新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的思考

吳加生

摘 要：面對新的發(fā)展形式，本文深入研究施工企業(yè)員工的思想狀況，分析歸納當(dāng)前階段施工企業(yè)思想工作的特點，充分認(rèn)識施工企業(yè)存在的思想問題，并根據(jù)施工企業(yè)的思想現(xiàn)狀和思想工作呈現(xiàn)出的特點，針對思想工作中存在的問題提出了明確推進(jìn)施工企業(yè)思想工作的工作思路。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè);思想工作;思路

一、引言

隨著時代的發(fā)展，施工企業(yè)中員工的思想觀念逐步的開始向著多元化發(fā)展，這一思想理念的轉(zhuǎn)變給施工企業(yè)的思想政治工作帶來了全新的挑戰(zhàn)。面對當(dāng)前的市場環(huán)境，施工企業(yè)需要加速自身的集團(tuán)化、國際化發(fā)展速度，因此需要對自身的管理體制和管理模式進(jìn)行深入的改革以滿足發(fā)展的需要，在這一背景下施工企業(yè)的思想工作思路也需要進(jìn)行針對性的改變，以符合當(dāng)前階段施工企業(yè)員工的思想特征，滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。深入研究施工企業(yè)的思想現(xiàn)狀，進(jìn)而明確思想工作的工作思路有利于施工企業(yè)的思想工作跟隨時代進(jìn)行變革，進(jìn)而發(fā)揮自身的作用。

二、現(xiàn)階段施工企業(yè)思想政治工作的特點

（一）自主性不斷加強(qiáng)

我國自改革開放之后，文化領(lǐng)域一直受到國外泛濫的自由獨立主義思潮的沖擊，新一代的施工企業(yè)員工在思想上也更加的重視和強(qiáng)調(diào)自由獨立，由此企業(yè)員工思想的自主性意愿增強(qiáng)。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，施工企業(yè)也逐漸成為一個獨立的個體，向著國際化、集團(tuán)化的現(xiàn)代化大型企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的管理模式和管理體制在向著增強(qiáng)企業(yè)員工和強(qiáng)化企業(yè)自主決策能力的方向變革。面對當(dāng)前階段企業(yè)思想工作逐步變得多樣化和復(fù)雜化，施工企業(yè)思想工作者必須深刻意識到這些表現(xiàn)只是施工企業(yè)和施工企業(yè)員工自主性不斷增強(qiáng)造成的結(jié)果，與此相對應(yīng)的是施工企業(yè)思想工作的自主性也應(yīng)該逐步加強(qiáng)。

（二）創(chuàng)新意識不斷提高

施工企業(yè)在發(fā)展的過程之中面對的市場競爭壓力在逐步提升，應(yīng)對壓力最有效的方式是提升自身創(chuàng)新意識，采用新的、更有效的方法解決施工建設(shè)過程之中的問題。面對施工企業(yè)員工思想復(fù)雜化的現(xiàn)狀和思想政治工作的過程之中遇到的新問題，要主動采用新的思路和想法去解決問題。在新的形式下根據(jù)施工企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和實際的思想工作需要，推進(jìn)施工企業(yè)思想工作的過程之中要摒棄過時的工作方法，積極引入具有時代特色的思想工作方式方法，提升思想工作的工作效果。

（三）更具廣泛性

時代的發(fā)展使施工企業(yè)現(xiàn)階段處于一個不斷深入改革的過程之中，這一過程對公司內(nèi)部體制和員工自身發(fā)展都有較大的影響。在推進(jìn)施工企業(yè)思想工作時，工作的內(nèi)容應(yīng)該更加全面，充分考慮施工企業(yè)各個方面的因素對企業(yè)員工思想的影響。新時代施工企業(yè)的發(fā)展要求施工企業(yè)的思想工作者能夠從多個層面、多個角度、多個領(lǐng)域推動思想工作，進(jìn)而使其在公司發(fā)展的過程中發(fā)揮更大作用。

（四）更加務(wù)實

現(xiàn)階段信息的傳播更加便捷，施工企業(yè)之中的員工思想容易受各種社會之中傳播的思想的影響，進(jìn)而導(dǎo)致增加了施工企業(yè)員工思想工作的難度。面對這一現(xiàn)狀，施工企業(yè)在推進(jìn)思想工作的過程之中要更加務(wù)實。施工企業(yè)員工的真實工作條件比較艱苦，受環(huán)境、家庭等多方面因素的作用思想波動大，因此施工企業(yè)思想工作的過程之中要充分考慮員工遭遇到的實際問題，為員工提供切實的幫助，消除引起員工思想波動的因素，加強(qiáng)員工思想的穩(wěn)定性。

三、施工企業(yè)思想工作之中存在的問題

（一）員工思想不穩(wěn)定

施工企業(yè)的工作性質(zhì)決定了企業(yè)員工長期在施工工地工作，這導(dǎo)致了員工長時間同家庭分離，缺失對家人的照顧。部分年輕員工是獨生子女，無法有效的照顧自己父母，也存在婚戀上的困難。施工企業(yè)的施工現(xiàn)場通常遠(yuǎn)離城市，現(xiàn)場條件一般較為艱苦且工作強(qiáng)度大危險系數(shù)高，年輕的新員工不能有效適應(yīng)施工環(huán)境。隨著我國經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，各個企業(yè)都認(rèn)識到了優(yōu)秀人才的價值，制定了一系列的措施吸引優(yōu)秀人才的加入，同這類企業(yè)相比較施工企業(yè)存在諸多的先天性缺點致使施工企業(yè)之中的大量優(yōu)秀人才跳槽。此外隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，物質(zhì)條件的滿足使人們有了更多的精神追求，互聯(lián)網(wǎng)等新媒體技術(shù)的發(fā)展助推了人們價值觀和思想的多元化，施工企業(yè)內(nèi)的員工也深受時代的影響，具有著更高的精神和物質(zhì)要求，這進(jìn)一步增大了企業(yè)推行思想工作的難度。

（二）企業(yè)存在的問題

施工企業(yè)在企業(yè)管理的過程之中未正確認(rèn)識思想工作的價值和意義，存在較為嚴(yán)重的輕視思想工作的現(xiàn)象。思想工作在推進(jìn)的過程之中采用的方式方法過于簡單，用于推進(jìn)思想工作的經(jīng)費嚴(yán)重不足，思想工作推進(jìn)過程中各個部門單位不積極配合致使思想工作流于形式。在新的發(fā)展階段，施工企業(yè)需要面對日益嚴(yán)峻的市場競爭環(huán)境，加深自身內(nèi)部的體制機(jī)制改革，因此施工企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)思想工作的監(jiān)管有所缺失。施工企業(yè)在經(jīng)營的過程之中面對日益增大的經(jīng)營壓力，企業(yè)管理人員將公司管理的重點放在了施工員工和經(jīng)營管理員工的身上，忽視了對于從事思想工作人員的管理，導(dǎo)致了現(xiàn)階段施工企業(yè)之中從事思想工作的人員綜合素質(zhì)較低，掌握的專業(yè)知識不足，無法滿足當(dāng)前階段施工企業(yè)思想工作的需要，對施工企業(yè)思想工作的發(fā)展產(chǎn)生了較大的負(fù)面作用，影響了施工企業(yè)思想工作的高效高質(zhì)推進(jìn)。

施工企業(yè)管理人員對思想工作的不重視導(dǎo)致了施工企業(yè)之中進(jìn)行思想工作的人員綜合素質(zhì)較低，開展思想工作的環(huán)境較差，因此思想工作在開展的過程之中無法及時根據(jù)時代的變化，依據(jù)當(dāng)前階段施工企業(yè)員工思想的特征和施工企業(yè)發(fā)展的需要，采用更容易使施工企業(yè)員工接受的方法推進(jìn)思想工作。通過對施工企業(yè)思想工作方式方法的深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，但是這些方法在實踐的過程之中收效甚微。

四、現(xiàn)階段施工企業(yè)思想工作思路

（一）提升思想工作針對性

施工企業(yè)之中大部分員工是在施工一線進(jìn)行工作，因此施工企業(yè)思想工作的重點和核心是一線的施工員工，推進(jìn)思想工作的第一步就是深入到施工一線深入的了解施工員工各方面的具體情況。施工企業(yè)思想工作在具體的推進(jìn)過程之中要貫徹以人為本的理念，以服務(wù)和幫助施工企業(yè)一線員工為工作的重點和核心。深入了解一線員工在工作和生活的過程之中遇到的問題，挖掘造成這些問題的原因，并采取相關(guān)的措施盡可能的系統(tǒng)、徹底地解決困擾員工的問題。思想工作者應(yīng)該加強(qiáng)同一線施工人員的交流和溝通，充分了解和把握員工的思想動態(tài)，對其中存在的一些錯誤的思想管理和認(rèn)識提前進(jìn)行教育，避免這種錯誤的思想造成不良的影響。

（二）提高思想工作的時效性

施工企業(yè)所處的外部環(huán)境以及施工企業(yè)自身內(nèi)部都時刻發(fā)生著變化，這導(dǎo)致了施工企業(yè)在發(fā)展的過程之中遇到的挑戰(zhàn)和問題時刻都發(fā)生著變化。施工企業(yè)思想工作在推進(jìn)的過程之中要充分認(rèn)識到這種變化性，根據(jù)施工企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化調(diào)整自身的工作方法，在每一個發(fā)展階段中都要充分認(rèn)識施工企業(yè)面對的主要問題和挑戰(zhàn)，依據(jù)施工企業(yè)解決問題實際的需要創(chuàng)新自身推進(jìn)思想工作的方式方法。

（三）提升施工企業(yè)思想工作員工綜合素質(zhì)

施工企業(yè)思想工作最終是由施工企業(yè)中從事思想工作的員工完成的，這些員工素質(zhì)的高低直接決定了施工企業(yè)思想工作的水平，因此提升施工企業(yè)從事思想工作員工的素質(zhì)是保證施工企業(yè)思想工作水平的關(guān)鍵和核心。施工企業(yè)從事思想工作的員工應(yīng)能夠及時對施工企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境有一個全面準(zhǔn)確的認(rèn)識，根據(jù)施工企業(yè)所處環(huán)境創(chuàng)新自身推進(jìn)思想工作的方式方法。此外他們還應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠同各種類型的施工員工進(jìn)行交流并了解其思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)其在工作生活中的困難。施工企業(yè)提升從事思想工作員工綜合素質(zhì)的方式主要有兩種：一是提高招聘相關(guān)人員的標(biāo)準(zhǔn)，二是對其進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)。

（四）拓寬施工企業(yè)思想工作渠道

現(xiàn)階段施工企業(yè)都加速了自身的現(xiàn)代化建設(shè)，其中企業(yè)文化建設(shè)是重點內(nèi)容之一。施工企業(yè)思想工作要逐步融入到企業(yè)的文化建設(shè)之中，從本質(zhì)上講施工企業(yè)思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，其目的均是改變企業(yè)員工的精神思想，進(jìn)而使企業(yè)員工能夠凝聚為一個整體，依照施工企業(yè)的需要發(fā)揮自己的價值。施工企業(yè)思想工作在推進(jìn)的過程之中要深刻認(rèn)識到自身同企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，兩者之間應(yīng)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，以培養(yǎng)和形成優(yōu)秀的企業(yè)文化為目的，將企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)思想工作的一部分，依據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實條件采用多種新時代的文化娛樂方式實現(xiàn)思想工作的建設(shè)。

五、小結(jié)

施工類企業(yè)是典型的勞動力密集，員工流動性大的企業(yè)，在當(dāng)前施工企業(yè)面臨較大市場考驗的環(huán)境下，施工企業(yè)的思想工作存在較多的問題，出現(xiàn)問題的根源是施工企業(yè)對思想工作的不重視以及新形勢下施工企業(yè)員工思想的多元化。面對這一現(xiàn)狀從事施工企業(yè)的管理人員要深入認(rèn)識思想工作對于施工企業(yè)發(fā)展的重要意義，加強(qiáng)對于企業(yè)思想工作的管理力度，促使施工企業(yè)之中從事思想工作的工作人員積極了解時代的變化，根據(jù)當(dāng)前的環(huán)境需要提升個人的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)思想工作的針對性和時效性，拓寬推進(jìn)思想工作的渠道，提升施工企業(yè)的思想工作水平，進(jìn)而推動施工企業(yè)的快速發(fā)展。

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