用“四個(gè)堅(jiān)持”推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作

陳沁 林益萍

（1.福建省總工會(huì)干部學(xué)校 福州市 350001；2.華僑大學(xué)教育工會(huì) 廈門(mén)市 361021）

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線(xiàn)。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下，企業(yè)思想政治工作更是被賦予了新時(shí)代的新要求。那就是，堅(jiān)持以職工為中心，從構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系出發(fā)去創(chuàng)造性地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。積極探索企業(yè)思想政治工作新路，用“四個(gè)堅(jiān)持”扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，即堅(jiān)持以職工為中心，用思想政治工作促進(jìn)職工發(fā)展；堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，用思想政治工作凝煉核心價(jià)值觀(guān)；堅(jiān)持解疑釋惑，用思想政治工作轉(zhuǎn)變觀(guān)念、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；堅(jiān)持辦好實(shí)事，用思想政治工作送去企業(yè)溫暖。

一、堅(jiān)持以職工為中心，用思想政治工作促進(jìn)職工發(fā)展

以人民為中心是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心內(nèi)容，它集中體現(xiàn)了黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗首和全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，既是企業(yè)各項(xiàng)工作的根本原則，也是企業(yè)管理工作的全過(guò)程和全部?jī)?nèi)容。對(duì)企業(yè)而言，踐行以人民中心思想，必須始終以職工為中心，一切依靠職工，一切為了職工。只有結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際，把以職工為中心貫徹到思想政治工作的全過(guò)程和各個(gè)方面，企業(yè)思想政治工作才能蓬勃發(fā)展、生機(jī)無(wú)限，并為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的動(dòng)力。堅(jiān)持以職工為中心的企業(yè)思想政治工作，包含兩層意思。

第一，以職工為中心必須作為基本原則，貫穿于企業(yè)思想政治工作的全過(guò)程。思想政治工作中的以職工為中心，就是要讓這一工作在體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，體現(xiàn)人本思想，體現(xiàn)人性關(guān)懷，體現(xiàn)一切為了職工。

第二，以職工為中心必須體現(xiàn)在思想政治工作的具體業(yè)務(wù)之中。以往的企業(yè)思想政治工作，往往把領(lǐng)導(dǎo)和黨組織、工會(huì)等企業(yè)思想政治工作部門(mén)作為主體，把職工群眾作為客體，在工作中我講你聽(tīng)，我教你學(xué)。當(dāng)前，在以職工為中心思想指導(dǎo)下，這種居高臨下的工作方式必須全面推倒，取而代之的是主體、客體的互換與互動(dòng)，在企業(yè)思想政治工作中充分尊重廣大職工的話(huà)語(yǔ)權(quán)和首創(chuàng)精神。由此，就必將帶來(lái)系列的企業(yè)思想政治工作方法與手段的創(chuàng)新。以職工為中心的企業(yè)思想政治工作，首先體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工主人翁地位的尊重和依靠廣大職工辦企業(yè)的宗旨，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的親情與信任；其次，讓企業(yè)職工感受到了企業(yè)是提升自身素質(zhì)的最好平臺(tái)，在企業(yè)中工作，必定有一個(gè)不斷進(jìn)步和值得驕傲的職業(yè)生涯。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，用思想政治工作凝煉核心價(jià)值觀(guān)

學(xué)習(xí)教育既是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)大事，也是企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)大事。應(yīng)該在這幾項(xiàng)工作的框架內(nèi)，共同把學(xué)習(xí)教育抓緊抓好。

一要區(qū)分學(xué)習(xí)層次。針對(duì)不同的學(xué)習(xí)群體，采用 “分級(jí)學(xué)習(xí)構(gòu)架”，即：黨委中心組學(xué)習(xí)教育；機(jī)關(guān)管理人員學(xué)習(xí)教育；黨員黨課學(xué)習(xí)數(shù)育；班組職工學(xué)習(xí)教育。黨委中心組學(xué)習(xí)——強(qiáng)調(diào)政治性和理論性相結(jié)合，旨在通過(guò)學(xué)習(xí)，明確黨的主要精神和國(guó)家宏觀(guān)政策，明確行業(yè)形勢(shì)和企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，從而為制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和階段發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等從思想、認(rèn)識(shí)層面上打下基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)管理人員學(xué)習(xí)教育——強(qiáng)調(diào)政治性與業(yè)務(wù)性相結(jié)合，力圖通過(guò)學(xué)習(xí)，在了解時(shí)政的前提下，自覺(jué)做好本職工作。黨員的黨課學(xué)習(xí)教育——強(qiáng)調(diào)黨建理論與黨性教育相結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定企業(yè)共產(chǎn)黨員的理想信念，激發(fā)把黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展的熱情，在本職工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。班組職工的學(xué)習(xí)教育——強(qiáng)調(diào)大體知曉政策、形勢(shì)、信息和當(dāng)前企業(yè)的任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大職工開(kāi)闊視野、知悉廠(chǎng)情，明確方向，愛(ài)企敬業(yè)，增強(qiáng)執(zhí)行力和業(yè)務(wù)能力。

二要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)制度，是落實(shí)學(xué)習(xí)舉措增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果、杜絕形式主義的重要保證。學(xué)習(xí)制度要規(guī)范企業(yè)的學(xué)習(xí)形式，如每月一次的中心組學(xué)習(xí)、企業(yè)工會(huì)講堂，每周一次的管理人員學(xué)習(xí)，每季度一次的黨課教育等等。還要制定學(xué)習(xí)教育的主講人制度，討論制度、撰寫(xiě)、評(píng)比學(xué)習(xí)心得制度、“最佳黨課授課人”評(píng)選制度、知識(shí)競(jìng)賽制度等等。在按制度開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，還要落實(shí)檢查，定期、不定期地檢查學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展情況，對(duì)好的予以表彰，對(duì)差的提出批評(píng)、限期整改。

三要制定好學(xué)習(xí)內(nèi)容。制定好學(xué)習(xí)內(nèi)容是取得學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。要把握好三個(gè)原則：第一，根據(jù)不同層次和對(duì)象制定之。如領(lǐng)導(dǎo)人員主要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系以及黨的十九大精神；機(jī)關(guān)管理人員主要學(xué)習(xí)國(guó)家大政方針、行業(yè)政策和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的背景等等；一線(xiàn)職工主要學(xué)習(xí)時(shí)事政治，在大政方針上做一般性了解。第二，選取的學(xué)習(xí)內(nèi)容最好與企業(yè)有關(guān)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大職工了解在政策框架下企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；第三，學(xué)習(xí)內(nèi)容要講求政治性。既然是正面教育，就要理直氣壯地講“大道理”，余下的工作可以在解疑釋惑中完成。

三、堅(jiān)持解疑釋惑，用思想政治工作轉(zhuǎn)變觀(guān)念統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

如果說(shuō)堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育是轉(zhuǎn)變觀(guān)念、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的重要方法，那么解疑釋惑就是有效手段。在企業(yè)的常規(guī)學(xué)習(xí)教育中，基本是以課堂講授為主，這就導(dǎo)致了“滿(mǎn)堂灌現(xiàn)象”，可能在教育之后，在職工思想中仍然存有認(rèn)識(shí)誤區(qū)和不正確觀(guān)念。因此，不能“一說(shuō)了之”，必須在后續(xù)的宣傳教育中大力開(kāi)展解疑釋惑工作。

實(shí)踐證明，解疑釋惑有很多形式，一是企業(yè)思想政治工作者在日常中與職工溝通。通過(guò)拉家常式的交談，發(fā)現(xiàn)認(rèn)識(shí)誤區(qū)，及時(shí)予以糾正。二是企業(yè)宣傳媒介的解疑釋惑。宣傳媒介主要包括企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、自辦報(bào)紙、電視臺(tái)、廣播和LED屏等等?？梢蚤_(kāi)辟專(zhuān)欄和專(zhuān)題，吸引職工注意，詳解事態(tài)背景，使之逐步消除模糊認(rèn)識(shí)。三是開(kāi)展專(zhuān)題討論與大討論?；?dòng)式討論是企業(yè)學(xué)習(xí)教育的方法之一，也是實(shí)現(xiàn)解疑釋惑的重要手段。在討論中，要允許職工暢所欲言、百家爭(zhēng)鳴，要允許亮出不同觀(guān)點(diǎn)與意見(jiàn)，在這一基礎(chǔ)上，再擺事實(shí)、講道理，讓真理越辯越明，最終形成正確的、統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)。四是通過(guò)宣傳欄、黑板報(bào)進(jìn)行宣傳。當(dāng)前，許多企業(yè)不重視黑板報(bào)宣傳，而一些新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)只重視傳統(tǒng)媒體的作用。把宣傳欄做好做精，在時(shí)效性、交流性、親和性上下功夫，使黑板報(bào)成為了廣大職工了解廠(chǎng)情、統(tǒng)一思想、獲取信息的便捷窗口和企業(yè)思想政治工作的一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)。這一做法是值得堅(jiān)持與推廣的。

四、堅(jiān)持辦好實(shí)事，用思想政治工作送去企業(yè)溫暖

企業(yè)思想政治工作既要以理服人又要以情感人；既抓學(xué)習(xí)教育又要辦好實(shí)事，是當(dāng)前的一個(gè)共識(shí)。強(qiáng)調(diào)一個(gè)“情”字和一個(gè)“實(shí)”字，是黨的政治優(yōu)勢(shì)最直接的體現(xiàn)，是新時(shí)代背景下企業(yè)思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，要在企業(yè)大力推行人性化管理和人文關(guān)懷，堅(jiān)持辦好實(shí)事，用思想政治工作送去企業(yè)溫暖更是應(yīng)有之義，必須大力抓好、落到實(shí)處。首先，要用制度保證辦好實(shí)事。企業(yè)黨組織和企業(yè)工會(huì)等思想政治工作部門(mén)要切實(shí)從“以職工為中心”出發(fā)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定出幫扶貧困、解救危難的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)這一規(guī)定，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展送溫暖。這一規(guī)定可以和企業(yè)行政共同制定，也可以以黨群部門(mén)為主制定，還可以以思想政治工作部門(mén)單獨(dú)制定并執(zhí)行。其次，要因地制宜開(kāi)展辦實(shí)事活動(dòng)，把溫暖送到最困難的職工手中。企業(yè)思想政治工作部門(mén)要與職工群眾打成一片，當(dāng)好“貼心人”，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系。要根植職工群眾，真情關(guān)心職工群眾，真誠(chéng)服務(wù)職工群眾，努力為他們辦實(shí)事、解難事、做好事，當(dāng)好“娘家人”，積極贏(yíng)得職工群眾的信賴(lài)和擁護(hù)。近年來(lái)，一些企業(yè)在這方面做了許多有益嘗試，取得了一些成果。如“五必訪(fǎng)”，即：生病必訪(fǎng)、住院必訪(fǎng)、突遇天災(zāi)人禍必訪(fǎng)、家庭糾紛必訪(fǎng)、需要組織幫助的必訪(fǎng)等。這些“必訪(fǎng)”解決了職工許多實(shí)際困難，彰顯了組織的人文關(guān)懷，發(fā)揮了企業(yè)思想政治工作的威力。第三，企業(yè)思想政治工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要參與送溫暖活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的到位，往往更能得到職工群眾的感激，在領(lǐng)導(dǎo)參與中，也更能讓領(lǐng)導(dǎo)感受實(shí)際情況，獲取更多信息，為改進(jìn)今后工作提供依據(jù)。第四，在送溫暖、辦實(shí)事中要結(jié)合做好宣傳思想工作。辦實(shí)事的目的是用親情感染職工，讓職工在組織關(guān)懷中感受企業(yè)的可依賴(lài)性。因此，在送溫暖中不能一送了事，應(yīng)該坐下來(lái)聽(tīng)取意見(jiàn)、化解矛盾、做說(shuō)服教育工作。在送溫暖過(guò)程中，由于職工帶著感激之情，很容易聽(tīng)進(jìn)正面的道理，利用這一時(shí)機(jī)做思想政治工作，會(huì)起到事半功倍的效果。