會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的作用機(jī)理及優(yōu)化控制研究

摘 要：我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給很多行業(yè)帶來了更好的發(fā)展機(jī)遇。近年來，隨著企業(yè)的規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的要求也越來越高，會(huì)計(jì)作為一個(gè)企業(yè)的數(shù)據(jù)核算部門，對(duì)整個(gè)企業(yè)的資金的分配以及收益的計(jì)算都有重要的意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范作為會(huì)計(jì)人員遵守的行為準(zhǔn)則，一定程度上約束了會(huì)計(jì)人員不正當(dāng)行為。本文就會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為展開論述，闡明會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的作用以及提高行為規(guī)范的方法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)行業(yè)；職業(yè)道德；行為規(guī)范

引言

從事會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)人員的素質(zhì)與整個(gè)企業(yè)的發(fā)展利益有不可分割的關(guān)系，近年來隨著企業(yè)發(fā)展模式的不斷變化，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也增添了新的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員不僅要提高自身的修養(yǎng)。更要注重對(duì)財(cái)務(wù)的計(jì)算與資金問題的處理。用道德約束自身行為，使整個(gè)行業(yè)有較好的發(fā)展環(huán)境。

一、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的認(rèn)識(shí)

首先，從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員要有相當(dāng)高的自律性，與這個(gè)行業(yè)接觸的事物有關(guān)。通俗來說，會(huì)計(jì)就是與錢打交道，這就對(duì)相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)有很高的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是用來規(guī)范會(huì)計(jì)管理環(huán)境的一種道德行為規(guī)范，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要的作用。它能有效緩解企業(yè)的資金壓力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的合理配置，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人的道德修養(yǎng)，規(guī)范自身的行為習(xí)慣，有較好的心理素質(zhì)，能夠不被金錢所迷惑，保持公平嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨聭B(tài)度，帶動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。其次，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則，只有具有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員才能擔(dān)起管理企業(yè)財(cái)產(chǎn)的重任。最后，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是整個(gè)行業(yè)發(fā)展的素質(zhì)要求，與個(gè)人發(fā)展，與企業(yè)進(jìn)步都有重要的意義。

二、從事會(huì)計(jì)人員的道德方面存在的問題

（一）會(huì)計(jì)人員對(duì)行業(yè)沒有正確的認(rèn)識(shí)，存在缺乏道德，素質(zhì)低下的現(xiàn)象。有些會(huì)計(jì)人員根本不知道職業(yè)道德要求，對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)沒有準(zhǔn)確的定位，在工作中放低了對(duì)自身的要求，沒有關(guān)注相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，另外，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理也比較粗略，沒有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。還有部分會(huì)計(jì)人員知行不合一，嘴上說一套，背地里做一套，使整個(gè)行業(yè)的道德約束力不夠，出現(xiàn)很多違背行業(yè)道德的行為，制約了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展也是不利的。

（二）會(huì)計(jì)人員處理實(shí)務(wù)效率低，對(duì)于一些基本的問題不能及時(shí)解決。他們不注重業(yè)務(wù)能力的提升，缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神，個(gè)人對(duì)相關(guān)知識(shí)的把握不到位，處理方法拘泥于死板的書本知識(shí)，不注重現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，另外，不注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，導(dǎo)致他們處理實(shí)務(wù)的能力低下，不能提供相應(yīng)的服務(wù)，辦事效率低下。

（三）會(huì)計(jì)人員自我修養(yǎng)差，服務(wù)不到位。會(huì)計(jì)人員不僅對(duì)知識(shí)掌握能力低下，而且還沒有好的服務(wù)態(tài)度，不能耐心解決客戶的問題，同時(shí)，還有部分會(huì)計(jì)人員由于長(zhǎng)期從事這項(xiàng)工作，在工作中摻入了自身的消極情緒，應(yīng)用到工作中，不僅工作效率低下，而且還降低了工作質(zhì)量，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。

（四）部分會(huì)計(jì)人員追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，非法轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)產(chǎn)。會(huì)計(jì)行業(yè)由于其職業(yè)特征，接觸的有價(jià)值的東西的機(jī)會(huì)多，有些素質(zhì)低下的人利用職業(yè)特征非法盜取企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，積少成多，不僅使企業(yè)損失了經(jīng)濟(jì)，而且，長(zhǎng)期下去，不利于建立規(guī)范的管理制度，使會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展環(huán)境不好，縱容了更多的違法犯罪行為。輕者造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)的損失，重者造成受企業(yè)重要信息的丟失，導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

（五）會(huì)計(jì)道德規(guī)范只是形式上的條文，根本沒有得到落實(shí)。企業(yè)疏于這方面的管理，放松了對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求，成為他們違法犯罪的途徑，部分企業(yè)不注重對(duì)會(huì)計(jì)人員道素質(zhì)的要求，導(dǎo)致出現(xiàn)無法挽回的局面。

三、優(yōu)化會(huì)計(jì)道德規(guī)范管理系統(tǒng)的方法

（一）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。要求他們提高自身素質(zhì)。首先，要求他們有誠(chéng)信意識(shí)，

不僅是在工作內(nèi)還是工作外，都要嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，對(duì)工作要一絲不茍，認(rèn)真核對(duì)賬目，嚴(yán)格禁止做假賬的行為，要求他們要有良好的自制力，能夠抵制金錢的誘惑，要嚴(yán)于律己，保證企業(yè)信息的安全，要有責(zé)任心，做好分內(nèi)的事情。其次，會(huì)計(jì)人員要提高對(duì)自身能力的要求，提高自身的辦事效率?？梢苑e極參與企業(yè)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，能夠熟練掌握各種辦事技巧，將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來，提高自身的業(yè)務(wù)能力。第三，會(huì)計(jì)人員要積極參與企業(yè)的管理，對(duì)企業(yè)的其他工作有正確的認(rèn)識(shí)，熟悉與會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)模式，并及時(shí)向相關(guān)部門反映情況。最后，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)要對(duì)公司信息進(jìn)行保護(hù)，不能追求自身的利益，而使整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)處于危險(xiǎn)的境地。

（二）完善會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保證制度能夠得到落實(shí)。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，不僅要提高專業(yè)人員的素質(zhì)，而且要規(guī)范企業(yè)的環(huán)境。通過建立相應(yīng)的制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的綜合管理?？梢圆扇?qiáng)制性的管理手段，通過政府力量嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)環(huán)境，落實(shí)國(guó)家相關(guān)企業(yè)管理政策，提高管理效率，嚴(yán)格懲處違反企業(yè)會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)的行為，使企業(yè)能夠更好的發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)的審計(jì)工作要獨(dú)立，不能依靠管理實(shí)現(xiàn)審計(jì)的準(zhǔn)確性。

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格監(jiān)督審計(jì)，確保其工作能夠順利進(jìn)行。企業(yè)的發(fā)展離不開任何一項(xiàng)工作的支持，要想提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，就必須獨(dú)立完成每項(xiàng)工作，重視會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的影響。

四、結(jié)束語

不僅是會(huì)計(jì)行業(yè)，每種行業(yè)對(duì)相關(guān)技術(shù)人員都有相應(yīng)的道德要求。這就需要從業(yè)人員有較高的素質(zhì)，嚴(yán)格遵守道德規(guī)范。提高自身的辦事效率，做好分內(nèi)的事，為企業(yè)的發(fā)展提供自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]周宇，李鳳美.《關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的探討》，《重慶工學(xué)院學(xué)報(bào)》，2004.

[2]王燕.《淺議我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》，《科教導(dǎo)刊（中旬刊）》，2003年出版.作者簡(jiǎn)介：許康嬌，廣東省嶺南工商第一高級(jí)技工學(xué)校。