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    新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

    2019-02-10 03:57:23梁春風(fēng)
    關(guān)鍵詞:思想政治工作新媒體國有企業(yè)

    梁春風(fēng)

    中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)11-068-02

    摘 要 新媒體時代的發(fā)展,不僅為國有企業(yè)的思想政治工作帶來了機遇,同時還帶來了更大的挑戰(zhàn)。在面臨機遇與挑戰(zhàn)的同時,跟上新媒體發(fā)展的腳步。國有企業(yè)需要建立思想政治工作平臺,同時構(gòu)建新媒體時代思想政治服務(wù)型工作模式。

    關(guān)鍵詞 新媒體 國有企業(yè) 思想政治工作

    新媒體是憑借互聯(lián)網(wǎng)傳遞信息的平臺,其中包含一系列的APP,如QQ、微信、微博等。在新媒體快速發(fā)展的背景下,國有企業(yè)更應(yīng)該抓住機遇,把握機會,迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)新思政工作,促進國有企業(yè)思想政治工作提升。

    一、新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作的新變化

    傳統(tǒng)媒體與新媒體共同運用。在國有企業(yè),傳統(tǒng)媒體一直占據(jù)主導(dǎo)地位,是由于其傳播的內(nèi)容真實有效,客觀全面。但是新媒體在國有企業(yè)運用之初,其傳播速度遠遠快于傳統(tǒng)媒體,從而新媒體成為國有企業(yè)進行思想政治工作的主導(dǎo)媒介。新媒體的好處是傳播速度快,易于理解,互動性強,將新媒體與傳統(tǒng)媒體共同作用于國有企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中,可以促進國有企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新。在管理國企的同時還要服務(wù)于員工,國有企業(yè)的奮斗目標是人民的美好生活。在加強國有企業(yè)思想政治工作管理的同時,還需要為民服務(wù),國企在致力于管理思想政治工作的同時,還關(guān)注著努力奮斗的員工。

    二、新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作面臨機遇和挑戰(zhàn)

    (一)所面臨的思想政治工作機遇

    1.拓展思想政治工作時空。傳統(tǒng)媒體思想政治工作的進行會受到場地和時間的約束。隨著新媒體時代的到來,互聯(lián)網(wǎng)在普及的情況下,思想政治工作擺脫了受場地和時間的約束,可以在更大的領(lǐng)域和平臺發(fā)揮作用,通過互聯(lián)網(wǎng),員工們可以將自己面臨的困難可以反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,及時解決面臨的困境。

    2.創(chuàng)新思想政治工作模式。在新媒體的背景下,人與人之間的聯(lián)系變得更加密切。在互聯(lián)網(wǎng)的支持下,工作人員和上層領(lǐng)導(dǎo)可以進行有效的溝通,不受時間場地隨時隨地的聯(lián)系。受媒體的影響,國有企業(yè)在開展各項活動過程中,可以及時有效地掌握員工的思想動態(tài),進而可以有目的性的開展思想政治工作,從而推動國有企業(yè)思想政治的工作創(chuàng)新,調(diào)動員工的積極性,為員工能更好地投入工作奠定基礎(chǔ)。

    3.豐富思想政治工作內(nèi)容。以前的思想政治工作內(nèi)容主要來源于書本知識以及企業(yè)實踐,其內(nèi)容過于老舊,單一化,無法完善這些內(nèi)容,從而導(dǎo)致員工無法進行有效的學(xué)習(xí)。但是在新媒體的背景下,這一現(xiàn)狀得到了有效的改變,員工可以獲取較為完善的資料,進而對員工進行思想政治工作更加方便。

    (二)所面臨的思想政治工作挑戰(zhàn)

    1.對思想政治工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的國有企業(yè)思想政治工作主要是由黨支部書記采用課堂進行授課、單獨講解、組織集體學(xué)習(xí)等方式,員工通過聽課做筆記,寫報告來掌握思想政治工作的相關(guān)知識,其形式單一。但是新媒體時代的到來從根本上轉(zhuǎn)變了這一現(xiàn)象,員工們獲取的內(nèi)容是豐富多彩的,同樣也給思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因為網(wǎng)絡(luò)上邊的信息良莠不齊,甚至一些信息會帶來負能量,如果國企在這一方面沒有加以引導(dǎo),會給員工的思想以及工作造成不好的影響。

    2.對思想政治工作方法的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育較為老套,教育形式主要是領(lǐng)導(dǎo)授課,做筆記,以及課外實踐活動等等。常用的方法是舉例子、講道理、以及引導(dǎo)學(xué)習(xí),這種方法比較呆板,員工在學(xué)習(xí)過程中沒有新鮮感,沒有積極性。而新媒體時代卻與之不同,國企工作人員在接受思想政治教育的過程中較為靈活,可以觀看思想政治教育方面的視頻,也可以在線與領(lǐng)導(dǎo)對話交流關(guān)于思想政治工作。

    3.對思想政治工作效果的挑戰(zhàn)。以前黨支部書記是通過對員工的行為舉止進行觀察,去了解國企員工的思想變化,從而可以有目的性地進行引導(dǎo)。但是在新媒體時代下,員工通過互聯(lián)網(wǎng)可以發(fā)表自己的意見,表達自己的情感,而且可以將自己的想法行動進行隱藏,無形中就增大了思想政治教育工作的難度,從而黨支部書記也就很難有目的性的去進行引導(dǎo),嚴重還會影響思想政治教育工作的效果。

    三、新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

    (一)理念創(chuàng)新:以理念創(chuàng)新?lián)屨夹旅襟w意識形態(tài)陣地

    國有企業(yè)在守護新媒體的意識形態(tài)下,國有企業(yè)的思想政治工作需要承擔(dān)五種意識形態(tài)。其中之一為強化擔(dān)當(dāng)意識,國企思政工作者需要增強自己的責(zé)任心以及使命感,通過新媒體傳播正能量,弘揚主旋律。二是強化主動意識,國企思想政治工作者需要主動出擊,因為社會主義思政工作者不去占領(lǐng)新媒體場域陣地,那么資本主義思政工作者就會去占領(lǐng)新媒體創(chuàng)意陣地。要想鞏固自己企業(yè)的思想政治網(wǎng)絡(luò)場地必須要主動出擊進行實踐,提高新媒體場域中思政工作的水平。第三點是強化精品意識,國企思政工作者需反對,并且抵制一些虛假低俗思政內(nèi)容,國企思政工作者應(yīng)該創(chuàng)造更多符合當(dāng)下時代有高度,有深度,有溫度的思想政治教育內(nèi)容。第四點是強化安全意識,國企思政工作者必須在政治工作方面堅持正確的輿論導(dǎo)向,要做到上網(wǎng)不涉密,涉密不上網(wǎng)。第五點是強化網(wǎng)民意識,國企思政教育工作者必須密切聯(lián)系群眾路線,通過新媒體可以進一步地了解職工,走入職工。

    (二)主體創(chuàng)新:借助新媒體構(gòu)建大政工主要體系

    國企思政工作者以黨政工團為核心的小政工主體格局的基礎(chǔ)上,主動進入新媒體,提倡新媒體思維,將線上線下進行一體化,動員所有國企員工,打造高素質(zhì)的大政工主體體系。在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)思政教育的同時,還要完善新媒體平臺,豐富新媒體思政工作機制,培養(yǎng)新媒體人才。從而可以培養(yǎng)出一批既能掌握新媒體規(guī)律和技術(shù)的思政工作者,還可以培養(yǎng)出有先進思政理念和優(yōu)秀政工素質(zhì)的專業(yè)隊伍。

    (三)載體創(chuàng)新:搭建宣傳思想工作平臺

    借助新媒體的傳播技術(shù)及其手段,構(gòu)建國企宣傳思政工作的渠道,搭建宣傳思政工作的新媒體平臺。第一點要做到強化互聯(lián)網(wǎng)思維,遵循新聞傳播以及互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律,在宣傳國企思政工作時以互聯(lián)網(wǎng)為核心。第二點運用大數(shù)據(jù)云計算等新媒體技術(shù),通過這些新媒體技術(shù)可以解決員工的社會需求,實際需求以及心理需求。第三點是要建立新媒體傳播體系。國企思政工作者要運用新媒體時代下的一些app,比如微博,微信等媒介來推動思政工作。運用這些傳播媒介可以使思政教育宣傳更全面,并且更加有影響力。

    (四)話語創(chuàng)新:打造對話是思政話語體系

    第一點是將國企私思政話語的理念從工具性變?yōu)榻涣餍缘膭?chuàng)新理念??梢源罱ㄅc員工溝通的橋梁,消除教育者與員工之間的距離。將之前的員工“獨話”變?yōu)榻涣鳌皩υ挕?。第二點是要推動話語價值,將國企思政教育全球化,國企思政教育要立足于員工的生活,然后將文本中的理論與實際生活結(jié)合,可以運用一些網(wǎng)絡(luò)表情包,因為這些表情包更具有渲染力,使這些國企思政內(nèi)容在可見可讀的基礎(chǔ)上,更吸引員工的注意力。

    (五)管理創(chuàng)新:建立服務(wù)型思政工作模式

    思政工作服務(wù)于人民,必須堅持以人為本。在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營方面,必須要按照企業(yè)的發(fā)展和員工的需求作為出發(fā)點,在管理思政工作的時候要更加注重于服務(wù)。在服務(wù)過程當(dāng)中思政工作者要有預(yù)見性,通過新媒體了解員工的心理變化,提早解決問題。其次還要有互動性。通過新媒體員工進行互動,提高員工的參與意識。還要突出群眾性,鞏固思政工作必須群眾為基礎(chǔ)。最后還要突出差異性,盡可能地減少共性方針,增加一些個性方法。

    四、結(jié)語

    在新時代的發(fā)展下,國企思政工作者必須接受新媒體,并且需要隨著新媒體的發(fā)展進行思政工作的宣傳。思政工作任重而道遠,在宣傳思政工作過程當(dāng)中,我們要不斷創(chuàng)新,迎接挑戰(zhàn),為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供動力與支持。

    參考文獻:

    [1] 袁愛華.自媒體時代醫(yī)院思想政治工作的機遇、挑戰(zhàn)與對策[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2014,(3).

    [2] 鄭巖.新媒體時代高校思想政治教育工作的機遇與挑戰(zhàn)[J].學(xué)理論,2015,(1).

    [3] 梁少利.“中國夢”背景下的國企思想政治工作開展策略[J].青春歲月,2017,(3).

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