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    新專業(yè)目錄下中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè)課程體系探究

    2019-01-03 02:00:05許茜
    課程教育研究 2019年47期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)目標(biāo)

    許茜

    【摘要】隨著新生代畢業(yè)生就業(yè)的轉(zhuǎn)變,國(guó)家對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策支持,衍生出中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè)。作為新增高職專業(yè),以四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,通過(guò)對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè)的市場(chǎng)需求分析,明確典型工作崗位,分析典型崗位的工作任務(wù),提煉出知識(shí)技能素質(zhì),進(jìn)而對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系建設(shè)和教學(xué)方法、考核體系評(píng)價(jià)進(jìn)行探索和研究。

    【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè) ?人才培養(yǎng)目標(biāo) ?專業(yè)課程體系

    【中圖分類號(hào)】G42 ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2019)47-0001-01

    在“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下,越來(lái)越多的大學(xué)生迫不及待的在校期間就開辦了自己的企業(yè),并投入相當(dāng)多的精力開始經(jīng)營(yíng)。通過(guò)中央教育網(wǎng)了解到,有調(diào)查機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的比例持續(xù)提高,尤其,??飘厴I(yè)生由于就業(yè)工作的局限性以及90后對(duì)工作的定位不同,更多的選擇了創(chuàng)業(yè)。另外,通過(guò)這幾年的經(jīng)驗(yàn)積累,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的存活率顯著增加,收入也具有很大的優(yōu)勢(shì)。教育部部長(zhǎng)陳寶生介紹,我國(guó)已經(jīng)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)“雙增長(zhǎng)”。為了符合市場(chǎng)的需求,教育部新增中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè)(??疲﹣?lái)適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需求,結(jié)合四川成都地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,培養(yǎng)出符合四川地區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)的人才,服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)。

    1.人才培養(yǎng)目標(biāo)

    面向以成都為重點(diǎn)輻射西部地區(qū)輕工行業(yè)為主的中小企業(yè),培養(yǎng)具有責(zé)任心、進(jìn)取心、冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新精神,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的時(shí)代下,掌握計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理基本技能,熟悉創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理的相關(guān)知識(shí)和技能;在我國(guó)企業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理法規(guī)、政策下,畢業(yè)后能夠自主創(chuàng)業(yè),同時(shí),能經(jīng)營(yíng)該企業(yè),具備戰(zhàn)略思維的創(chuàng)新復(fù)合型管理人才。

    2.專業(yè)課程體系建設(shè)和教學(xué)形式

    2.1專業(yè)課程體系建設(shè)

    根據(jù)該培養(yǎng)目標(biāo),依據(jù)該專業(yè)對(duì)應(yīng)的典型崗位(企業(yè)主)——典型工作任務(wù)——提煉所需具備的知識(shí)、技能、素質(zhì)——將各崗位的知識(shí)、技能、素質(zhì)進(jìn)行重構(gòu)——項(xiàng)目課程的思路來(lái)構(gòu)建該專業(yè)的課程體系。形成通識(shí)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、創(chuàng)新拓展課、公共選修課五種形式。

    2.2教學(xué)形式

    所有的課程盡量以項(xiàng)目化來(lái)進(jìn)行,將項(xiàng)目課程按照創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“創(chuàng)辦企業(yè)——管理企業(yè)——經(jīng)營(yíng)企業(yè)”的實(shí)施進(jìn)程進(jìn)行時(shí)間以及先后秩序的排列,此外,作為企業(yè)的創(chuàng)辦人軟素質(zhì)也是非常重要的,在整個(gè)培養(yǎng)期間貫穿“情商”培養(yǎng),形成“3+1”的模式??梢妶D1。

    在學(xué)生大一期間,便給學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí),定期邀請(qǐng)中小企業(yè)創(chuàng)始人走進(jìn)學(xué)校以講座的形式與學(xué)生進(jìn)行交流和互動(dòng)。大二期間開始實(shí)施導(dǎo)師制度,每名老師負(fù)責(zé)跟蹤10名以內(nèi)的同學(xué),幫助他們發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目、啟動(dòng)項(xiàng)目,或者利用業(yè)余時(shí)間做兼職,觀察企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。大三期間,在掌握了大量理論知識(shí)后,要求每位同學(xué)以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)踐,項(xiàng)目可來(lái)自企業(yè)、學(xué)校、家鄉(xiāng),利用當(dāng)?shù)卣邇?yōu)勢(shì),根據(jù)家鄉(xiāng)資源特征、產(chǎn)業(yè)特征、市場(chǎng)特征確定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,結(jié)合學(xué)院其它特色專業(yè)進(jìn)行,如食品生物、包裝設(shè)計(jì)等省重點(diǎn)專業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦企業(yè),實(shí)現(xiàn)技術(shù)與管理相結(jié)合的復(fù)合型團(tuán)隊(duì),從產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、融資、環(huán)境五大要素進(jìn)行,突出培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力等社會(huì)能力。

    3.教學(xué)方法

    針對(duì)該專業(yè)培養(yǎng)對(duì)象的特殊性,應(yīng)該提倡“以學(xué)生為主導(dǎo)”的教學(xué)方法,所有的課程內(nèi)容都是為學(xué)生今后的創(chuàng)業(yè)所服務(wù)的。專業(yè)基礎(chǔ)課和核心課程依照教學(xué)的內(nèi)容在情景法、案例法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、項(xiàng)目化等教學(xué)方法中進(jìn)行選擇,提高學(xué)生的主動(dòng)參與性,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維,開拓視野,借助于新的教學(xué)方法和思路實(shí)現(xiàn)學(xué)生為主導(dǎo),教師為輔的授課形式和教學(xué)理念。通過(guò)信息化教學(xué)平臺(tái),及時(shí)跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、答疑解惑、學(xué)習(xí)效果反饋和總結(jié),體現(xiàn)當(dāng)代背景下信息化教學(xué)的特色。

    組建專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)。其主要人員由學(xué)院專業(yè)帶頭人、中小企業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家共同組成,每年召開專題研討會(huì),共同制訂人才培養(yǎng)方案。推行“校企合作、項(xiàng)目化培養(yǎng)、個(gè)性化就業(yè)”的人才培養(yǎng)模式。堅(jiān)持走“校企深度融合”的道路,加大實(shí)踐教學(xué)比例,采用模擬項(xiàng)目、真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)行教學(xué),做到課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。

    4.考核評(píng)價(jià)體系

    中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)專業(yè)在畢業(yè)考核的過(guò)程中,應(yīng)該重在對(duì)學(xué)生的管理實(shí)操能力的評(píng)價(jià)為核心??山Y(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,學(xué)生畢業(yè)條件除了常規(guī)的修滿學(xué)分、獲取相應(yīng)的技能證書等條件外,在每年5月份之前,如果該屆畢業(yè)的學(xué)生已創(chuàng)辦企業(yè),并持續(xù)經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上。由畢業(yè)評(píng)審組進(jìn)行審核,審核通過(guò)者視為達(dá)到畢業(yè)條件,可以順利畢業(yè)。畢業(yè)評(píng)審組由系主任、專業(yè)主任、教研室主任以及專業(yè)教師不少于5個(gè)人的團(tuán)隊(duì),前往該學(xué)生團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的企業(yè),根據(jù)該企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、企業(yè)規(guī)模、盈利模式、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理制度等進(jìn)行考察,分?jǐn)?shù)60分以上合格者,將免修畢業(yè)論文環(huán)節(jié)。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]崔穎.高校課程體系的構(gòu)建研究[J].高教探索,2009(3):88-90

    [3]羅蘭.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建策略研究[D].東北師范大學(xué).2018.6

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    [5]姜大源,吳全全.德國(guó)職業(yè)教育學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程方案研究[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2007(2):47-54

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