關于提高機關黨建科學化水平的策略研究

摘 要：黨建工作是我黨的一項重要工作，全面提高機關黨建科學化水平，是全面從嚴治黨理念下的一項重要舉措。當前我國的經濟發(fā)展取得了巨大的成就，而隨著時間的推移機關黨建工作在思想上、作風上、組織上和制度上還存在一些于當今社會發(fā)展不相適應的方面，同時由于國際國內環(huán)境形勢的復雜變化，黨的建設方面也遇到了很大的挑戰(zhàn)，因此在新的歷史時期一定要用科學的方法不斷推進機關黨建工作向前邁進。

關鍵詞：機關;黨建;科學化

黨的十九大以來，黨中央把全面從嚴治黨放在了重要的位置，只有加強黨的建設，才能把我們執(zhí)政的根基筑牢。聚焦全面治黨，從嚴治黨這一歷史課題，我們進一步認識到全面從嚴治黨是我黨執(zhí)政的新常態(tài)。機關單位要通過不斷豐富黨建工作內容和方式，將黨建科學化推向了新的高度。在機關單位黨建工作的科學化不但是對黨建理論的一種創(chuàng)新。同時也是黨建工作中具體方法的運用和實踐的運用，同時也是黨建制度的創(chuàng)新。通過研究黨建工作的規(guī)律，不斷提升機關黨建工作的水平，是機關能夠得到快速發(fā)展的基礎。同時黨建工作也是我國全面建成小康社會，實現民族中華民族偉大復興的中國夢的重要保障。

一、黨建工作的科學內涵

黨建工作的科學化，就是在繼承和發(fā)揚馬克思主義的前提下，不斷地將馬克思主義同中國實際相結合的一個重要的過程，同時也是馬克思主義同中國共產黨發(fā)展建設有機結合的重要成果。黨的建設具有豐富的理論內涵，是黨建工作與科學有機結合的過程中，在充分認識黨的發(fā)展和社會經濟發(fā)展客觀規(guī)律的前提下，有序的推進黨的建設各個方面符合科學的過程。黨建工作的科學化能夠探索黨建工作的客觀規(guī)律，我國在共產黨的領導下，經濟發(fā)生了翻天覆地的變化。因此鞏固和加強黨的執(zhí)政地位成為了我黨必須面對的重要課題，對實現黨的執(zhí)政使命也具有重要的意義，要求我們黨時刻要遵守馬克思主義的基本原理，不斷的解放思想，實事求是，探索經濟發(fā)展的客觀規(guī)律，加強黨的建設與社會發(fā)展的聯系，及時的解決在黨建科學化過程中存在的一些問題，應對黨建過程中出現的任何挑戰(zhàn)。黨建的科學化在黨的建設中具有重要的意義，也是我黨工作的重要指針。在機關黨建科學化的過程中要遵循一定的客觀規(guī)律和原則，比如質量優(yōu)先原則、效率提升原則和實現比較優(yōu)勢原則等。

二、機關黨建工作存在的問題

在機關黨建科學化的進程中，由于沒有歷史經驗可以參考，因此不可避免地存在一些問題和矛盾，而這些問題如果不加以解決，將會對黨建工作科學化帶來嚴重的阻礙，因此必須正確地進行對待，目前機關黨建工作主要存在以下問題。

（一）部分黨員對黨建工作認識不足

在機關黨建工作中存在的一個重要問題就是思想意識不到位的問題。機關單位有些黨員平時不注重黨的理論學習，政治覺悟不高，尤其是對黨的立場、觀點和信仰堅持不夠，對于我黨的使命和未來的發(fā)展要求也沒有透徹的理解。有些機關黨員干部本身對于黨性的修養(yǎng)和理解有所偏差，與黨員標準還存在著一定的差距，沒有在平時的工作和生活中嚴格的以一個黨員的標準要求自己。在黨的思想作風建設上也沒有完全與黨中央保持一致，與時俱進地接受先進的思想。

（二）黨的作風建設不過硬

在機關黨建工作中存在的另一個重要問題就是黨的作風建設不過硬的問題，有些黨員在作風建設上體現出一個優(yōu)秀共產黨員應有的態(tài)度，同時也缺乏必要的社會責任意識。在機關的工作中，經常是不求有功，但求無過，工作態(tài)度比較消極。部分黨員在作風上比較渙散，很在機關凝聚強大的向心力，平時工作不思進取，不注重工作作風的提升，在工作中服務群眾的意識也比較淡薄，沒有真正的想群眾之所想，急群眾之所急。機關單位領導班子成員也存在重視政績而忽視服務的問題，尤其是為了迎合上級檢查進行一些形象工程、面子工程等不切實際的做法，而真正有利于老百姓的一些服務工作卻沒有得到扎實的推進，一些重要的決策在服務群眾、尊重群眾方面還沒有得到加強。

（三）組織建設比較落后

機關黨建科學化能否獲得成功，關鍵的因素就在于機關黨組織否發(fā)揮重要的作用以及能否能適應“五位一體”的發(fā)展。隨著機關單位利益關系和就業(yè)形勢等方面的改變，我國的機關黨組織也面臨著更加復雜的社會環(huán)境和經濟環(huán)境，在黨建工作的科學化建設上面臨嚴峻的考驗，機關黨組織建設比較落后，沒有辦法進入經濟快車道，黨員干部沒有樹立正確的價值觀念都是制約機關黨建科學化的重要因素，因此要不斷的增加機關黨組織黨員的數量，同時對黨組織內的黨員隊伍的素質和水平進行優(yōu)化。

（四）制度建設不健全

有些機關單位的黨員干部選拔機制不透明，還存在任人唯親的現象，在選拔過程中經常是一言堂，機關領導決定選拔結果的事情時有發(fā)生，在選拔標準的確定上不是以太原的道德素質和工作能力作為考量對象，任人唯親或者任人為錢，在黨員干部的選舉過程中還存在一些暗箱操作的情況。機關單位組織的對黨員的和領導干部的一些考評以及民意測試，通常也只是走過場，形式主義十分嚴重，嚴重影響了機關單位黨組織的形象。

三、提高機關黨建科學化水平的策略

（一）通過加強黨的思想建設來提升黨建科學化水平

機關單位對黨建工作的科學化一定要有一個清晰的認識，同時也要有黨建工作的科學理念。要想樹立機關黨建科學的理念，就必須不斷提高黨建科學化的水平和加強黨的思想建設，首先要堅定不移地堅持用科學的理念來對黨建工作進行指導，機關單位的黨員干部要經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的理念，樹立社會主義核心價值觀念，不斷充實自己，與時俱進，始終保持黨的先進性，做好黨員的先鋒模范帶頭作用，同時也要堅定不移地跳出黨建看黨建。對黨內的基層組織方式和途徑進行創(chuàng)新，不斷摸索機關黨內民主的科學化制度，同時要強化機關黨建的民意基礎。最后也要堅定不移地加強對黨員的教育和管理相結合的理念，從機關黨建的實際情況出發(fā)，根據機關黨建工作的重點，滿足機關單位黨員、群眾多方面的需求，同時，黨員也要堅持正確的價值取向，樹立正確的價值觀念，樹立為人民群眾服務的基本要求。

（二）建立科學的機制來提升黨組織工作的效率

機關單位的黨建工作不但需要正確的領導。而且還需要有科學的機制作為襯托，機關單位要建立科學的領導班子和黨員干部考核機制，引導黨員干部通過不斷提升自身的學習能力、工作能力和思想意識來適應機關單位的工作，提高單位工作的效率。同時在機關單位也要建立科學的黨員干部選拔任用機制，要選擇德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊膬?yōu)秀人才。深入貫徹科學發(fā)展觀的理念，堅持用人唯賢的正確導向，建立一支高素質的黨員干部隊伍。同時也要建立機關黨建工作科學化的責任落實體系。尤其是要加強機關單位黨員工作責任的監(jiān)督和檢查力度，落實好黨中央的各項相關政策，引導黨員形成正確的思想意識，形成一個責任明確、運作良好、機制科學的良好的機關工作氛圍。

（三）發(fā)揚科學的作風，營造黨的良好形象

機關單位的黨建工作科學化建設既要提倡黨員干部的廉潔，同時也要具備科學的作風和意識。黨的作風代表著機關單位黨的形象。同時也影響到了機關單位黨員在人民群眾心目中的地位和形象。因此，發(fā)揮機關黨委的優(yōu)良傳統作風，樹立全心全意為人民服務的思想意識，對弘揚黨的科學作風具有重要的意義。機關單位的黨員干部一定要密切聯系群眾，依靠群眾，和群眾打成一片，堅決杜絕脫離群眾的思想和行為。要堅守黨的執(zhí)政根基不動搖，同時機關單位要不斷開展黨建工作的學習體會，讓廣大黨員干部都能夠在學習會上暢談自己的黨建工作的心得，塑造機關單位良好的工作形象，讓廣大黨員干部爭業(yè)績、樹標桿，營造黨員干部良好的工作氛圍。

（四）不斷創(chuàng)新黨建工作的科學方法

機關單位的黨建工作不但要對工作方式進行創(chuàng)新，同時也要有科學的方法作為指導。首先要探索黨建工作思路的創(chuàng)新，要圍繞科學發(fā)展觀，對黨建工作進行延伸，不斷拓展黨建工作的新領域。同時要對黨建工作的方式方法進行創(chuàng)新，要結合機關黨建工作的實際，解決人民群眾關心的突出問題，對黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)進行強化，加強黨建工作調研，探索科學的黨建工作新路徑。要對黨建活動載體進行創(chuàng)新，要開展多種形式的黨員主體實踐活動，努力提高機關單位黨員干部的總體素質，加強基層黨組織建設。最后也要不斷探索黨建工作機制的創(chuàng)新，機關單位的黨員干部一定要廣泛聽取服務對象和基層人民群眾對對于機關黨建工作的意見和建議，對于一些普遍存在的問題要及時解決，對于一些需要領導決策的問題及時匯報，對于一些制度性的問題的不妥之處也要及時的提出修改意見并進行補充，完善。要不斷探索機關黨建人才培養(yǎng)機制的創(chuàng)新。為黨建工作的科學化注入新鮮的、有活力的黨員力量，確保黨建工作能夠與時俱進，緊跟時代潮流。

四、推進學習型黨組織建設，提升黨建工作的科學化

我國自從實行改革開放以后，在各方面的發(fā)展都十分迅速，經過幾十年的發(fā)展，現在我國已經成為世界第二大經濟體。同時社會的發(fā)展也進入了新的階段，在此情況下，要想讓我國的經濟能夠持續(xù)保持高速增長，黨組織就必須起到先鋒模范帶頭作用。尤其是這些年來對經濟工作的重視導致了機關單位對黨建工作有所忽視，很多黨員都失去了原有的進取心，固步自封的思想比較嚴重，因此機關單位必須加強學習型黨組織建設，緊跟時代發(fā)展步伐。提高黨建工作的科學化水平，在當今社會的發(fā)展中，黨組織指導著我國各個行業(yè)向正確的方向邁進。當前我國已經進入了知識經濟時代，因此機關黨組織要想保持黨建工作的科學性，提升黨的執(zhí)政能力，就必須不斷的學習，與時俱進。

（一）明確機關黨組織的主體責任，加快學習型黨組織建設

在機關學習型黨組織建設的過程中，要想提升黨組織的執(zhí)政和管理能力，加強黨建工作的科學化水平，僅僅學習理論知識是不夠的，機關黨組織必須針對所學的知識開展豐富的實踐活動，不斷提升黨員的執(zhí)政能力。同時，機關黨組織也要緊跟時代發(fā)展的步伐，對黨中央的各項方針政策加以貫徹和落實。全面推動機關學習型黨組織建設，為了提高機關黨員學習的能力，機關組織應該鼓勵黨員自主學習并積極參與實踐活動。把所學習到的實踐知識運用到機關單位的具體工作當中，真正落實學習型黨組織的要求。同時，黨員也要明確自身肩負的歷史重任，不斷推進學習型黨組織建設的步伐，通過學習不斷豐富自己，讓自己的讓思想更加的現代化，這樣才能不斷提升黨建工作的科學化水平。

（二）對機關黨組織的學習方法進行創(chuàng)新

在新的歷史時期，機關黨組織的學習方法也要有所創(chuàng)新，不能僅僅依靠傳統的通過上黨課的方式來學習，要不斷創(chuàng)新學習方式，積極引入交互式、體驗式和主動式的學習方式，可以充分利用目前信息化時代利用率比較高的微信，微博等公眾平臺，向黨員推送具有正能量的學習資料以及我黨的一些重大方針政策，提升黨員的學習興趣。同時為了提升黨員的學習效率，機關黨組織應該從多個方面開展宣傳教育活動，讓黨員始終處于積極的狀態(tài)進行學習，確保黨員學習的效果。要不斷推動學習型黨組織建設的步伐，讓黨組織的發(fā)展建設與社會發(fā)展相適應，不斷提升黨建工作的科學性。

五、結語

機關黨建工作是機關黨組織工作的重要內容，不斷提升機關黨建工作的科學化水平，能夠解決在黨建工作中存在的一些問題和不足，同時也可以加快學習型黨組織建設的步伐，將黨建工作的理論充分的運用到實際工作當中。在社會發(fā)展的過程中，機關黨建工作占據著非常重要的地位，不但能夠提升黨的執(zhí)政能力，確保黨建工作的先進性和科學性，同時也能黨建工作落到實處。機關黨組織和黨員必須明確自身的主體責任，認真把握事物發(fā)展的內在規(guī)律，不斷提升我黨的執(zhí)政能力和水平，真正帶領群眾實現中華民族的偉大復興。

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作者簡介：曹勝軍（1969- ），男，漢族，遼寧沈陽人，中國政法大學博士研究生，遼寧省沈陽市沈河區(qū)人力資源與社會保障局局長，研究方向：紀檢監(jiān)察學。