新時(shí)期企業(yè)黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合途徑略談

劉麗娜

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-026-02

摘 要 黨建工作作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的重要組成，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)品牌的重要助力。為了突出黨建工作重心，企業(yè)管理者要通過(guò)多種形式，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作和黨建工作的全面融合。從而改變黨建工作重視不足、方式單一、缺乏責(zé)任等問(wèn)題，進(jìn)一步提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)、傳播機(jī)制，加速企業(yè)黨建和自身可持續(xù)發(fā)展的相互結(jié)合。本文圍繞企業(yè)黨建工作的實(shí)施價(jià)值展開(kāi)探究，加速對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合，并提出了相應(yīng)的意見(jiàn)和建議，供大家借鑒參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 可持續(xù)發(fā)展 結(jié)合 思想教育

在國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步發(fā)展中，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不再是經(jīng)濟(jì)效益的爭(zhēng)奪，而是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要想做好黨建工作，就必須要形成良好的文化氛圍和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，為企業(yè)奠定扎實(shí)的文化基礎(chǔ)。促使企業(yè)廣大員工能夠緊扣時(shí)代脈搏、分析存在于黨建工作中的若干分析，以全新的路徑推進(jìn)黨建工作和企業(yè)實(shí)際的可持續(xù)發(fā)展。

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命

黨建作為黨的建設(shè)工作，使廣大黨員為了保持自己的特質(zhì)而進(jìn)行的一系列完善活動(dòng)。在企業(yè)意識(shí)形態(tài)的重要組成中，企業(yè)管理者必須要時(shí)刻緊跟時(shí)代變化，著眼于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況，才能夠加速黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相互融合，具有鮮明的歷史性和具體性。企業(yè)黨建工作關(guān)系到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的傳承和發(fā)揚(yáng)，因此擔(dān)當(dāng)著重要的歷史使命，具體分析如下：

（一）貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想

黨的十九大以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)入了新的時(shí)期?！耙渣h建引領(lǐng)發(fā)展、以黨建服務(wù)發(fā)展”的理念初步形成。著眼于當(dāng)前黨建工作，企業(yè)黨建工作要立足時(shí)代特征，結(jié)合現(xiàn)時(shí)代社會(huì)發(fā)展中的激烈變革，使廣大企業(yè)員工樹(shù)立堅(jiān)定的意識(shí)形態(tài)。在新時(shí)代的條件下毫不動(dòng)搖的貫徹落實(shí)、推廣黨的力量方針，尤其是要結(jié)合習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，將這些政策和思想指引融入企業(yè)發(fā)展歷程之中，從而確保企業(yè)能夠建立穩(wěn)固的政治、思想根基。

（二）實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展根基。在信息龐雜交融的時(shí)代背景下，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展連接在一起，能夠促使企業(yè)堅(jiān)定不移的履行“六個(gè)力量”的發(fā)展使命，緊緊圍繞我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)黨建工作的實(shí)施價(jià)值。通過(guò)形式多樣的踐行活動(dòng)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化、文化轉(zhuǎn)化實(shí)力，進(jìn)一步鞏固企業(yè)員工的思想根基，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。

（三）推進(jìn)從嚴(yán)治黨確保企業(yè)形成正面引導(dǎo)

黨建工作存在的重要價(jià)值，就是對(duì)廣大員工所起到的引領(lǐng)價(jià)值。一方面，在企業(yè)改革發(fā)展中，黨建工作能夠發(fā)揮正向引導(dǎo)的思想教育職能，另一方面也能夠起到對(duì)企業(yè)集體及個(gè)人價(jià)值的引領(lǐng)，將全面從嚴(yán)治黨納入團(tuán)隊(duì)建設(shè)之中，增進(jìn)企業(yè)規(guī)范約束效果。使企業(yè)黨建工作具備更加鮮明的發(fā)展主題，對(duì)企業(yè)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)提出新的、更嚴(yán)格的要求。

二、企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，黨建工作和企業(yè)管理的有效融合是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。兩者之間存在著緊密性相連的關(guān)系，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)效的發(fā)展，就必須要借助于專門的黨組織工作機(jī)構(gòu)，將思想教育融入經(jīng)營(yíng)管理之中。但是，在現(xiàn)有的企業(yè)黨建工作之中，仍然存在著一系列的問(wèn)題具體分析如下：

（一）缺乏重視程度

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了能夠在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中謀求更高的發(fā)展，很多企業(yè)管理者都把工作重心放在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)上，但是對(duì)于企業(yè)“軟實(shí)力”的建設(shè)并不關(guān)注。企業(yè)“重生產(chǎn)輕黨建”的問(wèn)題逐漸凸顯。還有一些企業(yè)雖然對(duì)黨建工作給予了相應(yīng)的關(guān)注，但是卻并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)深度的關(guān)注，所以導(dǎo)致黨建工作脫離實(shí)際，企業(yè)員工并不能在學(xué)習(xí)的過(guò)程中獲得必要的幫助，不利于黨政工作的高質(zhì)量發(fā)展。從政治意識(shí)上看，個(gè)別企業(yè)黨組和黨員政治意識(shí)價(jià)位薄弱，在履行黨中央重大決策部署的過(guò)程中，存在一定的忽視。黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位有待增進(jìn)和完善。

（二）黨建政治資源難以聚合

黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，企業(yè)黨建工作進(jìn)入了新的時(shí)代，但是我們必須要深刻認(rèn)識(shí)到，黨的政治建設(shè)還面臨著復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)。一方面，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分尤其是在個(gè)別企業(yè)之中，黨建脫離企業(yè)中心、和職工群眾存在脫節(jié)，導(dǎo)致企業(yè)黨組織脫離凝心聚力。在具體的黨務(wù)教育實(shí)踐中，一些企業(yè)甚至還存在“三會(huì)一課”執(zhí)行力度不足、黨員教育簡(jiǎn)單化等問(wèn)題。另一方面，從黨員干部資源的聚合上看，企業(yè)管理者往往沒(méi)有一個(gè)平等、普通的黨員身份融入黨務(wù)教學(xué)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部脫離黨、脫離群眾。個(gè)別黨建工作從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力不足，先鋒模范作用難以獲得積極的發(fā)展。

（三）管黨治黨責(zé)任意識(shí)淡薄

當(dāng)前，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央將全面從嚴(yán)治黨納入企業(yè)黨建工作之中，但是從當(dāng)前企業(yè)黨組織發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，個(gè)別企業(yè)在面對(duì)從嚴(yán)治黨的過(guò)程中，對(duì)于“管黨治黨”的認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有理解從嚴(yán)治黨工作的重要性。對(duì)于“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”等企業(yè)黨建思想的落實(shí)不到位，管黨治黨責(zé)任逐級(jí)削弱的現(xiàn)象依然存在。再加上部分黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩受限，對(duì)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

三、新時(shí)期企業(yè)黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合途徑

（一）黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合

要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)管理者首要任務(wù)就是要堅(jiān)持將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合在一起，從不同的方面，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

首先，企業(yè)應(yīng)該在組織內(nèi)部夯實(shí)黨建根基，積極發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立“無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于拼搏”的先鋒模范精神，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)性和合理性，為深化國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展條件。同時(shí)，黨建工作還要和企業(yè)管理制度進(jìn)行高度的融合，通過(guò)提升廣大黨員干部的思想覺(jué)悟，助推企業(yè)的健康發(fā)展。使廣大干部群眾能夠在思想意識(shí)上達(dá)到深度的統(tǒng)一，以黨建工作帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更好的發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和國(guó)家政策方針達(dá)到深度融合。

其次，在企業(yè)黨建活動(dòng)的推進(jìn)下，企業(yè)管理者要利用微信公眾號(hào)、官方微博、QQ等新媒體傳播方式，對(duì)企業(yè)黨建實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。定時(shí)定期將與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相關(guān)來(lái)拿的信息及時(shí)發(fā)布給員工與社會(huì)公眾，逐步提升企業(yè)的政治建設(shè)和生產(chǎn)融合。在企業(yè)員工內(nèi)部的管理上，要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)虛擬平臺(tái)，了解員工的內(nèi)心需求與精神面貌。增強(qiáng)黨組織與企業(yè)員工的溝通交流，以互聯(lián)網(wǎng)智慧黨建平臺(tái)的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的員工溝通。改變傳統(tǒng)黨建活動(dòng)宣讀報(bào)告、傳閱文件、發(fā)放資料等形式，以圖片、視頻等方式豐富黨建工作形式，達(dá)到基礎(chǔ)黨建和企業(yè)生產(chǎn)的有效融合。

（二）黨建工作和企業(yè)制度相結(jié)合

習(xí)近平總書記曾經(jīng)在系列講話中指出，增進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作就要從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度方面入手，找差距、補(bǔ)短板，使基層黨組織具備明確的方法路徑。企業(yè)各級(jí)黨組織要圍繞黨的基層組織，在管理構(gòu)架上具備完善、嚴(yán)密的組織體系。立足新時(shí)代黨建工作實(shí)際，企業(yè)管理者要做好頂層設(shè)計(jì)，探究黨建工作的新模式 。企業(yè)管理者要推動(dòng)企業(yè)黨建“一崗雙責(zé)”制度的落實(shí)和執(zhí)行，通過(guò)科學(xué)的績(jī)效規(guī)章，將黨建工作作為首要的政治任務(wù)。逐步把握企業(yè)黨建工作的規(guī)律和特征，構(gòu)建符合企業(yè)特色的黨建工作機(jī)制。從而推進(jìn)企業(yè)黨建工作的常態(tài)化發(fā)展，使優(yōu)質(zhì)的黨建品牌成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

例如，兗礦集團(tuán)黨委為了推進(jìn)黨建工作中和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，基層黨委要立足自身黨建工作，從多個(gè)方面解決黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩層皮的現(xiàn)象。通過(guò)建立“兩個(gè)1%”的黨建保障機(jī)制，達(dá)到黨建的工作經(jīng)費(fèi)占職工上年度工資總額的1%；黨務(wù)工作干部占干部職工總數(shù)的1%。兩個(gè)1%的保障機(jī)制使兗礦集團(tuán)黨委的黨建工作有充裕的經(jīng)費(fèi)和人力資源保障。同時(shí)企業(yè)還建立了“1+1+N”黨建工作體系。每一個(gè)黨員要聯(lián)系一個(gè)黨小組；每一個(gè)支部人員要聯(lián)系一個(gè)黨小組；每一個(gè)黨員要聯(lián)系服務(wù)N個(gè)黨小組，共同建立了一個(gè)從上到下全覆蓋的黨建工作保障體系，全面增進(jìn)企業(yè)黨建工作。在企業(yè)內(nèi)部建立良好的責(zé)任考核體系，使黨建制度考核更加嚴(yán)謹(jǐn)，有利于進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織間色。

（三）黨建工作和教育培訓(xùn)相結(jié)合

正所謂：“實(shí)踐出真知”。在企業(yè)黨建工作中，實(shí)踐是企業(yè)最高效的發(fā)展方式，國(guó)有企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)管理者要通過(guò)多種黨建教育形式，提高黨員共和素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)骨干，使固有企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)“由內(nèi)而外”的發(fā)展創(chuàng)新。依托企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)大的人力資源，企業(yè)管理者要加強(qiáng)黨建教育培訓(xùn)，不斷提升黨員干部的綜合素養(yǎng)，鍛造一支有技能、有能力、有道德、有思想的黨員干部隊(duì)伍。鍛造更多的企業(yè)骨干，不斷完善干部選拔和任用機(jī)制，使他們的綜合素質(zhì)得到優(yōu)化和提升。同時(shí)，借助于形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，企業(yè)管理者要積極開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、從嚴(yán)治黨等主題教育活動(dòng)，圍繞“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略、“兩學(xué)一做”黨建規(guī)章、“不忘初心、牢記使命”紅色宣講等方式，實(shí)現(xiàn)黨建工作和教育培訓(xùn)相結(jié)合，從而提高黨建工作對(duì)企業(yè)員工的思想引導(dǎo)和價(jià)值引領(lǐng)。

例如，中國(guó)建材集團(tuán)有限公司為了實(shí)現(xiàn)“打造一流建材企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，集團(tuán)黨委始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想旗幟，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，以加強(qiáng)政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以深化黨建工作責(zé)任制為牽引，以夯實(shí)“三基建設(shè)”為抓手，積極實(shí)踐 “四個(gè)結(jié)合”的黨建模式，努力構(gòu)建 “四化融合”的良好氛圍，通過(guò)積極開(kāi)展“不忘初心、砥礪前行”的主題教育，把提高運(yùn)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好本職工作。以獨(dú)具特色的主題黨建教學(xué)為引領(lǐng)，使企業(yè)黨建工作者堅(jiān)持把握自身特點(diǎn)，著力創(chuàng)造多元化的主題教育工作特色。打造黨建特色品牌，推動(dòng)主題教育實(shí)現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

習(xí)近平總書記曾指出“以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以解決問(wèn)題為突破口，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)?！痹谶@一發(fā)展號(hào)召下，企業(yè)黨建工作要立足“黨要管黨”“從嚴(yán)治黨”的發(fā)展路徑，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨內(nèi)巡視巡察工作。通過(guò)成立黨建巡察領(lǐng)導(dǎo)工作小組，尋找企業(yè)內(nèi)部潛在的各項(xiàng)意識(shí)危機(jī)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。廣大企業(yè)工作者要將黨建工作作為第一政治發(fā)展要?jiǎng)?wù)，在推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑中，培育具備競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的優(yōu)質(zhì)黨建品牌，使廣大企業(yè)工作者立足企業(yè)黨建工作的新內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨建工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加速推動(dòng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合，使企業(yè)能夠保持持久的發(fā)展生機(jī)。

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