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    家族財(cái)富管理與民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究

    2019-01-10 06:58:15田澤望
    財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2019年12期
    關(guān)鍵詞:財(cái)富管理可持續(xù)發(fā)展民營企業(yè)

    田澤望

    摘 要:民營企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)體系的重要組成,是推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。隨著民營企業(yè)財(cái)富積累持續(xù)增加,如何實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)的科學(xué)發(fā)展以及家族的有效財(cái)富管理,文章從民營企業(yè)發(fā)展角度出發(fā),梳理家族財(cái)富、創(chuàng)城與可持續(xù)續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系,推動企業(yè)、家族二元治理模式下,互動機(jī)制的構(gòu)建。

    關(guān)鍵詞:家族財(cái)富? 財(cái)富管理? 民營企業(yè)? 可持續(xù)發(fā)展

    改革開放以來,我國的民族企業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)體量以及影響力不斷提升。根據(jù)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)來看,2018年,104家民營企業(yè)進(jìn)入到民營企業(yè)500強(qiáng),企業(yè)的總產(chǎn)值高達(dá)24.48萬億元,500強(qiáng)民營企業(yè)家年齡普遍較高,平均年齡超過55歲,決策管理層的老齡化,這一情況的出現(xiàn)決定了在未來的10年到20年內(nèi),成為民營企業(yè)家族傳承的高峰期,為平穩(wěn)做好交接,保持民營企業(yè)的競爭力,有必要采取相關(guān)措施實(shí)現(xiàn)家族財(cái)富的有效管理,推動民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    一、家族財(cái)富管理對民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響

    梳理家族財(cái)富管理對民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響,使得相關(guān)人員形成正確的思維認(rèn)知,明確民營企業(yè)傳承環(huán)節(jié)家族財(cái)務(wù)管理的重要性,為后續(xù)財(cái)富管理以及民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供方向性引導(dǎo)。

    我國民營企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中,家族成員與企業(yè)經(jīng)營者身份重疊,使得企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)構(gòu)更為復(fù)雜,逐步形成了民族企業(yè)、所有權(quán)、家族三環(huán)模型,家族的任何成員,在三環(huán)模型下都可以在企業(yè)中任職,扮演不同的角色,發(fā)揮出自身的作用。從相關(guān)研究結(jié)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)來看,我國80%以上的民營企業(yè)屬于家族式企業(yè),為進(jìn)一步構(gòu)建現(xiàn)代化民營企業(yè)治理體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與家族的有效互動,越來越多的民營企業(yè)嘗試從家族財(cái)富管理的層面出發(fā),在企業(yè)治理與家族治理之間形成互動機(jī)制,促進(jìn)民營企業(yè)的健康持續(xù)性發(fā)展。家族財(cái)富管理通過對企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、金融資產(chǎn)以及人力資本的有效管理,實(shí)現(xiàn)了財(cái)富的增加、保障、分配以及傳承。家族財(cái)富管理工作的有序開展,通過科學(xué)的股權(quán)治理、高效的信任治理,使得民營企業(yè)形成財(cái)富效應(yīng),企業(yè)資產(chǎn)得到增值,戰(zhàn)略布局得到優(yōu)化,從而實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)與家族之間的良性互動。借助于家族信托、家族控股等方式,對民營企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、控制權(quán)以及收益權(quán)進(jìn)行分離,并作出必要的結(jié)構(gòu)性安排,使得民營企業(yè)頂層設(shè)計(jì)得以完善,平衡了家族成員與民營企業(yè)之間的關(guān)系,優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)了協(xié)同發(fā)展,有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)家族財(cái)富管理,將家族成員的利益進(jìn)行捆綁,在民營企業(yè)內(nèi)部形成信任治理體系,家族成員之間、家族與企業(yè)之間的矛盾糾紛得到控制,提升了彼此之間的信任度,無形之中,增強(qiáng)了企業(yè)質(zhì)量的質(zhì)效。同時(shí)財(cái)富管理使得家族投資方案進(jìn)一步的優(yōu)化,與民營企業(yè)戰(zhàn)略布局進(jìn)行配合,形成一種良性的資金互動,在保證整體收益的前提下,實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)的有效布局,對民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    二、現(xiàn)階段家族財(cái)富管理中存在的問題

    受到多種因素的影響,家族財(cái)務(wù)在管理的過程中,存在一定的問題,這些問題如果沒有得到妥善解決,勢必造成家族財(cái)富的流失,對民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生妨礙作用。

    (一)股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理

    民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,往往依托與家族結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),采取信托的方式,對企業(yè)股權(quán)進(jìn)行優(yōu)化,構(gòu)建長效化企業(yè)運(yùn)營管理機(jī)制。由于缺乏經(jīng)驗(yàn),民營企業(yè)在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面,存在錯(cuò)誤認(rèn)知,沒有能夠立足于自身實(shí)際,采取有效措施,進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)的頂層設(shè)計(jì)?,F(xiàn)階段盡管民營企業(yè)采取多層股權(quán)設(shè)計(jì)的方式,將家族主系、枝系成員的股權(quán)進(jìn)行獨(dú)立處理,并通過股權(quán)加強(qiáng)對民營企業(yè)的控制,同時(shí)采取信托等方式,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、稅收籌劃,對企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化重構(gòu)。但是股權(quán)結(jié)構(gòu)層級較多,成本較高,對于民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了一定的消極影響。

    (二)金融選擇較為單一

    家族財(cái)富管理不僅僅是投資理財(cái)?shù)闹匾绞?,也是民營企業(yè)的戰(zhàn)略布局,其本質(zhì)在于借助于家族已有資源,充分滿足多元化的發(fā)展訴求。但是目前民營企業(yè)家族成員在財(cái)富管理的過程中,存在金融機(jī)構(gòu)、金融產(chǎn)品選擇活動較為盲目性的弊端,在財(cái)富管理的過程中,往往只關(guān)注于近期的經(jīng)濟(jì)收益,沒有能夠從長遠(yuǎn)層面出發(fā),借助于家族財(cái)富管理手段,進(jìn)行整體布局,確保民營企業(yè)戰(zhàn)略布局的實(shí)現(xiàn),推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

    三、家族財(cái)富管理與民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要方式

    為實(shí)現(xiàn)家族財(cái)富的有效管理,推動民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,有必要從多個(gè)層面出發(fā),以科學(xué)性原則、實(shí)用性原則為導(dǎo)向,優(yōu)化財(cái)富管理手段,促進(jìn)民營企業(yè)轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (一)搭建家族財(cái)富管理體系

    民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,應(yīng)當(dāng)以家族財(cái)富管理的重要性以及存在問題出發(fā),做好家族財(cái)富管理體系的茍安。在具體的操作環(huán)節(jié),需要做好工作思路的轉(zhuǎn)變,以商業(yè)銀行為切入點(diǎn),通過開展定向服務(wù),充分滿足民營企業(yè)發(fā)展過程中,對于家族財(cái)務(wù)管理的相關(guān)要求,不斷豐富家族財(cái)富管理的手段,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的基本流程,通過這種方式,在民營企業(yè)外部建立起完備的家族財(cái)務(wù)管理機(jī)制。民族企業(yè)在這一過程中,應(yīng)當(dāng)深刻解讀家族財(cái)富與民營企業(yè)之間的關(guān)系,明確家族財(cái)富管理對于民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。

    (二)整合民營企業(yè)各項(xiàng)資源

    家族財(cái)富管理與一般性財(cái)富管理不同,這種差異性,要求相關(guān)工作人員在家族財(cái)富管理環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)做好風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù),并且將信托機(jī)制引入到財(cái)富管理之中,最大程度地防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),避免財(cái)富的丟失,從而在民營企業(yè)發(fā)展的過程中,理順治理流程,強(qiáng)化運(yùn)營管理水平。同時(shí)在家族財(cái)富管理過程之中,還應(yīng)當(dāng)做好國內(nèi)國外布局,實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)投資行為的有效化,實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)家族財(cái)富管理的多維度、全周期管理,有效整合各類資源,實(shí)現(xiàn)家族財(cái)務(wù)的有效管理,推動民營企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

    (三)打造家族財(cái)富管理服務(wù)生態(tài)

    家族財(cái)富管理服務(wù)在我國起步相對較晚,為發(fā)揮財(cái)富管理的整體水平,相關(guān)工作人員在實(shí)際工作開展過程之中,可以充分學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外民營企業(yè)家族財(cái)富管理的有益經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變思路,逐步打造家族財(cái)富管理生態(tài)體系。尤其是金融機(jī)構(gòu),要給客戶正確的引導(dǎo),使得用戶得以在合理、合法框架下,開展相應(yīng)的家族財(cái)富管理服務(wù),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    四、結(jié)束語

    出于民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及家族財(cái)富管理的目的,文章從民營企業(yè)發(fā)展視角出發(fā),全面探討家族財(cái)富管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間的互動關(guān)系,深入分析現(xiàn)階段財(cái)富管理環(huán)節(jié)存在的各種問題,以問題為導(dǎo)向,采取針對性的應(yīng)對、處理手段,加強(qiáng)財(cái)富管理能力,促進(jìn)民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,在確保民營企業(yè)穩(wěn)定傳承的同時(shí),保持民營企業(yè)的核心競爭力,發(fā)揮其在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、拉動就業(yè)等方面的積極作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孔慶龍.家族財(cái)富管理與民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展—企業(yè)與家族二元治理下互動效應(yīng)[J].清華金融評論,2018(10):26-29.

    [2]李思穎.亞洲家族財(cái)富管理新趨勢[J].清華金融評論,2017(3):56-57.

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