新時代如何加強國有企業(yè)黨建工作

趙宏戰(zhàn)　李樹林

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-133-01

摘要 本文闡述了新時代下國有_企業(yè)的黨建工作存在的問題，我們提出了新時代加強國有企業(yè)黨建工作要求：一是準確建設國有企業(yè)黨員隊伍，二是堅持黨的領導，確保企業(yè)發(fā)展的全局和方向，三是重視企業(yè)文化建設促進黨建工作開展，四是加強黨的建設，探索黨的建設和事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點。

關鍵詞 新時代 國有企業(yè) 黨建工作

一、前言

總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政和執(zhí)政的重要支柱和力量。我們要堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。由此可見，加強、壯大和壯大國有企業(yè)具有十分重要的意義，堅持黨的領導明確旗幟，加強黨的建設，是搞好國有企業(yè)最根本的事情。

二、新時代下國有企業(yè)的黨建工作存在的問題

黨的建設有良好的基礎，才能更好地體現(xiàn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。然而，不良黨建工作是每個黨建工作人員采取行動的障礙。當前，黨建工作逐漸受到各國國有企業(yè)和民營企業(yè)的重視，體現(xiàn)了黨建工作的重要性。那如何更好更完善的開展國有企業(yè)的黨建工作呢，前期我們已經(jīng)積累了很多寶貴的經(jīng)驗，但隨著時代的發(fā)展，前期的黨建工作已經(jīng)不能滿足我們的需要，因此，我們要創(chuàng)新黨建工作。首先我們該如何定位在國有企業(yè)中的黨建工作，隨著企業(yè)的發(fā)展和相關法律法規(guī)的完善，國有企業(yè)已經(jīng)有了很大的改變，因此國有企業(yè)需要重新定位黨建工作，怎么定位？如何能避免重新定位帶來的問題？重新定位是否會給國有企業(yè)帶來不好的影響？這都需要我們認真思考。

三、新時代如何加強國有企業(yè)黨建工作

（一）準確建設國有企業(yè)黨員隊伍

搞好國有企業(yè)黨建工作，首要任務是加強領導干部的執(zhí)政能力建設。要重視提高學生的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展，深入開展教育培訓工作，建立健全各項制度，確保黨的路線、方針的貫徹落實相關政策。加強執(zhí)政能力建設，需要領導干部樹立憂患意識，能夠做到居安思危、運籌帷幄，著眼未來發(fā)展；要踐行“為民務實清廉”的執(zhí)政理念，遵守黨紀黨規(guī)，牢固樹立紀律意識和廉潔意識，自覺接受群眾監(jiān)督，切實為廣大干部職工掌好權、用好權、管好權；要有勵精圖治的拼搏精神，能準確判斷國際、國內各種復雜局勢，正確處理各種社會矛盾和社會關系，敏銳撲捉市場發(fā)民機遇。

（二）堅持黨的領導，確保企業(yè)發(fā)展的全局和方向

第一，準確把握國有企業(yè)黨建工作的主體地位。黨的建設工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，是深化國有企業(yè)改革的生命線。促進企業(yè)提質增效的政治核心和思想保障，加強國企黨建工作，是國家大勢發(fā)展的需要，它有利于把握“思想”潮流，明確國企改革發(fā)展的政治方向，清醒認識到企業(yè)發(fā)展該向何處去，如何去；有利于抓好“人才”資源，明確人才興企戰(zhàn)略，加快企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)與整合，以不拘一格降人才的態(tài)度識好人，用對人；有利于抓實“創(chuàng)新”意識，明確“中國創(chuàng)造”“中國智造”的發(fā)展大局，真正踐行創(chuàng)新引領、開放崛起的理念，打造企業(yè)核心競爭力。二是要正確認識國有企業(yè)黨建工作的指導思想。習近平在新時期具有中國特色的社會主義意識形態(tài)。從理論和實踐結合上系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大時代課題，把我們黨對中國特色社會主義本質和規(guī)律的認識提高到一個前所未有的高度，為我們堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供了基本遵循。

（三）重視企業(yè)文化建設促進黨建工作開展

搞好管理，創(chuàng)造效益是每個國有企業(yè)的主要任務。企業(yè)各干部職工的優(yōu)良思想素質和業(yè)務能力，是推動企業(yè)管理發(fā)展、提高質量、提高效益的堅實基礎。重視黨的建設是推進企業(yè)文化建設的有效途徑。一是要加強誠信與職業(yè)道德教育。誠則信，信則立，誠信是企業(yè)長期生存發(fā)展的根本。一個好員工除了具備專業(yè)的技能外，更重要的要具有良好的職業(yè)道德，這是市場經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧的基本要求，也是國企改革發(fā)展中的必然要求二是加強愛國教育和黨性教育。通過參觀紅色景區(qū)、觀看教育影片等方式，潛移默化中加強干部職工的愛國教育和黨性教育，點燃大家的愛國主義情懷，增強員工的歸屬感和獲得感，把對國家的熱愛、對企業(yè)的忠誠轉化為工作的熱情和動力。三是加強民主法治教育。通過法制教育的廣泛開展，提高職工自我約束、自我管理意識，保障企業(yè)內部政令通暢，使生產經(jīng)營井然有序，同時也能使得廣大職工依法保障自身合法權益。

（四）加強黨的建設，探索黨的建設和事業(yè)發(fā)展的出發(fā)點

要加強黨的領導，就必須加強黨的組織結構。目前，仍有一些國有企業(yè)的組織結構不夠健全。黨和群眾部門不是分開的。他們與其他部門一起工作，從事黨建工作的人員較少或兼職。要夯實黨建工作的基礎，重點在于加強基層組織建設，企業(yè)要嚴格按要求配備專職黨務工作專干，撥付黨建工作經(jīng)費，在人力、物力、財力等全方位為黨建工作開展提供條件和保障。同時要加強基層黨支部建設，切實按照“五化”標準，通過對基層黨支部的達標考核，真正發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一些國企有的基層黨支部存在軟弱渙散的問題：支部多年未改選，缺少支委成員；三會一課開展不正常；有的黨員許久不參加黨內政治生活。因此，加強黨支部建設，要著眼當前經(jīng)濟發(fā)展、組織形式和黨員流向等變化，適應新要求，進一步優(yōu)化組織設置和資源配置，