新形勢下如何做好煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作初探

宋云鋒

摘要隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煙草商業(yè)企業(yè)逐漸加強黨建工作的開展力度，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動力?；诖耍疚木托滦蝿菹氯绾巫龊脽煵萆虡I(yè)企業(yè)黨建工作進行分析，首先就新形勢下煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作存在的工作方向不明確、工作方法落后、資源利用效率低、工作思想保守等問題進行分析，然后提出一些針對性的解決策略，從而提升企業(yè)黨建工作的開展水平。

關(guān)鍵詞煙草商業(yè)企業(yè) 黨建工作 具體策略

在市場競爭日趨激烈的大環(huán)境下，如何優(yōu)化調(diào)整煙草產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是當前企業(yè)面臨的重要問題。近年來，全球控煙和反煙形勢逐漸嚴峻，因此煙草產(chǎn)業(yè)必須以消費者的利益作為核心發(fā)展原則，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，尋找行業(yè)發(fā)展的突破口。在這一過程中，黨建工作具有至關(guān)重要的作用，因此必須提升黨建工作的開展水平，從而為企業(yè)發(fā)展提供助力。

一、新形勢下煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作存在的不足

就當前煙草企業(yè)黨建工作的開展情況來看，主要存在以下幾方面的不足：其一，企業(yè)黨建工作缺乏明確的目標和方向。由于對市場環(huán)境和社會需求缺乏明確的認識，因此企業(yè)黨建工作仍然沿用傳統(tǒng)的模式，沒有對新問題進行具體的分析和反映，導致黨建工作無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，承擔新時期的新任務；其二，企業(yè)黨建工作存在孤立情況。為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，黨建工作應該發(fā)揮重要的輔助和促進作用，針對企業(yè)經(jīng)營存在的實際困難進行針對性的解決，但是當前黨建工作對企業(yè)中心任務缺乏了解，因此二者的關(guān)聯(lián)勝不強；其三，企業(yè)對黨建工作缺乏必要的重視。由于黨建工作主要以意識形態(tài)為主，潛移默化的影響員工的思想和精神，因此企業(yè)對這項工作的重視程度不夠，認為黨建工作開展和起效太慢；其四，黨建工作的形式和內(nèi)容單一。企業(yè)黨建活動缺乏創(chuàng)新性，一般緊跟政府的步伐，組織一些文藝活動，沒有充分發(fā)揮黨組織的職能。

二、新形勢下煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作開展策略

（一）明確黨建工作的目標和方向

為提高企業(yè)黨建工作的開展水平，必須明確黨建工作的目標和方向。為此企業(yè)應該對黨建工作有正確的認識，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的中心任務聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮黨組織的職能和作用。企業(yè)應該對國家煙草專賣局黨組織的文件精神和各項要求進行學習，將企業(yè)的經(jīng)營任務作為黨建工作的中心，充分明確新形勢下開展黨建工作的必要性，加強企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織建設工作，不斷提高服務企業(yè)和服務人民的水平。

（二）創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和方法

創(chuàng)新能夠為企業(yè)黨建工作提供源源不斷的動力，因此必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對黨建工作的內(nèi)容和形式進行創(chuàng)新，為此需要做到以下幾點：首先，要對黨建工作的觀念進行創(chuàng)新。緊密結(jié)合當前市場經(jīng)濟發(fā)展的情況，對企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀進行科學分析，打破傳統(tǒng)“閉門造車”的發(fā)展模式，對市場經(jīng)濟的競爭模式和激勵規(guī)則進行合理借鑒，從而推動企業(yè)思想、作風和制度建設不斷完善；其次，要對黨建工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新。加強對基層黨員干部的培訓工作，激發(fā)黨員干部的聰明才智，對思想傳播的形式進行創(chuàng)新，有效利用互聯(lián)網(wǎng)加強企業(yè)與群眾之間的互動，創(chuàng)新活動的形式，從而提升黨員干部黨建工作的積極性；第三，要對黨建工作的方法進行創(chuàng)新，例如創(chuàng)辦精品化活動，對黨建工作的重心進行調(diào)整，充分發(fā)揮黨員干部的時代風貌，培養(yǎng)企業(yè)模范和榜樣，對其他員工形成激勵。

（三）合理利用黨建工作各項資源

新形勢下的企業(yè)黨建工作必須具備創(chuàng)新爭優(yōu)的意識，轉(zhuǎn)變落后的工作方法，靈活利用企業(yè)各項資源。例如結(jié)合企業(yè)員工在工作中存在的問題，對員工進行針對性的培訓，著重對新思想、新技術(shù)和新理論進行宣傳，對企業(yè)員工的頭腦進行武裝，提升員工的個人素養(yǎng)，并且鍛煉員工解決問題的實踐能力，例如對員工的工作實際進行調(diào)研，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標制定工作計劃，并且對員工的培訓情況和實踐情況進行考核，以激勵機制培養(yǎng)員工自覺學習的能力。

（四）科學處理繼承和發(fā)揚的關(guān)系

企業(yè)黨建工作是繼承和發(fā)揚的過程，黨組織既要對優(yōu)良傳統(tǒng)進行繼承，也要結(jié)合實際創(chuàng)新工作道路，并且發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)精神和工作方法。例如在黨建工作中樹立與時俱進和穩(wěn)步求新的原則，轉(zhuǎn)被動型工作為主動型工作，對以往的工作經(jīng)驗進行總結(jié)和分析，從而實現(xiàn)黨建工作的開拓創(chuàng)新。為此要處理好整體與局部、質(zhì)與量之間的辯證關(guān)系，一方面認清工作形勢，突出黨建工作的重點；另一方面注重黨員干部的質(zhì)量，不斷提升黨員干部的個人素養(yǎng)。

三、結(jié)語

綜上所述，針對新形勢下如何做好煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作的探究是非常必要的。煙草企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展已經(jīng)成為時代發(fā)展的必然要求，因此必須以高效的黨建工作增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，不斷提升企業(yè)服務社會的水平，為此要明確黨建工作的目標和方向、創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和形式、合理利用黨建工作各項資源、科學處理繼承和發(fā)揚的關(guān)系。希望本文能夠為研究這一課題的相關(guān)人員提供參考。