文/袁夢(mèng)
創(chuàng)新管理思想 挖掘科技潛能
文/袁夢(mèng)
河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨和稅收信息化建設(shè)的推進(jìn),傳統(tǒng)的稅收管理觀念面臨著巨大的沖擊,原有的稅收管理模式和運(yùn)行機(jī)制面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。怎樣站在時(shí)代發(fā)展的高度,正確處理稅收管理和科技應(yīng)用的關(guān)系,創(chuàng)新稅收管理思想,挖掘科技應(yīng)用潛能,已成為稅收管理和信息化建設(shè)的緊迫性和現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題。
稅收管理;信息化;專業(yè)化
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,稅收管理工作要實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展,必須創(chuàng)新管理觀念,稅務(wù)人員素質(zhì)、管理水平要?jiǎng)?chuàng)新,管理體制、管理模式也要?jiǎng)?chuàng)新,使之與現(xiàn)代科技相適應(yīng)。
稅收管理觀念要有以人為本意識(shí)、信息化意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。這應(yīng)該是推進(jìn)信息化建設(shè),發(fā)揮科技應(yīng)用效益的前提。
這場(chǎng)革命首先是對(duì)人的觀念的革命,因此必須從轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷胗^念入手。其次,這場(chǎng)革命要求各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一信息化發(fā)展思路,明確發(fā)展目標(biāo),充分認(rèn)識(shí)稅收信息一體化建設(shè)的戰(zhàn)略重要性。目前稅務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)行效率低下,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有發(fā)揮出信息化在事務(wù)處理、統(tǒng)計(jì)分析、決策支持和行政管理等方面的作用,主要原因就是因?yàn)槿鄙俳y(tǒng)一規(guī)范的稅務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用平臺(tái),應(yīng)用系統(tǒng)林立,功能集成化較低。因此,稅收管理要以國(guó)家稅務(wù)總局稅收信息一體化建設(shè)的戰(zhàn)略思想為指導(dǎo),本著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分步實(shí)施的原則,建立與信息化相適應(yīng)的征管運(yùn)行機(jī)制,構(gòu)筑一個(gè)規(guī)范、統(tǒng)一的稅務(wù)信息系統(tǒng)平臺(tái),全面整合現(xiàn)行的系列應(yīng)用軟件,建立功能齊全、協(xié)調(diào)高效、信息共享、監(jiān)控嚴(yán)密、運(yùn)行穩(wěn)定的稅務(wù)管理信息系統(tǒng)。
信息化建設(shè)是一場(chǎng)革命,是提高管理水平,促進(jìn)管理現(xiàn)代化,轉(zhuǎn)換管理機(jī)制,建立現(xiàn)代行政管理制度的重要舉措。如果不進(jìn)行稅收征管方式、管理模式、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的革命,不論什么先進(jìn)的硬件、軟件都不起作用。如果管理體制不能適應(yīng)信息化的客觀規(guī)律,管理達(dá)不到現(xiàn)代化的管理水平,就很難采用信息化的管理手段,就無(wú)法發(fā)揮信息化的最佳效益,無(wú)法使信息技術(shù)真正轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實(shí)的稅收管理能力。
搞信息化,就要按照稅務(wù)信息化的內(nèi)在規(guī)律,以滿足信息采集的全面性、真實(shí)性為前提,使稅收業(yè)務(wù)按照信息化的內(nèi)在規(guī)律運(yùn)作,建立與稅收信息化相適應(yīng)的專業(yè)化管理方式。
與此相配套,要倡導(dǎo)科研興稅、科技興稅,通過(guò)現(xiàn)代科技手段,改變粗放式、人力式的集中征收,向更高層次發(fā)展;納稅企業(yè)要實(shí)行屬地管理;要組建計(jì)劃征收局。在實(shí)現(xiàn)真正意義上的集中征收前,先進(jìn)行全市統(tǒng)一的集中核算;取消市區(qū)分局的內(nèi)設(shè)稽查機(jī)構(gòu),組建市局專業(yè)稽查隊(duì)伍,實(shí)行市區(qū)范圍內(nèi)的一級(jí)稽查;將市區(qū)分局原來(lái)集征、管、查于一身的全職能調(diào)整為主要行使對(duì)納稅人分類管理的單一職能,建立起“多元申報(bào)、集中征收、分類管理、一級(jí)稽查”的稅收征管方式和專業(yè)化管理方式;現(xiàn)代稅收征管要實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)應(yīng)用與管理方式變革的有機(jī)結(jié)合,以“信息化加專業(yè)化”求發(fā)展。
改革是發(fā)展的動(dòng)力,管理是永恒的主題。信息化技術(shù)不管多么先進(jìn)強(qiáng)大,都不能取代管理。稅收信息化能否發(fā)揮最佳效益,最重要的不在技術(shù),更不在資金,而在于稅收管理基礎(chǔ)是否牢固,管理流程是否規(guī)范,管理水平能否達(dá)到信息化的要求?,F(xiàn)代稅收征管應(yīng)向“科學(xué)加管理”要效益。
因此,在建立與稅收信息化相適應(yīng)的專業(yè)化管理模式的基礎(chǔ)上,要?jiǎng)?chuàng)新和再造業(yè)務(wù)流程,既要用機(jī)器管人,發(fā)揮機(jī)器的制約作用,又要用人管機(jī)器,發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,形成機(jī)器與人的良性互動(dòng)。首先,要明確崗位責(zé)任,建立健全崗責(zé)體系,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。其次,要體現(xiàn)協(xié)作的整體性,保證稅收征管信息流的暢通無(wú)阻,機(jī)構(gòu)、崗位和人員之間,必須按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)相互配合、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),保證這條“流水線”的正常作業(yè)。要嚴(yán)格目標(biāo)考核,確保全系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)規(guī)范完整,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全穩(wěn)定。
信息化的每個(gè)環(huán)節(jié)都具有很高的科技含量,要充分發(fā)揮其應(yīng)有效能,需要培養(yǎng)一支既懂信息技術(shù)又精通本職業(yè)務(wù),既有工作才干又有工作積極主動(dòng)性的干部隊(duì)伍。
首先是要營(yíng)造一種信息文化和優(yōu)秀文化導(dǎo)向氛圍,積極創(chuàng)造有利于人才輩出、人盡其才的環(huán)境。其次是要進(jìn)一步加大在職干部信息化管理培訓(xùn)的力度、深度和廣度。在職干部培訓(xùn)具有成本低、見(jiàn)效快的特點(diǎn)。信息化管理培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),要特別注意發(fā)揮地市級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)在干部培訓(xùn)中的主渠道作用,把重點(diǎn)放在為基層培養(yǎng)一些業(yè)務(wù)技術(shù)骨干上,制定信息化管理培訓(xùn)計(jì)劃,采取相應(yīng)的配套措施,明確目的要求,加大培訓(xùn)力度。大量培養(yǎng)信息化管理人才。并建立一整套信息化管理培訓(xùn)制度及配套的人才合理流動(dòng)管理制度,確保信息化管理培訓(xùn)的高效、有力。第三要建立吸引和穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)人才的有效激勵(lì)機(jī)制。要加快技術(shù)人員的知識(shí)更新,使其適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展和稅收管理信息化事業(yè)發(fā)展的需要。
總之,“信息化蘊(yùn)含著豐富的管理內(nèi)涵,決不是單純的信息技術(shù)應(yīng)用。技術(shù)永遠(yuǎn)是管理的手段,當(dāng)前的管理創(chuàng)新比技術(shù)創(chuàng)新更具現(xiàn)實(shí)緊迫性?!敝挥泄芾硭枷胗^念創(chuàng)新,才能帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;只有體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)科技與管理的有機(jī)結(jié)合,挖掘科技應(yīng)用潛能,發(fā)揮稅收信息化的最佳效益,使信息技術(shù)真正轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實(shí)的稅收管理能力。
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袁夢(mèng)(1997-)女,漢族,河南汝州人,河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,2015級(jí)本科生。