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    加強(qiáng)國企思想政治工作應(yīng)把握的原則

    2018-12-20 10:12:14劉君
    關(guān)鍵詞:國企思想政治工作

    劉君

    中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2018)7-174-01

    摘要 在國企發(fā)展的新時(shí)代,應(yīng)遵循思想政治工作規(guī)律和特點(diǎn),把握好工作原則。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,增強(qiáng)思想政治工作吸引力;堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,增強(qiáng)思想政治工作感召力;堅(jiān)持促進(jìn)和諧的原則,增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。

    關(guān)鍵詞 國企 思想政治工作 原則

    習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。思想政治工作是一切工作的生命線,在經(jīng)濟(jì)增速換擋、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期,國有企業(yè)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國企思想政治工作要求,立足新的形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際,以科學(xué)的方法推進(jìn)各項(xiàng)工作,使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn),活力進(jìn)發(fā),為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

    一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則,增強(qiáng)思想政治工作吸引力

    隨著時(shí)代的發(fā)展和高新傳媒技術(shù)的興起,在推動(dòng)人們思想道德不斷進(jìn)步的同時(shí),也使人們的活動(dòng)方式、思維方式和價(jià)值取向發(fā)生了很大變化。形勢(shì)越復(fù)雜,越需要我們保持清醒頭腦,增強(qiáng)“四個(gè)自信”,把思想政治工作牢牢抓在手上,不斷提高針對(duì)性和實(shí)效性。這就要求思想政治工作始終把握正確的方向,并且在觀念、內(nèi)容、形式上大力創(chuàng)新。必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷加強(qiáng)理想信念和黨性教育,加強(qiáng)對(duì)黨的基本路線、方針政策和世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育。堅(jiān)持以黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話為核心,持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并使之常態(tài)化制度化。要結(jié)合中心工作開展形勢(shì)任務(wù)教育,教育引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會(huì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”,以黨在新時(shí)期的基本路線方針政策指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作。要與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)工作創(chuàng)新。在觀念上創(chuàng)新,改變填鴨式、灌輸式的思想政治工作觀念,讓職工喜聞樂見、易于接受。改變思想政治工作務(wù)虛的觀念,實(shí)事求是地確定思想政治工作目標(biāo)、內(nèi)容和方法,有的放矢地開展工作。在內(nèi)容上創(chuàng)新,注重根據(jù)企業(yè)發(fā)展某一階段的特點(diǎn)有針對(duì)性地組織重點(diǎn)宣傳內(nèi)容。在方法上創(chuàng)新。注意多貼近實(shí)際,多貼近生活,盡可能多地采用職工喜聞樂見的形式,并借助網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體,提高宣傳引導(dǎo)效果,讓思想政治工作無處不在、入腦入心。

    二、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合原則,增強(qiáng)思想政治工作感召力

    開展思想政治工作一定要有針對(duì)性,不僅要解決思想上的問題,還要解決實(shí)際問題,不斷增強(qiáng)工作的感召力。一是要針對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和職工思想特點(diǎn)有針對(duì)性地開展調(diào)研,為企業(yè)管理提供有價(jià)值的研究成果,促進(jìn)管理的科學(xué)化、民主化。二是深入基層,深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線,熱心為職工服務(wù),加強(qiáng)與職工的溝通和交流,真誠地與職工交朋友,為職工辦實(shí)事,辦好事。及時(shí)了解和掌握廣大職工需要什么,想什么。根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn),推斷職工的活動(dòng)趨勢(shì),預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問題,抓住思想和行為苗頭,把問題解決在萌芽狀態(tài),增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。要積極幫助職工解決實(shí)際問題,讓職工認(rèn)同思想政治工作的實(shí)效性。三要主動(dòng)查找干部作風(fēng)方面的差距,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,絕不脫離群眾,絕不貪圖安逸,絕不以權(quán)謀私,真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、解難事,用真誠凝聚職工,使職工產(chǎn)生一種歸屬感。四要為每個(gè)職工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),讓每個(gè)職工都明確努力方向,既有動(dòng)力又有壓力,將個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起,增強(qiáng)思想政治工作的活力。

    三、堅(jiān)持促進(jìn)和諧的原則,增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

    思想政治工作增進(jìn)和諧的功能,就是通過民主說服、教育、相互溝通的方式,達(dá)到對(duì)人的情緒和人際關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)整的目的,從而提高人的思想覺悟,協(xié)調(diào)處理各方面的利益,建立起新型的人際關(guān)系。當(dāng)前,企業(yè)的思想政治工作要牢固樹立全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的思想,建立和諧的溝通渠道,充分發(fā)揮職工的聰明才智,這是企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是創(chuàng)建和諧企業(yè)的一個(gè)重要原則。因此,思想政治工作必須從公正民主出發(fā),妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系,正確處理職工與社會(huì)、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突,切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的各種利益。企業(yè)思想政治工作者既要確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大,同時(shí)更要保證職工的合法利益。企業(yè)在作出各項(xiàng)決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時(shí),要充分考慮職工的利益,維護(hù)公平與正義,追求企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展。同時(shí)通過政務(wù)公開、股東代表大會(huì),使民主管理納入依法管理的軌道,提高企業(yè)管理的透明度,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)分配、用人制度等方面推行民主管理,落實(shí)政務(wù)公開制度,接受民主監(jiān)督。在企業(yè)的民主決策、選舉、評(píng)先、評(píng)優(yōu)以及人員聘用、組織生產(chǎn)等各項(xiàng)工作中,要經(jīng)常、充分聽取職工的意見和建議,凝聚廣大職工的智慧,進(jìn)一步營造公正民主的和諧氛圍。新形勢(shì)下,要高度重視企業(yè)內(nèi)部的溝通機(jī)制的建立和運(yùn)行。一是建立深度匯談制度,組織干部職工展開心扉、真誠溝通,組織人員將有關(guān)意見和建議進(jìn)行收集,責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行落實(shí)。二是建立礦領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的直面溝通機(jī)制,公布聯(lián)系方式,根據(jù)職工反饋的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,邀請(qǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人與職工代表面對(duì)面交談,接受職工家屬的提問和咨詢,對(duì)所有問題都必須有回音,暫時(shí)解決不了的也要同職工家屬解釋清楚,以此來增強(qiáng)干部職工對(duì)政策措施的理解。三是設(shè)立“諫言獻(xiàn)策臺(tái)”。廣泛征集職工的合理化建議,并組織人員進(jìn)行評(píng)審,切實(shí)可行且對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的,組織落實(shí),引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理。四是在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上設(shè)立“職工論壇”,對(duì)礦上出現(xiàn)的一些影響比較大的事件,在網(wǎng)絡(luò)上開辟討論專欄,通過賦予職工發(fā)言權(quán),用職工的話來褒揚(yáng)好人好事,鞭撻壞人壞事,營造和諧的氛圍。

    在新的形勢(shì)下,要發(fā)揮好思想政治工作凝聚人心、鼓舞士氣、化解矛盾的作用,必須明確主題,把握原則,不斷創(chuàng)新內(nèi)容、形式、手段、方法,努力體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

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