新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合研究

孫軍霞

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理方式已經(jīng)無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展的需求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是經(jīng)濟(jì)管理手段之一，同屬于會(huì)計(jì)科目，有所區(qū)別同樣聯(lián)系緊密，現(xiàn)代很多企業(yè)都會(huì)設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中發(fā)揮重要的作用。本文結(jié)合新形勢(shì)下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，討論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可能性，并進(jìn)一步對(duì)實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)結(jié)合的策略進(jìn)行探索，希望可以借用這些建議幫助企業(yè)整合公司財(cái)務(wù)，實(shí)現(xiàn)高效安全的管理模式。

新形勢(shì)下企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展中接觸的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)更加復(fù)雜，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理方式不僅效率低下而且質(zhì)量不佳，往往會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)信息處理不準(zhǔn)確、資金運(yùn)行監(jiān)管不力出現(xiàn)各種問(wèn)題，對(duì)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生一定的干擾。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)互相支持，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，可以為管理會(huì)計(jì)最優(yōu)財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持，而管理會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)的妥善管理也能促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作中的合理運(yùn)行，將兩者有機(jī)結(jié)合是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理更進(jìn)一步必要的工作。

一、新形勢(shì)下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作人員面臨的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在以前社會(huì)中是尤為受人追捧的職業(yè)，投入會(huì)計(jì)行業(yè)中的人越來(lái)越多，但是近些年來(lái)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜環(huán)境，對(duì)于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)需求量依舊很大，但是中低級(jí)的會(huì)計(jì)已經(jīng)趨于飽和，可參與會(huì)計(jì)行業(yè)的人依舊每年不斷增加。由于會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入門檻比較低，參與會(huì)計(jì)工作的人中有很大一部分是非專業(yè)或者只是具備一點(diǎn)點(diǎn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，行業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)人員雖多但是高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都十分稀少，人才市場(chǎng)缺口很大，與中低級(jí)會(huì)計(jì)市場(chǎng)早就飽和的情況大為相反，這也使得會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍中財(cái)務(wù)能力差距很大。

（二）工作思維落后

目前的會(huì)計(jì)工作中，很多會(huì)計(jì)人員還是局限在簡(jiǎn)單的“記賬、核算、報(bào)表”基礎(chǔ)性工作，對(duì)于會(huì)計(jì)的理解，以為就只是根據(jù)企業(yè)日常資金、原材料、庫(kù)存商品的進(jìn)出結(jié)算與核查，只是對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行定期清查報(bào)備，這樣一來(lái)不僅工作思維模式固定，而且進(jìn)取與創(chuàng)新意識(shí)也被限制。很多會(huì)計(jì)在工作中無(wú)法得到重視，被認(rèn)為不能直接創(chuàng)造出商業(yè)價(jià)值而地位低下，待遇不高。這不僅與工作內(nèi)容單一簡(jiǎn)單、不夠深入有關(guān)，更主要是很多會(huì)計(jì)人員沒(méi)有自省和發(fā)展思維，局限在傳統(tǒng)工作模式中不求突破。

（三）信息技術(shù)沖擊

資金風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題是信息技術(shù)廣泛應(yīng)用前企業(yè)財(cái)務(wù)最容易面對(duì)的問(wèn)題之一，各類報(bào)表性基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作都需要人工核算和編制，由于不少會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)高低不一，而且人工核算無(wú)法保證各種數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，資金風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題就成為企業(yè)財(cái)務(wù)工作中最令人頭痛的管理工作。隨著金蝶等各種會(huì)計(jì)電算化技術(shù)應(yīng)用，借助信息技術(shù)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力，不僅提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核查效率也提高了準(zhǔn)確度，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)是巨大的沖擊。而且信息化社會(huì)日漸復(fù)雜的會(huì)計(jì)資金管理環(huán)境，注定簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作會(huì)被計(jì)算機(jī)技術(shù)淘汰掉，這是會(huì)計(jì)人員不得不不斷提高會(huì)計(jì)能力的重要原因。

二、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的可能性

（一）兩者應(yīng)用方向趨同

兩者雖然在工作內(nèi)容上一個(gè)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基本結(jié)算和處理，一個(gè)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決策優(yōu)化，但是其最終的應(yīng)用方向是一致的，都是為了促進(jìn)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略決策上具備更加完善的財(cái)務(wù)依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)已經(jīng)發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和數(shù)據(jù)記錄，管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表等對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、流量作全面預(yù)測(cè)工作，兩者雖然內(nèi)容不甚相同，但都是企業(yè)資金管理工作中的重要組成部分。

（二）兩者信息來(lái)源相同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)雖然在內(nèi)容上不盡相同，但都是為了促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，確保財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)中的順利安全。兩者所有數(shù)據(jù)都是從實(shí)際企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作中收集、處理、分析并整合的資料，其來(lái)源都是在企業(yè)過(guò)去進(jìn)行的財(cái)務(wù)工作中，都是經(jīng)過(guò)具體各部門真實(shí)核對(duì)過(guò)的信息數(shù)據(jù)，以為企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù)。

（三）二者互為支持

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)工作中的基本經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)之一，在管理會(huì)計(jì)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)決策的工作中起到重要的數(shù)據(jù)支持作用;管理會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有一定的發(fā)展和工作指導(dǎo)作用，可以幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的管理和核查，工作內(nèi)容更加明確。二者都處于財(cái)務(wù)部門之內(nèi)，在信息數(shù)據(jù)上具備共享性，而且兩者都是會(huì)計(jì)學(xué)科中的分支，相互之間有更多的共通性，并可以做到互為支持。

三、新形勢(shì)下如何推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合

（一）樹立正確的會(huì)計(jì)工作觀念

要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)觀念，新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)變動(dòng)復(fù)雜，信息技術(shù)應(yīng)用廣泛，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作正在被計(jì)算機(jī)快速取代，會(huì)計(jì)人員要想在行業(yè)內(nèi)有發(fā)展進(jìn)步就必須樹立科學(xué)、創(chuàng)新的新會(huì)計(jì)觀念，這也是促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)條件，只有這樣才能使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到二者融合的必要性和重要性。一方面，會(huì)計(jì)工作不再以以往資金核算記錄為主，而轉(zhuǎn)變?yōu)榫邆湟欢ü芾頃?huì)計(jì)職能的新會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員參與管理工作是發(fā)展的要求，也是會(huì)計(jì)人員自己需要努力的方向。另一方面會(huì)計(jì)工作需要不斷創(chuàng)新注入發(fā)展新活力，這就需要在對(duì)會(huì)計(jì)人員在新會(huì)計(jì)觀轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上推行會(huì)計(jì)人員能力培訓(xùn)與創(chuàng)新培養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到自己不再單是對(duì)各種數(shù)據(jù)的整理計(jì)算，更要對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)合市場(chǎng)情況做好分析統(tǒng)計(jì)，為決策做好準(zhǔn)備工作，這需要會(huì)計(jì)人員認(rèn)清自己的工作職責(zé);同時(shí)結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化趨勢(shì)，認(rèn)真參與企業(yè)創(chuàng)新能力培訓(xùn)活動(dòng)中，不斷增強(qiáng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化的認(rèn)知與社會(huì)新觀念新技術(shù)的結(jié)合。

（二）健全財(cái)務(wù)管理制度

新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合不能一蹴而就，需要一個(gè)循序漸進(jìn)的融合過(guò)程，減少彼此之間因差異而產(chǎn)生的信息管理問(wèn)題。我國(guó)已經(jīng)具備詳細(xì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度，對(duì)于日常信息核算以及各類報(bào)表編制都有明確具體的規(guī)定。但是管理會(huì)計(jì)工作中的制度還不是很完善，一方面需要結(jié)合管理會(huì)計(jì)工作實(shí)際進(jìn)行制度的完善，明確各級(jí)管理會(huì)計(jì)人員的權(quán)責(zé)內(nèi)容，從各類會(huì)計(jì)信息整編、管理資料安排、業(yè)務(wù)流程、人才管理等各方面完善規(guī)定，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在與管理會(huì)計(jì)融合中具備清楚的應(yīng)對(duì)內(nèi)容，在財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行的對(duì)接管理工作可以順利進(jìn)行，并確保管理者可以通過(guò)管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)時(shí)、全面地獲得各種數(shù)據(jù)分析和結(jié)論，為企業(yè)決策提供強(qiáng)力支撐。二者間的融合需要二者都具備完善的管理制度，減少中間信息流通可能發(fā)生的意外，促使二者間的聯(lián)系更加密切。

（三）完善財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)

隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，構(gòu)建財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的融合工作起到了重要的推動(dòng)的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)借助各種信息數(shù)據(jù)可以編制會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)確認(rèn)等各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，最終形成分類歸化的各種數(shù)據(jù)信息;管理會(huì)計(jì)借助數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理為企業(yè)發(fā)展決策提供依據(jù)。二者對(duì)于數(shù)據(jù)的取用是一樣的，都需要全面的數(shù)據(jù)，但是如果沒(méi)有共享平臺(tái)，二者需要花費(fèi)更多的時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理分析。當(dāng)然當(dāng)下的財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)還只是簡(jiǎn)單的雛形，但是也為二者工作效率和質(zhì)量的提高起到重要作用，未來(lái)完善共享平臺(tái)的建立需要提高創(chuàng)新性人才的招收和培訓(xùn)工作，為創(chuàng)新打好基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，新形勢(shì)下雖然經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形式復(fù)雜，但是我們更應(yīng)該相信財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合之后的積極效用。融合工作需要會(huì)計(jì)工作者改變以往片面的認(rèn)知，樹立創(chuàng)新發(fā)展觀念，并且通過(guò)完善管理會(huì)計(jì)制度，搭建財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合深化，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中財(cái)務(wù)決策準(zhǔn)確性，對(duì)企業(yè)建設(shè)具有穩(wěn)定安全、健康發(fā)展的重要作用。（作者單位：煙臺(tái)勝地汽車零部件制造有限公司）$_$