“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)思想政治工作

于岳鵬

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-083-01

摘 要 在信息化時代，涌現(xiàn)了諸多先進科學技術，并在經(jīng)濟和政治以及文化等各個領域有了廣泛地應用，這給企業(yè)的生產經(jīng)營甚至是思政工作的開展帶來了很大的改變。對企業(yè)而言，互聯(lián)網(wǎng)的應用使得企業(yè)思政工作的管理手段更加先進，給企業(yè)思政工作方式開拓了廣闊的空間，同時也給企業(yè)思政工作的開展帶來了很大的影響和挑戰(zhàn)。企業(yè)必須要高度重視互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作的沖擊和影響，并積極研究制定合理的應對策略。

關鍵詞 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代 企業(yè)思想政治工作 策略

在科學技術快速發(fā)展的今天，“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作已成為企業(yè)提高思想政治工作成效的必然趨勢?；ヂ?lián)網(wǎng)技術的先進性和便捷性能夠更加有效地推進煤礦企業(yè)思想政治工作的開展，擴大對外宣傳，進一步增強企業(yè)的內部凝聚力。因此，為了提高“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作效果，企業(yè)內部首先應該培養(yǎng)員工工作理念，更新員工在新形勢下的思想政治認識；其次，要實施全方位連接，盡可能地擴大新形勢下思想政治工作的對象范圍；最后，要追求創(chuàng)新融合，不斷尋找新的合適的工作方法。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

煤礦企業(yè)想要更好地確保安全生產，職工的思想政治建設非常的重要。因此，煤礦企業(yè)對于如何加強職工的思想政治建設，幫助職工樹立正確的思想，穩(wěn)定職工不良的思想情緒，從而使職工能夠以正確的思想行為投入到工作中去至關重要。煤礦企業(yè)應圍繞煤礦安全生產工作為中心，加強對職工思想政治工作的落實和對職工思想動態(tài)分析，有針對性地研究解決職工群眾中存在的苗頭性傾向性問題，調動職工的工作熱情。除此之外，在加強企業(yè)職工思想政治建設的基礎上，同時全面加強和改進企業(yè)內部管理和內部協(xié)調，是煤礦企業(yè)安全生產經(jīng)營和平穩(wěn)運行的重要保障，要根據(jù)煤礦企業(yè)發(fā)展的實際情況，采取有效的措施加強職工思想政治建設工作，制定有效的措施制度，更好地確保職工工資收入穩(wěn)定增長，生活福利得到保障，不斷地改善生產和生活的環(huán)境和條件，引進先進的生產設備，不斷地淘汰落后設備及不適應于煤礦企業(yè)安全生產的活動，積極防范和化解安全生產風險，這樣職工隊伍思想動態(tài)保持穩(wěn)定了，也為煤礦企業(yè)的安全生產和運行提供有效的物質條件保障。同時，為全面實現(xiàn)企業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展目標而努力奮斗，更好地促進煤礦企業(yè)的安全生產與經(jīng)營活動的正常進行。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)思想政治工作策略

（一）做好加法，為思政工作添助力

為了避免思政工作出現(xiàn)曇花一現(xiàn)的局面，并真正的呈現(xiàn)“內化于心，外化于形”的狀態(tài)，那么就需要做好企業(yè)思想政治工作的“加法、減法、乘法和除法”等工作。1.要加平臺。例如：開發(fā)屬于自身企業(yè)的“互聯(lián)天地”等，傳播正能量。2.要加融合。“互聯(lián)網(wǎng)”的基礎上，整合資源，在業(yè)務動態(tài)等內容的基礎上，加強業(yè)務文化思想政治建設。3.要加服務。需要將理論與實踐結合起來，展現(xiàn)“用心服務”的最高境界。

（二）做好減法，為思政工作松束縛

新形勢下，在思想政治工作創(chuàng)新上，只有不斷地與時俱進，這樣才能發(fā)揮思想政治工作的重要作用。煤礦企業(yè)在實踐過程中，1.需要減低效平臺。提升工作效率，降低重復勞動的情況出現(xiàn)，不可攀比，不斷升級平臺，提高思想政治工作的影響力。2.需要降低減職務色彩。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的幾次護送下，需要在自然與公平的競爭環(huán)境下，展現(xiàn)最為真實的想法。3.需要做好減身份約束。淡化身份區(qū)別，將思政政治工作延伸到每一個區(qū)域當中。

（三）做好乘法，為思政工作添雙翼

第一，需要傳遞正能量，提高宣傳的力度?？s小窗口，做好用戶體驗工作。提升服務目標，構建正能量傳播基地，針對于一些好人好事，需要不斷鼓勵，弘揚正氣。第二，還需要公開事實，遏制謠言傳播的行為。第三，發(fā)揮固有的優(yōu)勢，增加隊伍建設的人數(shù)。提高員工的興趣，提升員工的綜合性素質，在互利共贏的局面當中，不斷的與時俱進，另外，還需要做好“試驗田”工作。在“鐵打的銀盤流水的兵”的思想當中，不斷歡迎新的員工加入戰(zhàn)隊，讓思想政治工作格局不斷壯大。

三、結語

綜上所述，煤礦企業(yè)要想得到長遠發(fā)展就必須重視員工管理，因此，員工專業(yè)技術能力及思想道德素養(yǎng)等也成為使企業(yè)得到良好發(fā)展的重要基礎，當前多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中更加關注和重視自身的經(jīng)濟發(fā)展情況，對思想政治工作的導向作用和凝聚作用等方面重視不足，使企業(yè)的思想政治工作發(fā)展相對于經(jīng)濟發(fā)展及社會需要落后。在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，員工在面對復雜程度較高的網(wǎng)絡思潮的情況下，過于龐雜的信息對企業(yè)員工也容易造成較大影響，因此，要想大幅度提升企業(yè)思想政治工作的有效性，推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新和發(fā)展，就需要順應互聯(lián)網(wǎng)的實際發(fā)展方向，使企業(yè)思想政治工作在互聯(lián)網(wǎng)的基礎上得到更好的完善，從而取得更好的效果，使企業(yè)和員工都能夠不斷發(fā)展。

參考文獻：

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