分析新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新

呼彥

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-016-01

摘 要 在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)在面對(duì)利益和矛盾糾紛變得更加劇烈，在該背景下，工會(huì)在具體工作開展過程中，應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，樹立以人為本的工作核心和工作導(dǎo)向，準(zhǔn)確掌握工會(huì)在具體工作開展過程中工作方向，從而使工會(huì)作用能夠得到合理發(fā)揮。

關(guān)鍵詞 企業(yè)發(fā)展 工會(huì)工作 經(jīng)濟(jì)利益 職工群眾

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，在不斷追求高速、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展同時(shí)，企業(yè)中的職工群眾在工作和生活中的需求也會(huì)朝著多元化方向發(fā)展，在此背景下，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工會(huì)工作創(chuàng)新的重視，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、工會(huì)工作創(chuàng)新的意義

國(guó)家經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展過程中需要?jiǎng)?chuàng)新，企業(yè)發(fā)展、管理等各項(xiàng)內(nèi)容都需要?jiǎng)?chuàng)新，工會(huì)是職工群眾自己組織，其在具體工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)能夠具有創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，組織好各項(xiàng)工作，實(shí)際工作期間，要提高工作創(chuàng)新能力，這對(duì)于工會(huì)發(fā)揮自身作用，更好完成自己工作來說意義重大。工會(huì)工作創(chuàng)新開展過程中，還要向職工群眾對(duì)創(chuàng)新意義進(jìn)行適當(dāng)宣傳，對(duì)群眾進(jìn)行適當(dāng)組織，從而在工會(huì)群眾中可以營(yíng)造出一個(gè)良好創(chuàng)新氛圍，對(duì)創(chuàng)新英雄進(jìn)行表彰，全面調(diào)動(dòng)職工群眾在具體工作開展過程中的積極性。

二、利用新理念開拓工會(huì)工作

現(xiàn)代工會(huì)在具體工作開展期間，要不斷加強(qiáng)，不斷改進(jìn)提高，不能在原地踏步。工會(huì)工作開展時(shí)，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際情況出發(fā)，將原本固有的思維定性打破，解放思想，不斷對(duì)觀念進(jìn)行更新，通過對(duì)新理念的應(yīng)用，實(shí)舉措施實(shí)現(xiàn)對(duì)工會(huì)具體工作內(nèi)容改革的有效推動(dòng)，在工會(huì)改革過程中要貫穿群眾性、先進(jìn)性?，F(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)合理發(fā)揮工會(huì)作用，這也是企業(yè)在不斷向前發(fā)展的主要趨勢(shì)。工會(huì)中工作人員在實(shí)際工作開展過程中，應(yīng)通過合理方式對(duì)運(yùn)籌思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種不同形式進(jìn)行適當(dāng)應(yīng)用，從而可以快速發(fā)揮員工和企業(yè)的新訴求，提高對(duì)員工訴求的關(guān)注，在該基礎(chǔ)上，主動(dòng)接納更多期待、要求等不同方面的工作內(nèi)容，對(duì)思維空間進(jìn)行適當(dāng)拓寬，對(duì)工作開展具體規(guī)律進(jìn)行全面探索，最終構(gòu)建出一個(gè)技能、知識(shí)、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展謀劃出一個(gè)良好思路。

三、企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作的具體思路

（一）合理應(yīng)用工會(huì)引導(dǎo)作用

工會(huì)組織在具體工作開展過程中引導(dǎo)包括利用理論對(duì)群眾進(jìn)行武裝，從道德、法制等方面入手，做好職工教育工作，同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)、勞模、工匠精神的宣傳，將工會(huì)工作的重心放在推到我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，以及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，從而使人們生活質(zhì)量能夠得到進(jìn)一步提升。工會(huì)工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)把握住中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，工作開展要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)，以及服務(wù)企業(yè)整體改革大局進(jìn)行，通過對(duì)創(chuàng)新思維的合理應(yīng)用，具有創(chuàng)造性完成各項(xiàng)日常工作。

（二）發(fā)揮工會(huì)作用，履行工會(huì)指責(zé)

經(jīng)過不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了顯著改變，現(xiàn)代企業(yè)中的工人通常都已合同制工人呈現(xiàn)，企業(yè)也從職工之家轉(zhuǎn)變成為了職工謀生場(chǎng)所，職工在工作時(shí)，都是依據(jù)自己勞動(dòng)獲取相應(yīng)報(bào)酬。因此，為了更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等一系列法律法規(guī)的維護(hù)，工會(huì)組織在具體工作開展期間的一項(xiàng)重要職責(zé)就是對(duì)群眾合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。各級(jí)工會(huì)要對(duì)自己組織優(yōu)勢(shì)進(jìn)行合理應(yīng)用，使其維護(hù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性作用能夠得到合理發(fā)揮，這不僅可以起到引導(dǎo)職工使其能夠理解企業(yè)在運(yùn)營(yíng)期間遇到的各項(xiàng)困難，而且也會(huì)與侵害職工合法權(quán)益的各項(xiàng)違法行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。

（三）發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用

工會(huì)組織在實(shí)際工作開展期間要發(fā)揮其具有的紐帶作用，黨可以通過工會(huì)組織與職工進(jìn)行聯(lián)系，并且也能夠聯(lián)系職工、組織職工，為各項(xiàng)工作的開展提供支持。在創(chuàng)新時(shí)代，工會(huì)在具體工作進(jìn)行過程中要有所作為，并且要有一個(gè)良好位置，不斷對(duì)工作內(nèi)容、內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)拓寬。工會(huì)中的干部人員在工作開展過程中，應(yīng)當(dāng)走出辦公室，深入基層，多與群眾接觸，與實(shí)際情況進(jìn)行聯(lián)系，進(jìn)而形成大量員工都可以參與的一種開發(fā)形式管理模式，能夠更好同職工進(jìn)行交談，以德服人，帶領(lǐng)職工更好完成各項(xiàng)工作，確保企業(yè)健康發(fā)展。

（四）合理應(yīng)用民主監(jiān)督作用

依據(jù)民主制度原則，適當(dāng)組織工會(huì)會(huì)員參與到相應(yīng)管理中，使其能夠以主人翁姿態(tài)對(duì)企業(yè)中各項(xiàng)管理工作進(jìn)行監(jiān)督。加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)，實(shí)際工作開展期間，要從實(shí)際情況出發(fā)，通過合理措施克服脫離群眾、消極應(yīng)付等各種不良作風(fēng)，樹立服務(wù)基層、為職工群眾謀利益的新形象。

四、結(jié)語

企業(yè)工會(huì)組織在具體工作開展期間，要努力對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)形式和發(fā)展規(guī)律進(jìn)行全面探索，要勇于自動(dòng)創(chuàng)新，要讓企業(yè)工會(huì)充滿活力。企業(yè)工會(huì)實(shí)際工作時(shí)，要從細(xì)節(jié)入手，要依靠群眾、服務(wù)群眾，真心為職工群眾解決問題，只有這樣才能得到群眾的擁護(hù)和愛戴。

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