經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下地勘單位發(fā)展的幾點(diǎn)看法

摘 要：進(jìn)入21世紀(jì)以來，地球村上每一個國家的經(jīng)濟(jì)增長速度放慢、失業(yè)率上升、老齡化嚴(yán)重等矛盾逐漸顯現(xiàn)突出。雖然說，我們國家從80年代的改革開放以來，經(jīng)濟(jì)增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他國家，我們國家的經(jīng)濟(jì)也慢慢地步入了穩(wěn)定發(fā)展的新常態(tài)經(jīng)濟(jì)階段。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；地勘事業(yè)單位；看法；發(fā)展

引言

隨著新時代的到來，國際經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化，我們國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)入了新常態(tài)，由原來的高速增長，變成了中速增長，并且經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在優(yōu)化，從原來的制造轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下地勘事業(yè)單位發(fā)展的瓶頸問題

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，地勘事業(yè)單位的發(fā)展遇到了許多的問題，其中主要的問題有：地勘事業(yè)單位技術(shù)服務(wù)面窄、地勘事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡、地勘事業(yè)單位的工作人員的文化程度普遍偏低、制度層面落后、科技技術(shù)含量低等問題。

（一）地勘事業(yè)單位技術(shù)服務(wù)面窄

在全局上來說，地勘事業(yè)單位的技術(shù)服務(wù)面是很窄的，缺乏戰(zhàn)略發(fā)展布局。過去的十幾年，是地勘業(yè)黃金發(fā)展的十幾年。即使，在這么高速的發(fā)展的情況下，以地質(zhì)勘查作為發(fā)展動力的：建筑業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、實(shí)驗(yàn)測試、地質(zhì)測繪、工程勘查等副業(yè)發(fā)展的并不是很好，而且沒有培育出新興產(chǎn)業(yè)。

（二）地勘事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡

在我們國家，地勘事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是非常失去平衡的。它主要表現(xiàn)在：增長模式簡單這方面。在以地勘業(yè)務(wù)發(fā)展的其他發(fā)展產(chǎn)業(yè)缺乏其他的產(chǎn)業(yè)的支持，并且它還極易受外部因素的影響，抗風(fēng)險的能力是比較低的。

（三）地勘事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)失衡

就目前的情況來看，地勘事業(yè)單位人員的結(jié)構(gòu)是比較失衡的。由于地勘專業(yè)是一個比較冷門的專業(yè)，在現(xiàn)在的高校里，開展這個專業(yè)的學(xué)校也不多，報考這方面的考生也相對較少。所以這就導(dǎo)致了在地勘事業(yè)單位里缺少專業(yè)性的技術(shù)人員，人員比例不合理。

（四）地勘事業(yè)單位的制度層面落后

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的大背景下，地勘事業(yè)單位需要在市場環(huán)境的需求下，進(jìn)行自我的完善。但是由于其是事業(yè)單位的體質(zhì)，它就無法打破一些局限。這就主要表現(xiàn)為：1.地勘事業(yè)單位用人制度、分配制度落后，因?yàn)榈乜笔聵I(yè)單位它是隸屬于事業(yè)單位，因此在用人這方面就必須經(jīng)過高級部門層層的審批，并且在工作崗位中常常會出現(xiàn)大鍋飯現(xiàn)象、論資排輩分、因人制宜的情況，影響員工的工作積極性2.事業(yè)與企業(yè)不分，地勘事業(yè)單位它屬于事業(yè)單位性質(zhì)，因此它在為社會服務(wù)和政府提供服務(wù)時得到便利，但是它是非常的難與市場融合。因?yàn)榈乜笔聵I(yè)單位的實(shí)質(zhì)是以經(jīng)營為主，但是由于受到是事業(yè)單位的限制，因此就會收到上面政府的管理，難以與市場結(jié)合。

（五）地質(zhì)勘查事業(yè)的科學(xué)技術(shù)含量低

在傳統(tǒng)的地質(zhì)勘查中，人們常常會認(rèn)為只要會使用地質(zhì)錘、羅盤、放大鏡、GPS就能完成工作了，但是其實(shí)這種勘查找礦模式是非常的門檻低的、找礦的方式比較單一、技術(shù)難度低下。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下地勘事業(yè)單位面臨的新機(jī)遇

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，地勘事業(yè)單位不僅僅出現(xiàn)了很多的問題，更重要的是還有有著很多的機(jī)遇的。1.全面改革，因?yàn)槲覀儑医?jīng)濟(jì)體制的的全面改革，很多的社會資本都逐漸的投入了地質(zhì)領(lǐng)域，這就為地勘單位營造了良好的外部環(huán)境，遇見了發(fā)展機(jī)遇。2.大地質(zhì)發(fā)展，隨著我們國家要建設(shè)海洋強(qiáng)國，朝著新能源、新材料的方向發(fā)展。

（一）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下地勘單位的改革發(fā)展的切入點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下地勘單位的改革發(fā)展切入點(diǎn)主要有：勘查技術(shù)的優(yōu)化和裝備更新、拓展和轉(zhuǎn)化地勘業(yè)務(wù)、加強(qiáng)人才隊伍的建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展模式等

1.勘查技術(shù)的優(yōu)化和更新。技術(shù)的更新相對于其他的來說，是至關(guān)重要的。在傳統(tǒng)的地勘技術(shù)的背景下，優(yōu)化、繼承技術(shù)是現(xiàn)在地勘行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一步。地勘事業(yè)單位應(yīng)該積極的與開設(shè)這個專業(yè)的學(xué)校加強(qiáng)溝通、聯(lián)系。并且由于現(xiàn)在是一個信息化的時代，所以地勘事業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)信息化技術(shù)在其中的應(yīng)用，充分運(yùn)用信息化技術(shù)，提升勘查技術(shù)。

2.拓展和轉(zhuǎn)化地勘業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在地勘事業(yè)單位主要是以找礦為主，但其實(shí)地質(zhì)工作不僅僅只是找礦，它還具有超前性，涉及到國家戰(zhàn)略的發(fā)展。在原有地勘作業(yè)中積極的拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，比如說有：民生地質(zhì)、旅游地質(zhì)、生態(tài)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)等。并且他們應(yīng)該站在比較高的層面上，比如說：市場上需要什么，他們就供給什么，迎合大眾的需求，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、轉(zhuǎn)型。

3.加強(qiáng)人才隊伍的建設(shè)。上面曾說道，地勘單位的員工的文化程度普遍偏低，因此為了地勘行業(yè)的發(fā)展，我們應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)地勘方面的專業(yè)人才。加強(qiáng)他們的專業(yè)性主要通過：對現(xiàn)有人才的教育和培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部制定科學(xué)的考核制度、優(yōu)化現(xiàn)代人力資源管理機(jī)制等。

4.創(chuàng)新發(fā)展模式。企業(yè)是主要、基本的運(yùn)行體，但是在地勘方面因?yàn)槭艿绞聵I(yè)性體質(zhì)的影響，地勘事業(yè)就不能夠有效的運(yùn)行、成為市場主體。因此，在我們經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，地勘單位應(yīng)該積極變革、大膽創(chuàng)新、以企業(yè)的身份進(jìn)入市場、迎合市場，發(fā)揮其優(yōu)勢，避免其短板，轉(zhuǎn)變成為社會服務(wù)的行業(yè)。

三、結(jié)束語

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形式下，地勘單位要是想抓住這個機(jī)遇，保持健康持久的發(fā)展，就必須進(jìn)行深層次的改革，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的管理、努力的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，提升整個行業(yè)的活力，抓住這個機(jī)遇。以此希望能夠促進(jìn)地勘行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：姚麗霞，江西省地礦局贛南地質(zhì)調(diào)查大隊。