張志華芮 李婷
摘要:文章在國內(nèi)外研究基礎(chǔ)之上,提出創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)意愿之間關(guān)系的理論模型。以720名在校大學(xué)生為研究對象獲取調(diào)查數(shù)據(jù),運用多種統(tǒng)計分析方法進行了驗證。實證結(jié)果表明:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對創(chuàng)業(yè)意愿具有顯著的促進作用,人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響,并在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿之間發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用。據(jù)此,提出相關(guān)建議,為創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)教育工作的完善提供理論依據(jù)與實證支持。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí);人格特質(zhì);創(chuàng)業(yè)意愿
在快速發(fā)展的知識經(jīng)濟和信息網(wǎng)絡(luò)時代,創(chuàng)業(yè)對就業(yè)率的提升、刺激經(jīng)濟的增長具有明顯的推動作用。然而根據(jù)麥可思研究院發(fā)布的《2018年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,自主創(chuàng)業(yè)的2017屆大學(xué)畢業(yè)生僅占2.9%,總體創(chuàng)業(yè)比例較低。根據(jù)心理學(xué)研究,意愿能夠有效地預(yù)測個體即將發(fā)生的行為,創(chuàng)業(yè)意愿是創(chuàng)業(yè)行為的重要前提,因此對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿進行探究顯得尤為重要。
縱觀國內(nèi)外現(xiàn)有文獻,發(fā)現(xiàn)學(xué)者們主要圍繞創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)者內(nèi)在特征對創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素進行探討,而個體的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)是否影響大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿,如何影響?創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)方式的不同對創(chuàng)業(yè)意愿的影響是否不一樣?圍繞這些問題,本文將創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿進行整合研究,通過定量與定性分析,探討兩者之間的關(guān)系。鑒于當前在校大學(xué)生均為90后甚至00后,他們思維活躍,具有鮮明的性格特征,并將成為當今時代創(chuàng)業(yè)的主力軍。因此,本文擬在探究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿關(guān)系時,嘗試引入人格特質(zhì)變量,探討大學(xué)生人格特質(zhì)在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿關(guān)系間的作用機制。
一、 理論分析與研究假設(shè)
1. 主要概念界定。
(1)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)簡單的理解就是學(xué)會如何創(chuàng)業(yè),作為一個相對較新的概念,其定義尚未明確統(tǒng)一。整理已有的文獻資料,發(fā)現(xiàn)較早時期學(xué)者們認為創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)由認知學(xué)習(xí)和經(jīng)驗學(xué)習(xí)兩個維度構(gòu)成。之后部分學(xué)者開始認識到創(chuàng)業(yè)者在應(yīng)對環(huán)境的不穩(wěn)定因素時不能太過于依賴認知學(xué)習(xí)和經(jīng)驗學(xué)習(xí),創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程的親身實踐也是知識獲取的重要途徑,這種學(xué)習(xí)方式被學(xué)者們稱之為實踐學(xué)習(xí)。蔡莉等學(xué)者同樣強調(diào)了實踐學(xué)習(xí)的重要性,并且認為實踐學(xué)習(xí)與認知學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)三者之間相互依存、相互補充。綜上所述,本文認為創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)主要由認知學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)三個子系統(tǒng)構(gòu)成。
(2)人格特質(zhì)。關(guān)于人格特質(zhì)的研究首先產(chǎn)生于心理學(xué)領(lǐng)域,學(xué)者們大都認為人格特質(zhì)是一種難以測量、比較穩(wěn)定的內(nèi)在的個體心理特征。對人格的研究目的不同,學(xué)者們對人格特質(zhì)的維度劃分也各不相同。主要有卡特爾四因素16層次模型、艾森克三因素模型、大五人格模型。隨著大五人格理論模型的出現(xiàn),大量復(fù)雜的人格變量得到整合使人格結(jié)構(gòu)測量更加簡約,得到國內(nèi)外研究者的廣泛應(yīng)用。綜合已有研究,本文將大五人格作為理論研究基礎(chǔ)。
(3)創(chuàng)業(yè)意愿。創(chuàng)業(yè)意愿涵蓋了眾多學(xué)科領(lǐng)域,對內(nèi)涵的界定還未有一個統(tǒng)一的標準。Bird最早指出在采取創(chuàng)業(yè)行為之前,創(chuàng)業(yè)意愿是必不可少的一個必要過程,能夠較強預(yù)測個體的創(chuàng)業(yè)行為,并促使創(chuàng)業(yè)者為實現(xiàn)目標而產(chǎn)生一系列的創(chuàng)業(yè)行為。由于本文研究對象主要為90后大學(xué)生,結(jié)合本文的實際研究需要,將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿定義為大學(xué)生是否打算從事創(chuàng)業(yè)活動的一種主觀心理狀態(tài)。
2. 研究假設(shè)。
(1)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿的關(guān)系。通過梳理相關(guān)文獻,發(fā)現(xiàn)接受創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)意愿具有顯著的積極影響已被多位國內(nèi)外學(xué)者證實。一方面,通過創(chuàng)業(yè)教育來傳授基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)知識,提高個體認知能力;另一方面,通過實踐性教育來加強個體創(chuàng)業(yè)技能學(xué)習(xí),從而促進創(chuàng)業(yè)意愿的提升。李厚銳、朱健等人通過實證調(diào)查論證了通過實踐學(xué)習(xí)、認知學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)能夠提高自身的創(chuàng)業(yè)自我效能,增強創(chuàng)業(yè)者相關(guān)能力自信,對激發(fā)創(chuàng)業(yè)意愿具有重要作用。據(jù)此,本文提出以下假設(shè):
H1:創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的正向影響。
H1a:認知學(xué)習(xí)對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的正向影響;
H1b:經(jīng)驗學(xué)習(xí)對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的正向影響;
H1c:實踐學(xué)習(xí)對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的正向影響。
(2)人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)意愿的關(guān)系。單標安,費宇鵬等人對創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的概念及其維度劃分相關(guān)文獻進行梳理,發(fā)現(xiàn)人格特質(zhì)主要包含神經(jīng)質(zhì)、宜人性、外向性、風險承擔、經(jīng)驗開放性和嚴謹性等,并且創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)在創(chuàng)業(yè)實踐中發(fā)揮著極為重要的作用。但是,早期Gartner曾指出人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意愿不存在顯著影響,創(chuàng)業(yè)者與非創(chuàng)業(yè)者之間的個性特征差異也并不明顯。鑒于此,為探究兩變量之間的關(guān)系,提出以下假設(shè):
H2:人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的促進作用。
H2a:外傾性對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的促進作用;
H2b:盡責性對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的促進作用;
H2c:情緒穩(wěn)定性對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的促進作用;
H2d:宜人性對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的促進作用;
H2e:開放性對創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的促進作用。
(3)人格特質(zhì)的調(diào)節(jié)作用。陳萬明,安寧等人通過實證調(diào)查,采用相關(guān)分析與多元回歸法證實了主動性、冒險性和創(chuàng)新性對創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿均存在顯著正向影響。根據(jù)計劃行為理論,創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)之所以會影響個體的創(chuàng)業(yè)意愿是因為創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)影響了態(tài)度、感知行為控制與主觀規(guī)范。而不同人格的個體對外界信息的解讀會產(chǎn)生不同的態(tài)度,其產(chǎn)生的結(jié)果也會有所不同。綜上所述,提出以下假設(shè):
H3:人格特質(zhì)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿關(guān)系間起調(diào)節(jié)作用。
二、 研究設(shè)計
1. 變量測量。本次調(diào)查量表主要包括兩部分內(nèi)容:一是大學(xué)生的基本個人信息;二是對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)意愿的變量進行測量。在正式施測前,進行樣本預(yù)調(diào)研,修改和刪除部分信度不高題項,形成最終問卷,使量表中各維度的測量題項得到優(yōu)化,提高了量表的可靠性與合理性。
本研究所有量表均采用李克特5點計分,分數(shù)越高表示越贊同,部分題項采用反向計分。其中,創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)作為本文的自變量,量表采用單標安和蔡莉等人編制的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)量表。人格特質(zhì)量表采用朱小佳大五量表進行測量,該量表是對John、Donahue學(xué)者的人格特質(zhì)修訂量表,擁有很好的信效度。創(chuàng)業(yè)意愿作為本文的因變量,量表采用Thompson在2009年開發(fā)的個體創(chuàng)業(yè)意愿量表,該量表已通過學(xué)者的多次實證檢驗。
2. 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集。本研究的樣本選取對象是以江蘇南京部分高校在校大學(xué)生為主,涵蓋了文、史、理、工、經(jīng)、管等眾多學(xué)科。本研究調(diào)查從2018年4月開始至9月份結(jié)束,通過現(xiàn)場發(fā)放與電子問卷等多種方式,共計發(fā)放860份,收回786份問卷,其回收有效率為91.4%,剔除掉不完整、選項答案循環(huán)重復(fù)等無效問卷,剩余有效問卷720份,有效回收率為83.7%。
三、 實證分析
1. 信度與效度分析。采用SPSS 21.0軟件對各分量表進行數(shù)據(jù)處理,檢驗各量表的信度與效度。創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)中的認知學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)的Cronbach值分別為0.821、0.812、0.790,人格特質(zhì)的外傾性、盡責性、情緒穩(wěn)定性、宜人性、開放性的Cronbach值分別為0.876、0.912、0.875、0.875、0.885,創(chuàng)業(yè)意愿的Cronbach值為0.919,均在 0.7以上,綜合表明量表信度高。
此外,本研究量表是在翻閱大量的文獻,借鑒已有的成熟量表基礎(chǔ)之上編制的,并且進行了小樣本預(yù)測試,因而本問卷的內(nèi)容效度較好;根據(jù)實證統(tǒng)計,創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、人格特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)意愿量表的Bartlett球形檢驗均顯著,KMO均大于0.7,各變量因子所對應(yīng)題項的因子載荷系數(shù)皆大于0.5,表明問卷結(jié)構(gòu)效度較好。
2. 相關(guān)分析。為了探究模型中創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)意愿的相互關(guān)系,檢驗前文理論假設(shè),采用Person相關(guān)分析,結(jié)果如表1所示。
在表1分析結(jié)果中,各變量間的相關(guān)系數(shù)在0.105~0.659之間,且創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的三維度認知學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)與人格特質(zhì)的五維度及創(chuàng)業(yè)意愿呈現(xiàn)顯著相關(guān)(P<0.01),理論假設(shè)得到初步支持,適合進行下一步研究。
3. 回歸分析。
(1)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿回歸分析。建立以創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)為自變量,創(chuàng)業(yè)意愿為因變量的回歸模型以驗證前文假設(shè),所以建立了四個模型。其中模型1只包含控制變量,模型2、模型3和模型4分別逐步納入了認知學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí),以驗證創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)因素對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響假設(shè)。結(jié)果如表2所示。
從表2中可觀察到,隨著新變量加入,模型R2顯著提高。在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的結(jié)構(gòu)因素中,認知學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)能夠解釋創(chuàng)業(yè)意愿建構(gòu)總體方差的11.1%,三者的回歸系數(shù)均大于0,且顯著性水平P<0.01,說明創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的認知學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿有顯著正向影響。假設(shè)H1a、H1b、H1c通過驗證。
(2)人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)意愿回歸分析。在本文的理論假設(shè)中,人格特質(zhì)顯著作用于創(chuàng)業(yè)意愿,人格特質(zhì)主要由外傾性、盡責性、情緒穩(wěn)定性、宜人性、開放性五個維度構(gòu)成。所以本文設(shè)計了六個模型,其中模型1只包含控制變量,模型2、模型3、模型4、模型5、模型6分別逐步納入外傾性、盡責性、情緒穩(wěn)定性、宜人性、開放性。具體結(jié)果見表3。
從表3中可看出,外傾性、盡責性、宜人性、開放性的回歸系數(shù)大于0,模型R2值有顯著的提高,且顯著性水平均<0.05,能夠解釋創(chuàng)業(yè)意愿建構(gòu)總體方差的23.1%,說明人格特質(zhì)的外傾性、盡責性、宜人性、開放性對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的正向作用顯著。情緒穩(wěn)定性變量加入后,模型R2值未明顯提高,且顯著性水平0.05,說明情緒穩(wěn)定性對創(chuàng)業(yè)意愿的作用不顯著。假設(shè)H2a、H2b、H2d、H2e成立,假設(shè)H2c不成立。
4. 調(diào)節(jié)效應(yīng)分析。根據(jù)研究者提出的假設(shè)模型,人格特質(zhì)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿之間有調(diào)節(jié)作用,所以設(shè)計三個模型,模型1包括控制變量與自變量,模型2加入人格特質(zhì),模型3加入創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與人格特質(zhì)的交叉項(變量先做中心化處理),結(jié)果如表4所示。
從表4可看出,人格特質(zhì)和創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的乘積項(模型3:β=0.715,P<0.05)對創(chuàng)業(yè)意愿具有顯著的正向影響,模型3與模型2相比,△R2增加了0.135,說明人格特質(zhì)在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿之間具有顯著的正向調(diào)節(jié)作用,假設(shè)H3成立。
四、 研究結(jié)果與啟示
1. 創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿有正向積極作用。通過以上實證分析結(jié)果證實了創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)顯著作用于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿。研究證明,大學(xué)生認知學(xué)習(xí)是對創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)技能的學(xué)習(xí),這些學(xué)習(xí)能夠使?jié)撛趧?chuàng)業(yè)者觀察榜樣的行為來吸取知識,并且重新審視自己的行為與觀念,從而更容易發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會,提高創(chuàng)業(yè)意愿。另一方面,經(jīng)驗學(xué)習(xí)是在對別人的觀察基礎(chǔ)之上,將過往積累的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自身的創(chuàng)業(yè)知識,從而提高創(chuàng)業(yè)意愿。此外,實踐學(xué)習(xí)也是提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的有效方式之一,這些知識與經(jīng)驗只有經(jīng)過應(yīng)用與檢驗,才能夠轉(zhuǎn)化為自身實際效用的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。因此,提高創(chuàng)業(yè)意愿不僅僅需要學(xué)習(xí)知識與他人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,還應(yīng)該適當加入實踐性的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí),增強創(chuàng)業(yè)體驗。
2. 人格特質(zhì)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響作用,并在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)意愿之間發(fā)揮調(diào)節(jié)作用。通過數(shù)據(jù)分析顯示大學(xué)生人格特質(zhì)中的外傾性、盡責性、宜人性和開放性對創(chuàng)業(yè)意愿的促進作用顯著,情緒穩(wěn)定性與創(chuàng)業(yè)意愿沒有顯著關(guān)系。數(shù)據(jù)分析表明,開朗外向、善于創(chuàng)造的人更適合創(chuàng)業(yè)。當然,對一個創(chuàng)業(yè)者來說,工作負責、做事有條理、堅持不懈完成自己的任務(wù)也至關(guān)重要。通過實證結(jié)果可知,熱情愛社交、善于創(chuàng)造、做事有條理的大學(xué)生,其創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)越好,越能夠激發(fā)創(chuàng)業(yè)意愿的產(chǎn)生。因此,建議高校應(yīng)加大創(chuàng)業(yè)教學(xué)體制的改革力度,利用大學(xué)的豐富資源創(chuàng)辦各種活動,培育外傾性、開放性等特質(zhì),幫助大學(xué)生準確的了解自己,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積極性。
參考文獻:
[1] 蔡莉,單標安,湯淑琴.創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)研究回顧與整合框架構(gòu)建[J].外國經(jīng)濟與管理,2012,(5):1-8.
[2] Politis D.The process of entrepreneurial learning:A conceptual framework.Entrepren- eurial Theory & Practice,2005,29(4):399-424.
[3] Greeno J G, Collins A M, Resnick L B. Cognition and learning.[C]// Dc Berliner & Rc Calfee, Handbook of Educational Psychology,1996.
[4] Bird B.Implementing Entrepreneurial Ideas:The Case for Intention[J].Academy of Management Review,1988,13(3):442-453.
[5] 張秀娥,張坤.創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)意愿作用機制研究回顧與展望[J].外國經(jīng)濟與管理,2016,38(4):104-113.
[6] Robson P J A,Akuetteh C K,Westhead P,et al.Innovative Opportunity Pursuit, Human Capital and Business Ownership Experience In An Emerging Region:Evidence From Ghana[J].Small Business Economics,2012,39(3):1-23.
[7] 李厚銳,朱健.創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究——基于創(chuàng)業(yè)自我效能的中介作用[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2018,(3):97-99.
[8] 孟源、施建軍.大學(xué)生個體特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)意愿關(guān)系實證研究[J].中國高??萍迹?017,(10):94-96.
[9] Gartner W B.Who is an entrepreneur? is the wrong question[J].American Journal of Small Business,1988,12(4):11-31.
[10] 陳萬明,安寧,朱廣華.基于人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)意愿關(guān)系的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)方式效用研究[J].科技管理研究,2017,37(20):167-173.
基金項目:江蘇省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016年度重點課題“創(chuàng)業(yè)型大學(xué)生培養(yǎng)模式與路徑優(yōu)化研究——基于90后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿”(項目號:B-b/2016/01/50);2016年度江蘇高校哲學(xué)社會科學(xué)重點項目“基于協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊結(jié)構(gòu)與績效研究——以江蘇為例”(項目號:2016ZDIXM016)。
作者簡介:張志華(1970-),男,漢族,四川省大竹縣人,南京郵電大學(xué)副校長、教授,河海大學(xué)管理學(xué)博士,研究方向為技術(shù)創(chuàng)新與知識管理;芮李婷(1994-),女,漢族,江蘇省南京市人,南京郵電大學(xué)教育科學(xué)與技術(shù)學(xué)院碩士生,研究方向為知識管理。
收稿日期:2018-08-17。