淺析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題與解決對(duì)策

房嘉祺

隨著全球化進(jìn)程的不斷加快，全球經(jīng)濟(jì)一體化現(xiàn)象不僅在人民日常生活中有所體現(xiàn)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)中體現(xiàn)得更是突出。經(jīng)濟(jì)一體化確實(shí)給企業(yè)帶來(lái)了一定的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也給企業(yè)造成了一些難題。企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理問(wèn)題進(jìn)行剖析，結(jié)合時(shí)代新經(jīng)濟(jì)常態(tài)特點(diǎn)，做出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，如何做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理，如何解決財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)的問(wèn)題，這些都是當(dāng)今企業(yè)應(yīng)該考慮的問(wèn)題。本文將系統(tǒng)性地對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行剖析，對(duì)存在的問(wèn)題提供解決方案。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）管理模式老套，管理理念落后。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的層次之后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理隨之而來(lái)迎來(lái)了未知的挑戰(zhàn)。無(wú)論是從管理模式方面來(lái)說(shuō)，還是管理理念角度來(lái)考慮，企業(yè)財(cái)務(wù)管理都需要做出改變來(lái)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。之前老套死板的管理模式與新時(shí)代經(jīng)濟(jì)格格不入，傳統(tǒng)的管理理念無(wú)法適應(yīng)企業(yè)員工，只有與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)才能在新時(shí)代中有所作為。

近年來(lái)，許多企業(yè)財(cái)務(wù)管理為應(yīng)對(duì)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)做出了一定的改變，企業(yè)重心逐漸向民生方面傾斜，考慮更多的是能給社會(huì)帶來(lái)什么，而不再只是謀求利益。另外，行業(yè)之間的實(shí)力更多的體現(xiàn)在關(guān)鍵技術(shù)方面，而不再是資金方面。在科技日新月異的時(shí)代，今天可能你的產(chǎn)品是行業(yè)先進(jìn)，明天可能就會(huì)有另一家企業(yè)研發(fā)出更先進(jìn)的產(chǎn)品。這說(shuō)明企業(yè)必須要懂得創(chuàng)新，在這個(gè)科技飛速發(fā)展的時(shí)代，不懂得創(chuàng)新的企業(yè)最終會(huì)被社會(huì)淘汰。所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理在這方面就很重要，相關(guān)人員一定要對(duì)企業(yè)發(fā)展方向有初步的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)重點(diǎn)有一定的規(guī)劃，對(duì)創(chuàng)新給予一定的資金支持和鼓勵(lì)。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理要改變以往決策制度，預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)分配出現(xiàn)差錯(cuò)，造成不必要的后果。

（二）集資復(fù)雜困難，融資渠道單一。

企業(yè)財(cái)務(wù)大致分為兩個(gè)部分，一部分來(lái)自盈利，另一部分來(lái)自集資。其中，集資在企業(yè)財(cái)務(wù)中所占比重更大，所融到的資金對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展還有產(chǎn)品所占市場(chǎng)份額都有很關(guān)鍵的作用。但是目前企業(yè)在社會(huì)集資方面還是存在一些問(wèn)題，主要是因?yàn)椴僮髁鞒虖?fù)雜瑣碎，企業(yè)需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)太大。

目前現(xiàn)階段近三分之一的企業(yè)受資金問(wèn)題影響較大，對(duì)企業(yè)后期的擴(kuò)展有很大的局限性。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，我國(guó)大部分企業(yè)集資都是通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行融資。由于申請(qǐng)流程的復(fù)雜性，有很多企業(yè)沒有及時(shí)得到資金支持，對(duì)企業(yè)后續(xù)發(fā)展造成了不利的影響。當(dāng)今社會(huì)對(duì)企業(yè)誠(chéng)信特別重視，企業(yè)誠(chéng)信制度不完善，企業(yè)集資難度大，都影響了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)制度不健全，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不規(guī)范。

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開一個(gè)完善的財(cái)務(wù)部門，離不開一個(gè)規(guī)范的經(jīng)營(yíng)方法。目前，一些企業(yè)財(cái)務(wù)方面仍存在很大的缺陷，主要體現(xiàn)在制度和資金方面。財(cái)務(wù)部門工作人員不足，工作安排無(wú)秩序。資金的支出、支入記錄不及時(shí)，資金使用不合理等問(wèn)題的出現(xiàn)導(dǎo)致了財(cái)務(wù)不規(guī)范。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的解決方案

（一）加強(qiáng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)意識(shí)，更新財(cái)務(wù)管理理念。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸平穩(wěn)，給企業(yè)帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)，市場(chǎng)隨著經(jīng)濟(jì)速度的變化而變化。深入了解時(shí)代經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，總結(jié)出符合企業(yè)文化的管理理念。時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)走向趨勢(shì)，創(chuàng)新發(fā)展，完善財(cái)務(wù)管理制度，提升社會(huì)責(zé)任感。受全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響，財(cái)政部門需要及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案，提高部門解決問(wèn)題的機(jī)動(dòng)性，提升企業(yè)科技研發(fā)工作效率，提高企業(yè)應(yīng)變能力。同時(shí)企業(yè)要注重引進(jìn)青年人才，對(duì)青年人才進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，為企業(yè)財(cái)政部門注入活力，提供良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）加大財(cái)政部門管理力度，尋找正確管理方法。

在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)飛速變化的時(shí)代，存在太多的不確定因素，所以企業(yè)必須做好充分的準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的變化。這就要求企業(yè)財(cái)政部門管理必須要正規(guī)化，把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，并且具體要求到個(gè)人負(fù)責(zé)某一環(huán)節(jié)。同時(shí)財(cái)政部門要對(duì)資金的支出支入及時(shí)記錄和更新，定期檢查資產(chǎn)狀況，確保企業(yè)擁有一個(gè)健康的資金庫(kù)。同時(shí)各環(huán)節(jié)要互相合作，加強(qiáng)部門之間合作意識(shí)，定期舉行部門之間的會(huì)議，保證企業(yè)財(cái)政管理工作的正常進(jìn)行。定期對(duì)部門工作進(jìn)行分析和總結(jié)，指出工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，進(jìn)行及時(shí)的改正，在一次次工作中找出最適合企業(yè)財(cái)政的一種管理方法。

（三）增強(qiáng)企業(yè)融資能力，擴(kuò)展企業(yè)融資渠道。

任何行業(yè)都存在“淡季”，擁有一定的融資能力是保證企業(yè)順利地度過(guò)“淡季”的基石。為此企業(yè)財(cái)政相關(guān)人員應(yīng)首先對(duì)我國(guó)融資流程進(jìn)行深度了解，并且完善企業(yè)誠(chéng)信所需要的資料和信息，確保企業(yè)融資工作的正常進(jìn)行。同時(shí)政府應(yīng)出臺(tái)政策對(duì)企業(yè)進(jìn)行扶持，鼓勵(lì)銀行向企業(yè)放款，減小企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)融資創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良環(huán)境。不僅如此企業(yè)更要注重自身發(fā)展，提升應(yīng)變能力，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，深入了解新經(jīng)濟(jì)常態(tài)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和更改。逐步提高企業(yè)應(yīng)對(duì)能力和創(chuàng)新能力，才能保證企業(yè)在下一次新經(jīng)濟(jì)常態(tài)中健康發(fā)展。（作者單位：西安思源學(xué)院）