思想政治工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的研究與探索

蘆亞楠

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）7-178-01

摘要 黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。如何使思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮優(yōu)勢、發(fā)揮效力，融入企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從而提高企業(yè)思想政治工作的有效性，是思想政治工作者應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 安全生產(chǎn) 經(jīng)營管理

一、正確發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用

（一）思想政治工作對企業(yè)的管理行為有約束和規(guī)范作用

在思想政治工作過程中往往會(huì)涉及到企業(yè)的管理行為，這樣就能了解一些管理人員的勤政務(wù)實(shí)、執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，履行好職責(zé)等各方面的程度。從這些收集到的情況對管理行為作出評判，從而約束和規(guī)范管理人員的履職行為，使企業(yè)管理人員在工作過程中做到既高效又快捷。

（二）思想政治工作對企業(yè)管理有引導(dǎo)作用

思想政治工作通過與職工的溝通，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門建立、修訂和完善規(guī)章制度，提供可靠的參考和依據(jù)，同時(shí)還能加強(qiáng)對職工或管理干部的教育，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，確保對違章者進(jìn)行懲戒，以警示他人的同時(shí)，通過思想政治工作，使職工明事理，懂法規(guī)和制度，從而促進(jìn)管理工作的完善和加強(qiáng)

（三）思想政治工作對企業(yè)增效有促進(jìn)作用

通過成本教育，實(shí)行“納職工之言，聚職工之智”，使職工能認(rèn)識(shí)到企業(yè)生產(chǎn)成本的重要性，自覺從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，降低投資、生產(chǎn)成本和采購成本，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益。把思想政治放在執(zhí)行安全、質(zhì)量、規(guī)章制度等教育過程中，可以使職工的素質(zhì)提高，“把重視安全、重視質(zhì)量、遵守規(guī)章制度”等當(dāng)成一種習(xí)慣，防止發(fā)生質(zhì)量差錯(cuò)或安全事故，從而間接提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、當(dāng)前思想政治工作過程中容易存在的問題

（一）行政意識(shí)偏差不重視、黨委監(jiān)督不夠

一方面部分干部對開展思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為企業(yè)是搞經(jīng)營的，開展思想教育意義不大，而且生產(chǎn)經(jīng)營壓力大，沒有時(shí)間和精力抓好這些工作。另一方面一些干部認(rèn)為思想政治工作是黨委的事，由黨委出面宣傳一下就行了，甚至感覺這是一種無聊行為，是白白浪費(fèi)人力和物力，因此持排斥態(tài)度。

（二）思想教育工作制度不到位

一些單位不重視思想政治工作制度的建立，有的還沒有出臺(tái)過任何與思想政治工作有關(guān)的方針、政策或規(guī)章制度；而有的建立了一些思想教育制度，但過于原則，存在單位照抄照搬的現(xiàn)象，可操作性不強(qiáng)；還有的思想教育制度甚至朝令夕改，當(dāng)作擺設(shè)，僅供上級(jí)檢查用。從而造成思想政治工作的隨意性、想當(dāng)然現(xiàn)象還普遍存在。

（三）口號(hào)多、方案多、落到實(shí)處少

部分單位年初對思想政治工作的規(guī)劃很好，但在以后的細(xì)化實(shí)施上投入力量不足，措施條款原則性多，可操作性不強(qiáng)，特別是督促落實(shí)執(zhí)行不力，造成虎頭蛇尾，一些思想政治教育工作的規(guī)劃在運(yùn)行中不了了之，無果而終。根本沒有發(fā)揮效能監(jiān)察應(yīng)有的作用。

三、把握重點(diǎn)、虛功做實(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

（一）堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，把思想政治工作做實(shí)

一是堅(jiān)持思想政治工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，虛功實(shí)做。必須把日常性思想政治工作融入安全生產(chǎn)、融入經(jīng)營管理、融入改革發(fā)展、融入職工群眾生活，做實(shí)功、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷其針對性和實(shí)效性。在指導(dǎo)思想上，把為安全生產(chǎn)提供服務(wù)保證作為思想政治工作的首要任務(wù)：在方式方法上，始終把符合“貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際、貼近群眾”作為重要手段，使思想政治工作成為促進(jìn)發(fā)展的生命線、構(gòu)建和諧的連心線、提升效益的動(dòng)力線、安全生產(chǎn)的保障線。

二是堅(jiān)持思想政治工作與嚴(yán)格管理相互結(jié)合，互為支撐。堅(jiān)持完善日常性思想政治工作制度，用思想政治工作保障經(jīng)營管理“六化”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，即崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、“雙述”推行日?；?、工作質(zhì)量高效化、環(huán)境管理清潔化、設(shè)備材料定置化、職工行為文明化，營造嚴(yán)細(xì)深實(shí)、積極健康向上的工作氛圍。堅(jiān)持把思想政治工作寓于各項(xiàng)管理制度之中，實(shí)現(xiàn)二者的雙向互動(dòng)、高度融合、有機(jī)統(tǒng)一。

三是堅(jiān)持思想政治工作與形勢任務(wù)教育相結(jié)合，激發(fā)動(dòng)力。充分利用各種載體，開展形勢任務(wù)宣傳教育活動(dòng)，使職工明確礦井當(dāng)前困難，前景優(yōu)勢及發(fā)展目標(biāo)，使職工個(gè)人在企業(yè)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)責(zé)任和義務(wù)，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和價(jià)值建立在礦井發(fā)展的平臺(tái)上，通過為企業(yè)創(chuàng)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。

（二）抓好“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，確保思想政治教育工作的有效性

一是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)問題。企業(yè)思想政治教育工作的選題重點(diǎn)應(yīng)放在效率和效益上，抓住這個(gè)重點(diǎn)。在實(shí)際工作中，影響企業(yè)改革、發(fā)展的因素很多，思想政治教育工作的著眼點(diǎn)只能放在管理方面的問題上，不要包羅萬象，致使思想政治教育工作成為企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”、“萬金油”，發(fā)揮不出應(yīng)有的作用。

二是要注重抓好典型示范作用。沒有典型就沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有典型就沒有動(dòng)力。在開展思想政治教育工作過程中，要及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，挖掘好的例子，要做到以點(diǎn)帶面，使好人好事、真人真事、感人事跡深入人心，推動(dòng)和促進(jìn)思想政治教育工作深入、均衡、整體發(fā)展。

三是要注重抓好整改工作。做思想政治教育工作難免會(huì)出現(xiàn)偏差，在工作過程中發(fā)現(xiàn)了這方面的問題，必須及時(shí)整改，及早挽救，避免思想政治教育工作適得其反，實(shí)現(xiàn)思想政治教育的目的。在開展工作中要深入了解對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取措施，限期整改，并做好跟蹤督促工作，切實(shí)發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用。

總之，思想政治工作是一項(xiàng)極富創(chuàng)造性的勞動(dòng)，要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性、實(shí)效性和時(shí)代感，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感召力，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合，為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)提供思想保證和動(dòng)力支持。