摘 要:當(dāng)今社會競爭激烈,企業(yè)為了在激烈的競爭中博得一席之地,就需要不斷規(guī)范和完善自身財務(wù)管理制度和模式。企業(yè)財務(wù)集中核算模式應(yīng)運而生,這種模式在一定程度上可以幫企業(yè)有效的降低經(jīng)營風(fēng)險,加強成本控制。但近年來發(fā)現(xiàn),企業(yè)財務(wù)集中核算模式在企業(yè)的運營過程中存在著諸多問題,因此本文針對現(xiàn)今企業(yè)財務(wù)集中核算模式下存在的稅務(wù)風(fēng)險問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的解決對策,來幫助企業(yè)更好的規(guī)避風(fēng)險,實現(xiàn)更好更持久的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:
企業(yè)發(fā)展;財務(wù)集中核算模式;稅務(wù)風(fēng)險;解決對策
自從我國加入WTO以后,經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展,也給我國企業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)為了加強自身的財務(wù)風(fēng)險防范與應(yīng)對能力,開始對財務(wù)體制進(jìn)行改革,實行財務(wù)集中核算管理模式。這種模式打破了傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式,可以有效地解決資金分散的問題,提高資金的使用效率,為企業(yè)的迅猛發(fā)展提供極大地動力。
一、企業(yè)財務(wù)集中核算模式下存在的稅務(wù)風(fēng)險問題分析
(一)稅務(wù)風(fēng)險防范意識弱化,把控風(fēng)險能力不足
企業(yè)的發(fā)展必然會帶來一定的稅務(wù)風(fēng)險,雖然這種風(fēng)險在企業(yè)的日常經(jīng)營中不可避免,但要做到防范于未燃,降低風(fēng)險發(fā)生的可能性,就需要有較強的風(fēng)險防范意識,但現(xiàn)今很多企業(yè)普遍存在稅務(wù)防范意識低下,風(fēng)險預(yù)測和把控能力欠缺的問題。特別是企業(yè)在涉稅方面,經(jīng)常會出現(xiàn)交稅多或者欠稅逃稅等現(xiàn)象,這種情況嚴(yán)重影響了企業(yè)今后的發(fā)展。
部分企業(yè)在實行財務(wù)集中核算模式后,讓企業(yè)員工及管理層錯誤地認(rèn)為,企業(yè)不需要財務(wù)部,不需要有人專門負(fù)責(zé)財務(wù)這一部分,繼而對稅務(wù)管理、稅務(wù)風(fēng)險預(yù)測與把控方面放松了警惕,企業(yè)對涉稅方面的淡漠、思想上的偏差以及錯誤的認(rèn)識,最終導(dǎo)致稅務(wù)管理上出現(xiàn)了相當(dāng)多的問題。問題出現(xiàn)給企業(yè)帶來損失后,才引起企業(yè)對稅務(wù)的關(guān)注,但有的企業(yè)簡單地將問題出現(xiàn)的原因歸咎于稅務(wù)人員身上,絲毫沒有認(rèn)識到企業(yè)為自身的問題。其實,企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險防范意識淡薄,把控風(fēng)險能力不足,才是問題出現(xiàn)的源頭。
(二)稅務(wù)管理粗放混亂
很多企業(yè)為了統(tǒng)一財務(wù)管理,在實行集中核算模式后,開始精兵簡政,將財務(wù)部門進(jìn)行規(guī)整,縮減人員,甚至出現(xiàn)會計人員同時做著出納、財務(wù)管理、記賬等多項業(yè)務(wù),一個人兼任多項工作。一方面財務(wù)人員工作量繁重、壓力大、時間一長很容易出紕漏,看似節(jié)省了人力,實際卻降低了工作的效率和工作質(zhì)量。另一方面,由于在核算上進(jìn)行集中管理,使得很多企業(yè)及財務(wù)人員把更多的工作重心放在財務(wù)核算方面,而忽視了稅務(wù)管理方面的工作,缺少專職稅務(wù)管理人員,造成稅務(wù)管理粗放混亂、毫無章法。第三方面,在財務(wù)集中模式下,有的企業(yè)為了縮減開支、降低成本,選擇了一些缺乏專業(yè)知識的人員從事傳送會計資料、發(fā)布相關(guān)信息等工作。由于這部分人員缺乏稅務(wù)知識,對政策的變化不敏感,在遇到問題,尤其是涉及稅務(wù)風(fēng)險時往往不能及時察覺,迅速應(yīng)對,這都將給企業(yè)的稅務(wù)管理工作帶來很大的隱患和風(fēng)險。
(三)納稅環(huán)境復(fù)雜,企業(yè)的財務(wù)管理制度不完善
最近幾年我國的稅收政策一直在進(jìn)行深化改革,納稅環(huán)境呈現(xiàn)出復(fù)雜性、多樣性等特點,同時國家稅務(wù)稽查局和稅務(wù)審計局等部門加強了對企業(yè)稅務(wù)工作進(jìn)行檢查力度。由于企業(yè)實行財務(wù)核算集中管理模式后,涉稅業(yè)務(wù)范圍擴大,涉及稅種增多,檢查對象增多,因此納稅環(huán)境更加復(fù)雜,稅務(wù)風(fēng)險也將隨之大大增加。雖然外部環(huán)境一直在變化,但很多企業(yè)并沒有引起重視,財務(wù)管理制度形同虛設(shè),不具備約束性和可操作性。沒有完善可行的財務(wù)制度不僅不利于財務(wù)集中核算模式的運行,更容易導(dǎo)致企業(yè)在稅務(wù)方面出現(xiàn)欠稅漏稅逃稅等問題,出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險增大等現(xiàn)象。不僅如此,由于制度的不健全,會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)人員不穩(wěn)定、執(zhí)行力不足、信息傳達(dá)不及時,這都將會為稅務(wù)風(fēng)險埋下隱患。
二、財務(wù)集中核算模式下稅務(wù)風(fēng)險的解決措施
(一)增強稅務(wù)風(fēng)險防范意識,加強培訓(xùn)企業(yè)若想很好地抵御財務(wù)集中核算模式下稅務(wù)風(fēng)險,就需要不斷地強化稅務(wù)風(fēng)險防范意識,培養(yǎng)一批素養(yǎng)高,專業(yè)度、誠信度高的有能力的隊伍。加強相關(guān)人員的專業(yè)培訓(xùn),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想與意識,摒棄傳統(tǒng)的財務(wù)管理風(fēng)格與模式,學(xué)會如何規(guī)避風(fēng)險。財務(wù)人員不僅要精通財稅方面的專業(yè)知識,還要學(xué)會如何進(jìn)行財務(wù)管理,同時懂法守法,提高自身素養(yǎng) 。企業(yè)應(yīng)把培訓(xùn)作為一項管理制度,通過不斷地專業(yè)培訓(xùn),讓每一位員工更好的提升自身的價值,為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的動力,創(chuàng)造更多的利益。
(二)完善企業(yè)財務(wù)管理制度在企業(yè)實行財務(wù)核算集中管理模式下,要不斷的完善企業(yè)的財務(wù)管理制度,尤其是在涉稅方面,企業(yè)要建立專業(yè)的稅務(wù)部門,加強對稅務(wù)工作的監(jiān)督與管理,嚴(yán)密把控一切涉稅工作可能遇到的風(fēng)險及問題。同時,稅務(wù)部門要細(xì)化分工,員工之間相互配合,明確崗位職責(zé),防止一切稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。
(三)做好企業(yè)稅務(wù)預(yù)測與規(guī)劃
作為企業(yè),在稅務(wù)方面要提前做好預(yù)測,預(yù)先對風(fēng)險進(jìn)行研判,并做好規(guī)劃。企業(yè)的高層要自上而下地開展財稅風(fēng)險把控活動,并根據(jù)國家制定的稅收政策及時進(jìn)行調(diào)整,積極落實。
三、結(jié)語
總之,提高稅務(wù)風(fēng)險意識與應(yīng)對水平可以促進(jìn)財務(wù)核算集中管理模式更好地運用到企業(yè)的發(fā)展中去,更大限度地發(fā)揮財務(wù)核算集中管理模式的優(yōu)勢,使得企業(yè)降低經(jīng)營風(fēng)險,實現(xiàn)更持久的發(fā)展。
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作者簡介:
張乃文,中國鐵路濟(jì)南局集團(tuán)有限公司濟(jì)南西工務(wù)段。