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    中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策

    2019-02-06 03:55:30楊磊
    市場(chǎng)觀察 2019年12期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)核算常見(jiàn)問(wèn)題中小企業(yè)

    楊磊

    摘要:本篇文章首先對(duì)加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算的意義進(jìn)行闡述,從崗位設(shè)定不合理、核算主體不明確、財(cái)務(wù)監(jiān)管不完善、資金管理不到位等方面,對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行解析,并以此為依據(jù),提出中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算常見(jiàn)問(wèn)題的處理對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財(cái)務(wù)核算;常見(jiàn)問(wèn)題;對(duì)策

    中小企業(yè)作為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分之一,中小企業(yè)創(chuàng)建和發(fā)展在某種程度上可以處理我國(guó)群眾就業(yè)問(wèn)題。由于中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展時(shí)間比較短暫,即便國(guó)家給中小企業(yè)發(fā)展提供了一些政策支持,但是在運(yùn)營(yíng)上依舊處于舉步維艱的狀態(tài)。針對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)核算作為內(nèi)部管理重要內(nèi)容,對(duì)中小企業(yè)發(fā)展有著重要意義。然而當(dāng)前中小企業(yè)在財(cái)務(wù)核算上依舊面臨諸多問(wèn)題,為了保證財(cái)務(wù)核算結(jié)果的精準(zhǔn)性,需要結(jié)合實(shí)際情況,采取措施進(jìn)行處理,將財(cái)務(wù)核算作用充分發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)健康發(fā)展。

    一、加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算的意義

    財(cái)務(wù)核算作為會(huì)計(jì)工作中的基本,財(cái)務(wù)核算結(jié)果是否真實(shí)、精準(zhǔn),將會(huì)給企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)直接影響。即便財(cái)務(wù)核算是會(huì)計(jì)中的一部分,但是在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。財(cái)務(wù)核算是管理工具,通過(guò)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理要求、預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)核算在提升中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面有著重要意義[1]。在中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中,企業(yè)和所有職工,都需要核算企業(yè)之前運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。并且,在財(cái)務(wù)核算的作用下,能夠?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)情況進(jìn)行計(jì)算,評(píng)估自身發(fā)展?jié)摿?,通過(guò)利用財(cái)務(wù)核算指標(biāo),制定縝密的發(fā)展決策,讓中小企業(yè)可以朝著預(yù)期的方向前行。

    二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算的常見(jiàn)問(wèn)題

    (一)崗位設(shè)定不合理

    因?yàn)橹行∑髽I(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的作用,財(cái)務(wù)核算意識(shí)不強(qiáng)。大多數(shù)中小企業(yè)都沒(méi)有結(jié)合財(cái)務(wù)核算要求,設(shè)定專業(yè)的工作崗位和部門,甚至沒(méi)有引進(jìn)專業(yè)的核算人才,財(cái)務(wù)核算工作開(kāi)展缺少專業(yè)機(jī)構(gòu)和方案,無(wú)法實(shí)現(xiàn)針對(duì)性核算,使得企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作不能順利落實(shí),不能結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分配崗位職責(zé),無(wú)法根據(jù)核算要求實(shí)現(xiàn)職責(zé)分工,影響中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的提升。

    (二)核算主體不明確

    當(dāng)前,大部分中小企業(yè)處于發(fā)展階段,基礎(chǔ)比較薄弱,企業(yè)產(chǎn)權(quán)以及個(gè)人資產(chǎn)界限不清晰,使得企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作時(shí),對(duì)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)認(rèn)識(shí)不全面,諸多中小企業(yè)投資者也是經(jīng)營(yíng)者,在財(cái)務(wù)上時(shí)常會(huì)發(fā)生占用或者挪用等現(xiàn)象,在這種情況下,給中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作開(kāi)展增添了難度。部分中小企業(yè)管理人員為了降低工作強(qiáng)度,一般會(huì)簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)核算流程,從而給違規(guī)行為出現(xiàn)提供了條件[2]。經(jīng)過(guò)調(diào)查得知,部分中小企業(yè)甚至沒(méi)有制定賬目,直接利用票據(jù)來(lái)取代,部分企業(yè)即便制訂了賬目,但是賬目比較混亂,無(wú)法發(fā)揮建賬的意義,

    (三)財(cái)務(wù)監(jiān)管不完善

    導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算問(wèn)題出現(xiàn)的主要因素就是,中小企業(yè)沒(méi)有注重財(cái)務(wù)監(jiān)管,沒(méi)有構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系。監(jiān)管體系作為保證企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行的依據(jù),可以有效減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全。隨著企業(yè)管理水平的提高,財(cái)務(wù)監(jiān)管得到了企業(yè)的注重。針對(duì)中小企業(yè)而言,已經(jīng)意識(shí)到財(cái)務(wù)監(jiān)管的意義,但是因?yàn)楣芾砣藛T自身水平因素影響,在財(cái)務(wù)監(jiān)管體系建設(shè)上存在缺失,導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)大量流失,給財(cái)務(wù)核算效果帶來(lái)直接影響。并且,中小企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)管體系上存在諸多問(wèn)題,會(huì)計(jì)工作通常會(huì)受到管理層級(jí)的干涉,導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)管工作落實(shí)不到實(shí)處,再加上沒(méi)有設(shè)定專業(yè)的監(jiān)管部門,給中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算違規(guī)行為出現(xiàn)提供條件。

    (四)資金管理不到位

    中小企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,過(guò)于注重現(xiàn)金收支,把收付實(shí)現(xiàn)制當(dāng)作核算憑證,使得中小企業(yè)在應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款等管理上,缺少完善的監(jiān)管、追蹤體系,導(dǎo)致掛賬、壞賬等現(xiàn)象出現(xiàn),給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。中小企業(yè)比較重視銷售,忽略管理,使得庫(kù)存產(chǎn)品缺少專業(yè)的預(yù)警管理系統(tǒng),存貨量較大以及庫(kù)存短缺現(xiàn)象同時(shí)出現(xiàn),使得企業(yè)面臨資金積壓及銷售損失風(fēng)險(xiǎn)。資金管理作為財(cái)務(wù)核算中一部分,如果資金管理工作不到位,將會(huì)使得企業(yè)面臨運(yùn)營(yíng)效益損失,無(wú)法采取措施進(jìn)行處理,影響中小企業(yè)整體發(fā)展。

    三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算常見(jiàn)問(wèn)題的處理對(duì)策

    (一)科學(xué)分配崗位職責(zé)

    財(cái)務(wù)核算職責(zé)在于資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理等諸多內(nèi)容,并且各個(gè)內(nèi)容之間存在一定的關(guān)聯(lián)性和獨(dú)立性。在此過(guò)程中,不但需要財(cái)務(wù)人員掌握專業(yè)知識(shí)和技能,同時(shí)還要對(duì)各項(xiàng)管理職責(zé)有深入的了解。要想提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平,需要在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)專業(yè)的財(cái)務(wù)核算部門,科學(xué)分配崗位職責(zé)[3]。首先,科學(xué)構(gòu)建完善的內(nèi)控體系,內(nèi)控體系可以規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程,保證財(cái)務(wù)核算工作的有序落實(shí)。其次,科學(xué)構(gòu)建完善的預(yù)算及考核機(jī)制,預(yù)算設(shè)定了中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)以及績(jī)效考核指標(biāo),考核則需要根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略部署,實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。最后,科學(xué)建設(shè)成本核算體系。成本核算對(duì)中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展有著重要意義,通過(guò)成本核算分析,實(shí)施激勵(lì)體系,提高中小企業(yè)成本核算水平,增強(qiáng)企業(yè)盈利能力,實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)健康發(fā)展。

    (二)明確會(huì)計(jì)核算主體

    在財(cái)務(wù)核算工作時(shí),需要明確財(cái)務(wù)核算主題,科學(xué)劃分企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán),將財(cái)務(wù)核算價(jià)值充分激發(fā)。作為中小企業(yè)需要結(jié)合財(cái)務(wù)要求和管理范疇,采取一對(duì)一的核算方式,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)綜合分析,明確財(cái)務(wù)核算主體,認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)核算范疇。國(guó)家相關(guān)部門需要結(jié)合中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況,建設(shè)完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,將國(guó)家監(jiān)督以及社會(huì)監(jiān)督價(jià)值充分發(fā)揮。首先,政府部門應(yīng)該行使好自身職能,制定和頒布與財(cái)務(wù)核算相關(guān)的法律體系,結(jié)合我國(guó)中小企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)于中小企業(yè)資源薄弱、管理水平偏低等現(xiàn)象,從政策以及福利上進(jìn)行引導(dǎo),讓中小企業(yè)創(chuàng)建完善的報(bào)賬體系。其次,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)監(jiān)督作用,轉(zhuǎn)變稅務(wù)部門審計(jì)方式,形成內(nèi)外合力,提升會(huì)計(jì)監(jiān)督效果,保證中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作有序進(jìn)行,給我國(guó)中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供良好的環(huán)境。

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