會(huì)計(jì)信息失真的成因、危害及治理對(duì)策

韋佐育 韋一潔

摘 ?要：會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息的形成與提供違背了客觀性和真實(shí)性原則，不能正確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。會(huì)計(jì)信息失真對(duì)投資者、企業(yè)甚至對(duì)于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著巨大的危害。究其成因，既有來自會(huì)計(jì)人員主觀方面的因素，也有來自會(huì)計(jì)管理機(jī)制、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制等客觀方面的因素。為此，必須從多方面入手，采取有效措施治理會(huì)計(jì)信息失真問題。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真;成因;危害;對(duì)策

中圖分類號(hào)：F233 ???????????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?????????文章編號(hào)：1672-4437（2019）04-0069-03

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息的形成與提供違背了客觀性和真實(shí)性原則，不能正確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。失真的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)本身甚至對(duì)于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著巨大的負(fù)面影響。我們必須正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息失真的原因及其危害，采取有效措施減少乃至消除會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

一、會(huì)計(jì)信息失真的成因

就目前來說，受各種主客觀條件的限制，會(huì)計(jì)信息不可能絕對(duì)真實(shí)，它只是一個(gè)相對(duì)真實(shí)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

第一，從企業(yè)取得的外部會(huì)計(jì)憑證來看。會(huì)計(jì)人員對(duì)從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門傳遞而來的各種會(huì)計(jì)憑證，只能在工作程序方面就憑證的形式進(jìn)行合法性審查，而對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的真實(shí)性與合理性，只能從一般的生活經(jīng)驗(yàn)和邏輯上進(jìn)行職業(yè)判斷;由于會(huì)計(jì)憑證的數(shù)量巨大和承載信息的復(fù)雜性，要求會(huì)計(jì)人員對(duì)每一張會(huì)計(jì)憑證都進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查幾乎是不可能的。

第二，從企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制來看。會(huì)計(jì)人員的招考錄用、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升、福利待遇等等都掌握在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者手中，會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)活動(dòng)依附于企業(yè)，客觀上服從于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的意圖，會(huì)計(jì)人員在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和反映時(shí)不可能不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意圖的影響而完全做到獨(dú)立、客觀、真實(shí)。

第三，從會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守來看。雖然近年來隨著職業(yè)教育的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守有較大提高，但是不可否認(rèn)的是會(huì)計(jì)隊(duì)伍中仍然不乏業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，職業(yè)操守不高的會(huì)計(jì)人員，面對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，個(gè)別會(huì)計(jì)人員或者由于業(yè)務(wù)技能不高或者出于特定目的，主觀上不能正確、真實(shí)、客觀和完整地把經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的實(shí)際情況，運(yùn)用會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)如實(shí)地反映到會(huì)計(jì)報(bào)告中。

第四，從會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職業(yè)判斷來看。對(duì)于企業(yè)發(fā)生的同一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不同的會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)的判斷往往不同，會(huì)計(jì)人員受其職業(yè)能力、個(gè)人閱歷、知識(shí)水平和資質(zhì)稟賦等方面的影響，往往會(huì)有不同的判斷。

第五，從會(huì)計(jì)核算方法的選擇來看。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定會(huì)計(jì)人員對(duì)于同一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理可以選擇多種方法。如固定資產(chǎn)折舊方法的選擇，企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況，選擇采用年限總和法、工作量法、使用年限法、雙倍余額遞減法等，當(dāng)然會(huì)計(jì)方法的選擇，準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員必須遵守一致性的會(huì)計(jì)原則，一般情況下不能隨意變更既用的會(huì)計(jì)方法，但是多重的選擇機(jī)會(huì)、多重的職業(yè)判斷還是會(huì)得出不一樣的結(jié)論。

第六，從會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求來看。不同的會(huì)計(jì)信息使用者要求企業(yè)提供側(cè)重點(diǎn)不同的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算中運(yùn)用專門的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行核算時(shí)，通過有目的的積極作為，來滿足不同利益相關(guān)者的需求。這樣就使得會(huì)計(jì)人員不能獨(dú)立地、客觀地、科學(xué)地對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分類、整理和歸納，會(huì)計(jì)信息就變得不那么真實(shí)客觀，就會(huì)有一定的傾向性和相對(duì)性。

第七，從會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制來看。我國目前大多數(shù)企業(yè)（尤其是中小企業(yè)）沒有建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)內(nèi)部控制制度存在缺陷，而會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)也沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用，執(zhí)法監(jiān)督部門過度強(qiáng)調(diào)了對(duì)會(huì)計(jì)主體的服務(wù)意識(shí)，正常的執(zhí)法監(jiān)督失之于寬而流于形式，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)主體的違法行為沒有進(jìn)行及時(shí)糾正和相應(yīng)懲罰，助長了會(huì)計(jì)違法造假行為的發(fā)生，會(huì)計(jì)信息在利益主體的操縱下，故意向會(huì)計(jì)信息使用者提供不真實(shí)的經(jīng)濟(jì)信息。

二、會(huì)計(jì)信息失真的危害

（一）對(duì)國民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控造成的危害

會(huì)計(jì)信息是國家制定宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的主要依據(jù)和重要的信息來源，失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的制定、社會(huì)民生福祉的建設(shè)和國家稅收收入的繳納，甚至?xí)a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)犯罪和滋生腐敗等嚴(yán)重的社會(huì)問題。國家以失真的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)制定的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策無法針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所出現(xiàn)的問題而進(jìn)行必要的引導(dǎo)與調(diào)控。

（二）對(duì)企業(yè)管理造成的危害

企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與會(huì)計(jì)報(bào)告使用者（如現(xiàn)實(shí)和潛在的投資者）的客觀需求具有相關(guān)性，從而有助于會(huì)計(jì)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過去、現(xiàn)在或未來的情況作出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)及預(yù)測(cè)。如果會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性沒有降低會(huì)計(jì)信息的有用性，不影響會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的基本要求，會(huì)計(jì)信息的使用者大可不必在意會(huì)計(jì)信息的細(xì)枝末節(jié)。但是，當(dāng)會(huì)計(jì)信息的失真程度達(dá)到影響使用者的經(jīng)營決策時(shí)，就可能導(dǎo)致使用者決策失誤，影響企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展（乃至破產(chǎn)倒閉），動(dòng)搖企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的固有地位，嚴(yán)重?fù)p害投資者、債權(quán)人、國家和社會(huì)大眾等利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)利益。

（三）對(duì)投資者的利益造成的危害

會(huì)計(jì)信息失真只是一種表面現(xiàn)象，本質(zhì)上將會(huì)影響利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)利益，給投資者造成難以挽回的經(jīng)濟(jì)損失和市場(chǎng)信譽(yù)損失，例如企業(yè)通過違規(guī)手段虛報(bào)企業(yè)間的會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、職工薪酬業(yè)務(wù)、經(jīng)理人業(yè)績考核業(yè)務(wù)等，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)股東所享有的分紅數(shù)額減少，影響股東的切實(shí)利益。

三、提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施

（一）完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，減少制度上的“漏洞”。隨著社會(huì)環(huán)境的變化，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度存在一定的滯后性，對(duì)于新發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)往往無據(jù)可依，這在一定程度上增加了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作的隨意性，為會(huì)計(jì)信息的失真埋下隱患，因此國家在制定出臺(tái)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理估計(jì)可能出現(xiàn)的新交易新事項(xiàng)，避免會(huì)計(jì)處理中的不確定性和模糊性，從而確保會(huì)計(jì)核算在規(guī)范下合理合法地進(jìn)行。

（二）加大培訓(xùn)和教育力度，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員必須不斷學(xué)習(xí)、更新會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，使自己成為熟悉政策、精通業(yè)務(wù)、遵守法紀(jì)、清正廉潔的合格專業(yè)人才;政府主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的力度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)督促鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員不斷更新、補(bǔ)充、拓寬會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)與職業(yè)技能。

（三）建立產(chǎn)權(quán)明晰的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制和用人制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身情況，研判市場(chǎng)行情和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，建立符合企業(yè)自身特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善內(nèi)部業(yè)績考核評(píng)價(jià)機(jī)制和科學(xué)的用人制度，正確評(píng)價(jià)和引導(dǎo)員工的職業(yè)行為和價(jià)值取向，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的會(huì)計(jì)主體責(zé)任意識(shí)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性切實(shí)地負(fù)起責(zé)任，逐步杜絕或減少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的人為干預(yù)。

（四）建立懲戒制度，加大造假成本。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段完善企業(yè)及其會(huì)計(jì)人員違規(guī)失信網(wǎng)絡(luò)黑名單和懲戒制度，形成社會(huì)信用輿論壓力，嚴(yán)懲會(huì)計(jì)信息造假行為，加大會(huì)計(jì)違法行為的懲罰力度，以此來規(guī)范會(huì)計(jì)行為，達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。

（五）建立和完善四位一體的會(huì)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督體系。政府主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督檢查，逐步建立起會(huì)計(jì)主體的內(nèi)部監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)輿論的社會(huì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)監(jiān)督和政府主管部門的政府監(jiān)督等四位一體的會(huì)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督體系。

（六）加快企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，全面提升會(huì)計(jì)管理水平。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，開發(fā)更加科學(xué)、更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加符合規(guī)范的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，擴(kuò)展會(huì)計(jì)軟件在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的應(yīng)用范圍，消除或減少會(huì)計(jì)核算中的人為操控因素，使會(huì)計(jì)核算更加客觀、真實(shí)、完整。

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