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    大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制問題研究

    2018-12-27 02:03:34王鑫
    課程教育研究 2018年45期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)意識

    王鑫

    【摘要】綜合激勵(lì)理論屬于西方激勵(lì)理論,這個(gè)管理理論在高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)理論中的應(yīng)用比較多,也比較符合實(shí)際,有利于大學(xué)生就業(yè)機(jī)會的提高,對于緩解當(dāng)前就業(yè)壓力,提高就業(yè)率等方面有著重要作用。

    【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)課程 創(chuàng)業(yè)意識 創(chuàng)業(yè)資金

    【基金項(xiàng)目】2017年度吉林省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究》,項(xiàng)目編號:ZD17044。

    【中圖分類號】G647.38 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)45-0243-02

    激勵(lì),多用于企業(yè)管理中,激發(fā)企業(yè)員工的工作動力,調(diào)動其工作積極性,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。當(dāng)然,激勵(lì)也可以用在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)上,通過各種有效方法,鼓勵(lì)學(xué)生更多地參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)思想真正內(nèi)化到學(xué)生日常學(xué)習(xí)中去。由此,建立相應(yīng)的“激勵(lì)機(jī)制”,能有效地激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力和潛能,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供一定的精神支持和經(jīng)濟(jì)資助。

    一、高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀

    (一)現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制缺乏創(chuàng)新

    當(dāng)前,高校為大學(xué)生建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制,還是固有的傳統(tǒng)模式,跟不上時(shí)代快速發(fā)展的腳步,起不到充分有效的激勵(lì)效果。高校組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動及開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)課程不是很多,并且活動的主題和課程的內(nèi)容本身就缺乏創(chuàng)新性,沒有做到個(gè)性化引領(lǐng),適應(yīng)不了市場需求,加之投入的人力物力不足,激勵(lì)效果受局限。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置不合理

    現(xiàn)有的教育體制還是應(yīng)試教育,從小學(xué)到大學(xué),仍以課堂傳授知識為主。在高校,與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程開設(shè)的很少,這方面的師資力量也很匱乏。教學(xué)中教師只注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的結(jié)果,不重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),舉辦的創(chuàng)業(yè)競賽和創(chuàng)業(yè)研討會之類的活動規(guī)模比較有限且比較零散,水平參差不齊。

    (三)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程困難重重

    長期以來,許多高校大學(xué)生雖然對創(chuàng)業(yè)滿腔熱情,但是能起步良好并堅(jiān)持到成功的少之又少。究其原因,一是他們創(chuàng)業(yè)資金不足,缺少外界經(jīng)濟(jì)支持。二是精神上的支持與鼓勵(lì)也很少,創(chuàng)業(yè)案例呈現(xiàn)“斷層”和青黃不接的狀態(tài)。三是大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中缺少榜樣力量的激勵(lì)、成功經(jīng)驗(yàn)的借鑒及失敗案例教訓(xùn)的吸取。

    二、實(shí)施高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制

    (一)加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的可持續(xù)發(fā)展

    可持續(xù)發(fā)展,簡單來說就是一個(gè)事物或者國家、企業(yè),持續(xù)發(fā)展下去,既能夠滿足現(xiàn)在人們的需求,還能滿足未來人們的需求,同時(shí),不給未來人們帶來危害。激勵(lì)機(jī)制要想長久地存在,就必須具有可持續(xù)發(fā)展的可能。筆者建議制定一套確保激勵(lì)機(jī)制可持續(xù)發(fā)展的方案,依據(jù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展趨勢,預(yù)測未來的發(fā)展模式,合理修訂和改進(jìn)激勵(lì)機(jī)制的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,開發(fā)適合大學(xué)生自身情況和特點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,配合新的發(fā)展需求,讓激勵(lì)機(jī)制自始至終為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。

    (二)開發(fā)創(chuàng)業(yè)課堂,激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積極性

    興趣是最好的老師。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教學(xué)課程設(shè)置要能激發(fā)學(xué)生的積極性,讓學(xué)生的興趣和愿望作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好開端,為自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)描繪美麗的藍(lán)圖。在指導(dǎo)教師的配備上,可以邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家做客座教授,以真正的、實(shí)際的企業(yè)創(chuàng)業(yè)案例作為公開課的主題內(nèi)容。但是社會上有些創(chuàng)業(yè)成功人士,其學(xué)歷和受教育程度并不高,不太具備高校教師的授課條件,針對這種情況,高校要以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授為主,創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識為輔來設(shè)置課堂內(nèi)容。而其他授課教師也應(yīng)該有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠科學(xué)地選擇授課教材,編寫精彩的教案,努力營造活躍的課堂氛圍,與學(xué)生深切交流創(chuàng)業(yè)心得。

    (三)精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合

    大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制要軟、硬環(huán)境一起抓,也就是精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)并用。高校應(yīng)該通過設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)來給予大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)。精神獎(jiǎng)勵(lì)如通報(bào)表揚(yáng)、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會、與媒體合作評選“創(chuàng)業(yè)之星”活動等。在重視精神激勵(lì)的同時(shí),物質(zhì)刺激必不可少,因?yàn)闆]有資金的支持,創(chuàng)業(yè)很難正常運(yùn)作。筆者建議高校建立一個(gè)具有激勵(lì)機(jī)制的扶持體系,多渠道籌集資金。產(chǎn)、學(xué)、研合作的科研項(xiàng)目也可以帶動培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),成功率很高,而且能實(shí)現(xiàn)互惠互利。

    三、結(jié)語

    “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”是李克強(qiáng)總理提出的號召,它是促進(jìn)社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)長期的系統(tǒng)的工程。大學(xué)生作為國家未來的希望,是大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。因此,高校要建立良好的“激勵(lì)機(jī)制”,以此強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,充分挖掘他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能,使他們從就業(yè)難向自主創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變,能夠早日成功、成才!

    參考文獻(xiàn):

    [1]王瑋.高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究綜述[J].黑龍江教育,2011(8):98-100.

    [2]于淑玲,張占國.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)機(jī)制研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2013(5):179.

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