• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    船舶建造企業(yè)物資采購(gòu)降本思路探討

    2018-12-31 00:00:00任太宗

    摘 要:本文以船舶建造企業(yè)為背景,運(yùn)用系統(tǒng)的思維,分析了各階段物資采購(gòu)成本控制的側(cè)重點(diǎn),引導(dǎo)相關(guān)從業(yè)人員開(kāi)拓思路,創(chuàng)新工作方式、方法,不斷優(yōu)化船企內(nèi)部的物資采購(gòu)生態(tài),營(yíng)造出低成本的物資采購(gòu)供應(yīng)鏈,使船企在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

    關(guān)鍵詞:船企;物資采購(gòu)降本;供應(yīng)鏈;訂貨時(shí)機(jī);激勵(lì)機(jī)制

    引言

    自2016年以來(lái),以船板為主的原材料價(jià)格持續(xù)上漲,人民幣兌美元匯率連續(xù)性上漲,船企財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用大幅增加,用工成本剛性上漲,船企的盈利水平大幅下降,可持續(xù)發(fā)展受到了嚴(yán)重的沖擊。船企要尋求可持續(xù)發(fā)展,必須以持續(xù)盈利為支撐,在“接單難、交船難、融資難”的形勢(shì)下,必須坐實(shí)第一利潤(rùn)源,即在保證產(chǎn)品質(zhì)量和及時(shí)供應(yīng)的情況下,不斷降低占全船建造成本達(dá)60%-70%的物資采購(gòu)成本,據(jù)統(tǒng)計(jì),物資采購(gòu)成本每降低1%,企業(yè)利潤(rùn)將會(huì)增加5%-10%,其杠桿效應(yīng)非常明顯。未來(lái),在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,船企“開(kāi)源”將會(huì)日趨困難,“節(jié)流”將會(huì)成為船企加強(qiáng)內(nèi)控、獲取利潤(rùn)的重要來(lái)源。

    船企的物資采購(gòu)降本不能只著眼于某一個(gè)部門(mén)或某一個(gè)階段,而是要運(yùn)用系統(tǒng)的思維,從物資采購(gòu)成本產(chǎn)生的各個(gè)階段統(tǒng)籌考慮,通過(guò)對(duì)各階段物資采購(gòu)降本的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行分析,并以此指導(dǎo)各部門(mén)的工作,將有助于各部門(mén)形成合力,實(shí)現(xiàn)1+1>2的降本效果。

    一、經(jīng)營(yíng)階段的物資采購(gòu)降本

    經(jīng)營(yíng)降本是技術(shù)降本和商務(wù)降本的基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)階段簽訂的船舶建造規(guī)格書(shū)及廠商表對(duì)后續(xù)物資采購(gòu)降本會(huì)產(chǎn)生重要影響,因此必須要嚴(yán)格把關(guān):

    (一)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目承接前

    經(jīng)營(yíng)部門(mén)要組織專家組對(duì)船舶建造規(guī)格書(shū)進(jìn)行評(píng)審,消除規(guī)格書(shū)中的技術(shù)壁壘,規(guī)避規(guī)格書(shū)中的超標(biāo)準(zhǔn)要求;在擬定廠商表時(shí),不同廠商之間要形成價(jià)格梯隊(duì),并根據(jù)不同船型認(rèn)真分析,綜合考慮國(guó)產(chǎn)設(shè)備配套率,規(guī)避獨(dú)家供應(yīng)的情況,對(duì)于轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,時(shí)間充裕時(shí),可以實(shí)施預(yù)訂貨,在鎖定主要設(shè)備價(jià)格的同時(shí),規(guī)避經(jīng)營(yíng)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目承接后

    對(duì)于船東提出的超規(guī)格書(shū)、超標(biāo)準(zhǔn)要求及意向廠家非最低價(jià)的情況,經(jīng)營(yíng)部門(mén)要規(guī)范加減賬,每月對(duì)加減賬情況進(jìn)行比對(duì),避免遺漏,并將相關(guān)情況在企業(yè)月度成本會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。加減賬總額在單船銷售收入中占有一定比重,規(guī)范加減賬后,有利于擴(kuò)大銷售收入,增加利潤(rùn)率。

    二、技術(shù)階段的物資采購(gòu)降本

    技術(shù)降本和商務(wù)降本互為補(bǔ)充,商務(wù)降本未能觸及到供應(yīng)商的實(shí)際成本結(jié)構(gòu)。技術(shù)降本則不同,技術(shù)部門(mén)可以通過(guò)變更采購(gòu)輸入條件,優(yōu)化技術(shù)參數(shù),實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商實(shí)際成本的降低,技術(shù)降本是企業(yè)技術(shù)實(shí)力的體現(xiàn)。

    (一)摸清船東意向廠家

    技術(shù)部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)應(yīng)緊密配合,摸清船東意向廠家,在設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂時(shí),可以邀請(qǐng)意向廠家對(duì)技術(shù)協(xié)議進(jìn)行優(yōu)化,在滿足船東各項(xiàng)參數(shù)、性能的條件下,從技術(shù)角度優(yōu)化供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu),降低采購(gòu)成本,同時(shí)也便于物資采購(gòu)部門(mén)有針對(duì)性的對(duì)意向廠家進(jìn)行商務(wù)洽談,減少船東往復(fù)確認(rèn)的時(shí)間。

    (二)減少原材料訂貨規(guī)格

    原材料規(guī)格多不僅會(huì)增加供應(yīng)商的軋制難度和生產(chǎn)周期,也會(huì)增加到貨后的翻料和配送難度以及結(jié)余后的代利用難度,最終導(dǎo)致物資采購(gòu)成本的增加。大部分船企對(duì)此都有充分的、清醒的認(rèn)識(shí),并采取了相應(yīng)的措施,比如,某船廠利用鋼廠加價(jià)政策,對(duì)部分鋼板規(guī)格進(jìn)行了合并調(diào)整,并將球扁鋼從不定長(zhǎng)度改為8m/10m/12m三個(gè)長(zhǎng)度,在一定程度上減少了訂貨規(guī)格,但是從減少的深度來(lái)看,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,特別是鋼板,該船廠目前在建的82000噸系列散貨船鋼板仍有1000多個(gè)規(guī)格,仍需要深入研究鋼廠加價(jià)政策,進(jìn)一步調(diào)整合并規(guī)格,并應(yīng)用到實(shí)際招標(biāo)訂貨工作中去,努力減少大宗材料的采購(gòu)成本支出。

    (三)提高區(qū)域材料訂貨清單的完整性和準(zhǔn)確性

    區(qū)域訂貨清單不完整和不準(zhǔn)確會(huì)導(dǎo)致后期增補(bǔ)較多,結(jié)余較多,會(huì)形成邊設(shè)計(jì)、邊采購(gòu)、邊生產(chǎn)、邊修改的惡性循環(huán),各相關(guān)崗位工作量、應(yīng)急采購(gòu)成本、停工待工損失等都會(huì)出現(xiàn)大幅度增加,因此,技術(shù)部門(mén)應(yīng)對(duì)該方面加強(qiáng)控制,協(xié)調(diào)各方資源,提高區(qū)域材料訂貨清單的完整性和準(zhǔn)確性。

    (四)加快實(shí)現(xiàn)技術(shù)源頭導(dǎo)入采購(gòu)需求

    近年來(lái),信息化在船企的應(yīng)用,越來(lái)越被重視,過(guò)去技術(shù)部門(mén)出具技術(shù)采購(gòu)文件,生產(chǎn)部門(mén)填寫(xiě)紙質(zhì)物資申請(qǐng)單,物資采購(gòu)部門(mén)手動(dòng)下單、采購(gòu),整個(gè)過(guò)程涉及的崗位多、流轉(zhuǎn)時(shí)間長(zhǎng),漏單、重復(fù)下單的情況屢屢出現(xiàn),而且大量的手工下單,占用了物資采購(gòu)部門(mén)很多的精力,影響了其在積壓物資代利用及其它降本方面的精力投入?,F(xiàn)在隨著信息化技術(shù)的應(yīng)用,技術(shù)部門(mén)可以通過(guò)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)采購(gòu)文件的電子化流轉(zhuǎn),生產(chǎn)部門(mén)填寫(xiě)需求時(shí)間,物資采購(gòu)部門(mén)直接分配給采購(gòu)人員采購(gòu)即可,工作效率和質(zhì)量可以得到大大提升。

    三、物資采購(gòu)階段的降本

    物資采購(gòu)階段的降本(即商務(wù)降本)形式多種多樣,但目前被采用最多的主要是招標(biāo)采購(gòu)、競(jìng)價(jià)采購(gòu)、電子商務(wù)采購(gòu)等,這些采購(gòu)方式對(duì)物資采購(gòu)降本起到了積極的、重要的作用,但隨著原材料市場(chǎng)價(jià)格的持續(xù)上行,采購(gòu)成交價(jià)格也節(jié)節(jié)攀升,早已脫離的了目標(biāo)成本的控制區(qū)間,傳統(tǒng)的采購(gòu)方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的變化,船企必須要在過(guò)去的降本經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,繼續(xù)開(kāi)拓思路,創(chuàng)新工作方式、方法,以敢為人先的銳氣勇做降本的先鋒。

    (一)加強(qiáng)市場(chǎng)研判、把握訂貨時(shí)機(jī)

    在大宗材料訂貨方面,物資采購(gòu)部門(mén)應(yīng)將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的研判,積極推動(dòng)企業(yè)與鋼廠的高層互動(dòng),及時(shí)獲取市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)信息,擇機(jī)開(kāi)展鋼板、球扁鋼、管材等大宗材料的訂貨。在設(shè)備訂貨方面,由于原材料上漲的趨勢(shì)正在向設(shè)備價(jià)格蔓延,在各供應(yīng)商未啟動(dòng)漲價(jià)之前,物資采購(gòu)部門(mén)應(yīng)主動(dòng)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)溝通,對(duì)經(jīng)營(yíng)意向承接的項(xiàng)目啟動(dòng)設(shè)備鎖價(jià)工作,鎖定設(shè)備價(jià)格不僅能夠提前確定設(shè)備采購(gòu)成本,也可以為經(jīng)營(yíng)承接訂單提供了準(zhǔn)確的價(jià)格參考。

    此外,對(duì)于簽訂年度供貨協(xié)議的物資,在協(xié)議到期前兩個(gè)月,物資采購(gòu)部門(mén)應(yīng)督促采購(gòu)人員開(kāi)展詢價(jià)、比價(jià)工作,對(duì)于預(yù)期價(jià)格上漲幅度超過(guò)10%的物資,應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)未來(lái)一段時(shí)間的需求,在年度供貨協(xié)議到期前提前采購(gòu)到貨,或者縮短新供貨協(xié)議的期限,將年度供貨協(xié)議改為半年度供貨協(xié)議或季度供貨協(xié)議,盡可能以減少材料價(jià)格上漲帶來(lái)的成本增加。

    (二)加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理,提升整體競(jìng)爭(zhēng)力

    1.實(shí)施供應(yīng)商動(dòng)態(tài)管理,改善競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

    物資采購(gòu)部門(mén)要鼓勵(lì)采購(gòu)人員引入新的有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商,利用鯰魚(yú)效應(yīng),打破原有供應(yīng)商之間長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)中形成的默契,刺激原有供應(yīng)商自我變革,自我提升,以實(shí)現(xiàn)新的價(jià)格平衡。同時(shí),對(duì)于在供應(yīng)、質(zhì)量、服務(wù)等方面存在劣跡的供應(yīng)商,及時(shí)的采取懲罰措施,通過(guò)建立健全供應(yīng)商的引入、退出機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)管理,達(dá)到良性競(jìng)爭(zhēng)的目的。

    2.建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,營(yíng)造雙贏格局

    目前,船企與供應(yīng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)大于合作,相互之間缺乏信任,競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)格基礎(chǔ)隨著原材料的持續(xù)性上漲而不斷攀升,特別是在關(guān)鍵設(shè)備和材料上,船企未能與供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)雙贏。而現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用供應(yīng)鏈思維來(lái)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也不再局限于自身資源和能力的競(jìng)爭(zhēng),而是拓展到企業(yè)供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng),特別是在全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷深入的今天,企業(yè)面臨著國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的雙重壓力,必須尋求供應(yīng)鏈上各企業(yè)的支持,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。對(duì)于船企來(lái)說(shuō),應(yīng)該運(yùn)用經(jīng)營(yíng)船東的理念來(lái)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵設(shè)備和原材料的供應(yīng)商,特別是在非充分競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域,比如造船用的球扁鋼、自卸設(shè)備等,更需要建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,尋求他們的支持,以提升船企供應(yīng)鏈整體的競(jìng)爭(zhēng)水平。

    (三)改變物流方式,深入挖掘第三利潤(rùn)源

    在物流方式的改變上,物資采購(gòu)部門(mén)可以進(jìn)行深入的探索,一點(diǎn)小小的改變,可能會(huì)節(jié)約大成本,比如某船企,對(duì)船用鋼板采取預(yù)處理后交貨的措施,減少了鋼板重復(fù)駁運(yùn)和重復(fù)翻料的成本,提升了物流效率,2017年該船企全年發(fā)生的物流費(fèi)用較2016年同期下降了34.59%,而且,預(yù)處理后交貨較交貨后預(yù)處理節(jié)約了35元/噸的預(yù)處理費(fèi)用,成本支出大幅降低。與此同時(shí),該船企正在積極實(shí)施廠區(qū)內(nèi)卸板的方案,經(jīng)測(cè)算,比外部靠泊,卸貨、配送將節(jié)約10元/噸,以全年12萬(wàn)噸鋼板需求計(jì)算,將節(jié)約120萬(wàn)元的卸貨費(fèi)用。

    改變物流方式,不僅要有清晰的思路,還要有敏銳的判斷力,同樣以該船企為例,在100套風(fēng)塔母線槽的采購(gòu)中,客戶指定的獨(dú)家供應(yīng)商報(bào)出了142.08萬(wàn)元的運(yùn)輸費(fèi)用,采購(gòu)人員憑借對(duì)價(jià)格的敏感性,主動(dòng)與供應(yīng)商協(xié)商改報(bào)出廠價(jià),運(yùn)輸由船企負(fù)責(zé),通過(guò)比質(zhì)比價(jià),該船企下屬企業(yè)中標(biāo),運(yùn)輸費(fèi)用僅為41.785萬(wàn)元,不僅節(jié)約了100余萬(wàn)元的運(yùn)輸成本,也為下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)收,取得了良好的降本效果。物流領(lǐng)域做為第三利潤(rùn)源,正越來(lái)越被重視,船企可以在這方面繼續(xù)深入挖掘降本空間,實(shí)現(xiàn)物流效益和效率的雙提升。

    (四)加強(qiáng)積壓物資利用力度、減少新購(gòu)成本支出

    船舶是典型的大型單件小批量生產(chǎn)產(chǎn)品,其配套原材料和設(shè)備種類成千上萬(wàn),即使是相同型號(hào)的船舶,產(chǎn)品之間也存在很大的差異,正是這些特點(diǎn),使得船企積壓的物資種類也非常多。積壓物資的處理一般采用報(bào)廢銷售和代利用兩種方式,但是由于積壓物資種類多,代利用難度大,大多數(shù)船企選擇了簡(jiǎn)單的報(bào)廢銷售,處理速度快,效率高,隨著材料價(jià)格的上漲,報(bào)廢銷售產(chǎn)生的收入遠(yuǎn)不及代利用減少的新購(gòu)成本支出,許多船企開(kāi)始借助信息化手段,加大了積壓物資的代利用力度,比如某船企通過(guò)物資管理信息系統(tǒng)對(duì)積壓物資進(jìn)行了標(biāo)識(shí)(用于區(qū)分在建項(xiàng)目的物資),技術(shù)部門(mén)在下達(dá)物資訂貨清單時(shí)標(biāo)注代利用信息,物資采購(gòu)部門(mén)根據(jù)標(biāo)注信息將積壓物資調(diào)整到所需項(xiàng)目上,達(dá)到了代利用的目的,收到了非常好的效果。

    四、創(chuàng)建降本激勵(lì)機(jī)制、鼓勵(lì)員工主動(dòng)降本

    物資采購(gòu)降本工作需要全員、全過(guò)程參與,管理者只能顧及大的降本方向和思路,在具體實(shí)施上,還是要依靠具體經(jīng)辦人員,上文提到的母線槽物流方式改變的降本案例,就是采購(gòu)員主動(dòng)降本的體現(xiàn),小小的降本措施,節(jié)約了大成本,也從側(cè)面說(shuō)明了全員降本的重要性。降本行動(dòng)來(lái)源于降本動(dòng)力,降本動(dòng)力來(lái)源于降本激勵(lì),要發(fā)動(dòng)全員降本,必須要有相應(yīng)的降本激勵(lì)機(jī)制,船企可根據(jù)自身的情況,制定相應(yīng)的激勵(lì)措施,對(duì)主動(dòng)降本突出的進(jìn)行員工,加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,樹(shù)立降本典型,以點(diǎn)帶面,逐步實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全方位降本。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    物資采購(gòu)降本工作不僅對(duì)于船企,對(duì)于所有企業(yè)來(lái)說(shuō),都是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的任務(wù),不同的企業(yè)環(huán)境、不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、不同的管理思路都將會(huì)孕育出不同的降本思路,在企業(yè)“開(kāi)源”困難的情況下,只有發(fā)動(dòng)全員、全過(guò)程、全方位的“節(jié)流”,才能夠持續(xù)改善企業(yè)內(nèi)部的物資采購(gòu)生態(tài),營(yíng)造出低成本的物資采購(gòu)供應(yīng)鏈,才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

    作者簡(jiǎn)介:

    任太宗(1984-),男,江蘇新沂,在職研究生在讀,經(jīng)濟(jì)師,主要從事采購(gòu)計(jì)劃管理和供應(yīng)鏈管理方面的研究。

    精品久久久精品久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品九九99| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久 成人 亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜精品在线福利| 99热只有精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人av一区二区三区在线看| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲精品久久久久5区| 91精品三级在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲 国产 在线| 在线国产一区二区在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 精品一品国产午夜福利视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 9色porny在线观看| 成年人黄色毛片网站| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产国语露脸激情在线看| 国产有黄有色有爽视频| avwww免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区二区三区国产精品乱码| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女高潮到喷水免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品久久久久成人av| 日本a在线网址| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕人妻熟女乱码| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久香蕉激情| 久久久精品欧美日韩精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 一级a爱视频在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 欧美色视频一区免费| 日本黄色日本黄色录像| 神马国产精品三级电影在线观看 | 很黄的视频免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 天天添夜夜摸| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久这里只有精品19| 999久久久国产精品视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一区二区三区精品91| 亚洲一码二码三码区别大吗| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄色丝袜av网址大全| 免费观看人在逋| 少妇粗大呻吟视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲视频免费观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日日夜夜操网爽| 久久久久久久久免费视频了| 美女 人体艺术 gogo| 啪啪无遮挡十八禁网站| 两个人免费观看高清视频| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 搡老岳熟女国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 丝袜美足系列| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品影院6| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品乱码久久久久久99久播| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 十八禁网站免费在线| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 亚洲色图av天堂| 亚洲在线自拍视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级,二级,三级黄色视频| 美女高潮到喷水免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲国产欧美网| 免费av中文字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品免费久久久久久久清纯| 成年人免费黄色播放视频| 免费少妇av软件| 麻豆久久精品国产亚洲av | 热re99久久精品国产66热6| 国产成人免费无遮挡视频| 在线av久久热| 99riav亚洲国产免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 啪啪无遮挡十八禁网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 久久这里只有精品19| 亚洲成a人片在线一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 九色亚洲精品在线播放| a级毛片黄视频| 91九色精品人成在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 我的亚洲天堂| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜日韩欧美国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 男人操女人黄网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品久久视频播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 岛国视频午夜一区免费看| 精品一区二区三卡| www.自偷自拍.com| 国产精品亚洲一级av第二区| 9191精品国产免费久久| 国产av又大| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本欧美视频一区| 国产99白浆流出| 精品卡一卡二卡四卡免费| 多毛熟女@视频| 操出白浆在线播放| 99香蕉大伊视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲五月天丁香| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜福利在线免费观看网站| 国产三级黄色录像| 午夜福利免费观看在线| 午夜福利在线免费观看网站| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品影院6| 一二三四社区在线视频社区8| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 91av网站免费观看| 欧美乱妇无乱码| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 色综合婷婷激情| 黄色丝袜av网址大全| 91大片在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 91大片在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲色图综合在线观看| 丁香六月欧美| 怎么达到女性高潮| 成人影院久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 日本wwww免费看| 一区二区三区精品91| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产午夜精品久久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 天堂中文最新版在线下载| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美在线一区亚洲| 大陆偷拍与自拍| 亚洲成人国产一区在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 欧美一区二区精品小视频在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久影院123| 亚洲男人的天堂狠狠| 最新美女视频免费是黄的| av网站在线播放免费| 免费不卡黄色视频| 99香蕉大伊视频| 在线观看免费日韩欧美大片| a在线观看视频网站| 国产成人精品无人区| videosex国产| 男女床上黄色一级片免费看| 国产高清激情床上av| 午夜a级毛片| 久久久国产欧美日韩av| 国产高清视频在线播放一区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美性长视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 美女国产高潮福利片在线看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久天堂一区二区三区四区| 91成人精品电影| 日本欧美视频一区| 精品人妻1区二区| 国产一区在线观看成人免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| www.999成人在线观看| 亚洲精品一二三| 日韩精品免费视频一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 好男人电影高清在线观看| 亚洲 国产 在线| 日韩免费av在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲成人免费电影在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲熟妇熟女久久| 99国产精品免费福利视频| 精品乱码久久久久久99久播| 深夜精品福利| 国产精品免费一区二区三区在线| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美在线黄色| 久久中文看片网| 亚洲男人天堂网一区| 18禁美女被吸乳视频| 91av网站免费观看| 国产成人精品无人区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩欧美在线二视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品影院久久| 欧美激情高清一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 窝窝影院91人妻| 嫩草影视91久久| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲精品一二三| 国产欧美日韩一区二区三| 另类亚洲欧美激情| 黄色女人牲交| 99国产综合亚洲精品| 99国产综合亚洲精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久99一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 久久久精品欧美日韩精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人影院久久av| www.www免费av| 黄片大片在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91av网站免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 在线看a的网站| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲九九香蕉| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 免费搜索国产男女视频| 久久久久国内视频| 欧美精品一区二区免费开放| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产高清激情床上av| 婷婷六月久久综合丁香| 成人三级黄色视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品国产美女av久久久久小说| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲国产看品久久| 亚洲片人在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产又爽黄色视频| 一二三四社区在线视频社区8| 1024香蕉在线观看| 久久久久久人人人人人| 女同久久另类99精品国产91| 级片在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本三级黄在线观看| 欧美大码av| 脱女人内裤的视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久久成人av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91成人精品电影| 精品人妻在线不人妻| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产免费现黄频在线看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲五月天丁香| 超色免费av| 成人亚洲精品av一区二区 | 9191精品国产免费久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人系列免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 免费日韩欧美在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲自拍偷在线| 精品国产亚洲在线| 97人妻天天添夜夜摸| 免费观看精品视频网站| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品sss在线观看 | 在线看a的网站| 中出人妻视频一区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 性欧美人与动物交配| 又黄又爽又免费观看的视频| 两个人免费观看高清视频| 午夜免费激情av| 黄色怎么调成土黄色| 精品国产亚洲在线| 丰满的人妻完整版| 久久精品成人免费网站| 国产1区2区3区精品| av中文乱码字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| www国产在线视频色| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成人永久免费在线观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av熟女| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 嫩草影视91久久| 亚洲av第一区精品v没综合| av天堂久久9| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲成人久久性| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人影院久久av| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产精品合色在线| ponron亚洲| 亚洲精品一二三| 性色av乱码一区二区三区2| x7x7x7水蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲自拍偷在线| 88av欧美| 久久精品成人免费网站| 亚洲avbb在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产亚洲av高清不卡| av欧美777| 满18在线观看网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 曰老女人黄片| 国产一区在线观看成人免费| 国产有黄有色有爽视频| 中国美女看黄片| 精品久久蜜臀av无| 黑人猛操日本美女一级片| netflix在线观看网站| 不卡一级毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品免费一区二区三区在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久国产成人精品二区 | 成年版毛片免费区| 国产99白浆流出| 欧美日本中文国产一区发布| 超色免费av| www.精华液| 在线国产一区二区在线| 国产深夜福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 视频区图区小说| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 动漫黄色视频在线观看| www.自偷自拍.com| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 身体一侧抽搐| 最新美女视频免费是黄的| www日本在线高清视频| 亚洲第一av免费看| 精品久久久久久,| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线播放国产精品三级| 午夜视频精品福利| 在线看a的网站| 窝窝影院91人妻| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费搜索国产男女视频| 国产激情欧美一区二区| 99re在线观看精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品国产国语对白av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 黑人操中国人逼视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99热国产这里只有精品6| 成人永久免费在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线av久久热| 丰满饥渴人妻一区二区三| videosex国产| 国产亚洲欧美精品永久| 悠悠久久av| 亚洲精华国产精华精| 99精品在免费线老司机午夜| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 麻豆国产av国片精品| 窝窝影院91人妻| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品九九99| 欧美色视频一区免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美激情在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久午夜亚洲精品久久| xxxhd国产人妻xxx| 午夜视频精品福利| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 在线观看日韩欧美| 久久影院123| 一二三四在线观看免费中文在| 国产av一区二区精品久久| 91av网站免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 香蕉久久夜色| 亚洲自拍偷在线| 国产免费现黄频在线看| 操出白浆在线播放| 91精品国产国语对白视频| 午夜激情av网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久亚洲真实| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩国内少妇激情av| 午夜影院日韩av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久热在线av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 69精品国产乱码久久久| 久久青草综合色| 悠悠久久av| 亚洲第一青青草原| 嫁个100分男人电影在线观看| 91老司机精品| 亚洲伊人色综图| 久久久国产精品麻豆| av片东京热男人的天堂| 在线国产一区二区在线| 91成人精品电影| 亚洲黑人精品在线| 国产精品永久免费网站| 在线观看www视频免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线观看免费午夜福利视频| 久久影院123| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 天天添夜夜摸| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日韩三级视频一区二区三区| 多毛熟女@视频| 日本欧美视频一区| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩免费av在线播放| 国产精品av久久久久免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 性欧美人与动物交配| 超碰97精品在线观看| 又大又爽又粗| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美激情高清一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 91精品三级在线观看| 欧美中文综合在线视频| 最好的美女福利视频网| 三级毛片av免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产一区二区三区综合在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日本亚洲视频在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 人成视频在线观看免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产av在哪里看| 午夜精品久久久久久毛片777| 一区二区三区激情视频| 久久精品成人免费网站| 国产精品免费视频内射| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲五月天丁香| 9热在线视频观看99| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久大精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美激情综合另类| 成人av一区二区三区在线看| 高清毛片免费观看视频网站 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 很黄的视频免费| www.自偷自拍.com| 国产麻豆69| 欧美+亚洲+日韩+国产| 无人区码免费观看不卡| 午夜视频精品福利| 久99久视频精品免费| 黄色 视频免费看| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人av一区二区三区在线看| 美女福利国产在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产一区二区久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品国产区一区二| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品91蜜桃| 嫁个100分男人电影在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区三区激情视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av | 一本大道久久a久久精品| 欧美在线一区亚洲| www.www免费av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 淫秽高清视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 人人澡人人妻人| 91字幕亚洲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 超碰97精品在线观看| av福利片在线| 757午夜福利合集在线观看| 久久香蕉国产精品| 国产片内射在线| 精品乱码久久久久久99久播|