淺議如何加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)信用管理初探

摘 要：經(jīng)過學(xué)習(xí)以及探究可知，企業(yè)實(shí)施科學(xué)化的財務(wù)信用管理措施對于企業(yè)的發(fā)展是及其有益的。也就是說，財務(wù)信用管理的落實(shí)對于企業(yè)發(fā)展具有積極的意義。然而，目前我國各企業(yè)在實(shí)施財務(wù)信用管理的過程中出現(xiàn)了較多的現(xiàn)實(shí)性問題，使得企業(yè)的發(fā)展受到了一定的限制。由此可見，各企業(yè)必須積極在這一方面進(jìn)行深入的研究，從而探索出有助于企業(yè)發(fā)展的有效舉措。本文相關(guān)內(nèi)容的探究，主要是依據(jù)高中教師講授的內(nèi)容以及本人的自主學(xué)習(xí)而得來的。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)管理；財務(wù)信用管理；有效措施

引言

實(shí)際上，企業(yè)的發(fā)展不僅需要相應(yīng)的企業(yè)資金，還需要積極的企業(yè)文化作為支撐。誠信無論是對于企業(yè)還是對于社會而言，均具有積極的意義。往往誠信力越強(qiáng)的企業(yè)，越能夠贏得消費(fèi)者的信賴，從而獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益。我們高中生肩負(fù)著推動國家未來發(fā)展的重要職責(zé)，因此在日常的學(xué)習(xí)過程中同樣需要將自己的誠信力進(jìn)行提升，全面提升自己的綜合素養(yǎng)，做一個具有信用的“四有”青年，為將來投身到我國的發(fā)展進(jìn)程中做好充分的準(zhǔn)備。

一、分析企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中實(shí)施財務(wù)新信用管理的重要作用

在日常的課堂學(xué)習(xí)過程中，我知道了企業(yè)誠信對于企業(yè)發(fā)展的推動作用。各企業(yè)若是想長久的利于社會之中，就必須將其誠信影響力得以提升。以此為基礎(chǔ)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展。同時，加強(qiáng)企業(yè)的先進(jìn)文化建設(shè)工作。事實(shí)上，企業(yè)實(shí)施財務(wù)信用管理也是社會市場的客觀需求，從而能夠有效規(guī)范社會市場。當(dāng)信用管理的事項得到大多數(shù)企業(yè)的支持之后，社會發(fā)展進(jìn)程中的信用制度便可逐步落實(shí)且更加完善。其次，由于社會穩(wěn)定發(fā)展離不開企業(yè)的積極支持，故而企業(yè)在進(jìn)行信用建設(shè)的同時也會帶動社會的發(fā)展?？芍?，企業(yè)的財務(wù)信用管理工作得以落實(shí)可有助于社會的穩(wěn)定。除此之外，還可將企業(yè)的適應(yīng)能力得以提升，且與新型經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)。

二、現(xiàn)階段我國企業(yè)財務(wù)信用管理的不足之處

通過對教師講授內(nèi)容的總結(jié)概括可知，目前我國各企業(yè)在落實(shí)企業(yè)財務(wù)信用管理的過程中出現(xiàn)了諸多的問題，并且亟待解決。因此，我現(xiàn)將自己所知道的問題類型進(jìn)行歸納、概括，僅供大家參考。首先，各企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理的過程中未能按照相關(guān)規(guī)范科學(xué)實(shí)施，尤其是監(jiān)督的方面存在諸多不足；其次，企業(yè)財務(wù)信息的可信度有待商榷，部分信息的可信度較低。通常會出現(xiàn)部分專業(yè)人員捏造數(shù)據(jù)，存在虛假報表的問題。再有，在利益的驅(qū)使下賄賂的問題層出不窮，部分人員直接操控財會信息。與此同時，還存在財會人員身份不獨(dú)立的現(xiàn)象。在這一背景下，人員誠信意識難以提升，部分人員存在懈怠的消極情緒。

三、有效實(shí)施企業(yè)財務(wù)信用管理的重要途徑

（一）對相關(guān)人員進(jìn)行思想教育以及能力培訓(xùn)

首先，可對企業(yè)的財務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)法規(guī)內(nèi)容的教育，使其得以提升自己的法律意識。在條件允許的情況下，企業(yè)可為相關(guān)人員組織知識培訓(xùn)的活動，并非僅僅局限在財務(wù)人員，還應(yīng)該對企業(yè)的管理部分進(jìn)行思想教育以及法律教育。如此一來，相關(guān)人員便可將自己依法辦事的能力以及意識得以提升。其次，對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，借此增強(qiáng)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)能力以及協(xié)作能力等。

（二）積極構(gòu)建完善的管理制度

以往管理效率不高以及作用不夠顯著的原因之一，便是管理制度不夠完善。財會人員對自己的職責(zé)認(rèn)知不夠。因此，各企業(yè)必須積極將自己公司中的管理制度進(jìn)一步完善，使其內(nèi)容更加規(guī)范化、科學(xué)化、合理化。為了促使企業(yè)的發(fā)展更加高效、快捷，還需將相關(guān)制度進(jìn)行超前預(yù)設(shè)，科學(xué)預(yù)測管理的范圍以及內(nèi)容。防止不可預(yù)知的問題出現(xiàn)，但是財務(wù)人員卻未做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。制度的完善需要涉及到以下幾點(diǎn)，分別為財務(wù)信用管理的程序以及內(nèi)容、方式。與此同時，還需對會計運(yùn)行體制進(jìn)行相應(yīng)的完善。在對信用評價機(jī)制進(jìn)行完善的同時，還可將其與員工的績效進(jìn)行掛鉤，從而激發(fā)財務(wù)人員規(guī)范化工作的積極性。

（三）落實(shí)財務(wù)信用監(jiān)督任務(wù)

可想而知，財務(wù)人員時常會面臨著利益誘惑，故而繼續(xù)對其進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，使其得以將自己的行為進(jìn)行規(guī)范。如此一來，可有效規(guī)避其出現(xiàn)更大的錯誤行為。若是員工出現(xiàn)了違法行為或者違規(guī)行為，需接受相應(yīng)的懲罰。為此，企業(yè)需積極結(jié)合當(dāng)前企業(yè)管理過程中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)一步完善監(jiān)管制度。其次，將法律中未涉及的違規(guī)行為進(jìn)行適度的完善，從而確保社會市場中的行為可得到法律的引導(dǎo)與規(guī)范。可將監(jiān)督的主體范圍進(jìn)行擴(kuò)大，例如員工監(jiān)督、管理層監(jiān)督以及社會監(jiān)督等。

（四）為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造有利的氛圍

企業(yè)樹立良好的形象可為自身帶來極大的經(jīng)濟(jì)利益，還可為企業(yè)形象的樹立提供有效的幫助。因此，各企業(yè)需及時需及時為財務(wù)信用的提升創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。國家相關(guān)部門同樣需要為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，從而使其能夠積極擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，也將自己的誠信形象得以樹立。其次，加強(qiáng)輿論向?qū)У淖饔茫磳⑾冗M(jìn)人才的事跡進(jìn)行宣傳，不僅讓我們學(xué)生學(xué)習(xí)積極的榜樣，還能夠激發(fā)其他企業(yè)向其學(xué)習(xí)，從而加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)信用管理工作的力度。最后，可將信用體系建設(shè)事宜得以科學(xué)、高效的落實(shí)，真正落實(shí)財務(wù)誠信事宜。

四、結(jié)束語

經(jīng)過對當(dāng)前企業(yè)財務(wù)信用管理水平的分析可知，我國社會中各企業(yè)的誠信建設(shè)力度還有待提升，各方必須積極發(fā)揮自己監(jiān)督、管理職責(zé)，促使監(jiān)管制度得以高效落實(shí)，信用體系得以及時完善。事實(shí)上，企業(yè)誠信的建立也是社會發(fā)展的重要力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]喬玉愛.淺議如何加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)信用管理[J]. 經(jīng)濟(jì)師，2017，（11）：179-179.

[2]劉殿慶. 如何加強(qiáng)企業(yè)會計信用管理[J].電子財會，2017，（07）：52-54.

作者簡介：王馨瑤，河北省唐山市第一中學(xué)。