趙樂
摘 要:針對于現(xiàn)階段醫(yī)患關(guān)系存在的不和諧現(xiàn)象,各個醫(yī)院在發(fā)展建設(shè)過程中,必須要充分分析出引發(fā)這個問題的主要原因,然后有針對性的制定相應(yīng)的解決方案,開展物質(zhì)文化及精神文化的建設(shè)工作。本文主要從醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量,醫(yī)院對患者的精神關(guān)懷情況等方面展開分析,明確落實醫(yī)院文化建設(shè)工作的重要作用,全面優(yōu)化文化建設(shè)工作的內(nèi)容和形式,從而有效促進醫(yī)院各項工作的穩(wěn)步運行。
關(guān)鍵詞:服務(wù)態(tài)度;文化建設(shè);醫(yī)患關(guān)系
醫(yī)院是以病人為主要服務(wù)對象的醫(yī)療服務(wù)行業(yè),醫(yī)患關(guān)系是社會關(guān)系的重要構(gòu)成部分?;诖耍谕晟苹A(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的過程中,醫(yī)院也需要重點關(guān)注于文化建設(shè)。通過落實文化建設(shè),來營造良好的診療工作氛圍,提高患者及家屬對醫(yī)院服務(wù)的滿意度,促進醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展,這也是構(gòu)建和諧社會的基本要求,需要各個醫(yī)院引起重視。
1 分析造成醫(yī)患關(guān)系存在不和諧問題的根本原因
在醫(yī)院開展診療工作時,通常需要安排醫(yī)療人員與患者進行溝通交流,從病情當(dāng)中分析出患者的患病原因。因此,溝通是醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展的基礎(chǔ)前提。不過,現(xiàn)階段醫(yī)院當(dāng)中出現(xiàn)了一些醫(yī)患關(guān)系不和諧的情況,造成這個問題的主要原因可以從以下幾點來分析。
1.1 服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量
首先,許多醫(yī)生并沒有意識到自身工作的服務(wù)屬性,對待患者及家屬的態(tài)度存在問題,沒有耐心幫助患者解決問題,這就導(dǎo)致患者對醫(yī)院的滿意度有所降低。其次,醫(yī)務(wù)人員不但要有好的服務(wù)態(tài)度,還要具有精湛的醫(yī)療技術(shù)。然而,由于臨床操作和服務(wù)規(guī)范方面制度不嚴,使得一些醫(yī)務(wù)人員往往憑借經(jīng)驗從事,不按規(guī)章辦事。醫(yī)院診療服務(wù)工作的水平和質(zhì)量得不到保障,可能會出現(xiàn)病情惡化的情況,進而引發(fā)醫(yī)患糾紛問題,這些都是醫(yī)院在發(fā)展過程中需要關(guān)注的基本問題。
1.2 精神關(guān)懷方面
在實際進行醫(yī)院建設(shè)工作時,許多醫(yī)院都過于關(guān)注醫(yī)療設(shè)備的引進工作。雖然有了健全的基礎(chǔ)設(shè)施,但是沒有意識到開展精神疏導(dǎo)工作的重要作用。沒有安排醫(yī)護人員在診療工作前為患者做心理建設(shè),使得一些患者在上手術(shù)臺的時候存在精神緊張的情況,這就容易影響手術(shù)的效果和患者的身體恢復(fù)狀態(tài)。同時,從醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)方面來看,入院車流不通暢、門診候診區(qū)空間狹小、門診布局設(shè)計分散、就醫(yī)流程缺乏人性化、住院病房緊張等等情況,都是新時期醫(yī)院在發(fā)展建設(shè)過程中需要解決的重點工作任務(wù)之一。
2 在醫(yī)院發(fā)展進程中開展文化建設(shè)工作的重要作用
文化建設(shè)工作可以從兩個方面展開分析,分別是物質(zhì)文化及精神文化,不同的文化建設(shè)有不同的應(yīng)用效果,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分意識到落實文化建設(shè)工作是促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2.1 開展精神文化建設(shè)的目的和作用
從精神文化建設(shè)工作的角度來看,需要結(jié)合醫(yī)院工作的基本宗旨,以為病患服務(wù)為中心,開展精神文化建設(shè)。保證醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境干凈整潔,讓人產(chǎn)生身心愉悅之感。其次,應(yīng)當(dāng)關(guān)注于醫(yī)療人員的個人素質(zhì)問題,為他們樹立愛院、愛崗、愛人,敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的工作精神。這么做的目的就是為了豐富精神文化建設(shè)的內(nèi)涵,推動醫(yī)院文化建設(shè)工作的順利開展。醫(yī)院可以發(fā)現(xiàn):落實精神文化建設(shè)可以提高患者對醫(yī)院服務(wù)的滿意度,提高人們對醫(yī)院的綜合評價。同時,這也是新時期社會發(fā)展的必然要求,醫(yī)院必須要順應(yīng)時代的發(fā)展需求,對患者展現(xiàn)醫(yī)院獨特的人文關(guān)懷。此外,精神文化建設(shè)也可以在內(nèi)部營造一個良好的工作氛圍,不僅能夠構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,而且可以通過一些文化活動,為內(nèi)部工作人員之間建立良好的溝通交流渠道。
2.2 開展物質(zhì)文化建設(shè)的目的和作用
任何工作的有序開展都離不開基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作,尤其是醫(yī)院的診療工作。積極引進先進的醫(yī)療設(shè)備,是提高治療工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵所在,能夠準確檢查出患者存在的疾病問題,對癥下藥,幫助患者盡快恢復(fù)身體健康。這是醫(yī)院的基本職能之一,這還對醫(yī)護人員的專業(yè)工作能力提出了更高的要求。同時,物質(zhì)文化建設(shè)還包括醫(yī)院病床床位的設(shè)置,病床的質(zhì)量問題。一些先進的病床設(shè)備是可以通過搖動床尾的拉桿來改變床板的角度的,這可以讓病患躺臥的姿勢更舒適。此外,床鋪的基礎(chǔ)設(shè)備是否齊全也是患者比較關(guān)心的問題。再加上醫(yī)院的人流量比較大,對于醫(yī)院停車場的車位是否充足,以及收費方式是否合理等問題都是需要醫(yī)院進行重點研究的。
3 通過優(yōu)化文化建設(shè)促進醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展的方法
在落實醫(yī)院文化建設(shè)工作,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系時,應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)階段存在的實際問題以及文化建設(shè)工作的基本目標(biāo),充分研究優(yōu)化工作內(nèi)容和形式,提高文化建設(shè)效果的可行措施。
3.1 設(shè)置溝通交流的渠道
在醫(yī)院實際開展文化建設(shè)工作時,首先應(yīng)當(dāng)設(shè)置與患者溝通交流的渠道,可以在醫(yī)院當(dāng)中設(shè)置投訴部門,集中收集和核實患者投訴的問題。也可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)構(gòu)建醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,讓患者可以匿名進行投訴。并安排醫(yī)生在網(wǎng)絡(luò)上提供在線指導(dǎo),當(dāng)患者在就醫(yī)過程中遇到問題時,可以先在網(wǎng)絡(luò)上進行咨詢。同時,基于信息技術(shù)的發(fā)展進步,醫(yī)院也在積極開展網(wǎng)絡(luò)掛號預(yù)約的方式,有效解決了患者每日起早排隊掛號的難題。優(yōu)化了診療工作流程,這是有效提高患者對醫(yī)院服務(wù)滿意度的關(guān)鍵所在,目前已經(jīng)取得了良好的應(yīng)用成效。
3.2 組織文化交流活動
文化建設(shè)不僅應(yīng)當(dāng)落實在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)環(huán)節(jié),還應(yīng)當(dāng)通過設(shè)置豐富多彩的文化活動的方式吸引醫(yī)療工作人員及患者的注意力。比如,醫(yī)院可以結(jié)合一些傳統(tǒng)節(jié)日,結(jié)合患者所在病房的病情進行分析,選擇合適的文藝活動類型。比如,對于肺部、聲帶等方面沒有病癥的患者,可以組織歌唱、詩朗誦比賽等等,安排醫(yī)療人員、患者及其家屬參與到活動當(dāng)中。還可以調(diào)查每位患者個人的特殊才藝,給他們一個展示的空間。然后,安排大家一起布置病房,讓病房更加具有過節(jié)的氣氛。在活動當(dāng)中陶冶人們的情操,提高人們的精神素養(yǎng),同時還可以促進醫(yī)療人員和患者的親密交流。最后,在文化活動中還需要設(shè)置獎勵,以獎狀、獎品等方式進行設(shè)置。提高人們參與活動的熱情,真正改變醫(yī)患之間的相處模式,達到構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的最終目的。
3.3 開展質(zhì)量管理工作
樹立醫(yī)院的誠信形象,首先要在質(zhì)量上講誠信,提高醫(yī)院的技術(shù)水平,減少和杜絕醫(yī)療差錯事故。要建立健全醫(yī)院各項工作的程序和流程,培訓(xùn)到位、落實到位、檢查到位,使各項工作在規(guī)范中運行。其次,在醫(yī)院文化建設(shè)環(huán)節(jié),必須要關(guān)注于醫(yī)療服務(wù)的價格問題。包括住院費、藥品費用等等,要保證價格設(shè)置的公平公開,設(shè)置管理機制,安排管理人員定期進行監(jiān)督管理,避免出現(xiàn)故意抬高價格獲取經(jīng)濟利益的情況。同時,要嚴厲打擊醫(yī)生私收患者紅包或禮品的情況,這就涉及到職業(yè)道德的問題。需要從對醫(yī)院人員的思想教育工作入手,并應(yīng)當(dāng)將相關(guān)管理工作融入內(nèi)部管理機制當(dāng)中。結(jié)合國家法律管理條例,讓質(zhì)量管理工作具有法律效益。
4 結(jié)論
開展醫(yī)院文化建設(shè)的目的是提高患者對醫(yī)院服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的滿意度,進而構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。在具體工作過程中,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院內(nèi)部設(shè)置專門的投訴部門,并利用信息技術(shù)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)溝通交流的平臺,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。同時,應(yīng)當(dāng)結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日組織醫(yī)患文化交流活動。全面開展工作質(zhì)量的監(jiān)督管理工作,為文化建設(shè)的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ),真正解決現(xiàn)階段醫(yī)院發(fā)展過程中存在的問題。
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