李 寅,黃良才,趙夢穎
(鎮(zhèn)江市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,江蘇 鎮(zhèn)江 212000)
無縫隙護理模式由美國湖州地區(qū)衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)提出,是一種新穎、先進的護理管理方法,采取創(chuàng)新技能、優(yōu)化人員配置結(jié)構(gòu),從而起到高效率、高質(zhì)量的決策和執(zhí)行能力[1]。無縫隙護理模式不僅提高危重患者交接轉(zhuǎn)運效率,更符合人性化理念的要求,在部分發(fā)達地區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)中得到廣泛開展[2]。本研究記錄我院從2014年2月以來急診至ICU轉(zhuǎn)運途中的交接情況,評估無縫隙護理管理模式的應(yīng)用效果,取得顯著臨床效果,具體內(nèi)容報道如下。
本院選取2014年2月至2017年2月期間我院開展無縫隙護理干預(yù)的60例患者,其中男性42例,女性18例,年齡范圍(29~74)歲,平均年齡(52.3±9.2)歲。入組患者及家屬均知曉本項研究內(nèi)容并簽署知情同意書,本項研究通過我院醫(yī)學倫理會批準。
1.2.1 建立急診ICU一體化管理模式 對我院急診、ICU進行護理人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,建立急診-ICU科室一體化管理模式,設(shè)置急診-ICU總護士長,形成完備的護理管理人員。
1.2.2 設(shè)置完備轉(zhuǎn)運秩序 患者轉(zhuǎn)運前進行風險評價,由管床醫(yī)生及急診護士對患者生命體征、呼吸道狀況、藥物情況、安全性的評估,備好轉(zhuǎn)運患者所需設(shè)備,在轉(zhuǎn)運過程中需要配置一名管床醫(yī)生及一名護理人員,轉(zhuǎn)運護士年資超過五年,具備較強的臨床工作能力和責任心,轉(zhuǎn)運途中予以保護患者安全體位及合理隱私,確?;颊吆粑劳〞臣吧w征平穩(wěn)。
1.2.3 規(guī)范交接班秩序 制定合理的轉(zhuǎn)運交接單,內(nèi)容包含患者基本資料、到達時間、轉(zhuǎn)運時間、患者生命體征情況、血氧飽和度結(jié)果、藥物應(yīng)用狀況、醫(yī)護人員姓名等,確認患者的看病資料是否轉(zhuǎn)運到ICU,醫(yī)護人員將患者搬運到相應(yīng)床位,接好心電監(jiān)護及相關(guān)器械的參數(shù),連接靜脈通路,再次確認用藥情況并仔細閱讀病歷。兩科室護理人員進行雙方簽字,記錄單有科室統(tǒng)一保管。
記錄我院開展無縫隙護理干預(yù)前后急診-ICU患者的轉(zhuǎn)運交接狀況,包括科室間電話聯(lián)系頻率、責任推諉頻率及危急值漏記頻率。分析無縫隙護理管理前后醫(yī)護人員滿意程度情況,分數(shù)越高代表滿意程度越好。
2.1 采取無縫隙護理干預(yù)前后的轉(zhuǎn)運交接效果
采取無縫隙護理干預(yù)后,急診-ICU轉(zhuǎn)運患者的交接質(zhì)量得到顯著提升,且差異具有顯著性(P<0.05),詳見表1。
表1 采取無縫隙護理干預(yù)前后的轉(zhuǎn)運交接效果
2.2 實施無縫隙護理管理前后醫(yī)護人員滿意程度情況 開始無縫隙護理管理模式后,科室醫(yī)護人員滿意程度較前顯著升高,且差異具有顯著性(P<0.05),詳見表2。
表2 醫(yī)護人員滿意程度情況
危重患者的院內(nèi)轉(zhuǎn)運是臨床搶救的重要步驟,轉(zhuǎn)運途中確?;颊叩纳w征平穩(wěn)對于治療效果和預(yù)后意義重大[3]。急危重癥患者的護理管理一方面要求盡早采取高質(zhì)量的搶救措施,另一方面由于患者數(shù)量的上升,對于醫(yī)院的搶救綠色通道要求提高,無縫隙護理管理模式的開展意義重大[4]。無縫隙護理模式要求規(guī)范轉(zhuǎn)運的流程,在轉(zhuǎn)運前仔細評估患者病情,確保搶救物品及病歷資料的轉(zhuǎn)運順利,到達ICU科室進行快速有效的交流內(nèi)容,能夠第一時間讓兩科室人員掌握患者的病情及目前用藥情況,確?;颊呓唤舆^程的高效有序。
急診-ICU兩科室之間的快速準確的內(nèi)容反饋,是無縫隙護理模式的重要體現(xiàn),這對于危重患者的搶救效果及預(yù)后具有重要意義[5]。本研究選取2015年2月至2017年2月期間采取無縫隙護理干預(yù)的60例患者,分析無縫隙護理管理應(yīng)用于急診-ICU患者轉(zhuǎn)運交接的臨床效果,結(jié)果表明,采取無縫隙護理管理干預(yù)后,危重患者轉(zhuǎn)運交接質(zhì)量及科室醫(yī)護人員滿意度較前顯著提升,且差異具有顯著性(P<0.05)。無縫隙護理管理模式在急診-ICU轉(zhuǎn)運交接途中確保心電監(jiān)護正常及搶救物資齊備,保證臨床可能出現(xiàn)意外情況的應(yīng)對措施,杜絕口頭交際病情導致不穩(wěn)定因素,規(guī)范交接班制度,并將交接相關(guān)內(nèi)容詳細記錄,確保后期有據(jù)可循。同時采取科室人員簽字方式,降低科室交接不清晰導致反復(fù)電話及責任推諉事件的發(fā)生,醫(yī)護人員通過規(guī)范的交接班流程,提高臨床工作效率,保證危重患者的轉(zhuǎn)運交接安全,避免科室之前交接問題可能導致的糾紛,這也是科室人員工作滿意程度提高的主要原因。
綜上所述,無縫隙護理管理模式應(yīng)用于急診-ICU患者轉(zhuǎn)運交接具有滿意的臨床療效,能夠有效提高危重患者轉(zhuǎn)運效率,加強急診-ICU醫(yī)護人員之間的密切配合,改善科室醫(yī)務(wù)人員工作的滿意程度,值得臨床推廣應(yīng)用。