著力打造企業(yè)廉潔“家”文化

景祥云　張明雷

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）7-027-01

摘要 本文從企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性入手，通過(guò)探索“家”文化之于企業(yè)廉潔文化建設(shè)的借鑒意義，并通過(guò)實(shí)踐實(shí)現(xiàn)了廉潔文化建設(shè)與“家”文化的高度融合，有效推動(dòng)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開(kāi)展和企業(yè)的安全健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 廉潔 文化建設(shè)

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉工作都具有深遠(yuǎn)的影響。

山東泰山抽水蓄能電站有限責(zé)任公司（以下稱“公司”）探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)，積極吸收、借鑒中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)“家”文化成果，整合理念、搭建平臺(tái)、開(kāi)展活動(dòng)，推動(dòng)干部職工將“廉潔”二字入腦、入心。

一、“家”文化與企業(yè)文化融合概述

文化決定管理。將“家”文化融入國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化，有利于企業(yè)強(qiáng)化秩序建設(shè)、增加向心力、平衡各方關(guān)系等，對(duì)于加固企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)健發(fā)展的根基具有顯著的作用。

（一）家之序：秩序與制度

中國(guó)家庭“長(zhǎng)幼有序”。企業(yè)需要良好的氛圍，員工之間彼此信任、相互關(guān)愛(ài)，領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬，下屬尊敬領(lǐng)導(dǎo)，讓彼此感受到真誠(chéng)與溫馨。常言道：“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”。一個(gè)企業(yè)的“家規(guī)”就是規(guī)章制度。任何組織都需要制度，制度是價(jià)值觀的體現(xiàn)，也是企業(yè)文化的一部分。

（二）家之教：教育與栽培

家長(zhǎng)把子女從自己的小家交給企業(yè)這個(gè)大家庭，他們希望企業(yè)能繼續(xù)給子女以良好的教育，使他們不斷進(jìn)步、不斷發(fā)展。企業(yè)應(yīng)承擔(dān)起員工教育的責(zé)任，把員工當(dāng)作自己的孩子一樣教育栽培。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)，除了職業(yè)技術(shù)，價(jià)值觀、職業(yè)化的教育培訓(xùn)也非常重要。

（三）家之責(zé)：責(zé)任與奉獻(xiàn)

中國(guó)的家庭非常注重責(zé)任。企業(yè)與社會(huì)有一種無(wú)言的契約，企業(yè)不僅要獲取經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，還要符合社會(huì)期待，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。而作為企業(yè)的成員，要有與企業(yè)榮辱與共的責(zé)任感與使命感，為企業(yè)增光添彩。

（四）家之續(xù)：積累與傳承

企業(yè)的精髓應(yīng)該像家學(xué)一樣代代相傳、傳承發(fā)展。企業(yè)在文化、管理、技術(shù)等各個(gè)方面的積累和傳承也就非常重要。一個(gè)企業(yè)的精髓應(yīng)該像家學(xué)一樣代代相傳、傳承發(fā)展，它們不僅屬于企業(yè)，也屬于社會(huì)、國(guó)家、乃至世界。

二、廉潔文化與“家”文化融合的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

今年以來(lái)，公司將“家”文化與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相融合，號(hào)召職工以主人翁的姿態(tài)，傳承“干事、干凈”的清廉“家”風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)水平不斷提升。

（一）傳承家之序

一是不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)部署，有序推進(jìn)工作開(kāi)展。公司每年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，明確下一步廉潔文化建設(shè)工作目標(biāo)，使年度各項(xiàng)廉潔文化活動(dòng)的主題和內(nèi)容緊跟形勢(shì)任務(wù)要求。二是分級(jí)細(xì)化廉潔文化建設(shè)責(zé)任，層層抓好落實(shí)。年底將責(zé)任落實(shí)情況作為公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要考核指標(biāo)，有效保證了廉潔文化的層層滲透。三是加強(qiáng)制度流程托舉，筑牢防腐拒變港灣。開(kāi)展青年大講堂活動(dòng)，宣貫、解讀國(guó)網(wǎng)通用制度，并對(duì)照制度要求開(kāi)展效能監(jiān)察與依法治企自糾自查；創(chuàng)新協(xié)同監(jiān)督檢查模式，各黨支部紀(jì)檢委員參與現(xiàn)場(chǎng)檢查，維護(hù)制度執(zhí)行剛性。

（二）傳承家之教

一是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。向領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工發(fā)放《習(xí)近平談治國(guó)理政》等書(shū)籍；組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，公司黨員干部不忘初心、牢記使命。二是加強(qiáng)正面典型引導(dǎo)。組織黨員干部觀看《永遠(yuǎn)的焦裕祿》紀(jì)錄片，推介《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》等圖書(shū)，讓古今廉政人物成為黨員干部錘煉黨性的鏡子。三是加強(qiáng)廉政警示教育。向職工轉(zhuǎn)發(fā)違反“八項(xiàng)規(guī)定”典型案例：要求全體員工關(guān)注“中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站”等公眾平臺(tái)，定期組織觀看《作風(fēng)建設(shè)一直在路上》等視頻短片，思想上始終與上級(jí)黨組保持一致。

（三）傳承家之責(zé)

一是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，“家長(zhǎng)”率先垂范。公司黨委、紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，既在群眾心中樹(shù)立了一面旗幟，又夯實(shí)了清廉家風(fēng)的根基；借助廉政談話、座談會(huì)、廉政安全交底、個(gè)別談心、調(diào)查問(wèn)卷等方式，把握“家庭成員”思想動(dòng)態(tài)。二是履行“一崗雙責(zé)”，成員克己奉公。公司中層干部在負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)的同時(shí)，圍繞部門(mén)涉及的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)定期組織開(kāi)展集中或個(gè)別廉政談話提醒：公司普通員工積極參與公司組織的廉潔讀書(shū)、廉潔文化作品征集、觀看廉政視頻等活動(dòng)。

（四）傳承家之續(xù)

一是挖掘泰山傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含的廉潔智慧。號(hào)召黨員干部爭(zhēng)做“樹(shù)正氣”的“守護(hù)者”型好黨員，黨員干部紛紛簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、廉潔從業(yè)承諾書(shū)，誓以“泰山石敢當(dāng)”的精神，做公司發(fā)展的守護(hù)者。二是加強(qiáng)黨員模范引領(lǐng)。開(kāi)展“一帶一、對(duì)對(duì)紅”活動(dòng)，帶動(dòng)職工群眾樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀，夯實(shí)守紀(jì)律、講規(guī)矩的群眾基礎(chǔ)；各黨支部填寫(xiě)《黨員承諾、踐諾表》，并定期將踐諾情況向群眾公示。三是小家服務(wù)大“家”。公司每年組織“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”的評(píng)選：組織單身職工的父母、已婚的職工配偶分別與公司簽訂家庭廉政協(xié)議書(shū)：開(kāi)展廉政親情寄語(yǔ)活動(dòng)。

三、結(jié)語(yǔ)

一直以來(lái)，泰山公司注重利用“家文化”拓展廉潔文化建設(shè)思路

黨委、紀(jì)委以“家長(zhǎng)。的姿態(tài)種好責(zé)任田，把好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的大航標(biāo)；各級(jí)人員作為“家庭成員”各司其職，以嚴(yán)肅的政治責(zé)任感和實(shí)際行動(dòng)履行“一崗雙責(zé)”，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的廉政格局。注重“家風(fēng)”教化，通過(guò)組織多種形式的學(xué)習(xí)、活動(dòng)夯實(shí)“家庭”政治理論基礎(chǔ)和廉潔文化積淀。傳承優(yōu)良“家風(fēng)”，汲取當(dāng)?shù)貎?yōu)秀文化傳統(tǒng)精髓，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作增添更多動(dòng)力。