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    黨旗指引改革發(fā)展路

    2019-01-11 09:25:00
    中國(guó)石化 2018年12期
    關(guān)鍵詞:提質(zhì)中心基層

    □ 本刊記者 戴 瑩

    江漢油田采服中心員工在搶險(xiǎn)。李占軍 攝

    江漢油田采服中心黨委將黨建思想政治工作這條“生命線”轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的“動(dòng)力線”、提質(zhì)增效的“活力線”、和諧穩(wěn)定的“保障線”。

    近兩年,江漢油田采油氣工程技術(shù)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)采服中心)黨委切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作,在搶修搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)、在抗洪防汛現(xiàn)場(chǎng)、在技術(shù)革新現(xiàn)場(chǎng),處處活躍著黨員忙碌的身影;在機(jī)器轟鳴的車(chē)間、線條硬朗的修井機(jī)旁,紅旗飛舞,鮮紅如畫(huà)。

    強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),筑牢改革發(fā)展“動(dòng)力線”

    “企業(yè)處在改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的風(fēng)口浪尖,如何緩解改革重組給員工思想上帶來(lái)的波動(dòng)?”“在采服中心重組之初,就必須構(gòu)建良好的管理生態(tài)和政治生態(tài)?!薄耙岦h建思想政治工作服務(wù)于深化改革,推進(jìn)內(nèi)部?jī)?yōu)化調(diào)整,彰顯油公司建設(shè)成效?!?/p>

    2017年3月初,采服中心班子成員進(jìn)行著熱烈討論,為企業(yè)的改革發(fā)展“撥弦定調(diào)”。

    2016年底,采服中心以原有的井下作業(yè)處為基礎(chǔ),整合江漢、清河兩個(gè)采油廠的生產(chǎn)輔助和后勤服務(wù)單位組建而成。重組之初,許多難題擺在面前:部分員工對(duì)企業(yè)重組和改革不理解,情緒不穩(wěn)定,缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,存在思想觀念與改革發(fā)展的要求不適應(yīng)、行為習(xí)慣與新體制機(jī)制不適應(yīng)、員工素質(zhì)與繁重的工作任務(wù)不適應(yīng)等諸多難題。

    采服中心黨委認(rèn)真開(kāi)展全年黨建思想政治工作思考和謀劃,多次組織專(zhuān)題討論,完善制訂《2017年黨建和思想政治工作安排意見(jiàn)》《關(guān)于開(kāi)展“我與采服同行,采服伴我成長(zhǎng)”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》《關(guān)于進(jìn)一步深化基層黨支部達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽的實(shí)施方案》等。同時(shí),細(xì)化黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任,從全員思想教育、干部班子和基層黨組織建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、綜治信訪穩(wěn)定工作、政工隊(duì)伍建設(shè)等6個(gè)方面列出22個(gè)大項(xiàng)81個(gè)小項(xiàng)的具體工作,排出運(yùn)行大表,細(xì)化責(zé)任清單,明確責(zé)任內(nèi)容,規(guī)定完成時(shí)間,要求各單位、各部門(mén)一一認(rèn)領(lǐng)、落實(shí)責(zé)任,構(gòu)建責(zé)任清晰、分工協(xié)作、密切配合、統(tǒng)籌推進(jìn)的黨建工作全新格局。

    “每個(gè)部門(mén)、單位的黨建責(zé)任,每項(xiàng)工作的方法、步驟、完成時(shí)間及做到什么程度都清晰明了,讓黨建工作有了‘指導(dǎo)書(shū)’,邁出‘標(biāo)準(zhǔn)步’?!辈煞行狞h委負(fù)責(zé)人介紹。

    強(qiáng)化基層黨建,打造提質(zhì)增效“活力線”

    黨建工作的基礎(chǔ)在基層。采服中心黨委堅(jiān)持大抓基層,黨委設(shè)置12個(gè)黨總支、84個(gè)黨支部,按照“四個(gè)同步”原則,建好建強(qiáng)支部堡壘,形成橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的基層黨組織建設(shè)格局。中心制定《采服中心基層黨支部工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則(試行)》,出臺(tái)《采服中心基層黨(總)支部書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核辦法(試行)》,推進(jìn)各基層黨組織工作有效運(yùn)行。

    如何充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,全力打造提質(zhì)增效“活力線”?采服中心黨委精心設(shè)計(jì),進(jìn)一步深化基層黨支部達(dá)標(biāo)升級(jí)賽,細(xì)化競(jìng)賽措施,創(chuàng)新競(jìng)賽載體,讓競(jìng)賽成為引領(lǐng)黨員干部你追我趕、爭(zhēng)先比勝的“金鑰匙”,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效。各黨總支和黨支部嚴(yán)格按照競(jìng)賽要求,在推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效上比優(yōu)賽好,奮勇?tīng)?zhēng)先。

    涪陵經(jīng)理部黨總支針對(duì)涪陵頁(yè)巖氣田開(kāi)發(fā)需要,拓展測(cè)試、計(jì)量檢測(cè)、無(wú)支撐壓裂、井口閘門(mén)維護(hù)、應(yīng)急救援、平臺(tái)前期測(cè)繪等多種業(yè)務(wù)。在無(wú)支撐劑壓裂工作中,10多名黨員在條件艱苦的野外環(huán)境下,連續(xù)加班加點(diǎn),累計(jì)注水量達(dá)20多萬(wàn)立方米,為采服中心創(chuàng)收拼搏奉獻(xiàn)。

    準(zhǔn)備大隊(duì)黨支部充分發(fā)揮黨員干部的聰明才智,組建吳繼農(nóng)、張勇兩個(gè)創(chuàng)新工作室,黨員“創(chuàng)客”緊貼企業(yè)生產(chǎn)需要,大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)降本增效。

    在開(kāi)展基層黨支部達(dá)標(biāo)升級(jí)賽的基礎(chǔ)上,中心黨委還深化黨建工作責(zé)任制考核,采取每季一檢查、一考核、一通報(bào)的方式,促進(jìn)基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)、壯筋骨,助推企業(yè)發(fā)展。

    強(qiáng)化民心工程,筑牢和諧穩(wěn)定“保障線”

    采服中心黨委以維護(hù)員工切身利益的“民心工程”為抓手,從人文關(guān)懷、素質(zhì)提升、文化引領(lǐng)、激勵(lì)引導(dǎo)等多方面入手,多措并舉,努力增強(qiáng)員工的歸屬感和獲得感。

    該中心黨委持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境,落實(shí)好員工體檢、帶薪休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等工作,加強(qiáng)“兩堂一室一舍”的建設(shè)和管理,持續(xù)完善員工公寓、工衣房、澡堂等基礎(chǔ)生活設(shè)施,不斷提高伙食質(zhì)量,推行“員工時(shí)點(diǎn)關(guān)懷法”,增強(qiáng)員工“采服是我家”的歸屬感。員工胡連成突發(fā)重病住院,急需高額住院費(fèi),中心黨委組織愛(ài)心捐助活動(dòng),各黨支部紛紛響應(yīng),短短幾天時(shí)間,就為胡連成籌集了3萬(wàn)多元的“愛(ài)心款”。

    采服中心黨委策劃開(kāi)辦“采服大講堂”,圍繞改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和瓶頸,聚焦員工思想上的困惑、工作上的難題、能力上的短板,開(kāi)設(shè)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程,幫助大家轉(zhuǎn)變觀念、提升能力。強(qiáng)化文化建設(shè),組織開(kāi)展“美好采服、祝福采服、貢獻(xiàn)采服”春聯(lián)征集評(píng)選、“春暖采服,巾幗芳華”慶“三八”巾幗建功表彰會(huì)暨文藝演出、“青春采服溢彩飛揚(yáng)”演講朗誦會(huì)等活動(dòng),培育員工“我是采服人”的認(rèn)同感。

    中心黨委注重典型選樹(shù)引導(dǎo),深入開(kāi)展“采服之星”“采服工匠”評(píng)選活動(dòng)。充分發(fā)揮微信覆蓋面廣、傳播快的優(yōu)勢(shì),在采服中心微信公眾號(hào)上濃墨重彩地宣傳先進(jìn)典型的感人事跡和崇高精神,使之廣為人知,引發(fā)共鳴,營(yíng)造崇尚先進(jìn)、出彩光榮的濃厚氛圍,增強(qiáng)員工爭(zhēng)做“出彩采服人”的榮譽(yù)感。

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