尹文專
SPOC(小規(guī)模限制性在線開放課程)教學(xué)模式是指利用各類在線教育教學(xué)平臺資源,開發(fā)以知識點為主的教學(xué)視頻,設(shè)計在線考核作業(yè)和試題,組織在線討論和答疑的教學(xué)形式[1]?;谠诰€教育不能面對面互動的局限性,應(yīng)加強師生之間的互動,使翻轉(zhuǎn)教學(xué)作為在線教學(xué)的重要補充[2]。
翻轉(zhuǎn)教學(xué)主要是針對小規(guī)模班級開展視頻自學(xué),通過小組討論、案例分析、現(xiàn)場答疑、演講辯論等多種形式開展教與學(xué)活動,將理論知識融會貫通,提高學(xué)生運用知識和創(chuàng)新知識的能力,解決課堂教學(xué)中的實際問題。將學(xué)生分成若干個小組,以項目制進行任務(wù)分配,模擬企業(yè)運營,幫助企業(yè)解決管理過程中的實際問題。同時,建立小組競爭機制,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在企業(yè)綠色管理概論課程教學(xué)實踐中,采取“理論+案例+網(wǎng)上作業(yè)+案例討論分享+辯論+模擬企業(yè)綠色管理運營+大思政教育”的多維度教學(xué)方式。
在企業(yè)綠色管理概論課程SPOC混合式翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式實踐中,充分考慮了平臺的使用、學(xué)生日常生活學(xué)習(xí)必備品的借用、設(shè)計的學(xué)習(xí)內(nèi)容能否吸引學(xué)生、課堂衍生作業(yè)的數(shù)量和難度的比重設(shè)計等諸多問題[3]。
目前,對教師免費開放的平臺有各類互聯(lián)網(wǎng)平臺、教育主管部門開發(fā)的課程平臺、課堂管理類手機APP等。可以通過在線平臺開展視頻課程在線學(xué)習(xí)、課堂在線管理、課堂延伸管理、在線答疑、線上討論、網(wǎng)上作業(yè)、教學(xué)內(nèi)容發(fā)布等教學(xué)活動。企業(yè)綠色管理概論課程除了使用重慶市在線開放課程平臺開展在線答疑、討論、在線視頻學(xué)習(xí)、延伸學(xué)習(xí)外,還利用“課堂派”APP開展發(fā)布信息、通知學(xué)習(xí)事項、布置和批改網(wǎng)上作業(yè)以及上傳PPT課件等教學(xué)活動。
建立微信學(xué)習(xí)群,實現(xiàn)課堂提問、解答習(xí)題、通知發(fā)布和作業(yè)提醒、案例討論等學(xué)習(xí)任務(wù)。通過課程QQ群,加強小組討論、文獻檢索和信息收集等課堂延伸管理,實現(xiàn)課堂點名和討論等管理任務(wù)。利用手機進行掃碼學(xué)習(xí),完成各章節(jié)練習(xí)題,及時查詢課堂案例和信息數(shù)據(jù)等。
首先,為了吸引學(xué)生參與翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué),增加在線測試比重,使其占總成績的30%;課堂參與和完成小組作業(yè)情況占總成績的20%。其次,為了使課堂教學(xué)形式靈活多樣,采用了情景式教學(xué)法、案例教學(xué)法、演講、辯論等多種教學(xué)形式。最后,為了增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生能合理使用手機,將客觀題的候選答案設(shè)計成比較流行的圖案和表情包[4]。
首先,將學(xué)生分成若干個小組,每個小組6人左右,在小組內(nèi)確定一名組長,負責(zé)組織開展各類線上線下教學(xué)活動,并賦予其一定的賦分權(quán)利,這既能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,又能保障學(xué)習(xí)效果。其次,在演講、交流展示學(xué)習(xí)成果、課堂辯論時,由學(xué)生擔(dān)任課堂組織者,各小組組長與教師一起擔(dān)任評委,評價小組學(xué)習(xí)成效,其余學(xué)生記錄小組代表發(fā)言的知識要點。
SPOC混合式翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式的教學(xué)管理變化在于課堂管理、多維度學(xué)習(xí)和實踐、線上和線下延伸管理以及多模式的學(xué)習(xí)形式4個方面,主要體現(xiàn)在以下4個結(jié)合。
充分利用平臺、分組、固定座位等形式進行線下授課的課堂管理模式的優(yōu)勢在于,不用每次上課都進行考勤和簽到,只需要詢問小組長學(xué)生的出勤情況即可[5]。即使不詢問小組長,也可以一目了然地發(fā)現(xiàn)各組學(xué)生的出勤情況,提高了課堂考勤管理效率,減少了逃課現(xiàn)象。
學(xué)生可以在課堂討論、案例互動中隨時總結(jié)匯總學(xué)習(xí)成果,在準備辯論資料過程中學(xué)習(xí)相關(guān)知識點,能夠有效促進學(xué)生更加扎實牢固地掌握基礎(chǔ)知識和提高應(yīng)用知識的能力。
線上作業(yè)主要包括客觀題和簡答題,不需要學(xué)生過多闡述,主要是檢驗學(xué)生掌握理論知識的情況,除在線章節(jié)的課后作業(yè)外,增加的線上作業(yè)不少于4次。線下紙質(zhì)作業(yè)以思考、討論和解決實際問題為主,主要檢驗學(xué)生使用課堂知識解決實際問題的能力,作業(yè)不少于3次。微信學(xué)習(xí)群隨機布置作業(yè)3次,主要針對課堂學(xué)習(xí)的一些補充知識點,以單項選擇題和多項選擇題為主。在進行案例分享和辯論時,要求其他學(xué)生做小組要點記錄2次。
要求各小組共計完成12個案例討論,選擇不少于4個案例在課堂上進行交流,每組派1名代表進行演講。所有小組都必須準備正反方辯題內(nèi)容,在最后一節(jié)翻轉(zhuǎn)課堂上隨機抽取2或4個小組進行正反方辯論。
經(jīng)過兩個學(xué)期的實踐,從教學(xué)方式的接受度和教學(xué)效果來看,企業(yè)綠色管理概論課程SPOC混合式翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式取得了初步成效。
一是各平臺使用情況良好,學(xué)生參與積極性高。個人參與文獻查詢和案例討論度、小組參與度高。二是教學(xué)方式和考核形式多樣化提升了教學(xué)活動的互動性,使教師和學(xué)生覺得理論授課不再枯燥,課堂教學(xué)組織不再單一,教師教與學(xué)生學(xué)的認真度得到了顯著提高。三是案例討論有一定的深度和廣度,辯論環(huán)節(jié)入腦入心,初步達到了“學(xué)會知識,用好知識,創(chuàng)新知識”的課程目標。四是學(xué)生期末成績顯著提升,綜合比較2018年期末綜合考核成績,上學(xué)期測控2015級本科班平均總評成績是80分,自動化2015級本科班的平均總評成績是77.73分。下學(xué)期無機非2016級本科班的平均總評成績是86分。
一是教會了學(xué)生“學(xué)什么、如何學(xué)”。這對學(xué)生如何適應(yīng)學(xué)習(xí)形式的變化起到了引領(lǐng)作用。二是教育學(xué)生“學(xué)會、學(xué)懂、會用”。通過多維度的教學(xué),實現(xiàn)了課程理論與作業(yè)之間相互驗校,討論和辯論相互促進,課內(nèi)和課外相互補充,自主學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相互完善。三是加深了學(xué)生對未來學(xué)習(xí)模式的了解,培養(yǎng)了學(xué)生適應(yīng)新媒體模式開展學(xué)習(xí)的能力,使學(xué)生樹立了終身學(xué)習(xí)的理念。四是有效地傳播了大思政的思想,初步培養(yǎng)了學(xué)生的戰(zhàn)略思維能力。五是教會學(xué)生進一步懂得了學(xué)習(xí)方式會隨著社會的進步、技術(shù)的更新而改變,教育學(xué)生要積極適應(yīng),而不是因循守舊,呆板地學(xué)習(xí)理論知識。
教師和學(xué)生作為SPOC混合式翻轉(zhuǎn)教學(xué)模式實踐變革中的核心和主體,教師要做到活學(xué)、活用,學(xué)生要做到學(xué)活、用活。由于課程教學(xué)方式的變化,更需要教師投入大量的時間和精力進行課程設(shè)計。學(xué)生的參與度和積極性需要教師的調(diào)動和培養(yǎng),新教學(xué)理念的接受需要一個過程。