新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

尹媛

摘要：作為煤炭企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，思想政治工作不僅能夠直接反應(yīng)企業(yè)職工的精神思想，更能有效激發(fā)職工工作的熱情與積極性，進而提升煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益。本文首先介紹了煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性，然后分析了新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題，最后提出了煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新路徑

1 引言

煤炭是人們生產(chǎn)、生活中不可缺少的能量來源之一，煤炭的供應(yīng)關(guān)系到工業(yè)乃至社會生產(chǎn)方方面面的發(fā)展。隨著經(jīng)濟全球化的推進和我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，煤炭企業(yè)之間的競爭也日益激烈。因此，面對企業(yè)改革發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新矛盾和新問題，就必須提高自身的管理水平，而相應(yīng)的為了提升管理水平，煤炭企業(yè)就必須做好思想政治工作，努力探索思想政治工作的新方法、新途徑，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的健康快速發(fā)展。

2 煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性

很多人認為，企業(yè)發(fā)展的目的僅僅是為了創(chuàng)造經(jīng)濟效益，只要經(jīng)濟搞好了，其他工作就不再重要了，尤其是像思想政治這樣被人們認為是“虛無縹緲的東西”，這樣的思想無疑是錯誤的。筆者認為，新形勢下，煤炭企業(yè)不但不能弱化思想政治工作的地位，而且相反的應(yīng)當加強思想政治工作。做好思想政治工作不僅能夠樹立干部心中廉潔高效的信念，也能夠調(diào)動職工工作的積極性和創(chuàng)造性，為煤炭企業(yè)的健康發(fā)展提供重要的思想保障。

第一，思想政治工作是黨的路線、方針和政策在煤炭企業(yè)得到落實的重要表現(xiàn)。黨的思想要想得到切實的貫徹和執(zhí)行，就必須依靠思想政治工作的有效開展，一方面，煤炭企業(yè)深入學(xué)習(xí)和理解黨和國家制定的經(jīng)濟決策，并結(jié)合實際情況找出適合經(jīng)濟新形勢的路子；另一方面，煤炭企業(yè)將路線方針政策的貫徹情況反饋給黨和國家相關(guān)職能部門，增加黨和國家制定經(jīng)濟決策的科學(xué)性。

第二，思想政治工作在一定程度上為企業(yè)經(jīng)濟效益的增長提供保障。追求經(jīng)濟效益是企業(yè)的天性，而經(jīng)濟效益實現(xiàn)的最主要影響因素是人。新形勢下，煤炭企業(yè)思想政治工作能夠為干部和職工提供正確的思想指引，有了正確的思想指引，職工就能更有熱情和積極性地開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動，職工的工作熱情和效率就會獲得大幅度的提升，進而促進整個煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

第三，思想政治工作是保障職工全面發(fā)展的有效路徑。煤炭企業(yè)是一個職工眾多的地方。有效的思想政治工作，就是對職工進行思想政治教育和科學(xué)嚴格的管理，增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感和責(zé)任感，使職工樹立正確的思想觀念和價值觀，真正在心中認同企業(yè)的文化和價值；同時，思想政治工作能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展目標內(nèi)化在職工心中，使其成為職工行動的標準和指南，在實際工作中規(guī)范職工的工作行為，進而使煤炭企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展更加規(guī)范化。

3 新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題

3.1 對思想政治工作的重視程度不夠

當前，各行各業(yè)都在不斷追求高收益，煤炭企業(yè)更是將工作重心放在了追求經(jīng)濟效益的提升層面，而忽略了企業(yè)內(nèi)部職工的思想觀念變化，沒有深刻認識到思想政治工作促進企業(yè)發(fā)展的重要作用，甚至有一部分煤炭企業(yè)為了控制運營成本，裁撤掉了相關(guān)思政工作部門及其職工，嚴重阻礙了思想政治工作的順利開展。

3.2 思想政治工作模式落后

在大多數(shù)煤炭企業(yè)中，思想政治工作被當做是政工和黨建工作的一部分，但是負責(zé)思想政治工作的員工往往是企業(yè)內(nèi)部的老職工，年齡偏大，對新知識、新思想的接受能力較差，又不善于利用信息技術(shù)手段，缺乏開展思想政治工作的經(jīng)驗，進而導(dǎo)致開展思想政治工作采用的工作方式比較落后。當前，煤炭企業(yè)思想政治工作仍然是以開會、講座或者派發(fā)文件的形式展開，這些陳舊的工作方法不具備創(chuàng)新性，容易使職工在心中產(chǎn)生逆反心理，缺乏接受思想政治教育的熱情和積極性，進而達不到思想政治工作的良好效果。

3.3 思想政治工作不合理

煤炭企業(yè)在開展思想政治工作時，與新形勢下企業(yè)發(fā)展態(tài)勢、時代發(fā)展潮流接軌不深入，仍然存在沿用傳統(tǒng)經(jīng)驗的方法。因而，煤炭企業(yè)的思想政治工作沒有具體針對職工的思想觀念問題，而是概括、籠統(tǒng)地將一些思想“灌輸”給企業(yè)職工，使得對職工的思想政治教育起不到應(yīng)有的作用。

4 新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

4.1 提高思想政治工作人員的素質(zhì)

新形勢下，煤炭企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容都發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)內(nèi)部職工的思想觀念也更加趨于多元化，若是不做好思想政治工作，將會對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展不利。因此，思想政治工作人員應(yīng)當發(fā)揮好榜樣的作用，時時刻刻注意自己的一言一行，提高自身的素質(zhì)和技能。煤炭企業(yè)應(yīng)當不定期組織對思想政治工作者的培訓(xùn)，督促他們不斷加強思想政治理論知識學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為開展思想政治工作打下堅實的基礎(chǔ)。

4.2 創(chuàng)新思想政治工作理念

思想政治工作人員應(yīng)當深刻認識到思想政治工作的重要性，以便引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)變工作觀念，解放思想，使企業(yè)內(nèi)部職工樹立競爭意識，同時煤炭企業(yè)開展思想政治工作應(yīng)當通過調(diào)查訪問了解職工的思想動態(tài)，及時解決職工的思想問題，消除職工的顧慮和迷茫，增強職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，進而提高煤炭企業(yè)的凝聚力，促進煤炭企業(yè)的健康發(fā)展。

4.3 改進思想政治工作方法

煤炭企業(yè)應(yīng)當積極改進思想政治工作方法，勇于探索能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作目標的新方法。思想政治工作人員應(yīng)當充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立思想政治工作信息公布和交流平臺，通過交流，及時了解企業(yè)職工的思想動態(tài)；在企業(yè)網(wǎng)站、微信、QQ、微博等平臺上宣傳新的思想政治理念，方便企業(yè)職工學(xué)習(xí)新形勢下黨的思想和路線方針，端正職工思想，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，從而促進思想政治工作效用的發(fā)揮。

5 結(jié)語

總而言之，煤炭企業(yè)思想政治工作能夠為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想動力和保障，促進煤炭企業(yè)的改革、創(chuàng)新與發(fā)展。因此，新形勢下，煤炭企業(yè)應(yīng)當采取積極有效的措施，創(chuàng)新思想政治工作的理念和方法，提高思想政治工作的質(zhì)量和水平，進而促進煤炭企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

參考文獻：

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