)要求，積極探索實(shí)踐，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，努力增強(qiáng)吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。

2018年10月，習(xí)近平在同中華全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，我國工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會(huì)工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工積極建功新時(shí)代，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，加大對(duì)職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度，深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，積極作為、真抓實(shí)干，開創(chuàng)新時(shí)代我國工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面。作為事業(yè)單位工會(huì)，如何貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的講話精神，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，是值得深入思考的問題。

一、強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

一個(gè)單位的和諧發(fā)展，離不開黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮工會(huì)自身作用，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，引領(lǐng)工會(huì)會(huì)員樹立“四個(gè)意識(shí)”，即政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)自信”，夯實(shí)職工思想基礎(chǔ)。如某事業(yè)單位工會(huì)組織發(fā)動(dòng)職工積極參加了黨的十九大精神知識(shí)競賽，開展“中國夢·勞動(dòng)美——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神”職工演講比賽活動(dòng)，通過廣泛發(fā)動(dòng)，組織比賽，進(jìn)一步加深了職工對(duì)黨的十九大提出的新思想、新論斷和新舉措的理解和認(rèn)識(shí)。

二、突顯人文關(guān)懷，凝聚職工力量

維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)注職工利益需求，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。事業(yè)單位工會(huì)作為職工與單位之間的橋梁紐帶，就是要堅(jiān)持服務(wù)職工為中心，把職工需要的事辦好，維護(hù)職工的合法權(quán)益，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。要關(guān)心關(guān)注職工的生產(chǎn)生活，通過開展慰問、節(jié)日“送溫暖”等慰問活動(dòng)，關(guān)心困難職工，及時(shí)反映并幫助化解他們的生活困難。跟職工主動(dòng)溝通，談心談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，開解他們的思想疙瘩，讓他們從心底里把工會(huì)認(rèn)同為“娘家人”。

開展豐富多彩的文體活動(dòng)，是凝聚職工力量的有效舉措。大多數(shù)事業(yè)單位職工由于工作性質(zhì)的關(guān)系，或長期伏案，或從事專業(yè)技術(shù)工作，通過組織開展文體活動(dòng)，把平時(shí)埋頭于各自本職崗位的職工們凝聚到一起，比如組織開展春秋游、球類競賽，棋類比賽等，既可以讓事業(yè)單位職工從日常事務(wù)中抽身出來，強(qiáng)身健體，又可以在一定程度上增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，有利于營造促進(jìn)單位和諧發(fā)展的良好氛圍。筆者所在的事業(yè)單位工會(huì)，每年都組織職工們開展迎新春聯(lián)歡、春秋游、系統(tǒng)內(nèi)舉行體育比賽、演講比賽、讀書分享會(huì)等形式多樣的活動(dòng)，每次活動(dòng)都吸引了職工們積極參加，通過這些活動(dòng)，大家也進(jìn)一步加深了了解，增進(jìn)了交流，促進(jìn)工作深入交流，對(duì)提高工作效率、增強(qiáng)單位凝聚力、向心力和感染力起到了有力的作用。

三、圍繞中心工作，引導(dǎo)職工立足崗位建功立業(yè)

事業(yè)單位工會(huì)接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。這就決定了事業(yè)單位工會(huì)工作必須圍繞同級(jí)黨組織中心工作和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)意見，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)。只有廣泛動(dòng)員職工立足本職崗位，圍繞中心工作，完成崗位職責(zé)內(nèi)的工作，才能有利于構(gòu)建單位和諧發(fā)展氛圍，推動(dòng)單位整體發(fā)展。筆者所在的事業(yè)單位工會(huì)，每年都以上級(jí)工會(huì)印發(fā)的年度工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，結(jié)合單位中心工作重點(diǎn)工作開展工會(huì)工作，如單位明確年度工作重點(diǎn)任務(wù)后，工會(huì)通過職代會(huì)工代會(huì)形式向職工通報(bào)傳達(dá)，圍繞重點(diǎn)工作，向職工發(fā)出號(hào)召，通過組織開展崗位技能競賽等形式，引導(dǎo)職工在本職崗位上深鉆細(xì)研，推動(dòng)職工業(yè)務(wù)技能提升，同時(shí)也為單位營造了積極向上的工作氛圍。

總之，工會(huì)工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)圍繞單位中心工作來開展，并注重工會(huì)自身建設(shè)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合新時(shí)期工作工作面臨的新形勢、新要求，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，以期更好的發(fā)揮工會(huì)的凝心聚力、橋梁紐帶作用，由此實(shí)現(xiàn)和諧單位、和諧社會(huì)的構(gòu)建，更好地推動(dòng)和諧社會(huì)的健康、可持續(xù)發(fā)展。