江西省宜春市靖安縣人民醫(yī)院(330699)涂海蓉
質量管理是婦產(chǎn)科護理工作當中的重要環(huán)節(jié)之一。通過有效的質量管理措施,能夠進一步提升婦產(chǎn)科護理服務水準,讓患者獲得更為優(yōu)質的護理服務體驗,對于科室形象乃至醫(yī)院形象建設具有積極的意義[1]。為進一步改善婦產(chǎn)科護理質量,我院于2017年1月開始在婦產(chǎn)科護理質量管理當中應用了質控小組模式,獲得了較好的效果,報道如下。
1.1 一般資料 對我院2016年1月~2017年12月間收治的200例婦產(chǎn)科患者進行回顧性分析。其中2016年1月~2016年12月間(質控小組模式實施前)收治的100例產(chǎn)婦作為對照組;2017年1月~2017年12月間(質控小組模式實施后)收治的100例產(chǎn)婦作為研究組。對照組年齡為23~32歲,平均年齡為(26.54±5.21)歲,其中包括初產(chǎn)婦69例,經(jīng)產(chǎn)婦31例;研究組年齡為24~33歲,平均年齡為(26.11±4.99)歲,其中包括初產(chǎn)婦71例,經(jīng)產(chǎn)婦29例。兩組患者在性別、年齡等一般資料方面比較無明顯差異(P>0.05),具有可比性。
1.2 方法 對照組護理服務開展過程中按照院內相關制度及規(guī)定流程展開常規(guī)護理質量管理,研究組在此基礎上實施質控小組模式。(1)成立質控小組。婦產(chǎn)科內部成立專項質控小組。由科室護士長擔任組長,負責制定質量管理計劃,并監(jiān)督實施;另選取4名具有一定經(jīng)驗的護士作為質控員,負責落實質量管理工作各項任務。(2)婦產(chǎn)科護理質量管理目標和標準制定。在組長領導下,引導組內成員采取頭腦風暴法對以往婦產(chǎn)科護理過程中存在的問題進行分析、歸納總結,再探討出針對性的優(yōu)化措施,并形成標準化的護理質控體系。同時,制定出責任制度,做到責任到人、明確分工,并將責任制與績效考核關聯(lián)起來,起到督促作用。要求小組成員做到動態(tài)性管理,及時收集患者反饋意見或建議,做出定期整改,并用護理工具形成質量管理目標和護理質量檢查分析報告。(3)技能培訓。由組長負責,定期對小組成員護理理論知識、操作技能、職業(yè)道德等進行強化培訓,小組全員參與質量管理標準學習,不斷提升業(yè)務能力,增強崗位勝任力。(4)具體質控管理工作實施:①質控組長按照護理質控評價項目與要求,每月開展兩次質控工作。②小組成員不定期探視各病區(qū),檢查病區(qū)查房、交接班等情況,掌握護理工作實際開展情況,包括護理效果、病區(qū)環(huán)境、生理、心理服務等,一旦出現(xiàn)問題要及時整改。③加強護理文書監(jiān)管、核查。由專人負責護理文書查對、核驗,嚴格控制護理文書質量,及時查出書寫潦草、漏項缺項的護理文書,對書寫者進行批評,督促其改進。④每月進行科室護理質量分析會議,根據(jù)質控結果及風險點組織本科室護士進行討論、分析,對存在的問題進行重點改進。
1.3 觀察指標 采取院內自制調查表對患者滿意度情況進行評價。分為住院患者滿意度調查表、出院患者滿意度調查表各為10個項目,包括環(huán)境、責任人、手術核對、健康教育、服務態(tài)度、技術操作等,每個項目計為0~10分,總分愈高說明患者滿意度愈高。
1.4 統(tǒng)計學分析 本研究中統(tǒng)計學分析采取SPSS17.0軟件完成。所涉及數(shù)據(jù)中計量資料以(±s)表示,采取t檢驗,P<0.05表明組間差異存在統(tǒng)計學意義。
研究組滿意度(93.67±5.44)分較對照組(85.51±5.11)分更高,組間比較差異顯著(P<0.05)。
本研究中,研究組在婦產(chǎn)科護理質量管理過程中應用了質控小組模式,從結果來看,研究組滿意度水平較對照組更高(P<0.05),與相關報道結果類似[2],說明通過應用質控小組模式可進一步改善護理服務質量。質控小組模式實施過程中要求相關護理人員準確執(zhí)行醫(yī)囑,嚴格按照規(guī)定流程完成各項護理操作,并強化相關監(jiān)督工作,確保婦產(chǎn)科各項護理服務順利實施[3]。質控小組會定期開展小組會議,針對日常工作當中存在的問題進行分析,并提出解決方案,從而對婦產(chǎn)科護理服務進行持續(xù)性的優(yōu)化。同時,小組組長也會組織學習活動,開展系統(tǒng)性的護理培訓,不斷增強相關人員業(yè)務能力,從而為患者提供更為優(yōu)質的服務。
綜上所述,在婦產(chǎn)科護理質量管理當中融入質控小組模式,可持續(xù)改善護理質量,為患者提供更為滿意的服務。