探究新形勢下的煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作

宋曉晨

(山西潞安集團(tuán)慈林山煤業(yè)公司夏店煤礦，山西 長治 046200)

對于煤礦企業(yè)而言要想得到較為良好的發(fā)展，一定要建設(shè)出平安且和諧的礦區(qū)，這也是貫徹落實我黨十八大會議精神的根本體現(xiàn)，更是維護(hù)礦區(qū)群眾幸福安康的重要保障。由此可見，在新形勢之下煤礦企業(yè)要想得以更為健康、穩(wěn)定的發(fā)展，就一定要做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作，但是就目前煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作實際情況來看，依然還是存在一定的問題，尤其是在改革不斷深化的新形勢下，煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作環(huán)境也發(fā)生了較為明顯的變化，這個時候要想做好治安保衛(wèi)工作就一定要結(jié)合新形勢發(fā)展現(xiàn)狀制定出針對性的措施，從而才能真正促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

一、新形勢下煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀

在新形勢下煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作環(huán)境變得越發(fā)的復(fù)雜，而之所以會如此主要還是因為企業(yè)內(nèi)部矛盾與不穩(wěn)定因素開始不斷凸顯；其次，還有部分企業(yè)對于這一項工作的認(rèn)識依然不足，還是會出現(xiàn)責(zé)任落實不到位、員工執(zhí)行不到位等情況，而出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因，主要還是因為大多數(shù)煤礦企業(yè)依然還是將生產(chǎn)、管理與改革作為企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵，對于治安保衛(wèi)卻沒有起到足夠的重視，只是將其推脫給公安機(jī)關(guān)，不具備完善的治安保衛(wèi)體系。此外，在新形勢之下，社會犯罪活動數(shù)量也在不斷的增加，這個時候煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作也面臨著新的問題，高智能違反盜竊事件不斷發(fā)生更是促使這一工作環(huán)境變得越發(fā)的復(fù)雜。最后，煤礦企業(yè)在展開治安保衛(wèi)工作的時候，和相關(guān)部門尚未形成強(qiáng)有效的溝通與交流，這也就直接對這一項工作實施效果造成了影響。

二、新形勢下煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作質(zhì)量提升措施

(一)對企業(yè)治安保衛(wèi)工作體系進(jìn)行創(chuàng)新

在新形勢下煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作質(zhì)量要想得以提升，一定要先結(jié)合時代發(fā)展步伐來明確這一項工作的發(fā)展趨勢與規(guī)律，在不斷實踐過程中來對煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作體系進(jìn)行創(chuàng)新，從之前一崗多人逐漸開始轉(zhuǎn)向一人多崗復(fù)合型管理模式，這樣才能更好地提高這一項工作質(zhì)量。具體而言，煤礦企業(yè)在展開治安保衛(wèi)工作的時候，可以積極樹立起全新的服務(wù)理念，明白企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重要性，主動積極的開展治安保衛(wèi)服務(wù)，同時對企業(yè)內(nèi)部工作重心進(jìn)行合理的調(diào)整，這樣才能更好地提高煤礦企業(yè)對于環(huán)境的適應(yīng)性。除此之外，煤礦企業(yè)在加強(qiáng)這一項工作的時候，還應(yīng)該要主動適應(yīng)動態(tài)管理要求，積極構(gòu)建出相互保衛(wèi)、群防群治的聯(lián)動工作機(jī)制，借助于點面結(jié)合、內(nèi)外并舉、全員安保等模式來實現(xiàn)打防控一體化，從而也就能夠有效的提高這一項工作效率和質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)工作制度建設(shè)

在新形勢下煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作質(zhì)量要想得以提升，還需要做好制度建設(shè)，這也是提高煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)執(zhí)行力的重要舉措。具體而言，要積極構(gòu)建出完善的治安保衛(wèi)體系，對具體的任務(wù)進(jìn)行層層分解與落實，可以和相關(guān)工作人員簽訂《治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》，這樣就能借助于一定的書面約束來提高這一項工作質(zhì)量。除此之外，煤礦企業(yè)還可以積極構(gòu)建出相應(yīng)的獎懲機(jī)制，借由這一方式來提高煤礦企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作人員的積極性，這樣也就能夠讓這一項工作真正有效的落實到企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營之中。

(三)積極推進(jìn)企業(yè)科技治安保衛(wèi)工作

在新形勢下煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作質(zhì)量要想得以提升，科技技術(shù)的應(yīng)用也是必不可少的。在信息技術(shù)不斷發(fā)展過程中，信息技術(shù)在各個領(lǐng)域中都得到了較為廣泛的應(yīng)用，其中也包含了煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作，像是傳統(tǒng)門衛(wèi)式、群體式的治安保衛(wèi)就變成了現(xiàn)如今攝像頭以及自動門禁卡等保衛(wèi)方式，這也在很大程度上提高了治安保衛(wèi)的效率、節(jié)約了人力。為此，在新形勢下要想提高煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作質(zhì)量，還需要向科技信息技術(shù)發(fā)展，積極借助于高新科技手段來形成較為完善的內(nèi)部治安保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)，這樣就能進(jìn)一步提高企業(yè)治安保衛(wèi)水平，比如說，企業(yè)可以結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)水平來使用電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警裝置等技術(shù)，這樣也就能夠進(jìn)一步提高這一項工作質(zhì)量。

(四)加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)隊伍素質(zhì)建設(shè)

在新形勢下煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作質(zhì)量要想得以提升，除了上述幾點之外，還需要加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)隊伍素質(zhì)建設(shè)，這也是這一項工作實施的關(guān)鍵。在市場經(jīng)濟(jì)體制之下，煤礦企業(yè)需要提高治安保衛(wèi)人員準(zhǔn)入門檻，確保治安保衛(wèi)工作人員具有較高的思想意識以及責(zé)任心，也可以積極實施崗位競聘制、績效考核制，這樣就能進(jìn)一步提高治安保衛(wèi)人員的責(zé)任與意識，促使煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)隊伍素質(zhì)得以有效提升。

三、結(jié)語

綜上所述，煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作不單單是社會問題，也同樣是一個政治問題，對于企業(yè)與社會和諧穩(wěn)定發(fā)展都有著十分顯著的影響。為此，煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中一定要將科學(xué)發(fā)展觀深入的貫徹落實下去，加強(qiáng)對治安保護(hù)工作的重視，通過有效的手段來優(yōu)化這一項工作，進(jìn)而才能真正促進(jìn)煤礦企業(yè)得以穩(wěn)步發(fā)展。