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    醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理對(duì)骨科護(hù)理質(zhì)量的影響

    2019-01-07 09:53:02何學(xué)雯
    健康必讀·下旬刊 2019年1期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)護(hù)一體化骨科護(hù)理臨床效果

    何學(xué)雯

    【摘 要】目的:對(duì)醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理在骨折護(hù)理中的應(yīng)用效果進(jìn)行分析分析和探討。方法:我院對(duì)骨科收治的162例患者進(jìn)行分析,患者就診時(shí)間在2017年3月-2018年4月之間,采用隨機(jī)法將這些患者進(jìn)行隨機(jī)平均分組,實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組患者各81人。其中,對(duì)對(duì)照組患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理干預(yù),對(duì)實(shí)驗(yàn)組患者采用醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理,然后對(duì)兩組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生情況和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行觀察統(tǒng)計(jì)。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組患者通過實(shí)施醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理,其在危重護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書以及健康教育等方面護(hù)理質(zhì)量評(píng)分中顯著高于對(duì)照組,P值<0.05,兩組之間具有顯著性差異。此外,實(shí)驗(yàn)組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生概率僅為5.2%,而對(duì)照組為31.4%,P值<0.05,統(tǒng)計(jì)學(xué)意義顯著。結(jié)論:在骨科護(hù)理中應(yīng)用醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理能夠顯著降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生概率,提高護(hù)理質(zhì)量,因而具有很高的臨床應(yīng)用價(jià)值。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)護(hù)一體化;分層級(jí)責(zé)任制管理;骨科護(hù)理;臨床效果

    【中圖分類號(hào)】R651 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-3783(2019)01-03--01

    前言:現(xiàn)階段,隨著人們生活質(zhì)量的提高,社會(huì)對(duì)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的要求越來越高,國內(nèi)臨床護(hù)理模式發(fā)生了很大變化,以往護(hù)理模式中以醫(yī)護(hù)人員為主導(dǎo),現(xiàn)在多以并列和互補(bǔ)關(guān)系為主[1]。醫(yī)護(hù)一體化作為一種新型模式,主要是將醫(yī)生和護(hù)理工作者的專業(yè)知識(shí)和技能水平相結(jié)合,從而為患者提供高質(zhì)量的治療和護(hù)理服務(wù)。相關(guān)研究指出,醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理應(yīng)用于骨科護(hù)理中具有顯著的效果,對(duì)此,本研究中對(duì)162例骨科患者進(jìn)行分析,旨在探討醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理對(duì)骨科護(hù)理質(zhì)量的影響,其具體過程和結(jié)果如下。

    一 資料和方法

    1 對(duì)象選取

    我院對(duì)骨科收治的162例患者進(jìn)行分析,患者就診時(shí)間在2017年3月-2018年4月之間,采用隨機(jī)法將這些患者進(jìn)行隨機(jī)平均分組,實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組患者各81人。在實(shí)驗(yàn)中,女性患者34例,男性患者47例,患者年齡在16-72歲之間,平均年齡為42歲。在對(duì)照組中,女性患者33例,男性患者48例,患者年齡在14-70歲之間,平均年齡為44歲。所有患者均經(jīng)過相應(yīng)診斷并簽署了知情同意書,表示自愿參與研究。對(duì)兩組患者的一般臨床資料進(jìn)行比較,結(jié)果顯示差異并不顯著,P值>0.05,不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 實(shí)施方法

    對(duì)對(duì)照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理,即小組責(zé)任制護(hù)理模式,將所有患者分成5個(gè)小組,其中一個(gè)小組17例,剩余四個(gè)小組16例,每個(gè)小組派一名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)相應(yīng)的護(hù)理工作。對(duì)實(shí)驗(yàn)組患者采用醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理,主要內(nèi)容有:(1)病區(qū)護(hù)理以及相應(yīng)主管醫(yī)生需要在患者入院后對(duì)其以及家屬進(jìn)行相關(guān)情況介紹和講解,如護(hù)士、醫(yī)生值班情況,醫(yī)院環(huán)境和設(shè)施等,以便患者快速熟悉病房和醫(yī)院環(huán)境。(2)護(hù)士助理要留意患者情況,及時(shí)對(duì)患者進(jìn)行心理輔導(dǎo),緩解其不良心理情緒,提高患者治療疾病的自信心,防止對(duì)治療和護(hù)理產(chǎn)生不利的影響。(3)病區(qū)要組建專職護(hù)理小組和醫(yī)師團(tuán)隊(duì)并形成醫(yī)護(hù)一體化的護(hù)理隊(duì)伍,針對(duì)性地對(duì)本組患者進(jìn)行治療和護(hù)理。(4)醫(yī)護(hù)一體化護(hù)理團(tuán)隊(duì)需要依據(jù)患者實(shí)際情況制定針對(duì)性的健康教育計(jì)劃和飲食治療方案,可以通過多媒體、書面、口頭交流等形式讓患者明確了解自己的病情、治療方案、過程和注意事項(xiàng)等,同時(shí)叮囑患者嚴(yán)格按照飲食計(jì)劃禁食,以確保自身的營(yíng)養(yǎng)需要。(5)主治醫(yī)生需要向患者及患者家屬告知相應(yīng)病情診斷依據(jù)和治療方案,床位護(hù)士負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作,包括飲食,在做任何檢查前都需要與患者進(jìn)行溝通并講解,同時(shí)派專職護(hù)士陪同患者進(jìn)行相應(yīng)檢查。

    3 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

    對(duì)兩組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生情況和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件主要包括跌倒、墜床以及壓瘡等。護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)主要包括危重護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書以及健康教育等內(nèi)容,由護(hù)理質(zhì)量考核小組對(duì)患者護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。分?jǐn)?shù)越高表示護(hù)理質(zhì)量越高[3]。

    4 數(shù)據(jù)分析

    對(duì)研究中獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,分析軟件為SPSS20.0,計(jì)量資料用正負(fù)標(biāo)準(zhǔn)差表示,卡方檢驗(yàn)表示計(jì)數(shù)資料,當(dāng)結(jié)果<0.05時(shí),說明兩組之間具有顯著性差異。

    二 結(jié)果

    1 對(duì)兩組護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)

    實(shí)驗(yàn)組中,在危重護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書以及健康教育等指標(biāo)評(píng)價(jià)中均顯著高于對(duì)照組,P值<0.05,兩組具有顯著性差異,如表1所示:

    2 對(duì)兩組患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生情況進(jìn)行比較

    實(shí)驗(yàn)組中,患者護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生概率為5.2%,對(duì)照組為31.4%,兩組具有顯著性差異,P值<0.05,如表2所示:

    三 討論

    醫(yī)護(hù)一體化護(hù)理模式以患者為中心,更加注重患者的實(shí)際需求,能夠提高患者護(hù)理滿意度。醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理需要護(hù)理人員和醫(yī)生共同合作,護(hù)士要明確了解患者的診療計(jì)劃,醫(yī)生也要參與到患者的護(hù)理工作中,該管理模式中,醫(yī)護(hù)雙方責(zé)任明確,有利于提高護(hù)理和治療效果。在本次研究中,對(duì)162例患者進(jìn)行了分析研究,通過對(duì)實(shí)驗(yàn)組患者實(shí)施醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理,骨科患者手術(shù)前,對(duì)患者進(jìn)行健康教育,術(shù)后康復(fù)醫(yī)師和麻醉醫(yī)師積極介入,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生概率較低,護(hù)理質(zhì)量相對(duì)較高,整體護(hù)理效果顯著。綜上,醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)護(hù)全面、多角度的協(xié)作,能夠充分發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員工作積極性,通過醫(yī)護(hù)人員共同協(xié)商合作,有利于提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能和水平,有利于提高骨科護(hù)理質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    崔尼尼.醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理對(duì)骨科護(hù)理質(zhì)量的影響分析[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017,18:56-58.

    扎西卓瑪.醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理對(duì)骨科護(hù)理質(zhì)量的影響[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2016,05:427-429.

    任杰.醫(yī)護(hù)一體化分層級(jí)責(zé)任制管理對(duì)骨科護(hù)理質(zhì)量的影響[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,31:221-225.

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