財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的相關(guān)探討

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是我國當(dāng)今社會的必然要求，通過財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的方式，提高會計工作的效率，提升工作質(zhì)量，推動我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了使管理會計的職能優(yōu)勢能夠有效的發(fā)揮，需要推進(jìn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，加快轉(zhuǎn)型速度。本文圍繞財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型這一主題展開一系列討論。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；管理會計；轉(zhuǎn)型；發(fā)展

在當(dāng)今社會，我國企業(yè)中管理會計的作用一步步突顯出來。為了提高企業(yè)的工作效率，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，應(yīng)該盡快實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。因此，怎樣盡快有效的實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型成為了引起人們廣泛關(guān)注的問題。

一、當(dāng)前財務(wù)會計所存在的問題

第一點，我國信息化的發(fā)展給財務(wù)會計工作提出了更高的要求。會計人員通過處理信息之后對其進(jìn)行分析對比的工作方式，在我國現(xiàn)在的信息化的時代中已經(jīng)不能夠跟隨上時代的潮流，并且在國際金融的大環(huán)境之中，信息化越來越普及，成為了各個行業(yè)的必然發(fā)展趨勢，這對會計人員提出了更高的要求。會計工作的主體是會計人員，在會計這一行業(yè)的發(fā)展過程中，會計需要跟隨信息化的發(fā)展，對各種信息進(jìn)行處理、分析、對比，做好各種會計工作。信息化的發(fā)展，給會計人員提出了更高的要求，會計人員若不能跟隨時代的潮流做出相應(yīng)的改變，則必將被時代所淘汰。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代下，數(shù)據(jù)無時無刻不在產(chǎn)生，大數(shù)據(jù)時代只會進(jìn)而不會衰落，會計人員面對著數(shù)量龐大而又精準(zhǔn)的快速數(shù)據(jù)流，難免會遇到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的狀況。會計人員如果能做充分的有價值的勞動，可以為企業(yè)帶來巨大的收入。財務(wù)部門的數(shù)據(jù)往往能夠反映企業(yè)的資金問題以及運(yùn)營狀況。運(yùn)用好這個大數(shù)據(jù)趨勢，提高會計人員的業(yè)務(wù)能力，做好數(shù)據(jù)信息的比對工作，企業(yè)會向更健康的方向發(fā)展，并且可以幫助企業(yè)管理者在關(guān)鍵時候做好決策。

第二點，財務(wù)部門的成本過高。在許多企業(yè)當(dāng)中，財務(wù)部門是整個企業(yè)成本核算的中心，通過財務(wù)部門的核算，幫助企業(yè)實現(xiàn)利益最大化。而在企業(yè)工作的財務(wù)會計工作中，日常的瑣碎工作占據(jù)了很大部分的時間。時間長、效率低，這種工作帶來的效益是非常少的。并且，就算是這種重復(fù)核算的工作，也很少有工作人員認(rèn)認(rèn)真真的完成。在核算人員日常的工作中會產(chǎn)生一些成本，包括他們的薪水，這組成了會計行業(yè)的顯性成本。而如果核算人員不能進(jìn)行許多高效率的工作，甚至做不到數(shù)據(jù)核對一致的話，那么就會產(chǎn)生不可估量的隱形成本，財務(wù)部門的成本也會不斷增加。加上目前會計人員數(shù)量隨著公司擴(kuò)大不斷增加，這種成本也在不間斷間滾雪球似的增多。隨著時代的發(fā)展，信息化的普及，利用計算機(jī)軟件進(jìn)行核算的方式也越來越普遍，財務(wù)部門工作人員的工作也簡單了許多，并且準(zhǔn)確率也得到了大幅提高，因此財務(wù)部門的成本無需過高。雖然大部門企業(yè)都能實現(xiàn)計算機(jī)計算，但是一些日常的計算工作還是需要耗費會計人員許多的精力和時間。

第三點，財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門難以有效的結(jié)合在一起。在很多企業(yè)中，財務(wù)會計與業(yè)務(wù)會計難以有效的結(jié)合在一起。成本核算的資料，在企業(yè)中屬于一個企業(yè)的內(nèi)部資料。財務(wù)部門屬于比較基本的部門，因為所有的部門都需要和財務(wù)部門進(jìn)行交接，所以財務(wù)部門也是相當(dāng)重要的部門。但是實際上，財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門中的成本核算相關(guān)資料不可能來自相同的來源。在大數(shù)據(jù)時代，業(yè)務(wù)部門在大多數(shù)情況下都是使用自身數(shù)據(jù)，這也是無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)一致的重要原因之一。在當(dāng)前時代下，脫離業(yè)務(wù)的會計已經(jīng)被逼到絕路。財務(wù)會計及其同業(yè)人員亟待改革，需要在行業(yè)間進(jìn)行創(chuàng)新性的變更。我國存在多種經(jīng)濟(jì)不平衡，比如東西部的發(fā)展不平衡，沿海和內(nèi)陸的發(fā)展不平衡，一線和二三線城市的發(fā)展不平衡。在這些不平衡的影響下，人員的素質(zhì)很難達(dá)到平衡狀態(tài)。因此，財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門也難以進(jìn)行精確的對接。財務(wù)會計人員精通各種數(shù)據(jù)的核算，但是對業(yè)務(wù)部分并不熟悉，業(yè)務(wù)工作人員對于財務(wù)部分的工作也不熟悉，這就導(dǎo)致財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門難以有效的結(jié)合在一起。實際上，財務(wù)部門的人員經(jīng)常出現(xiàn)了盈余，但是又難以進(jìn)行裁員，其中這些人員就占據(jù)了相當(dāng)多的成本。

二、財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的重要意義

第一點，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，能夠有效的減少財務(wù)風(fēng)險。財務(wù)工作不完善，容易導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)。在現(xiàn)在信息化迅速發(fā)展的時期，企業(yè)對財務(wù)會計的要求越來越高，一個非常小的疏漏，都可能給企業(yè)造成很大的損失。財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，企業(yè)緊跟時代的潮流，掌握財務(wù)的各種信息，減少企業(yè)財務(wù)的疏漏，減少企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

第二點，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，能夠降低企業(yè)的成本。隨著我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)軟件越來越普及，企業(yè)借助現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，節(jié)省了大量的人力物力資源，減少了企業(yè)向財務(wù)部門的成本投入。財務(wù)會計轉(zhuǎn)型向管理會計，有效的降低了企業(yè)的成本。在大數(shù)據(jù)潮流中，財務(wù)部門的許多工作會自然的被計算機(jī)軟件工作所代替，很多崗位便沒有了存在的意義。結(jié)果是，這些崗位會被取消或者合并，財務(wù)部門的工作也會向數(shù)據(jù)和信息集中。變革已經(jīng)是早晚的事，財務(wù)部門人員要做好準(zhǔn)備，隨時向管理會計的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

第三點，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，分離職能實現(xiàn)共享。目前我國財務(wù)會計工作人員每天面對的基本都是日常的繁瑣核算工作，傳統(tǒng)的核算工作耗費許多的人力物力、時間，工作效率低下。因此，利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)財務(wù)會計部門進(jìn)行職能的轉(zhuǎn)變，將財務(wù)會計職能與管理會計的職能分離開來，使財務(wù)部門與管理部門按照自己的職能做自己需要進(jìn)行的工作，兩個部門進(jìn)行信息的共享，使兩個部門緊密聯(lián)系，有效的結(jié)合在一起。

三、推動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的有效方法

第一點，將財務(wù)會計與管理會計體系結(jié)合起來。推動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，結(jié)合兩個體系，需要對兩個體系的職能做詳細(xì)的了解。財務(wù)會計通過核算成本的工作，實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。管理會計體系的職能包括分析過去的數(shù)據(jù)資料、控制企業(yè)現(xiàn)在的數(shù)據(jù)指標(biāo)、籌劃企業(yè)未來的各方面發(fā)展。將財務(wù)會計與管理會計體系結(jié)合起來，能夠更好的發(fā)揮出財務(wù)會計的作用。降低了財務(wù)會計部門的成本，也減少了財務(wù)會計部門的難題。

第二點，將企業(yè)的各種數(shù)據(jù)信息整合起來。推動財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，將企業(yè)的各種數(shù)據(jù)信息整合起來。企業(yè)是一個整體，企業(yè)中的各個部門，也都相互聯(lián)系。企業(yè)各個部門應(yīng)該進(jìn)行密切的聯(lián)系，才能夠保證企業(yè)一直穩(wěn)步發(fā)展。在整合企業(yè)的各種數(shù)據(jù)信息時，要向著財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的方向。只有這樣，企業(yè)才能夠在時代發(fā)展的大潮中不被時代所淘汰，變得越來越強(qiáng)大。

第三點，加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)。我國現(xiàn)在是信息高速發(fā)展的時代，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，信息化的建設(shè)顯得非常重要。管理會計的職能中，包含了整個企業(yè)的過去、現(xiàn)在和將來。在現(xiàn)在社會的企業(yè)中，如果企業(yè)再依靠傳統(tǒng)的模式，依靠傳統(tǒng)的人力物力，是無法做到讓企業(yè)在時代的浪潮中站穩(wěn)腳跟的。要實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，必須加強(qiáng)企業(yè)信息化的建設(shè)。通過信息化的建設(shè)，財務(wù)會計部門的成本大大降低，核算工作的準(zhǔn)確度、真實度大幅度提高。因此，要想實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，需要加強(qiáng)信息化的建設(shè)。

第四點，要大力培養(yǎng)財務(wù)會計方面的人才。企業(yè)要大力培養(yǎng)財務(wù)會計人員的職業(yè)技能，在財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的時期，財務(wù)會計人員要向管理會計人員進(jìn)行身份上的轉(zhuǎn)變，身份上轉(zhuǎn)變的同時，思維上也要進(jìn)行轉(zhuǎn)變。因此，企業(yè)除了給財務(wù)會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)上轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)，也應(yīng)該給工作人員進(jìn)行思維上的改變。定期開展管理會計人員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，吸收財務(wù)會計工作中的優(yōu)點，對轉(zhuǎn)型人員進(jìn)行思想上的培訓(xùn)，都是有效培養(yǎng)好素質(zhì)管理會計人員的方法。轉(zhuǎn)變思維方式可以令財務(wù)會計人才建立更廣闊的視野，學(xué)到多方面、全方位的金融知識，在學(xué)習(xí)的過程中提升自身的綜合能力，把工作與知識結(jié)合為一體，提高工作效率與準(zhǔn)確性，建立自身完善的全局觀。

四、結(jié)束語

隨著我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化時代的到來，企業(yè)的數(shù)量越來越大，其規(guī)模也越來越大，利用文章上述的各種有效的方式將企業(yè)的財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，提高會計工作的工作效率以及工作質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)之中各個部門之間的聯(lián)系，使得財務(wù)會計與管理會計的職能能夠得到有效的發(fā)揮。企業(yè)得到發(fā)展的同時，也推動了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]程杰.談會計電算化形式下的會計 核算和會計稽核[J].中國管理信息化，2012，（12）.

作者簡介：

陳東涵（1989-），男，漢，浙江省玉環(huán)市，項目經(jīng)理，中級會計師，碩士研究生，財務(wù)管理。