淺談企業(yè)工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用

朱依莼

摘要企業(yè)工會在調(diào)解職工和企業(yè)之間的關(guān)系起著不可忽視的作用。我國的《工會法》對工會的職能和職責(zé)有著明確的規(guī)定。企業(yè)工會為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系提供了推動力，在工會的推動下可以減少企業(yè)和職工之間的摩擦，加快和諧關(guān)系的構(gòu)建。企業(yè)工會是為職工利益提供了基本保障，同時也是保障企業(yè)的利益和國家利益的工作。在工會的推動下有利于健全完善企業(yè)民主管理。企業(yè)工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中起著至關(guān)重要的作用。本文以電力企業(yè)工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的地位和重要作用為例進行簡單的闡述。

關(guān)鍵詞企業(yè)工會 勞動關(guān)系 作用

中國特色社會主義的本質(zhì)屬性是和諧社會。和諧社會的基本保證是勞動關(guān)系的和諧。勞動關(guān)系對企業(yè)競爭力有著重大的影響，甚至影響著國家經(jīng)濟的發(fā)展以及社會的穩(wěn)定。國家主席習(xí)近平多次強調(diào)工會要在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中發(fā)揮好應(yīng)有的作用。要做到既保證職工的利益也要對其加以引導(dǎo)。為推動和諧勞動關(guān)系的發(fā)展，掌握好相關(guān)政策，既能夠使職工利益得到保障又能夠促使社會和諧發(fā)展。電力公司的工會要做到因地制宜，根據(jù)電力公司員工的具體情況認真對待，做好維護和諧的勞動關(guān)系的職責(zé)。

一、企業(yè)工會在勞動關(guān)系構(gòu)建中的地位

工會是工人聯(lián)合會的簡稱，在調(diào)解職工和企業(yè)之間關(guān)系中有著重要的地位。其作用是不容忽視的。

（一）法定地位

工會對于勞動者來說是他們合法權(quán)益的維護者，是他們的代表者。企業(yè)工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位十分重要?！豆ā穼穆殭?quán)、行使職權(quán)的方式、方法做出了明確的規(guī)定。這保障了工會工作的順利開展。所以說工會在進行勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)工作時就是對國家法律的嚴(yán)格執(zhí)行和實施。

（二）建立和諧社會的目標(biāo)一致

企業(yè)與員工的根本利益是一致的，所以企業(yè)工會通過發(fā)揮目標(biāo)又是就可以積極推動建立有序，合理公正，互利共贏、穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。工會可以保護和調(diào)動好職工的積極性，幫助職工增進對企業(yè)發(fā)展的了理解和支持。培養(yǎng)員工對企業(yè)的正確思想意識，樹立積極向上的勞動觀念。為實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏，共同發(fā)展，共創(chuàng)和諧而努力。

（三）明確的職能特性

工會以“維護”為基本職能，維護職工的利益，維護黨和群眾之間的聯(lián)系，維護勞動者和企業(yè)之間的關(guān)系。在新形勢下，“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”將是工會職能的發(fā)展方向。不僅維護群眾利益和企業(yè)利益，并上升到維護國家利益。

二、工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用

（一）有利于推動發(fā)展和諧的勞動關(guān)系

企業(yè)的第一要務(wù)、工會的工作方向是發(fā)展，發(fā)展也是職工的根本利益所在。職工群眾組織和企業(yè)組織之間的橋梁是企業(yè)工會。所以工會的工作必須要融入企業(yè)中心工作，引導(dǎo)廣大職工將放眼與企業(yè)科學(xué)發(fā)展與改革的前端。將自己的職能發(fā)揮的淋漓盡致，提高廣大職工對生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)的發(fā)展改革等工作做出積極的貢獻。同時也盡力維護職工應(yīng)有的權(quán)益，保證職工的應(yīng)得利益。企業(yè)工會作為職工與企業(yè)之間的紐帶為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系注入推動力。

（二）是和諧勞動關(guān)系的保障

目前，我國勞動關(guān)系矛盾處于多發(fā)期，出現(xiàn)很多勞動爭議案件，職工作為弱勢群體，被企業(yè)侵權(quán)的現(xiàn)象屢見不鮮。工會的職能和作用給勞動者帶去相應(yīng)的權(quán)益保障。不斷完善的工會法和工會職能讓其在構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系中有不可忽視的作用。勞動者最直接、最關(guān)心的、最現(xiàn)實的利益問題應(yīng)該如何解決，如何協(xié)調(diào)好勞動者與企業(yè)之間的利益關(guān)系，是工會的重要工作。同時應(yīng)該分尊重勞動者，調(diào)動其勞動的積極性，激發(fā)勞動的創(chuàng)造性。只有這樣才能使企業(yè)和職工成為一個利益，事業(yè)甚至是命運共同體，才能呈現(xiàn)出和諧的勞動關(guān)系。

（三）有利于健全企業(yè)民主管理

職工分享企業(yè)發(fā)展成果生動體現(xiàn)了人民共享社會主義該改革成果，是構(gòu)建企業(yè)和職工和諧勞動關(guān)系的重要措施。積極的探尋新工會幫扶的工作特點和有效方法，了解職工的新訴求，盡最大的可能性幫助人民群眾實現(xiàn)、維護好、發(fā)展好其根本利益。積極鼓勵職工參與企業(yè)的管理，為企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營提出寶貴意見。工會需要調(diào)和在職工參與管理企業(yè)時出現(xiàn)的各種各樣的問題和矛盾，解決問題的關(guān)鍵為職工開設(shè)合理的制度和合法的途徑，讓他們的合理、合法的訴求能及時反應(yīng)給企業(yè)并且得到企業(yè)的回復(fù)和處理。這就需要企業(yè)建立合理合法的制度，來為員工參與管理企業(yè)提供相應(yīng)的依據(jù)。規(guī)范員工的參與方式和方法。

三、結(jié)語

根據(jù)上文所述，對于任何企業(yè)包括電力企業(yè)，和諧的勞動關(guān)系有利于推動企業(yè)的良好發(fā)展和運行。這也是促進企業(yè)和諧長遠發(fā)展的重要因素。對企業(yè)職工的合法權(quán)益保護是形成和諧勞動關(guān)系的必要條件，企業(yè)加強和員工之間的有效溝通和交流有助于促進良好的企業(yè)文化的形成。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)快速發(fā)展的基石，更是我國社會主義和諧社會建設(shè)的重要組成部分。因此構(gòu)建和諧勞動關(guān)系任重而道遠，需要企業(yè)工會在漫漫長路上不斷探索，不斷努力為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧社會做出貢獻。